0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
13 tayangan2 halaman
Tugas ini membahas tentang organisasi Ummifood yang bergerak di bidang manufaktur dan memiliki bagian produksi serta pemasaran. Rekomendasi untuk mengatasi masalah dan menempatkan karyawan pada bagian tersebut adalah dengan mempertimbangkan dimensi kepribadian conscientiousness yang menggambarkan tanggung jawab seseorang.
Tugas ini membahas tentang organisasi Ummifood yang bergerak di bidang manufaktur dan memiliki bagian produksi serta pemasaran. Rekomendasi untuk mengatasi masalah dan menempatkan karyawan pada bagian tersebut adalah dengan mempertimbangkan dimensi kepribadian conscientiousness yang menggambarkan tanggung jawab seseorang.
Tugas ini membahas tentang organisasi Ummifood yang bergerak di bidang manufaktur dan memiliki bagian produksi serta pemasaran. Rekomendasi untuk mengatasi masalah dan menempatkan karyawan pada bagian tersebut adalah dengan mempertimbangkan dimensi kepribadian conscientiousness yang menggambarkan tanggung jawab seseorang.
Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4158/Perilaku Organisasi
Kode/Nama UPBJJ : 23/UT BOGOR
Masa Ujian : 2022/23.2(2023.1)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS TERBUKA 1. Jika dilihat dari karakteristiknya, Ummifood merupakan jenis organisasi berorientasi ekonomi/berorientasi laba (profit oriented organization). Karena perusahaan tersebut bergerak di bidang manufaktur yang mana terdapat bagian produksi dan pemasaran dalam mengembangkan usahanya. Selain itu Ummifood didirikan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi khususnya kebutuhan ekonomi pemiliknya.
2. Rekomendasi langkah yang sebaiknya dilakukan manajemen Ummifood dalam
mengatasi masalah yang terjadi dan penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian produksi dan pemasaran (dengan memperhatikan the big five model of personality ada) adalah : CONSCIENTIOUSNESS. Yaitu dimensi kepribadian yang menggambarkan sejauh mana seseorang bertanggung jawab, teguh dapat dipercaya dan berorientasi pada hasil. Ini merupakan dimensi keprobadian yang cukup penting untuk memprediksi kinerja seseorang.