BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.1 (2021.2)

Nama Mahasiswa : SASWIN HARDEGO

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 030865064

Tanggal Lahir : Bintuhan, 06 November 1997

Kode/Nama Mata Kuliah : ISIP4111/ASAS-ASAS MANAJEMEN

Kode/Nama Program Studi : 72 / ILMU KOMUNIKASI

Kode/Nama UPBJJ : 19 / BENGKULU

Hari/Tanggal UAS THE : KAMIS 23 DESEMBER 2021

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS TERBUKA

 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan
Mahasiswa Kejujuran
Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : SASWIN HARDEGO

NIM : 030865064
Kode/Nama Mata Kuliah : ISIP4111/ASAS-ASAS MANAJEMEN
Fakultas : ILMU KOMUNIKASI
Program Studi : ILMU KOMUNIKASI S-1
UPBJJ-UT : 19 / BENGKULU

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE
pada laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan
soal ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai
pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai
dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media
apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik
Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi
akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.
Bintuhan, 23 Desember 2021
Yang Membuat Pernyataan

SASWIN HARDEGO
 ISIP4111

NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2021/22.1 (2021.2)

Asas-asas Manajemen
ISIP4111
No. Soal Skor
1 Perencanaan merupakan fungsi penting bagi organisasi karena sebagai petunjuk jalan bagi 20
organisasi dalam melangkah, juga diibaratkan sebagai fondasi sebuah bangunan. Untuk itu,
dalam menyusun sebuah rencana, ada beberapa prinsip yang penting untuk diikuti, salah
satunya prinsip Akseptabel, yakni perencanaan harus dapat dipahami dan diterima oleh pegawai
atau anggota organisasi. Bagaimana upaya saudara agar perencanaan tersebut dapat diterima
oleh anggota organisasi?

Jawab:

Upaya yang saya lakukan agar perencanaan tersebut dapat diterima oleh anggota organisasi
adalah saya akan mengomunikasikan perencanaan tersebut dengan memainkan peranan
krusial untuk mendapatkan pemahaman dan penerimaan dari pegawai atau anggota organisasi
saya akan berusaha menghilangkan keraguan dan kesalahpahaman , juga kekawatiran
kecemasan dari mereka atas konsekuensi dari perencanaan atau pencapaian tujuan mereka
secara pribadi yang bersangkutan dengan perencanaan yang akan saya sampaikan. Tentunya
di dalam mengomunikasikan kan perencanaan tersebut saya akan berusaha terlebih dahulu
persepsi saya dan anggota organisasi saya akan berusaha mengomunikasikan perencanaan
tersebut dengan sebaik mungkin. Dengan pemahaman atau penyampaian yang terperinci dan
bisa dipahami dengan menggunakan bahasa yang sama-sama kami mengerti.

2 Penggerakan merupakan esensi yang paling penting dari fungsi manajemen, karena berkaitan 20
dengan unsur manusia dalam organisasi. Keberhasilan suatu organisasi tergantung kepada
keberhasilan penggerakkan unsur manusia. Disinilah pemimpin menjalankan peranannya dalam
penggerakan. Ada beberapa prinsip penggerakan yang harus dijalankan oleh pimpinan, salah
satunya prinsip kesatuan komando. Akan tetapi pada praktiknya ada saja orang yang ikut
memberikan instruksi, walau bukan tugasnya. Bagaimana Saudara menyikapi dan mengatasi
masalah tersebut?

Jawab:

Pada prinsip kesatuan komando sangat penting untuk menentukan arah tujuan dan tanggung
jawab para bawahan jika para bawahan hanya memiliki satu jalur di dalam melaporkan segala
kegiatan dan hanya ditujukan kepada satu pemimpin saja maka pertentangan di dalam
pemberian instruksi dapat dikurangi serta semakin besar tanggung jawab mereka untuk
memperoleh hasil maksimal, cara saya menyikapi dan mengatasi masalah tersebut adalah
dengan cara memberikan penjelasan kembali kepada setiap orang yang ada di dalam organisasi
yaitu penjelasan mengenai tujuan yang harus dicapai dan apa yang sudah menjadi tugas
mereka, setiap orang harus menyadari memahami serta menerima dengan baik tujuan tersebut
dan apa tugasnya di dalam organisasi tersebut. Harus menjelaskan mengenai filsafat dari
organisasi setiap orang harus mengerti struktur organisasi, sebagai seorang atasan saya harus
bersifat bijaksana dan juga tegas saya harus memberikan penjelasan lebih atas apa yang sudah
menjadi tugas mereka dan apa yang harus mereka lakukan dan tidak lakukan karena di dalam
organisasi tujuan sangat penting dan tujuan tersebut harus semaksimal mungkin diusahakan
untuk berhasil.
3 Fungsi pengawasan dalam organisasi sangat penting untuk menjamin konsistensi kegiatan 30
organisasi dan membuat organisasi berjalan efektif dan efisien. Fokus pengawasan dilakukan
pada saat sebelum, pada saat berjalan, dan pada saat sesudah kegiatan. Menurut Saudara pada
 saat manakah kegiatan pengawasan membutuhkan perhatian lebih dan daya tanggap yang
cepat?

Jawab:

Menurut saya kegiatan pengawasan yang membutuhkan perhatian lebih dan daya tanggap yang
cepat terdapat pada pengawasan pada saat berjalan, pada pengawasan ini pengawasan sangat
perlu dilakukan untuk untuk memantau aktivitas para pekerja yang sedang berjalan untuk
memastikan ke tatanan atau konsistensi dengan standar kualitas yang telah ditentukan ini
bertujuan untuk menjamin bahwa kegiatan kegiatan kerja yang dilakukan pada pekerjaan
menghasilkan hasil yang diinginkan sehingga jika terjadi kesalahan para pekerja memiliki daya
tangkap yang cepat untuk mencegah kesalahan yang lebih fatal terjadi, ini dilengkapi dengan
alat pengukur standar kinerja sebagai alat ukur apakah suatu produk atau kegiatan tertentu
sudah memenuhi dengan standar kualitas atau belum tentu saja pada pengawasan pada saat
sedang berjalan sangat membutuhkan pengawasan yang lebih karena pada saat pengawasan
inilah akan diketahui bagaimana dan seperti apa para pekerja melakukan tugasnya dan
bagaimana gambaran hasil yang akan diterima.
4 Agar organisasi bisa bertahan dan terus survive, organisasi harus mampu beradaptasi dengan 30
lingkungan. Dengan adanya Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) di berbagai daerah
karena pandemic COVID-19, menuntut organisasi untuk menyesuaikan pola bisnisnya, bahkan
berubah secara total. Adanya program perubahan yang dilakukan oleh organisasi, tidak serta
merta diterima oleh anggota organisasi, bahkan ada tipe orang yang secara terang-terangan
menolak perubahan. Sebagai pemimpin, bagaimana cara Saudara menyikapi dan mengatasi
masalah tersebut?

Jawab:

Dengan adanya pembatasan sosial berskala besar atau PSB di berbagai daerah karena
pandemi covid 19 ini tidak menutup kemungkinan organisasi untuk menyesuaikan pola bisnisnya
hal ini juga saya rasakan jika saya adalah seorang pemimpin perusahaan yang terkena dampak
pembatasan sosial berskala besar ini cara saya menyikapinya adalah dengan bijaksana,
sebagai pemimpin saya tidak boleh egois hanya memikirkan diri saya saja namun saya juga
harus memikirkan bagaimana perusahaan saya dan karyawan-karyawan atau bawahan saya,
menyikapi hal ini kami harus mengkomunikasikan atau harus langkah apa yang sebaiknya kami
ambil, ketahui bahwasanya di sebuah perusahaan pada saat pandemi covid 19 ini banyak
karyawan atau bawahan yang di PHK, dan ada yang bekerja dari rumah, kami harus berdiskusi
sebaik mungkin sehingga mencapai titik terang yang bisa diterima dengan lapang dada oleh
semua karyawan saya dan saya pribadi tentunya, sampai keputusan saya hanya
menguntungkan saya dan merugikan orang lain dan begitu juga sebaliknya,
Skor Total 100