Laporan Tahunan 2022 PDF

VISI
Terwujudnya Pengadilan Agama Banjarbaru yang Agung
MISI
1. Meningkatnya Proses Pengadilan yang Pasti, Transparan
dan Akuntabel
2. Meningkatnya Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
3. Meningkatnya Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan
Terpinggirkan
4. Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan
5. Meningkatnya Efektifitas Pembinaan dan Pengawasan
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022

KATA PENGANTAR
D engan memanjatkan
puji syukur kami
panjatkan ke hadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia-
Nya penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pengadilan
Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2022 ini dapat diselesaikan
dengan baik.
Harapan kami semoga laporan pelaksanaan
kegiatan ini dapat dijadikan sebagai tolak ukur untuk
memperbaiki kinerja Pengadilan Agama Banjarbaru pada
tahun yang akan datang. Kami menyadari masih
Agama Banjarbaru tahun 2022 dapat diselesaikan
banyaknya kekurangan dalam penyusunan laporan ini,
dengan baik dan tepat waktu.
oleh sebab itu segala masukan dan kritik dari semua
Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan
pihak sangat diharapkan sebagai dasar untuk terus
Tahun 2022 ini dimaksudkan untuk memenuhi surat dari
melakukan perbaikan agar penyusunan Laporan
Sekretaris Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor:
Pelaksanaan Kegiatan berikutnya menjadi lebih baik.
2876/SEK/OT.01.1/12/2022 tanggal 14 Desember 2022
Akhir kata semoga Laporan
tentang Penyusunan Laporan Pelaksanaan Kegiatan
Pelaksanaan Kegiatan Pengadilan Agama
tahun 2022. Laporan ini juga dibuat sebagai bentuk
Banjarbaru Tahun 2022 ini dapat memberikan
pertanggung jawaban pimpinan Pengadilan Agama
manfaat bagi kita semua.
Banjarbaru kepada pimpinan Pengadilan Tinggi Agama
Banjarmasin dan pimpinan Mahkamah Agung RI sebagai
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
bahan evaluasi pelaksanaan tugas tahun 2022 dan
sebagai bahan informasi kepada semua pihak yang
Banjarbaru, 30 Desember 2022
membutuhkan.
Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru,
Dalam penyusunan laporan ini berupaya semaksi-
mal mungkin disusun untuk memberikan gambaran dan
informasi terkait capaian yang sudah diraih dari Januari
sampai dengan Desember tahun anggaran 2022.
Ucapan terima kasih kepada pimpinan Pengadilan
Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H.
Tinggi Agama Banjarmasin yang telah memberikan
NIP. 198401022007042001
bimbingan dan arahan kepada kami, sehingga Laporan
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022

TIM PENYUSUN
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN
TAHUN 2022
PEMBINA Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H. (Ketua)
PENGARAH Mhd. Habiburrahman, S.H.I,. M.Sy (Wakil Ketua)

Dr. Martina Purna Nisa, L.c., M.Sy. (Hakim)
H. Ahmad Rasyidi Halim, S.H., M.H. (Hakim)
KETUA Fauzan Rahman, S.Sos., S.H., M.M. (Sekretaris)
WAKIL KETUA Hj. Murnianti, S.H. (Panitera)
SEKRETARIS Wardah (Kasubbag Perencanaan, TI & Pelaporan)
PENYAJI DATA
KOORDINATOR Agustian Raihani, S.H.I. (Panitera Muda Hukum)
ANGGOTA Hj. Anidah, S.Ag. (Panitera Muda Gugatan)
Enny Farida, S.H.I. (Panitera Muda Permohonan)
Maulidia, S.Kom., M.M. (Kasubbag Umum dan Keuangan
Reni Azkia Inayati (Kasubbag Kepegawaian dan Ortala)
PENGINPUT DATA
KOORDINATOR Muhammad Hasmi, S.Kom (Pranata Komputer Ahli Pertama)
ANGGOTA Diana Andrea Rachman, A.Md. (Pengelola Perkara)

Muhammad Anshari, S.Kom (PPNPN)
Agus Slamet Prihatin, S.Kom (PPNPN)
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022 ii

i 47
BAB V
Pengantar Peningkatan Pelayanan Publik
iii
Daftar Isi
60
BAB VI
Pengawasan
1
BAB I
66
BAB VII
Pendahuluan Penutup
16
BAB II Lampiran—Lampiran
19
BAB III
DAFTAR
Sumber Daya Manusia
32
ISI
BAB IV
Pengelolaan Keuangan, Sarana dan Prasarana, dan
Teknologi Informasi
LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022 iii

Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Pengadilan Agama Banjarbaru kehakiman di Lingkungan peradilan

merupakan pengadilan tingkat pertama agama dilaksanakan oleh Pengadilan
yang berkedudukan di Kota Banjarbaru Agama yang merupakan pengadilan
yang berkedudukan sebagai ibukota tingkat pertama dan Pengadilan Tinggi
Provinsi Kalimantan Selatan dan daerah Agama yang merupakan pengadilan
hukumnya meliputi wilayah Kota tingkat banding. Pengadilan Agama
Banjarbaru. berkedudukan di ibukota
Pengadilan Agama Banjarbaru kabupaten/kota dan daerah hukumnya
merupakan salah satu pelaksana meliputi wilayah kabupaten/kota,
kekuasaan kehakiman yang bertugas sedangkan Pengadilan Tinggi Agama
menyelenggarakan peradilan guna berkedudukan di ibukota provinsi dan
menegakkan hukum dan keadilan daerah hukumnya meliputi wilayah
berdasarkan Pancasila, dengan tugas provinsi.
pokok menerima, memeriksa dan Penyusunan laporan ini
memutus, serta menyelesaikan setiap dimaksudkan untuk memberikan
perkara yang diajukan kepadanya gambaran pertanggungjawaban kinerja
antara orang-orang yang beragama Pengadilan Agama Banjarbaru kepada
Islam dan tugas lain yang diberikan Pimpinan Pengadilan Tinggi Agama
berdasarkan peraturan perundang- Banjarmasin dan Mahkamah Agung RI
undangan. Lingkungan peradilan untuk dijadikan bahan evaluasi dan
agama diatur dengan Undang-Undang perencanaan guna penyempurnaan
Nomor 7 Tahun 1989 tentang kinerja di tahun berikutnya dan
Peradilan Agama sebagaimana diubah sekaligus sebagai bahan informasi
dengan Undang-Undang Nomor 3 kepada jajaran peradilan lainnya serta
Tahun 2006 dan perubahan kedua masyarakat.
dengan Undang-Undang Nomor 50
Tahun 2009. Peradilan Agama adalah
peradilan bagi orang-orang yang
beragama Islam. Kekuasaan
1
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
A. Kebijakan Umum Peradilan
Agenda pembaharuan Mahkamah Agung Republik Indonesia dimulai

dengan ditetapkan Cetak Biru Pembaruan Mahkamah Agung pada tahun
2003.
Mahkamah Agung menyongsong visi untuk mewujudkan supremasi
hukum melalui Kekuasaan Kehakiman yang mandiri, efisien, efektif serta
mendapat kepercayaan publik, profesional dan memberi pelayanan hukum
yang berkualitas, etis, terjangkau dan biaya ringan bagi masyarakat serta
mampu melakukan pembaruan pelayanan publik. Proses pembaruan peradilan
terus diupayakan dengan upaya penyusunan Cetak Biru Pembaruan Peradilan
Tahun 2010 - 2035 yang memuat perencanaan jangka panjang untuk 25 (dua
puluh lima tahun) yang dimaksudkan untuk lebih mempertajam arah dan
langkah dalam mewujudkan cita-cita “Badan Peradilan Indonesia yang Agung”.
Program transparansi dan penegakan keadilan pada dunia Peradilan
menjadi salah satu isu sentral dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa,
dan bernegara. Hal ini sejalan dengan Keputusan Ketua Mahkamah Agung
Republik Indonesia Nomor: 1-144/KMA/SK/I/2011 tentang Keterbukaan
Informasi di Pengadilan yang menghendaki prinsip akuntabilitas dan
transparansi peradilan guna mendukung independensi peradilan. Mahkamah
Agung RI dan badan peradilan di bawahnya yang menjadi pilot project
reformasi birokrasi nasional sejak tahun 2007 telah berhasil melakukan
perubahan besar pada kinerja Peradilan Agama, mulai dari mutu pelayanan,
transparansi, tanggung jawab, maupun kedisiplinan pegawai.
Sesuai Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 30 tahun 2018 tentang
Perubahan Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 14 tahun 2014 tentang Pedoman Evaluasi
Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah. Berkaitan dengan peraturan tersebut
Pengadilan Agama Banjarbaru telah menerapkan program Reformasi Birokrasi
melalui Pembangunan Zona Integritas pada tahun 2019 dan berhasil meraih
Predikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK) pada tahun 2019 . Dari
pelaksanaan tersebut telah menghasilkan sasaran peningkatan kapasitas dan
1
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
akuntabilitas organisasi, pemerintahan yang bersih dan bebas KKN serta

peningkatan kualitas pelayananpublik.
Selama tahun 2022, Pengadilan Agama Banjarbaru telah melakukan
beberapa upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat pencari
keadilan dengan pemanfaatan dan pengembangan Teknologi Informasi melalui
website, aplikasi berbasis mobile, PTSP (Pelayanan Terpadu Satu Pintu),
banner, poster, pamflet, brosur, kotak aduan dan lain-lain. Selain itu, dalam hal
pelaksanaan administrasi tata kelola pemerintahan, pelayanan publik dan
persidangan sudah memiliki SOP (Standar Operasional Prosedur), menerapkan
one day minut, one day publish, one day service, meningkatkan akses terhadap
keadilan untuk semua (Justice for All) dengan menjalankan program
pembebasan biaya perkara (fasilitas prodeo DIPA) untuk memberikan kepastian
hukum dan kemudahan bagimasyarakat.
Kedisiplinan pegawai Pengadilan Agama Banjarbaru telah diterapkan
sesuai Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor: 210/KMA/SK/VIII/2020,
tanggal 19 Agustus 2020 tentang Penyesuaian Tunjangan Kinerja Berdasarkan
Kelas Jabatan Pegawai Di Lingkungan Mahkamah Agung Dan Badan Peradilan
Yang Berada Di Bawahnya. Optimalisasi peningkatan kedisiplinan terus
dilakukan dengan menerapkan absensi online yang terhubung langsung
dengan Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin dan Mahkamah Agung
Republik Indonesia sebagai pengawasan kedisiplinan yang mempengaruhi
tunjangan kinerja (remunerasi) di jajaran PNS Mahkamah Agung RI. Mahkamah
Agung telah menerbitkan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2016
tentang Penegakan Disiplin Kerja Hakim pada Mahkamah Agung dan Badan
Peradilan yang Berada di Bawahnya, Peraturan Mahkamah Agung Nomor 8
Tahun 2016 tentang Pengawasan dan Pembinaan Atasan Langsung di
Lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya, dan
Peraturan Mahkamah Agung Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pedoman
Penanganan Pengaduan (Whistleblowing System) di Mahkamah Agung dan
Badan Peradilan yang berada di bawahnya.
Pengembangan Teknologi Informasi bermanfaat untuk meningkatkan
kualitas kinerja peradilan dan transparansi peradilan. Optimalisasi teknologi
2
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
informasi (TI) merupakan keniscayaan sebuah lembaga peradilan yang

transparan dan akuntabel dalam memberikan layanan kepada publik. Untuk
menindaklanjuti program pengembangan Teknologi Informasi sesuai dengan
instruksi Mahkamah Agung RI dan Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin,
Pengadilan Agama Banjarbaru telah memanfaatkan atau menggunakan Sistem
Informasi Pencarian Perkara (SIPP) sebagai bentuk tranparansi peradilan di
bawah Mahkamah Agung RI. SIPP menyajikan data realtime terhadap kinerja
pengadilan melalui www.sipp-ma.mahkamahagung.go.id. Sejak 3 Oktober
2018, Pengadilan Agama Banjarbaru telah menggunakan Aplikasi Sistem
Informasi Penelusuran Perkara (SIPP) Versi terakhir 5.1.0 dan capaian
persentase penyelesaian perkara hingga akhir tahun 2022 adalah 99,66%.
Selain itu, pemanfaatan dan pengembangan teknologi di Pengadilan Agama
Banjarbaru antara lain website dengan domain name http://pa-banjarbaru.go.id
yang selalu melakukan pembenahan menu dan content mengikuti arahan
Mahkamah Agung RI dan sesuai dengan template dari Pengadilan Tinggi
Agama Banjarmasin serta aktif menampilkan berita-berita up to date.
Beberapa aplikasi lain yang menunjang tata kelola administrasi
pemerintahan antara lain Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) dan Aplikasi
Backup SIKEP (ABS SIKEP) untuk pengelolaan data pegawai, Aplikasi Satya
Lencana untuk pengusulan Penghargaan bagi Pegawai, Aplikasi Absensi
onlinedengan GPS untuk mengelola absensi pegawai.
Aplikasi Persediaan dan SIMAK-BMN untuk pencatatan dan pengelolaan
Barang Milik Negara di Pengadilan Agama Banjarbaru, Aplikasi SIMAN /
RKBMN untuk pengusulan rencana pengadaan barang pada Pengadilan
Agama Banjarbaru, Sistem Informasi Mahkamah Agung RI Terintegrasi
(SIMARI) untuk pembukuan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP).
Kementerian Keuangan membuat SIMPONI On Line untuk pembuatan kode
Biling dan penyetoran PNBP. Sedangkan untuk pengelolaan keuangan
Pengadilan Agama Banjarbaru menggunakan Aplikasi GPP Gaji, Aplikasi SAS,
Apikasi SILABI dan untuk pengelolaan perencanaan anggaran dan pelaporan
digunakan Aplikasi RKA-KL, Aplikasi SAKTI, Aplikasi SAIBA, E-Rekon SIMAK
dan E-Rekon SAIBA, aplikasi untuk pelaporan seperti E-Monev SMART dan E-
3
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Monev Bapennas serta aplikasi online lainnya yang menunjang kinerja

anggaran seperti Online Monitoring SPAN, DIPA Online, Satu dja dan lain-lain.
Pembaruan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Pengadilan Agama
Banjarbaru dilakukan sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan yang ada.
Hal ini dilakukan untuk meningkatkan pelayanan yang dituntut semakin cepat
dan tepat. Pembaruan SOP tersebut menjadi salah satu unsur penilaian yang
mengantarkan Pengadilan Agama Banjarbaru meraih Predikat Akreditasi
Penjaminan Mutu (APM) Badilag MA dengan akreditasi A Excellent dan meraih
predikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Zona Integritas tahun 2019.
B. Visi dan Misi

Visi Pengadilan Agama Banjarbaru mengacu pada visi Mahkamah
Agung Republik Indonesia sebagai puncak kekuasaan kehakiman di Negara
Kesatuan Republik Indonesia, yakni "Terwujudnya Pengadilan Agama
Banjarbaru yang Agung ".
Visi tersebut mencerminkan harapan terwujudnya Pengadilan yang modern,
independen, bertanggung jawab, kredibel, menjunjung tinggi hukum dan
keadilan. Untuk mencapai visi tersebut, Pengadilan Agama Banjarbaru
menetapkan misi sebagai berikut:
− Meningkatnya Proses Pengadilan Yang Pasti, Transparan Dan Akuntabel.
− Meningkatnya Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara.
− Meningkatnya Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan.
− Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan.
− Meningkatnya Efektifitas Pembinaan Dan Pengawasan.
Untuk mewujudkan misi tersebut telah dirumusan kebijakan mutu sebagai

berikut:
− Memberikan pelayanan yang berkualitas bagi pencari keadilan dan
masyarakat dengan tulus ikhlas.
− Meningkatkan pelayanan dengan cepat dan tepat waktu.
− Meningkatkan profesionalisme aparatur Pengadilan Agama Banjarbaru.
− Menyediakan sarana dan prasarana yang nyaman dan memudahkan
masyarakat pencari keadilan.
4
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
− Melakukan pembinaan dan evaluasi secara berkala dan berkesinambungan

terhadap Sertifikasi Akreditasi Penjaminan Mutu danpelaksanaannya.
Untuk mewujudkan visi dan misi perlu menjunjung tinggi nilai-nilai
kemandirian kekuasaan kehakiman, integritas dan kejujuran, akuntabilitas,
responsibilitas, keterbukaan, ketidakberpihakan, dan perlakuan yang sama di
hadapan hukum.
Pengadilan Agama Banjarbaru mempunyai komitmen untuk mewujudkan
visi, misi, dan kebijakan mutu tersebut dalam pelaksanaan tugas sehari-hari
dengan moto:
“PENGADILAN AGAMA BANJARBARU HARAT BANAR”
“Hebat, Cermat, Bijak, Berbinar”
C. Rencana Strategis (Renstra)

Program pembangunan lembaga peradilan disusun dalam Rencana
Strategis (Renstra) lima tahunan mulai 2020 sampai dengan 2024. Renstra
limatahunan tersebut akan berada pada 7 (tujuh) area, yaitu:
1. Area organisasi dan kepeminpinan.
Adanya kepemimpinan (leadership) yang tinggi dan manajement
pengadilan yang responsif.
2. Area kebijakan.
Adanya kebijakan kebijakan pengadilan yang beroriantasi pada pelayanan
public dan akses pada keadilan.
3. Area proses berperkara.
Adanya penyelenggara persidangan yang efisien, efektif, transparan, dan
akuntabel.
4. Area SDM, keuangan, dan infrastruktur.
Adanya Sumberdaya Manusia yang berkualitas dan berintegritas serta
sarana prasarana yang memadai.
5. Area kepuasan pencari keadilan.
Terpenuhinya kebutuhan dan tercapainya kepuasan penggunapengadilan.
6. Area keterjangkauan.
Tersedianya pelayanan pengadilan yang terjangkau.
7. Area kepercayaan publik.
5
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Meningkatnya kepercayaan dan keyakinan masyarakat pada pengadilan.

Dalam rangka peningkatan pelayanan kepada masyarakat dan peningkatan
kinerja di Pengadilan Agama Banjarbaru, beberapa Rencana Strategis telah
ditetapkan oleh Pengadilan Agama Banjarbaru, yaitu:
1. Mewujudkan penyelesaian perkara yang sederhana, tepat waktu, dan
akuntabel.
2. Mewujudkan administrasi perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel.
3. Mewujudkan penyelesaian perkara melalui mediasi.
4. Mewujudkan kepercayaan masyarakat kepada hukum melalui tindakan
penegakan hukum di peradilan.
5. Mewujudkan pelaksanaan pengawasan internal yang efektif dan efisien.
6. Mewujudkan kepatuhan terhadap putusan Pengadilan.
7. Mewujudkan tersediannya dukungan manajemen dan tugas teknis dalam
penyelenggaran fungsi Peradilan.
8. Mewujudkan SDM yang profesional dan memiliki integritas tinggi. Selain
rencana strategis tersebut, guna mewujudkan Pengadilan Agama
Banjarbaru yang Agung, Pengadilan Agama Banjarbaru melakukan langkah-
langkah strategis lain sebagai berikut:
1. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia, yaitu dengan
mengikutsertakan aparat Pengadilan Agama Banjarbaru untuk
mengikuti kegiatan seminar, sosialisasi, pelatihan, pendidikan, dan
kegiatan lain yang yang dapat meningkatkan pengetahuan. Setelah
mengkuti kegiatan tersebut, yang bersangkutan diwajibkan presentasi
untuk sosialisasi dan berbagi ilmu dengan kawan-kawan sejawat di
Pengadilan Agama Banjarbaru, sehingga dapat meningkatkan kualitas
SDM dan kinerja aparatur peradilan dalam melayani masyarakat pencari
keadilan;
2. Membangun Budaya Kerja Profesional, yaitu membangun sistem
kerja yang menumbuhkan kesadaran loyalitas profesional, bukan
loyalitas personal, sehingga pegawai tetap berkomitmen untuk
memberikan karya terbaiknya tanpa memandang siapa pun yang akan
menjadi pimpinan mereka. Penegakan kedisiplinan, selalu berpedoman
6
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
pada SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Standar Pelayanan

Peradilan, akan menunjang dalam membangun budaya kerja yang
profesional.
3. Pemanfaatan Teknologi Informasi, yaitu meningkatkan akses publik
melalui website yang dimiliki Pengadilan Agama Banjarbaru sehingga
kebutuhan publik akan informasi mengenai status perkara, biaya
perkara, alur perkara, putusan, struktur organisasi pengadilan, standar
prosedur berperkara, serta informasi lainnya menjadi mudah dan
murah. Hal ini juga untuk mengantisipasi kemungkinan adanya oknum
atau masyarakat yang nakal menjadi ”calo perkara”.
4. Meningkatkan Kualitas Kepemimpinan Badan Peradilan. Kualitas
kepemimpinan badan peradilan akan menentukan kualitas dan
kecepatan gerak perubahan badan peradilan. Dalam sistem satu atap,
peran pimpinan badan peradilan, selain menguasai aspek teknis
yudisial, diharuskan juga mampu merumuskan kebijakan-kebijakan
non-teknis (kepemimpinan dan manajerial). Demi terlaksananya upaya
tersebut, Pengadilan Agama Banjarbaru menitikberatkan pada
peningkatan kualitas kepemimpinan badan peradilan dengan
membangun dan mengembangkan kompetensi teknis yudisial dan non-
teknis yudisial (kepemimpinan dan manajerial).
5. Meningkatkan Kredibilitas dan Transparansi Badan Peradilan.
Kredibilitas dan transparansi badan peradilan merupakan faktor penting
untuk mengembalikan kepercayaan pencari keadilan kepada badan
peradilan. Upaya menjaga kredibilitas akan dilakukan dengan
mengefektifkan sistem pembinaan, pengawasan, serta publikasi
putusan- putusan yang dapat dipertanggungjawabkan. Selain sebagai
bentuk pertanggungjawaban publik, adanya pengelolaan organisasi
yang terbuka juga akan membangun kepercayaan pengemban
kepentingan di dalam badan peradilan itu sendiri. Melalui keterbukaan
informasi dan pelaporan internal, personil peradilan akan mendapatkan
kejelasan mengenai jenjang karir, kesempatan pengembangan diri
dengan pendidikan dan pelatihan, serta penghargaan atau hukuman.
7
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Terwujudnya prinsip transparansi, pemberian perlakuan yang setara,

serta jaminan proses yang jujur dan adil, hanya dapat dicapai dengan
usaha para personil peradilan bekerja secara profesional dan menjaga
integritasnya.
6. Mengadakan Pembinaan dan Rapat Koordinasi Secara Rutin.
Rapat koordinasi secara rutin dilaksanakan setiap bulan sekali. Rapat
koordinasi ini diikuti oleh segenap aparat Pengadilan Agama Banjarbaru
dan dipimpin langsung oleh Pimpinan Pengadilan Agama Banjarbaru
dengan agenda antara lain:
− Mengevaluasi tugas-tugas yang telah dilaksanakan,
− Menyampaikan permasalahan yang dihadapi dan memberi solusi
atas permasalahan tersebut.
− Menyatukan langkah dalam melaksanakan tugas-tugas yang belum
terlaksana,
− Menginformasikan isu terkini kepada segenap aparat pengadilan,
− Memberikan kesempatan untuk presentasi kepada aparat yang
telah mengikuti diklat dan lain-lain.
Kegiatan spiritual dilakukan setiap hari dengan melakukan sholat zuhur
dan ashar secara berjamaah, serta mengadakan Apel Pagi setiap hari
Senin mulai pukul 08.00 WITA dan Apel sore jum’at mulai pukul 16.30
WITA. Pembina Apel dilakukan secara bergiliran oleh Pimpinan, para
Hakim, Panitera dan Sekretaris. Adapun agenda apel meliputi:
penyampaian nasihat dan informasi, pemberian semangat, apresiasi,
dan pembacaan doa Bersama.
D. Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja Pengadilan Agama Banjarbaru dilakukan meliputi
capaian kinerja atas indikator utama Pengadilan Agama Banjarbaru, capaian
kinerja atas setiap sasaran yang ditetapkan dalam Rencana Strategis dan
capaian kinerja setiap kegiatan. Pelaporan atas capaian kinerja tersebut
selanjutnya akan dituangkan melalui Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan
Agama Banjarbaru.
8
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Indikator kinerja utama meliputi beberapa variabel penentu yaitu

ketepatan dan kecepatan penyelesaian perkara dan kemampuan/efektifitas dan
efisiensi administrasi perkara. Indikator Kinerja utama Pengadilan Agama
Banjarbaru sebagai alat ukur tingkat keberhasilan kemajuan dalam
mewujudkan visi Pengadilan Agama Banjarbaru.
Indikator Kinerja Utama merupakan alat ukur dalam menilai tingkat
capaian sasaran-sasaran yang ditetapkan dalam Rencana Strategis. Indikator
Kinerja sasaran tahun 2022 yang tertuang dalam Rencana Strategis
Pengadilan Agama Banjarbaru Tahun 2020-2024 menjadi alat ukur dalam
penilaian tingkat pencapaian kinerja yang harus dicapai dalam jangka pendek
(satu tahun) maupun menengah (lima tahun).
Indikator Kinerja Utama digunakan oleh pimpinan dalam menyusun arah
dan kebijakan serta strategi dan prioritas yang selanjutnya dijadikan acuan
dalam penyusunan rencana kegiatan. Pada setiap akhir tahun dilakukan
pengukuran kinerja atas indikator sasaran, melalui penyusunan Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah (LKjIP) sebagai pertanggungjawaban atas pelaksanaan
Kinerja baik Kepaniteraan maupun Kesekretariatan. Indikator Kinerja Utama
disusun dengan melihat visi, misi, dan sasaran yang akan dicapai Pengadilan
Agama Banjarbaru. Target kinerja setiap indikator utama, diuraikan pada
formulir Rencana Strategis. Metode penetapan target kinerja baik pada
sasaran maupun kegiatan disesuaikan dengan kondisi yang ada. Metode
analisis SWOT, metode rata-rata atau pun identifikasi serta penggunaan
standar tertentu direkomendasikan untuk digunakan, sebagai metode yang
realistis dan dapat dipertanggungjawabkan.
Perhitungan capaian kinerja dilakukan dengan cara membandingkan
tingkat realisasi dengan tingkat rencana capaian kinerja. Dalam kondisi normal,
tingkat capaian kinerja dihitung dengan rumus sebagai berikut:
Tingkat capaian kinerja = Realisasi X 100%
Rencana
Dalam kondisi khusus (indikator kinerja yang digunakan memiliki
karakteristik khusus) yaitu jika “semakin besar nilai realisasi” mengandung
makna kinerja “semakin tidak baik” atau sebaliknya, maka rumus yang
9
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
digunakan sebagai berikut:
Tingkat capaian kinerja = Rencana – (Realisasi Rencana) x100%

Rencana
Dengan rumus tersebut maka semakin tinggi nilai realisasi, maka tingkat
capaian kinerja semakin rendah dan sebaliknya, semakin rendah nilai realisasi,
maka tingkat capaian kinerja akan semakin tinggi. Tingkat capaian kinerja yang
semakin tinggi akan menunjukkan semakin baik kinerja yang dicapai oleh instansi
yang bersangkutan.
Dengan pengukuran kinerja, Pengadilan Agama Banjarbaru melakukan
evaluasi kinerja untuk mencari pemecahan masalah atas hal-hal yang
menyimpang dari perencanaan. Strategi yang baru dapat dirumuskan untuk
memecahkan permasalahan yang ada. Hal sebaliknya yaitu peninjauan kembali
atas standar atau rencana capaian kinerja juga dapat dilakukan guna
meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya.
E. Kompetensi
Pengadilan Agama Banjarbaru dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden
RI Nomor 179 tahun 2000 bersamaan dengan dibentuknya 10 Pengadilan
Agama di wilayah Indonesia. Di awal beroperasi, Pengadilan Agama
Banjarbaru berkantor di gedung pinjaman sementara dari Pemerintah Propinsi
Kalimantan Selatan yang terletak di Jl. Ir. PM Noor No.6 Kota Banjarbaru.
Setelah 10 tahun menempati gedung pinjaman, gedung kantor baru
Pengadilan Agama Banjarbaru diresmikan oleh Ketua Mahkamah Agung RI saat
itu, yaitu Yang Mulia Dr. H. Harifin A. Tumpa, S.H., M.H. kantor Pengadilan
Agama Banjarbaru yang baru di Jl. Trikora No. 4 Banjarbaru.
Kompetensi Pengadilan Agama Banjarbaru dapat dibedakan menjadi

dua, yaitu kompetensi absolut (absolute competentie) dan kompetensi relatif
(relative competentie). Kompetensi absolut adalah kewenangan pengadilan
untuk mengadili berdasarkan materi hukum, sedangkan kompetensi relatif
adalah kekuasaan mengadili berdasarkan wilayah atau daerah.
10
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
1. Kompetensi Absolut
Kompetensi atau kewenangan absolut Pengadilan Agama diatur
dalam Pasal 49 Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan
Agama sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun
2006 dan perubahan kedua dengan Undang-Undang Nomor 50 Tahun
2009:"Pengadilan agama bertugas dan berwenang memeriksa, memutus,
dan menyelesaikan perkara di tingkat pertama antara orang-orang yang
beragama Islam di bidang: a. perkawinan; b. waris; c. wasiat; d. hibah; e.
wakaf; f. zakat; g. infaq; h. shadaqah; dan i. ekonomi syariah.”
Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama
sebagaimana diubah dengan Undang-undang Nomor 3 Tahun 2006 dan
Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009 menganut asas personalitas
keislaman. Sengketa antara orang-orang yang beragama Islam
mengenai hal-hal yang diatur dalam Pasal 49 Undang-undang tersebut
menjadi kewenangan pengadilan agama dengan berpedoman asas ini
sebagai berikut:
a. Sengketa bidang perkawinan yang pencatatan perkawinannnya
dilakukan oleh pegawai pencatat nikah pada KUA menjadi
kewenangan pengadilan agama, kendati salah satu pihak (suami
atau istri) atau kedua belah pihak (suami dan istri) tidak beragama
Islam lagi.
b. Sengketa bidang kewarisan yang pewarisnya beragama Islam
menjadi kewenangan pengadilan agama, kendati sebagian atau
seluruh ahli waris tidak beragama Islam.
c. Sengketa bidang ekonomi syariah menjadi kewenangan pengadilan
agama, kendati para pihak atau salah satu pihak tidak beragama
Islam.
d. Sengketa bidang wakaf menjadi kewenangan pengadilan
agama,
2. Kompetensi Relatif
Kompetensi relatif adalah kekuasaan mengadili berdasarkan wilayah
atau daerah. Kompetensi relative Pengadilan Agama Banjarbaru meliputi
11
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
wilayah Kota Banjarbaru yang secara astronomis dan geografis dapat

dijelaskan sebagai berikut:
a. Secara astronomi
Kota Banjarbaru terletak pada koordinat 0327’ s/d 0329’ dan 11445’
s/d 11445’ BT. Wilayah Kota Banjarbaru berada pada ketinggian 0-500 M dari
permukaan laut, dengan ketinggian 0-7 M (33,49%), 7-25 M (48,46%),
25-100M (15,15%), 100-250M (2,55%) dan 250-500M (0,35%)
b. Secara geografis atau administratif wilayah Kota Banjarbaru berbatasan:
- Sebelah Utara dengan Kecamatan Martapura, Kabupaten Banjar;
- Sebelah Timur dengan Kecamatan Karang Intan, Kabupaten Banjar;
- Sebelah Selatan dengan Kecamatan Bati - Bati,Kabupaten Tanah Laut;
- Sebelah Barat Kecamatan Gambut dan Aluh - Aluh, Kabupaten Banjar.
Pengadilan Agama Banjarbaru merupakan Pengadilan Agama Klas II

yang berkedudukan di Jl. Trikora No.4 Banjarbaru, Telp/Fax. (0511) 4782026.
Pengadilan Agama Banjarbaru mempunyai wilayah hukum meliputi 5 (lima)
Kecamatan dan 20 (dua puluh) Kelurahan dengan luas wilayah 362,27 Km 2,
dengan rincian sebagai berikut :
I. Kecamatan Cempaka meliputi 4 (empat) Kelurahan:
1. Kelurahan Cempaka
2. Kelurahan Sungai Tiung
3. Kelurahan Bangkal
4. Kelurahan Palam
II. Kecamatan Banjarbaru Selatan meliputi 4 (empat) Kelurahan:
1. Kelurahan Sungai Besar
2. Kelurahan Kemuning
3. Kelurahan Guntung Paikat
4. Kelurahan Loktabat Selatan
III. Kecamatan Banjarbaru Utara meliputi 4 (empat) Kelurahan:
1. Kelurahan Komet
2. Kelurahan Mentaos
3. Kelurahan Loktabat Utara
4. Kelurahan Sungai Ulin
12
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
IV. Kecamatan Landasan Ulin meliputi 4 (empat) Kelurahan:

1. Kelurahan Guntung Payung
2. Kelurahan Guntung Manggis
3. Kelurahan Landasan Ulin Timur
4. Kelurahan Syamsuddin Noor
V. Kecamatan Liang Anggang meliputi 4 (empat) Kelurahan:
1. Kelurahan Landasan Ulin Tengah
2. Kelurahan Landasan Ulin Utara
3. Kelurahan Landasan Ulin Barat
4. Kelurahan Landasan Ulin Selatan
G. Analisis Konteks Organisasi

Analisis konteks organisasi ini urgen dilakukan untuk perencanaan
strategis sehingga sesuai dengan harapan masyarakat sebagai stakeholder.
Analisis ini menggunakan metode analisis SWOT (strengths, weaknesses,
opportunities, and threats) Dengan analisis kekuatan dan kelemahan yang ada,
dan analisis peluang dan ancaman, maka dapat dirumuskan perencanaan
strategis Pengadilan Agama Banjarbaru ke depan.
Analisis SWOT (strengths, weaknesses, opportunities and threats)
tersebut dibagi menjadi isu internal dan isu eksternal. Isu internal meliputi
kekuatan dan kelemahan, sedangkan isu eksternal meliputi peluang dan
Ancaman. Isu Ekternal dan Isu Internal Pengadilan Agama Banjarbaru, yaitu:
1. Isu Internal di Pengadilan Agama Banjarbaru, yaitu: Kekuatan:
− Adanya Kelembagaan dan Kewenangan yang jelas
− Adanya Dasar Hukum yang jelas (Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku)
− Adanya Reformasi Tata Kelola Peradilan
− Dukungan Sumber Daya Manusia (SDM)
− Adanya Standard Operasional Prosedur (SOP)
− Dukungan Sistem berbasis Web/Desktop
− Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim
− Adanya Job description dan SK Penunjukan
13
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
− Adanya Renstra atau Program Tahunan

− Kekompakan/Komitmen Manajemen Kelemahan:
− Kurangnya jumlah dan kompetensi SDM bidang kepaniteraan
dankesekretariatan
− Belum semua perkara dapat terselesaikan (tunggakan/sisa perkara)
− Adanya keterbatasan dana perkara prodeo
− Kurangnya sarana dan prasarana di bagian Kesekretariatan dan
Kepaniteraan
− Tidak tersedianya dana untuk sidang keliling/sidang di luar gedung
sertasidang terpadu
− Kurangnya pelatihan yang diikuti Hakim dan Pegawai.
2. Isu Eksternal di Pengadilan Agama Banjarbaru, yaitu: Peluang

− Optimalisasi Sumber Daya Manusia (SDM)
− Aplikasi berbasis web/desktop/mobile
− Kerjasama dengan petugas kantor POS untuk
melegalisir alatbukti persidangan
− Kerjasama dengan pihak Bank berkaitan dengan Biaya Panjar
Perkara
− Mobile Court (untuk sidang keliling) Ancaman
− Meningkatnya pernikahan usia dini
− Meningkatnya jumlah perkawinan yang tidak disahkan secara
hukum negara
− Pemanggilan para pihak berulang atau tidak patut
− Meningkatnya jumlah penduduk miskin yang tidak mampu
membayar biaya sita dan eksekusi
− Perkara cerai (PNS, Polri dan TNI) belum memperoleh surat
ijin atasan
− Sering terjadinya pemadaman listrik sedangkan anggaran untuk
bahan bakar genset masih terbatas
− Biaya pelaksanaan eksekusi perkara kurang terjangkau oleh
masyarakat pencari keadilan
14
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
A. Keadaan Perkara
Keadaan perkara pada Pengadilan Agama Banjarbaru pada tahun 2022
meliputi perkara masuk sebanyak 1.176 perkara terdiri dari 745 perkara
gugatan dan 431 perkara permohonan dengan sisa perkara pada tahun 2021
sebanyak 9 perkara.
JUMLAH PERKARA DITERIMA TAHUN 2022
Permohonan
431
Gugatan
745
Jumlah perkara yang diputus dan diselesaikan pada tahun 2022 sebanyak
1.172 perkara sehingga menghasilkan persentase penyelesaian perkara
sebesar 99,66% dengan sisa perkara tahun 2022 sebanyak 4 perkara atau
0,34% dari keselurahan perkara yang diputus.
B. Penyelesaian Perkara
− Jumlah sisa perkara yang diputus
Jumlah sisa perkara tahun 2021 sebanyak 9 perkara gugatan dan telah
diputus keseluruhan pada tahun 2022 (100%).
− Jumlah perkara yang diputus tepat waktu
Dari 1.172 perkara yang diputus ditambah sisa perkara tahun 2021
sebanyak 9 perkara menjadikan keseluruhan perkara diputus
sebanyak 1.181 perkara dan yang berhasil diselesaikan tepat waktu
sebanyak 1.180 (99,91%)
15
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
− Jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding,

kasasi dan PK
Jumlah Perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding, kasasi dan
Peninjauan Kembali dari 1.181 jumlah perkara yang diputus dengan
rekapitulasi sebagai berikut:
− Perkara Banding 11 perkara, yang tidak mengajukan upaya hukum
Banding sebanyak 1.170 perkara dengan persentase 99,06%.
− Perkara kasasi 5 perkara, yang tidak mengajukan upaya hukum Kasasi
sebanyak 1.176 perkara dengan persentase 99,57%.
− Perkara Peninjauan Kembali 0 perkara, pada tahun 2022 tidak ada
yang mengajukan upaya hukum Peninjauan Kembali atas putusan
Pengadilan Agama Banjarbaru 100%.
− Jumlah perkara perdata yang berhasil dimediasi
Dari 182 perkara mediasi yang ditangani pada tahun 2022, yang berhasil
di mediasi sebanyak 134 perkara (73,62%).
− Jumlah perkara anak yang berhasil melalui diversi
Pada tahun 2022 Pengadilan Agama Banjarbaru tidak ada menerima
perkara anak yang diselesaikan melalui diversi.
C. Akreditasi Penjaminan Mutu (Sertifikasi Iso Pengadilan)

Akreditasi Penjaminan Mutu (sertifikasi ISO Pengadilan) pada
Pengadilan Agama Banjarbaru dengan penilaian akreditasi dengan predikat “A”
(Excellent) berdasarkan Sertifikat dari Badan Peradilan Agama Nomor:
144/DjA/SERT-APM/06/2018 tanggal 22 Juni 2018. Memasuki tahun ke IV
Pengadilan Agama Banjarbaru mempertahankan predikat “A” (Excellent).
− Posbakum (Pos Bantuan Hukum)
Berdasarkan DIPA Pengadilan Agama Banjarbaru tahun 2022 anggaran
untuk perkara Posbakum sebesar Rp. 40.000.000,00 (empat puluh juta
rupiah) dan anggaran tersebut sudah terserap dengan jumlah
layanan/realisasi sebanyak 1.100 perkara.
− Sidang keliling/Pelayanan terpadu
Pada Pengadilan Agama Banjarbaru terdapat kegiatan Sidang
16
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Keliling/Pelayanan terpadu selama tahun 2022 berdasarkan uraian DIPA

Pengadilan Agama Banjarbaru dengan anggaran untuk kegiatan Sidang
Keliling/Pelayanan terpadu sebanyak Rp. 17.500.000,00 (tujuh belas juta
lima ratus ribu rupiah) dan anggaran tersebut sudah terserap dengan
rincian 10 kegiatan dan 32 perkara.
− Perkara Prodeo
Berdasarkan DIPA Pengadilan Agama Banjarbaru tahun 2022 anggaran
untuk perkara Prodeo sebesar Rp. 8.000.000,00 (delapan juta rupiah) dan
anggaran tersebut sudah terserap dengan jumlah 21 perkara.
17
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Untuk melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik serta sesuai dengan
target yang diharapkan Pengadilan Agama Banjarbaru memerlukan
kelengkapan dan dukungan dari Sumber Daya Manusia yang berkualitas dengan
kuantitas yang mencukupi, serta sumber daya manusia yang benar-benar
mempunyai integritas dan dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya.
Sumber daya manusia (SDM) yang diharapkan memiliki kualitas baik dan
unggul sangat menentukan kondisi sebuah institusi. Hal ini dikarenakan sumber
daya manusia adalah roda penggerak sistem yang telah dikembangkan oleh
institusi tersebut. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang bisa
bekerjasama, berintegritas tinggi, berwibawa, kuat, cakap, berkualitas,
profesional, berdaya guna dan sadar akan tanggung jawabnya dalam
menggerakkan roda institusi. Oleh karena itu pengelolaan sumber daya manusia
sangat penting dilakukan secara tepat dan cermat serta sesuai dengan bidang
tugasnya.
Demikian halnya pada Pengadilan Agama Banjarbaru, upaya untuk
meningkatkan kualitas SDM terus menerus dilakukan. Hal ini dilakukan baik
melalui pembinaan rutin oleh Pimpinan, juga melalui pengiriman SDM pada
pelatihan fungsional maupun stuktural.
Matrik SDM Pengadilan Agama Banjarbaru
No Nama Jabatan Ket.
1 Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H. Ketua

2 Mhd. Habiburrahman, S.H.I., M.Sy Wakil Ketua
3 Dr. Martina Purna Nisa, Lc, M.Sy. Hakim
4 H. Ahmad Rasyidi Halim, S.H., M.H Hakim
5 Hj. Murnianti, SH Panitera
6 Agustian Raihani, S.H.I. Panmud Hukum
7 Hj. Anidah, S.Ag. Panmud Gugatan
8 Enny Farida, S.Ag. Panmud Permohonan
18
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
9 Hj. Norhijaziah, S.Ag. Panitera Pengganti

10 Nadia Ida Isnaniah, S.Ag Panitera Pengganti
11 H. Ahmad Fauzan, S.H.I Panitera Pengganti
12 A. Rizqon Faghfirli, S.H Panitera Pengganti
13 Dra. Mardawiah, M.H. Panitera Pengganti
14 Syahriani, S.H Jurusita
15 Arbain Jurusita
16 H. Misran Nafarin, S.Ag Jurusita Pengganti
17 Ahmad Zaki Anshari Jurusita Pengganti
18 Fauzan Rahman, S.Sos., S.H., M.M. Sekretaris
19 Muhammad Hasmi, S.Kom Pranata Komputer Ahli Pertama
20 Reni Azkia Inayati Kasubbag Kepegawaian dan Ortala
21 Maulidia, S.Kom, M.M. Kasubbag Umum Keuangan
22 Wardah Kasubbag Perenc., TI, & Pelaporan
23 Endah Dwi Luciana, S.H Analis Perkara Peradilan/Kasir
24 Kevin Anjati Putri, S.H. CPNS (Analis Perkara Peradilan)
25 Diana Andrea Rachman, A.Md. CPNS (Pengelola Perkara)
− Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial

Sumber daya manusia teknis yudisial meliputi Pimpinan, Hakim,
Kepaniteraan dan Kejurusitaan, sedangkan yang merupakan ujung tombak
hukum dan keadilan di lembaga peradilan berada ditangan Hakim.
Upaya peningkatan sumber daya manusia menjadi sangat penting karena
itu baik Hakim, Kepaniteraan maupun Kejurusitaan sangat diperhatikan dalam
hal peningkatan sumber daya manusia karena aparat peradilan tersebut
merupakan faktor pendukung dalam penegakan hukum dan peradilan, dimana
profesionalitas aparat sangat ditentukan oleh tingkat pengetahuan dan
keterampilan aparatnya. Peningkatan sumber daya manusia yang dimaksud
dapat dilakukan melalui pendidikan formal, pendidikan dan pelatihan terstruktur
dan pengalaman kerja melalui mutasi terencana.
Dalam hal pengelolalan sumber daya manusia teknis yudisial, Pada awal
tahun Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru telah menerbitkan surat keputusan
tentang kode hakim dan panitera, susunan majelis, pembagian perkara dan
jadwal persidangan dengan maksud agar dapat mengoptimalkan tugas tenaga
19
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
teknis yang ada serta untuk mengetahui produktifitas hakim Pengadilan

Agama Banjarbaru dalam menyelesaikan perkara.
Adapun sumber daya manusia teknis yudisial pada Pengadilan Agama
Banjarbaru terdiri dari Hakim, sebanyak 4 orang (Ketua, Wakil Ketua, dan
2 orang Hakim), Panitera 1 orang, Panitera Pengganti 5 orang, dan Jurusita/
Jurusita Pengganti sebanyak 4 orang.
− Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial

Sumber daya manusia teknis non yudisial meliputi aparatur peradilan
yang mengelola di bidang organisasi dan administrasi (Kesekretariatan), yang
memberikan pelayanan kepada aparat peradilan yang sifatnya ke dalam
(pegawai) dan juga keluar yang menyangkut pelayanan masyarakat bersifat
umum. Untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dilakukan langkah-
langkah antara lain pendidikan formal, pendidikan dan pelatihan terstruktur dan
pengalaman kerja melalui mutasi terencana.
Salah satu upaya peningatan tersebut Pengadilan Agama Banjarbaru
telah mengembangkan dan meningkatkan pola kerja yang dinamis dan efektif
serta turut serta dalam pelatihan baik di bidang kepegawaian, keuangan,
bagian umum serta teknologi informasi. Selain hal tersebut di atas dalam
pengembangan ilmunya selalu diadakan diklat di tempat kerja (DDTK), meeting
dan pengkajian. Pada Pengadilan Agama Banjarbaru tenaga Non Tehnik
Yudisial terdiri dari Sekretaris 1 orang (merangkap juga sebagai Kuasa
Pengguna Anggaran), Kepala Sub. Bagian Kepegawaian, Organisasi dan
Tatalaksana 1 orang, Kepala Sub. Bagian Umum dan Keuangan 1 orang dan
Kepala Sub. Bagian Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan 1 orang.
Bahwa untuk meningkatkan pengetahuan dan profesionalisme SDM
Pengadilan Agama Banjarbaru pada tahun 2022 telah mengirimkan beberapa
orang hakim, pejabat kepaniteraan maupun pejabat kesekretariatan untuk
mengikuti pelatihan, Bimbingan teknis maupun seminar baik yang diadakan
oleh Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin, Mahkamah Agung RI maupun
instansi lain.
20
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Komposisi SDM Berdasarkan Kepangkatan/Golongan/Pendidikan

Secara kuantitas, Pengadilan Agama Banjarbaru sampai akhir
Desember 2022 mempunyai Sumber Daya Manusia sebanyak 25 orang
pegawai dan 7 tenaga honorer/PPNPN yang termasuk dalam DIPA. Sumber
Daya Manusia Pengadilan Agama Banjarbaru di akhir tahun 2022 sebagai
berikut :
a. Hakim berjumlah 4 orang (termasuk Ketua dan Wakil Ketua);
b. Panitera/Panitera Muda/Panitera Pengganti berjumlah 9 orang;
c. Jurusita/Jurusita Pengganti 4 orang;
d. Sekretaris/Kesekretariatan berjumlah 5 orang;
e. Staf 3 orang.
− SDM menurut Pangkat/Golongan Pegawai

Pembina Tingkat I (IV/b) 1 orang
Pembina (IV/a) 3 orang

Penata Tk.I (III/d) 10 orang
Penata (III/c) 3 orang
Penata Muda Tk.I (III/b) 3 orang

Penata Muda (III/a) 4 orang
Pengatur Tk.I (II/c) 1 orang

− SDM Menurut Tingkat Pendidikan
Pasca Sarjana (S2-S3) 7 orang
Sarjana (S1) 13 orang
Sarjana Muda 0 orang
SLTA 5 orang
SLTP 0 orang
− Mutasi
Sampai dengan akhir tahun 2022 terjadi mutasi keluar maupun mutasi
masuk yang berasal dari Kepaniteraan, sedangkan dari Kesekretariatan tidak
ada perubahan. Berikut data pegawai yang mutasi keluar maupun mutasi
21
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
masuk, yaitu:
Mutasi Pegawai Dari Dalam Ke Luar
1. Dr. H. Muhammad Najmi Fajri, S.H.I., M.H.I.
NIP. 19820713.200704.1.001
Pangkat Gol/Ruang Pembina (IV/a) dari Jabatan Hakim Madya
Pratama/Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, menjadi Wakil
Ketua Pengadilan Agama Barabai Kelas IB, berdasarkan Surat Keputusan
Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 248/KMA/SK/VIII/2022 tanggal
23 Agustus 2022 dan melaksanakan tugas sejak 07 September 2022.
2. Mohammad Febry Rahadian, S.H.
NIP. 19870305.201712.1.001
Pangkat Gol/Ruang Penata Tk.I (III/b) dari Jabatan Hakim Pratama Muda
Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, menjadi Hakim Pratama Muda
Pengadilan Agama Martapura Kelas IB, berdasarkan Surat Keputusan
Ketua Mahkamah Agung RI Nomor : 339/KMA/SK/XI/2022 tanggal
28 November 2022 dan melaksanakan tugas sejak 09 Desember 2022.
3. Laily Rahmi
NIP. 19680305.199203.1.002
Pangkat Gol/Ruang Penata (III/c) dari Jabatan Jurusita Pengganti
Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, menjadi Jurusita Pengadilan
Agama Amuntai Kelas IB, berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal
Badan Peradilan Agama Nomor : 2862/DjA/KP.04.6/SK/11/2022 tanggal 30
November 2022 dan melaksanakan tugas sejak 09 Desember 2022.
Mutasi Pegawai Dari Luar Ke Dalam

1. Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H.
NIP. 19840102.200704.2.001
Pangkat Gol/Ruang Pembina (IV/a) dari Jabatan Hakim Madya
Pratama/Wakil Ketua Pengadilan Agama Gianyar Kelas II, menjadi Hakim
Madya Pratama/Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, berdasarkan
Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor :
248/KMA/SK/VIII/2022 tanggal 23 Agustus 2022 dan melaksanakan tugas
sejak 06 September 2022.
22
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
2. Enny Farida, S.H.I.

NIP. 19830320.200904.2.011
Pangkat Gol/Ruang Penata Tk. I (III/d) dari Jabatan Panitera Pengganti
Pengadilan Agama Martapura Kelas IB, menjadi Panitera Muda
Permohonan Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, berdasarkan Surat
Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Nomor :
1879/DjA/KP.04.6/SK/7/2022 tanggal 18 Juli 2022 dan melaksanakan tugas
sejak 01 Agustus 2022.
3. Dra. Mardawiah, M.H.
NIP. 19671220.199603.2.002
Pangkat Gol/Ruang Pembina Tk. I (IV/b) dari Jabatan Panitera Pengganti
Pengadilan Agama Sentani Kelas II, menjadi Panitera Pengganti
Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, berdasarkan Surat Keputusan
Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Nomor :
2108/DjA/KP.04.6/SK/8/2022 tanggal 29 Agustus 2022 dan melaksanakan
tugas sejak 12 September 2022.
− Promosi
Dalam hal Promosi Pengadilan Agama Banjarbaru tidak bisa membuat
kebijakan sendiri tentang pengadaan atau penerimaan pegawai karena
ditentukan oleh instansi atasnya, yaitu Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin
dan Mahkamah Agung. Pada tahun 2022 yang menerima promosi jabatan
antara lain sebagai berikut :
1. Agustian Raihani, S.H.I.
NIP. 19810816.200912.2.002
Pangkat Gol/Ruang Penata Tk. I (III/d) dari Jabatan Panitera Muda
Gugatan Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, menjadi Panitera Muda
Hukum Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, berdasarkan Surat
23
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
2. Hj. Anidah, S.Ag.

NIP. 19630612.198903.2.001
Pangkat Gol/Ruang Penata Tk. I (III/d) dari Jabatan Panitera Muda
Permohonan Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, menjadi Panitera
Muda Gugatan Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, berdasarkan Surat
− Pensiun
Selama periode tahun 2022 Pengadilan Agama Banjarbaru ada Pegawai
yang memasuki masa pensiun, yaitu :
1. Hj. Wahibah, S.Ag.
NIP. 19620228.198103.2.002
Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : 00739/13001/AZ/9/2021 tanggal
29 September 2021, masa pensiun terhitung mulai tanggal 01 Maret 2022.
2. Drs. Jamidi
NIP. 19620604.199603.1.001
31 Desember 2021, masa pensiun terhitung mulai tanggal 01 Juli 2022.
3. Dra. Hj. Maslahah
NIP. 19620730.199403.2.002
Pangkat Gol/Ruang Penata Tk. I (III/d) dari Jabatan Panitera Muda Hukum
07 Januari 2022, masa pensiun terhitung mulai tanggal 07 Januari 2022.
4. Dra. Hj. Fatimah
NIP. 19630109.199101.2.002
24
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022

Sekretaris Mahkamah Agung RI Nomor : 1213/SEK/Kp.I/IX/2022 tanggal
26 September 2021, diberikan masa persiapan pensiun selama 6 (enam)
bulan terhitung mulai tanggal 01 Agustus 2022 sampai dengan tanggal
31 Januari 2023 dan membebaskan dari jabatan Panitera Pengganti pada
akhir bulan Juli tahun 2022.
− Diklat (SDM Teknis/Non Teknis yang telah mengikuti Diklat)

Sepanjang tahun 2022 ada Pegawai Pengadilan Agama Banjarbaru
yang mengikuti kegiatan diklat. Berikut lampiran nama dan kegiatan yang
diikuti :
25
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Laporan Keikutsertaan Seluruh Aparatur (Tenaga Teknis dan Tenaga Non Teknis) dalam Kegiatan Pelatihan dan Bimbingan Teknis
Pengadilan Agama Banjarbaru
Januari – Desember 2022
No. Nama Jabatan Jenis Nama Kegiatan Waktu Penyelenggara Keterangan

NIP Kegiatan Kegiatan
1 Dr. H. Muhammad Najmi Fajri, S.H.I., M.H.I. Ketua Workshop Workshop KEEPPH 16 – 18 Pusdiklat MA Offline
NIP. 19820713.200704.1.001 Februari 2022
2 Martina Purna Nisa, Lc., M.Sy Hakim Pelatihan Pelatihan Hakim 21 Februari s.d Badan Litbang Online
NIP. 19880312.201712.2.001 Berkelanjutan (CJE 1) 8 Maret 2022 Diklat Kumdil MA
3. H. Ahmad Rasyidi Halim, S.H., M.H. Hakim Pelatihan Pelatihan Hakim 21 Februari s.d Badan Litbang Online
NIP. 19931230.201712.1.005 Berkelanjutan (CJE 1) 8 Maret 2022 Diklat Kumdil MA
4 Hj Murnianti, S.H. Panitera
NIP. 19680110.198801.2.001 Bimtek Yustisial Tenaga 22 s.d 23 Feb
Bimtek PTA Banjarmasin Offline
5 Arbain Jurusita Teknis Kepaniteraan 2022
NIP. 19700305.199202.1.001
6 Mhd. Habiburrahman, S.HI, M.Sy. Wakil Ketua Pelatihan Training tentang 1 s.d. 11 Maret Badan Litbang Offline
NIP. 19821114.200904.1.004 Peradilan yang Adil 2022 Kumdil MA
Bagi Penyandang
Disabilitas
NIP. 19680110.198801.2.001
15 Maret 2022
8 Hj. Maslahah Panmud Pelatihan Singkat
(Pembukaan)
NIP. 19620730.199403.2.002 Hukum Panitera Pengganti 4 Badan Litbang
Bimtek dan 27 Mei Online
9 Hj, Anidah, S.Ag. Panmud (empat) Peradilan Kumdil MA
2022
NIP. 19630612.198903.2.001 Permohonan Seluruh Indonesia
(Penutupan
10 Agustian Raihani, S.H.I. Panmud
NIP. 19810816.200912.2.002 Gugatan
26
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
11 Drs. Jamidi Panitera

NIP. 19620604.199603.1.001 Pengganti
12 Hj. Noorhijaziah, S.Ag. Panitera
NIP. 19721111.199403.2.001 Pengganti
13 Nadia Ida Isnaniah, S.Ag. Panitera
NIP. 19660503.199003.2.002 Pengganti
14 A. Rizqon Faghfirli, S.H. Panitera
NIP. 19840415.201101.1.012 Pengganti
15 H. Ahmad Fauzan, S.H.I. Panitera
NIP. 19650707.199203.1.002 Pengganti
16 Fauzan Rahman, S.Sos., S.H. Sekretaris
NIP. 19810920.200604.1.009
17 Maulidia, S.Kom. Kasubbag
NIP. 19861129.200904.2.002 Umum dan 22 s.d. 24
Bimtek Bimtek Kesekretariatan PTA Banjarmasin Offline
Keuangan Maret 2022
18 Reni Azkia Inayati Kasubbag
NIP. 19690531.199003.2.002 Kepegawaian,
dan Ortala
19 Martina Purna Nisa, Lc., M.Sy Hakim Pelatihan Pelatihan Pengendalian 28 Maret 2022 Badan Litbang Pelatihan Online
NIP. 19880312.201712.2.001 Intern atas Pelaporan s.d. 01 April Kumdil MA-RI dari tempat tugas
Keuangan (PIPK) 2022
Angkatan 3 dan 4 dari
tempat tugas
20 Endah Dwi Luciana, S.H. Analis Perkara Pelatihan Latsar CPNS 31 Jan 2022 Pusdiklat MA-RI Online
NIP. 19970918.202012.2.005 Peradilan s.d.
30 April 2022
21 Muhammad Hasmi, S.Kom. Pranata Pelatihan Latsar CPNS 31 Jan 2022 Pusdiklat MA-RI Online
NIP. 19890705.202012.1.004 Komputer s.d.
30 April 2022
27
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
22 H. Ahmad Fauzan, S.H.I. Panitera

Pelatihan Teknis Balitbang Diklat
NIP. 19650707.199203.1.002 Pengganti 20 Juni s.d.
Pelatihan Yudisial Panitera Hukum dan Tahap I Daring
23 A. Rizqon Faghfirli, S.H. Panitera 2 Juli 2022
Pengganti Peradilan
NIP. 19840415.201101.1.012 Pengganti
24 Fauzan Rahman, S.Sos., S.H. Sekretaris Bimtek Bimtek Perencanaan 29 Juni s.d. 01 Dirjen Badilag Online/Zoom
NIP. 19810920.200604.1.009 dan Keuangan DIPA 04 Juli
tahun 2022
25 Wardah Kasubbag Bimtek Bimtek Perencanaan 29 Juni s.d. 1 Dirjen Badilag Online/Zoom
NIP. 19700129.199203.2.001 Perencanaan TI dan Keuangan DIPA 04 Juli 2022
dan Pelaporan tahun 2022
26 Seluruh Tenaga Teknis Seluruh Tenaga Bimtek Bimtek Peningkatan 1 Juli 2022 Dirjen Badilag Online/Zoom
Teknis Kompetensi Tenaga
Teknis di Lingkungan
Peradilan Agama
27 Reni Azkia Inayati Kasubbag Sosialisasi Monev Data Sikep dan 29 Juni 2022 Dirjen Badilag Online/Zoom
NIP. 19690531.199003.2.002 Kepegawaian, ABS serta Sosialisasi
dan Ortala Aplikasi Simtepa
28 Maulidia, S.Kom. Kasubbag Pelatihan Diklat PPSPM 27 Juni s.d. 8 Pusdiklat Anggaran Zoom
NIP. 19861129.200904.2.002 Umum dan Juli 2022 dan
Keuangan Perbendaharaan
29 Hj Murnianti, S.H. Panitera Bimtek Bimbingan Teknis 25 – 26 Juli PTA Banjarmasin Offline
NIP. 19680110.198801.2.001 Yustisial Tenaga Teknis 2022
30 Ahmad Zaki Anshari Jurusita Kepaniteraan
NIP. 19840608.200312.1.008 Pengganti
31 Ahmad Zaki Anshari Jurusita Pelatihan E-Learning Bendahara 08 – 15 Pusdiklat Anggaran Online
NIP. 19840608.200312.1.008 Pengganti Penerima Agustus 2022 dan
Perbendaharaan
MA RI
32 Muhammad Hasmi, S.Kom Bendahara Pelatihan E-Learning Bendahara 22 – 30 Pusdiklat Anggaran Online
28
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
NIP. 19890705.202012.1.004 Pengeluaran Pengeluaran Agustus 2022 dan

Perbendaharaan
MA RI
33 Hj. Lia Auliyah, S.H.I, M.H. Ketua Pelatihan Pelatihan Manajemen 10 – 14 Badan Litbang Online
NIP. 19840102.200704.2.001 Resiko Organisasi Oktober 2022 Kumdil MA
Sektor Publik
34 Kevin Anjati Putri, S.H. CPNS Pelatihan Latsar 8 Agustus 2022 Badan Litbang Online
NIP. 19971201.202203.2.015 s.d. 19 Non Kumdil MA
2022
35 Diana Andrea Rachman, A.Md. CPNS Pelatihan Latsar 8 Agustus 2022 Badan Litbang Online
NIP. 19970930.202203.2.004 s.d. 19 Non 2022 Kumdil MA
36 Hj. Lia Auliyah, S.H.I, M.H. Ketua
NIP. 19840102.200704.2.001
37 H. Ahmad Rasyidi Halim, S.H., M.H. Hakim
NIP. 19931230.201712.1.005
NIP. 19680110.198801.2.001
39 Agustian Raihani, S.H.I. Panmud
NIP. 19810816.200912.2.002 Hukum Bimtek Peningkatan
40 Hj, Anidah, S.Ag. Panmud Kompetensi Tenaga 21 Oktober
Bimtek Badilag Online
NIP. 19630612.198903.2.001 Gugatan Teknis di Lingkungan 2022
41 Enny Farida, S.H.I. Panmud Peradilan Agama
NIP. 198303202009042011 Permohonan
42 Hj. Noorhijaziah, S.Ag. Panitera
NIP. 19721111.199403.2.001 Pengganti
43 Syahriani, S.H. Jurusita
NIP. 19740502.200012.1.001
44 H. Misran Nafarin, S.Ag. Jurusita
NIP. 19710101.199202.1.004 Pengganti
29
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022

NIP. 19840102.200704.2.001
02 – 03
46 Hj Murnianti, S.H. Panitera Bimtek Kepaniteraan
Bimtek November PTA Banjarmasin Offline
NIP. 19680110.198801.2.001 Manajemen Resiko
2022
NIP. 19810920.200604.1.009
NIP. 19810920.200604.1.009 9 – 11
Bimtek Kesekretariatan
49 Wardah Kasubbag Bimtek November PTA Banjarmasin Offline
SAKIP dan SPIP
NIP. 19700129.199203.2.001 Perencanaan TI 2022
dan Pelaporan
NIP. 19840102.200704.2.001 Bimtek Peningkatan
51 Hj Murnianti, S.H. Panitera Kompetensi Tenaga 09 Desember
Bimtek Dirjen Badilag Online/Zoom
NIP. 19680110.198801.2.001 Teknis di Lingkungan 2022
52 Agustian Raihani, S.H.I. Panmud Peradilan Agama
NIP. 19810816.200912.2.002 Hukum
NIP. 19680110.198801.2.001 Bimtek Peningkatan
54 Syahriani, S.H. Jurusita Kompetensi Tenaga
NIP. 19740502.200012.1.001 Teknis Jurusita dan 16 Desember
Bimtek Dirjen Badilag Online/Zoom
55 Arbain Jurusita Jurusita Pengganti di 2022
NIP. 19700305.199202.1.001 Lingkungan Peradilan
56 Ahmad Zaki Anshari Jurusita Agama
NIP. 19840608.200312.1.008 Pengganti
30
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
A. Pengelolaan Keuangan
1. Belanja Pegawai
a. Rencana Kerja Anggaran Kementrian Lembaga (RKA-KL)
Pada tahun 2022 ini Pengadilan Agama Banjarbaru menerima
2 (dua) DIPA, yakni DIPA 01 yang didalamnya terdapat belanja
pegawai, belanja barang dan belanja modal, sedangkan DIPA 04 yang
didalamnya terdapat anggaran Perkara Prodeo dan Posbakum.
Pagu belanja pegawai pada rencana kerja anggaran Kementerian
Lembaga yang dituangkan dalam DIPA 01 Pengadilan Agama
Banjarbaru pada awal tahun 2022 sebesar Rp. 4.859.893.000,00
(empat miliar delapan ratus lima puluh sembilan juta delapan ratus
sembilan puluh tiga ribu rupiah) kemudian terdapat revisi pagu
anggaran menjadi Rp. 4.530.604.000,00 (empat miliar lima ratus
tiga puluh juta enam ratus empat ribu rupiah).
b. Realisasi/Pelaksanaan
Realisasi belanja pegawai Pengadilan Agama Banjarbaru tahun
2022 sebesar Rp 2.909.405.852,- atau sebesar 95%.
c. Sisa Anggaran Pelaksanaan
Sisa anggaran belanja pegawai sebesar Rp. 153.160.148 atau 5%
dapat diuraikan sebagai berikut:
No Jenis Belanja MAK Sisa (Rp)
1 Belanja gaji pokok PNS 511111 31.302.700
2 Belanja pembulatan gaji PNS 511119 2.695
3 Belanja tunj. Suami/istri 511121 15.913.184
4 Belanja tunj. Anak 511122 1.960.084
32
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
5 Belanja tunj. Struktural PNS 511123 2.000.000
6 Belanja tunj. Fungsional PNS 511124 27.815.000
7 Belanja tunj. PPh PNS 511125 35.394.145
8 Belanja tunj. Beras PNS 511126 3.072.340
9 Belanja uang makan PNS 511129 5.144.000
10 Belanja tunj. Umum PNS 511151 1.000.000
11 Belanja tunj. Kemahalan Hakim 511157 29.556.000
Jumlah 153.160.148
2. Belanja Barang
Dalam DIPA 01 pagu belanja barang pada rencana kerja
anggaran kementrian lembaga Pengadilan Agama Banjarbaru tahun
2022 yaitu Operasional dan Pemeliharaan Kantor (1066.EAA) sebesar
Rp. 1.257.538.000,- dan Non Operasional Penanganan Covid
(1066.EAC) sebesar Rp. 5.000.000,-
Total keseluruhan dalam DIPA 01 untuk pagu belanja barang yaitu
sebesar Rp. 1.262.538.000,-
Dalam DIPA 04 yaitu Program Peningkatan Manajemen Peradilan
Agama, terdapat satu output yakni Perkara Di Lingkungan Peradilan
Agama yang diselesaikan melalui Pembebasan Biaya Perkara/Prodeo
dengan rincian Bantuan Pembebasan Biaya Perkara sebesar
Rp. 8.000.000,-. dan Pos Bantuan Hukum sebesar Rp. 40.000.000,-
Total keseluruhan dalam DIPA 04 untuk pagu belanja barang yaitu
sebesar Rp. 48.000.000,-..
b. Realisasi/Pelaksanaan
Realisasi belanja barang DIPA 01 Pengadilan Agama Banjarbaru
tahun 2022 sebesar Rp. 1.252.596.954,- bila diprosentasekan atas
seluruh MAK belanja barang DIPA 01, maka prosentase realisasi
belanja barang sebesar 99,78%.
33
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Realisasi belanja barang DIPA 04 Pengadilan Agama Banjarbaru

tahun 2022 sebesar Rp.85.000.000,- atau bila diprosentasekan atas
seluruh MAK belanja barang DIPA 04, maka prosentase realisasi
belanja barang sebesar 100%.
Sisa anggaran pelaksanaan dalam DIPA 01 pagu belanja barang
pada rencana kerja anggaran kementrian lembaga Pengadilan Agama
Banjarbaru tahun 2022 yaitu sebesar Rp. 5.440.346,- atau bila
diprosentasekan sisa anggaran pelaksanaan pagu belanja barang
dalam DIPA 01 sebesar 0,43%.
Sedangkan untuk sisa anggaran pelaksanaan dalam DIPA 04
pagu belanja barang pada rencana kerja anggaran kementrian lembaga
Pengadilan Agama Banjarbaru tahun 2022 yaitu sebesar Rp. 0,- atau
bila diprosentasekan sisa anggaran pelaksanaan pagu belanja barang
dalam DIPA 04 sebesar 0%
3. Belanja Modal
Pada tahun 2022 Pengadilan Agama Banjarbaru mendapat
Belanja Modal sebesar Rp. 205.500.000,-
b. Realisasi/pelaksanaan
Realisasi belanja modal DIPA 01 Pengadilan Agama Banjarbaru
tahun 2022 sebesar Rp. 89.512.909,-, bila diprosentasekan realisasi
belanja modal sebesar 99,95%.
Sisa anggaran pelaksanaan dalam DIPA 01 pagu belanja modal
pada rencana kerja anggaran kementrian lembaga Pengadilan Agama
Banjarbaru tahun 2022 yaitu sebesar Rp. 243.000,- atau bila
diprosentasekan sisa anggaran pelaksanaan pagu belanja modal dalam
DIPA 01 sebesar 0,12%.
34
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
B. Pengelolaan Sarana dan Prasarana

Pengadilan Agama Banjarbaru memiliki 1 (satu) gedung. Gedung terletak
di Jalan Trikora No.04 Banjarbaru dengan luas tanah seluruhnya 5.904 m2,
luas bangunan 1800 m2. sedangkan sisanya untuk sarana prasarana untuk
lahan parkir karyawan dan para pihak berperkara.
− Sarana dan Prasarana Fasilitas Gedung
Sarana dan prasarana fasilitas gedung Pengadilan Agama Banjarbaru sampai
dengan akhir tahun anggaran 2022 dapat dilihat dari tabel dibawah ini:
Sarana Prasarana Gedung
No Sarana Jumlah Ket
1 Ruang Ketua 1
2 Ruang Wakil Ketua 1
3 Ruang Rapat Ketua 1
4 Ruang Hakim 1
5 Ruang Panitera 1
6 Ruang Sekretaris 1
7 Ruang Panitera Muda 1
8 Ruang Panitera Pengganti 1
9 Ruang Jurusita/Jurusita Pengganti 1
10 Ruang Kesekretariatan 1
11 Ruang Bendahara 1
12 Ruang Sidang Utama 1
13 Ruang Sidang 1 1
14 Ruang Mediasi 1
15 Ruang Pelayanan / PTSM 1
16 e-Court Corner 1
17 Lobby Utama 1
18 Ruang TI 1
19 Ruang Media Center 1
20 Ruang Bermain Anak 1
21 Ruang Laktasi 1
22 Ruang Pengacara 1
23 Ruang Mushola Pihak 1
24 Ruang Mushola Pegawai 1
25 Ruang Arsip Perkara 1
35
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
26 Perpustakaan 1
27 Ruang Tamu Terbuka 1
28 Ruang Posbakum 1
29 Ruang Unit Kesehatan Kantor 1
Sarana Prasarana Fasilitas Perkantoran
Jumlah Kondisi Barang

No. Nama Barang Ket
Barang Rusak Rusak
Baik
Ringan Berat
1 2 3 4 5 6 7
1 Lemari Besi/Metal 21 21 - -
2 Lemari Kayu 19 19 - -
3 Rak Besi 12 12 - -
4 Rak Kayu 10 10 - -
5 Filling Cabinet Besi 2 2 - -
6 Brankas 3 2 1 -
7 Bangku Panjang Besi/Metal 10 10 - -
8 Papan Visual/Papan Nama 8 4 - 4
9 Mesin Absensi 1 1 - -
10 Mesin Antrian 1 1 - -
11 Perkakas Kantor Lainnya 1 1 - -
12 Meja Kerja Kayu 41 39 - 2
13 Kursi Besi/Metal 170 164 - 6
14 Kursi Kayu 11 4 - 7
15 Sice 6 6 - -
16 Bangku Panjang Kayu 5 5 - -
17 Meja Komputer 17 11 - 6
18 Meja Resepsionis 5 4 1 -
19 Kursi Fiber Glas/Plastik - - - -
20 Jam Elektronik 2 2 - -
21 A.C. Split 14 12 - 2
22 A.C. Sentral 1 1 - -
23 Kipas Angin 3 2 - 1
24 Televisi 4 4 - -
25 Loudspeaker 19 19 - -
26 Sound System 3 3 - -
27 Wireless 1 1 - -
36
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
28 Micropone 9 9 - -
29 Micropone Table Stand 1 1 - -
30 Lambang Garuda Pancasila 1 1 - -
31 Gambar Presiden / Wakil Presiden 10 10 - -
32 Tiang Bendera 5 5 - -
33 Dispenser 11 6 - 5
34 Palu Sidang 1 1 - -
35 Lambang Instansi 1 1 - -
36 Handy Cam 1 - 1
37 Karpet 2 2 - -
38 Kabel Roll 4 4 - -
39 Bendera Negara 4 4 - -
40 Uninterruptible Power Supply 7 7 - -
41 Hum /cable conpensator 3 3 - -
42 LCD Monitor 3 3 - -
43 Pesawat Telepon 10 10 - -
44 Facsimile 1 1 - -
45 PC Unit 33 25 - 8
46 Lap Top 24 24 - -
47 Notebook 14 10 - 4
48 Scanner 1 1 - -
49 Printer (Peralatan Personal 27 14 - 13
Komputer)
50 Server 3 3 - -
51 Router 1 1 - -
52 Hub 7 7 - -
53 Modem 1 1 - -
54 Rak Server 2 2 - -
55 Layar Touchscreen 1 1 - -
56 Whiteboard 3 3 - -
57 Tape Recorder 1 1 - -
58 Amplifier 2 2 - -
59 Audio Mixing Console 1 1 - -
60 Personal Computer 7 7 - -
61 Camera Conference 1 1 - -
Pengadilan Agama Banjarbaru dalam tahun anggaran 2022

mendapatkan belanja modal berupa pengadaan 7 unit Personal Computer (PC)
37
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
senilai Rp.94.500.000,- dan 2 unit Printer senilai Rp. 10.000.000,-, sedangkan

untuk Fasilitas Perkantoran senilai Rp. 36.000.000,-.
Kendaraan dinas yang dimiliki oleh Pengadilan Agama Banjarbaru yaitu :
KONDISI BARANG
JUMLAH
No. NAMA BARANG Rusak Rusak Ket
BARANG Baik Ringan Berat
1 2 3 4 5 6 7
Kendaraan Roda 4
1 Kijang Inova 1 1 - -
2 Suzuki Ertiga 1 1 - -
Kendaraan Roda 2
1 Honda NF 125 TRF 1 1 - -
2 Honda NF 125 SD 1 1 - -
− Penghapusan dan Penetapan Status BMN

Pada tahun 2022 tidak terdapat penghapusan pada Barang Milik Negara
(BMN) di Pengadilan Agama Banjarbaru, sedangkan untuk Penetapan Status
Penggunaan Barang Milik Negara (BMN) berupa tanah/bangunan sejumlah 508
dengan nilai perolehan Rp. 1.153.136.507,- (satu miliar serratus lima puluh tiga
juta serratus tiga puluh enam ribu lima ratus tujuh rupiah).
38
LAPORAN REALISASI ANGGARAN BELANJA TAHUN 2022
BULAN DESEMBER 2022
KEMENTERIAN
NEGARA
: (005) MAHKAMAH
LEMBAGA AGUNG
ESELON : (01) BADAN URUSAN ADMINISTRASI
: (15) KALIMANTAN
PROPINSI SELATAN
SATKER/KODE
SATKER : (632043) (632044) PENGADILAN AGAMA BANJARBARU
TAHUN ANGGARAN : 2022
NO DIPA : SP DIPA.005.01.2.632043/2022 / 005.04.2/632044/2022
REALISASI S/D BULAN LALU REALISASI BULAN INI REALISASI S/D BULAN INI SISA DANA S/D BULAN INI
PAGU SETELAH
No KODE JENIS BELANJA/MAK PAGU AWAL KET
REVISI
TOTAL % TOTAL % TOTAL % TOTAL %
1 2 3 4 5 6=(5/4) 7 8=(7/4) 9=(5+7) 10=(9/4) 11=(4-9) 12=(11/4) 13

DIPA 01 632043
005.01.WA Program Dukungan 4.859.893.000 4.530.604.000 4.057.254.557 89,55% 309.505.949 6,83% 4.366.760.506 96,38% 158.844.194 3,51%
Manjaemen dan
Pelaksanaan Tugas Teknis
1066 Pembinaan Administrasi 4.690.393.000 4.325.104.000 3.851.997.557 89,06% 309.505.949 7,16% 4.161.503.506 96,22% 158.601.194 3,67%
dan Pengelolaan
Keuangan BUA
1 1066.EAA.001 Belanja Pegawai 3.412.555.000 3.062.566.000 2.692.537.648 87,92% 216.868.204 7,08% 2.909.405.852 95,00% 153.160.148 5,00%
2 1066.EAA.002 Belanja Barang Operasional 1.272.838.000 1.257.538.000 1.159.459.909 92,20% 92.637.745 7,37% 1.252.097.654 99,57% 5.440.346 0,43%
Dan Pemeliharaan Kantor
3 1066.EAC.003 Belanja Non Operasional 5.000.000 5.000.000 4.999.300 99,99% - 0,00% 4.999.300 99,99% 700 0,01%
1071 Pengadaan Sarana dan 169.500.000 205.500.000 205.257.000 99,88% - 0,00% 205.257.000 99,88% 243.000 0,12%
Prasarana di Lingkungan
Mahkamah Agung
4 1071.EAD.052 Pengadaan Perangkat 104.500.000 104.500.000 104.500.000 100,00% - 0,00% 104.500.000 100,00% - 0,00%
Pengolah Data dan
Komunikasi
5 1071.EAD.053 Pengadaan Peralatan 65.000.000 101.000.000 100.757.000 99,76% - 0,00% 100.757.000 99,76% 243.000 0,24%
Fasilitas Perkantoran
DIPA 04 632044
39
005.04.BF Program Penegakan dan
Pelayanan Hukum
1053 Peningakatan Manajemen 85.000.000 85.000.000 79.700.000 93,76% 5.300.000 6,24% 85.000.000 100,00% - 0,00%
Peradilan Agama
1 1053.QBA.001 Pembebasan Biaya Perkara 8.000.000 8.000.000 7.700.000 96,25% 300.000 3,75% 8.000.000 100,00% - 0,00%
2 1053.QBA.003 Pos Bantuan Hukum 40.000.000 40.000.000 35.000.000 87,50% 5.000.000 12,50% 40.000.000 100,00% - 0,00%
1053.QCA.002 Sidang Diluar Gedung 17.500.000 17.500.000 17.500.000 100,00% - 0,00% 17.500.000 100,00% - 0,00%
Kantor
1053.QCA.003 Layanan Sidang Terpadu 19.500.000 19.500.000 19.500.000 100,00% - 0,00% 19.500.000 100,00% - 0,00%
JUMLAH 4.944.893.000 4.615.604.000 4.136.954.557 89,63% 314.805.949 6,37% 4.451.760.506 96,45% 158.844.194 3,21%

Kuasa Pengguna Anggaran
Fauzan Rahman, S.Sos., S.H., M.M.

NIP. 19810920.200604.1.009
40
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
C. Pengelolaan Teknologi Informasi
Sistem Teknologi Informasi yang baik akan membantu instansi dalam

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing – masing secara cepat, tepat
dan efisian. Pengelolaan Teknologi Informasi saat ini merupakan hal yang vital
dalam pelayanan di sebuah instansi. Pengadilan Agama Banjarbaru memiliki
jaringan internet kecepatan tinggi sesuai standar yang telah ditentukan
Mahkamah Agung dengan kecepatan 50mbps, bersifat dedicated dilengkapi
dengan wifi area yang sangat terasa manfaatnya bagi masyarakat pencari
keadilan dan juga untuk mempermudah serta mempercepat pekerjaan pegawai
di Pengadilan Agama Banjarbaru.
Selain dari sisi layanan internet, yang menjadi perhatian utama dalam
pengelolaan teknologi informasi pada Pengadilan Agama Banjarbaru adalah
perangkat yang mendukung terdiri dari perangkat keras dan perangkat lunak,
dengan rincian sebagai berikut :
1. Perangkat Keras :
Perangkat keras (hardware) yang dimiliki oleh Pengadilan Agama
Banjarbaru saat ini antara lain : 33 Personal Computer (yang dalam kondisi
baik sebanyak 33), 24 laptop, 14 Notebook, 1 Scanner, 27 Printer, 2 server, 1
router, 1 Perangkat Wireless, 1 Modem, 7 Hub dan 1 paket layar sentuh.
Banyak perangkat keras yang sudah rusak berat dan belum dilakukan
penggantian lagi, karena anggaran belum tersedia. Tahun 2022 ini mendapat
dana untuk membeli Personal Computer (PC) sebanyak 7 Unit senilai
Rp. 94.500.000,- dan Printer sebanyak 2 Unit senilai Rp. 10.000.000,-
2. Perangkat Lunak :
Perangkat lunak (software) yang dimiliki oleh Pengadilan Agama
Banjarbaru di antaranya : antivirus, software mesin antrian, software mesin
absensi pegawai, software layar sentuh, dan berbagai program aplikasi yang
terkait langsung dengan bidang pekerjaan, diantaranya : pada Kepaniteraan
ada Program SIPP dan aplikasi turunan lainnya, sedangkan pada
Kesekretariatan lebih banyak lagi jenis aplikasi, misalnya pada Bidang Umum
ada aplikasi SIMAK BMN, SIMAN, Persediaan, SIMANTAP, Aplikasi
41
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Perpustakaan, E- SADEWA, SIMAS Tata Persuratan. Untuk Bidang Keuangan

ada aplikasi GPP, SAS,SAKTI, Omspan, SPRINT, SIRUP, SIMARI, SAIBA, E-
Monev dan Komdanas Keuangan. Untuk Bidang Kepegawaian ada aplikasi
SIKEP ABS, SIKEP MA, Komdanas Kepegawaian, E-Satya, VISION dan
Aplikasi LLK, SIMPELTASK KEPEGAWAIAN .Untuk Bidang Perencanaan dan
Pelaporan ada aplikasi, SAKTI, SIMPELTASK bagian perencanaan, E-Rekon,
SMART, E-Monev Bappenas, Satudja dan lain-lain. Teknologi Informasi pada
Pengadilan Agama Banjarbaru di dukung oleh website : http://pa-
banjarbaru.go.id/ dan e-mail : pa.banjarbaru@gmail.com Adapun dukungan
Teknologi Informasi yang lainnya berupa aplikasi online maupun Offline di
bagian kepaniteraan dan kesekretariatan, meliputi :
1. SIMAK BMN : Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Keuangan Barang
Milik Negara
2. SIMAN : Sistem Informasi Manajemen Aset Negara
3. Aplikasi Persediaan
4. SIMANTAP : Sistem Manajemen Tanah Pemerintah
5. Aplikasi Perpustakaan
6. E-SADEWA : Electronic State Asset Development and Enhancement Work
Application
7. SIMAS Tata Persuratan
8. GPP : Gaji Pokok Pegawai
9. SAS : Sistem Aplikasi Satker
10. Omspan : Aplikasi Online Spanint
11. SPRINT : Sistem Pengelolaan Rekening Terintegrasi
12. SIRUP : Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
13. SIMARI : Sistem Informasi Mahkamah Agung
14. Komdanas Keuangan : Komunikasi Data Informasi Nasional
15. Silabi : Sistem Laporan Bendahara Instansi
16. PIN PPSPM : Pin Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar
17. ABS SIKEP : Aplikasi Backup Sistem Informasi Kepegawaian
18. SIKEP MA : Sistem Informasi Kepegawaian
19. Komdanas Kepegawaian : Komunikasi Data Informasi Nasional
42
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
20. E-Satya : Elektronik Satya Lencana

21. VISION : Virtualisasi Surat Izin Online
22. Aplikasi LLK : Laporan Lembar Kerja
23. SAIBA : Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual
24. SAKTI : Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi
25. E-Rekonsiliasi : Rekonsiliasi secara Elektronik
26. E-Monev SMART : Elektronik Monitoring Evaluasi SMART
27. E-Monev Bappenas : Elektronik Monitoring Evaluasi Bappenas
28. Satudja : Sistem Aplikasi Terpadu Direktorat Jenderal Anggaran
29. SIPP : Sistem Informasi Penelusuran Perkara
30. SIPP MA : Portal online Sistem Informasi Penelusuran Perkara
31. Sms gateway : ditujukan untuk pelaporan keuangan perkara
32. SIWAS : Sistem Informasi Pengawasan
33. Aplikasi Notifikasi Perkara
34. Aplikasi Informasi Produk Pengadilan (ACO Integrated System)
35. Aplikasi Antrian Sidang
36. Aplikasi masih dalam pengembangan.
37. Aplikasi Basis Data Terpadu Kemiskinan
38. Command Center
39. Aplikasi PNBP Fungsional
40. Aplikasi e-Eksaminasi
41. Aplikasi untuk Eksaminasi Putusan.
42. Aplikasi APS Badilag
43. Aplikasi SAKTI Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi.
44. Aplikasi SIMPELTASK Kesekretariatan
Pengadilan Agama Banjarbaru juga menggunakan Fasilitas Touchscreen

(layar sentuh) perkara, hal ini dimaksudkan untuk mempermudah akses
informasi perkara kepada masyarakat pencari keadilan. Hal ini diharapkan
membantu masyarakat yang membutuhkan informasi pada PTSM (Pelayanan
Terpadu Satu Meja) Pengadilan Agama Banjarbaru.
− Implementasi e-court
43
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Perkara e-court yang diterima pada Pengadilan Agama Banjarbaru

selama tahun 2022 sebanyak 111 perkara dengan rincian 65 perkara gugatan,
46 perkara permohonan, dengan rincian sebagai berikut :
Tanggal
No Nomor Register Nomor Perkara Status Perkara
Pendaftaran
1 PA.BJB-012022KRH 16/Pdt.G/2022/PA.Bjb 03 Januari 2022 Perkara Terdaftar
2 PA.BJB-012022PUQ 17/Pdt.G/2022/PA.Bjb 03 Januari 2022 Perkara Terdaftar
3 PA.BJB-012022E3Q 54/Pdt.G/2022/PA.Bjb 10 Januari 2022 Perkara Terdaftar
4 PA.BJB-012022K1Q 23/Pdt.P/2022/PA.Bjb 10 Januari 2022 Perkara Terdaftar
5 PA.BJB-012022YXI 55/Pdt.G/2022/PA.Bjb 11 Januari 2022 Perkara Terdaftar
6 PA.BJB-012022QUI 88/Pdt.G/2022/PA.Bjb 14 Januari 2022 Perkara Terdaftar
7 PA.BJB-012022WZM 89/Pdt.G/2022/PA.Bjb 14 Januari 2022 Perkara Terdaftar
8 PA.BJB-012022ZDC 95/Pdt.G/2022/PA.Bjb 17 Januari 2022 Perkara Terdaftar
9 PA.BJB-012022FVN 32/Pdt.P/2022/PA.Bjb 18 Januari 2022 Perkara Terdaftar
10 PA.BJB-012022KTQ 120/Pdt.G/2022/PA.Bjb 21 Januari 2022 Perkara Terdaftar
11 PA.BJB-012022V2W 121/Pdt.G/2022/PA.Bjb 27 Januari 2022 Perkara Terdaftar
12 PA.BJB-012022QCT 122/Pdt.G/2022/PA.Bjb 28 Januari 2022 Perkara Terdaftar
13 PA.BJB-012022ICR 123/Pdt.G/2022/PA.Bjb 31 Januari 2022 Perkara Terdaftar
14 PA.BJB-02202254D 50/Pdt.P/2022/PA.Bjb 03 Februari 2022 Perkara Terdaftar
15 PA.BJB-022022ORY 149/Pdt.G/2022/PA.Bjb 07 Februari 2022 Perkara Terdaftar
16 PA.BJB-0220225EH 151/Pdt.G/2022/PA.Bjb 09 Februari 2022 Perkara Terdaftar
17 PA.BJB-022022B3H 150/Pdt.G/2022/PA.Bjb 09 Februari 2022 Perkara Terdaftar
18 PA.BJB-032022F3K 69/Pdt.P/2022/PA.Bjb 01 Maret 2022 Perkara Terdaftar
19 PA.BJB-032022IBZ 193/Pdt.G/2022/PA.Bjb 01 Maret 2022 Perkara Terdaftar
20 PA.BJB-032022L3J 71/Pdt.P/2022/PA.Bjb 02 Maret 2022 Perkara Terdaftar
21 PA.BJB-032022MM1 220/Pdt.G/2022/PA.Bjb 09 Maret 2022 Perkara Terdaftar
22 PA.BJB-032022TE2 240/Pdt.G/2022/PA.Bjb 16 Maret 2022 Perkara Terdaftar
23 PA.BJB-032022M3K 245/Pdt.G/2022/PA.Bjb 18 Maret 2022 Perkara Terdaftar
24 PA.BJB-032022ZZU 246/Pdt.G/2022/PA.Bjb 21 Maret 2022 Perkara Terdaftar
25 PA.BJB-032022LWM 253/Pdt.G/2022/PA.Bjb 22 Maret 2022 Perkara Terdaftar
26 PA.BJB-042022454 103/Pdt.P/2022/PA.Bjb 01 April 2022 Perkara Terdaftar
27 PA.BJB-042022ODP 281/Pdt.G/2022/PA.Bjb 04 April 2022 Perkara Terdaftar
28 PA.BJB-0420225FK 290/Pdt.G/2022/PA.Bjb 09 April 2022 Perkara Terdaftar
29 PA.BJB-042022DJV 293/Pdt.G/2022/PA.Bjb 11 April 2022 Perkara Terdaftar
30 PA.BJB-042022ZO1 298/Pdt.G/2022/PA.Bjb 13 April 2022 Perkara Terdaftar
31 PA.BJB-042022YEZ 110/Pdt.P/2022/PA.Bjb 14 April 2022 Perkara Terdaftar
32 PA.BJB-042022ZIC 299/Pdt.G/2022/PA.Bjb 18 April 2022 Perkara Terdaftar
33 PA.BJB-042022XHZ 300/Pdt.G/2022/PA.Bjb 19 April 2022 Perkara Terdaftar
34 PA.BJB-042022TWJ 301/Pdt.G/2022/PA.Bjb 26 April 2022 Perkara Terdaftar
35 PA.BJB-052022PRQ 310/Pdt.G/2022/PA.Bjb 09 Mei 2022 Perkara Terdaftar
36 PA.BJB-0520221YE 123/Pdt.P/2022/PA.Bjb 14 Mei 2022 Perkara Terdaftar
37 PA.BJB-052022I3G 349/Pdt.G/2022/PA.Bjb 18 Mei 2022 Perkara Terdaftar
38 PA.BJB-052022KEC 351/Pdt.G/2022/PA.Bjb 19 Mei 2022 Perkara Terdaftar
39 PA.BJB-052022TZE 368/Pdt.G/2022/PA.Bjb 27 Mei 2022 Perkara Terdaftar
40 PA.BJB-062022G4Z 138/Pdt.P/2022/PA.Bjb 01 Juni 2022 Perkara Terdaftar
41 PA.BJB-062022PP2 402/Pdt.G/2022/PA.Bjb 08 Juni 2022 Perkara Terdaftar
42 PA.BJB-062022GPQ 403/Pdt.G/2022/PA.Bjb 11 Juni 2022 Perkara Terdaftar
43 PA.BJB-062022F5H 432/Pdt.G/2022/PA.Bjb 15 Juni 2022 Perkara Terdaftar
44 PA.BJB-0620224NL 433/Pdt.G/2022/PA.Bjb 16 Juni 2022 Perkara Terdaftar
45 PA.BJB-062022P1N 157/Pdt.P/2022/PA.Bjb 16 Juni 2022 Perkara Terdaftar
44
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
46 PA.BJB-062022J2S 438/Pdt.G/2022/PA.Bjb 20 Juni 2022 Perkara Terdaftar

47 PA.BJB-06202231X 439/Pdt.G/2022/PA.Bjb 20 Juni 2022 Perkara Terdaftar
48 PA.BJB-062022LTS 445/Pdt.G/2022/PA.Bjb 22 Juni 2022 Perkara Terdaftar
49 PA.BJB-062022UNW 452/Pdt.G/2022/PA.Bjb 27 Juni 2022 Perkara Terdaftar
50 PA.BJB-062022K4O 453/Pdt.G/2022/PA.Bjb 27 Juni 2022 Perkara Terdaftar
51 PA.BJB-062022ZWZ 167/Pdt.P/2022/PA.Bjb 28 Juni 2022 Perkara Terdaftar
52 PA.BJB-062022Q5I 463/Pdt.G/2022/PA.Bjb 29 Juni 2022 Perkara Terdaftar
53 PA.BJB-072022UWG 482/Pdt.G/2022/PA.Bjb 06 Juli 2022 Perkara Terdaftar
54 PA.BJB-072022YD4 178/Pdt.P/2022/PA.Bjb 11 Juli 2022 Perkara Terdaftar
55 PA.BJB-072022MNW 497/Pdt.G/2022/PA.Bjb 12 Juli 2022 Perkara Terdaftar
56 PA.BJB-072022LT2 186/Pdt.P/2022/PA.Bjb 14 Juli 2022 Perkara Terdaftar
57 PA.BJB-0720225QB 187/Pdt.P/2022/PA.Bjb 16 Juli 2022 Perkara Terdaftar
58 PA.BJB-072022SOG 513/Pdt.G/2022/PA.Bjb 18 Juli 2022 Perkara Terdaftar
59 PA.BJB-072022UHP 520/Pdt.G/2022/PA.Bjb 21 Juli 2022 Perkara Terdaftar
60 PA.BJB-072022PTQ 309/Pdt.P/2022/PA.Bjb 28 Juli 2022 Perkara Terdaftar
61 PA.BJB-072022XTC 310/Pdt.P/2022/PA.Bjb 28 Juli 2022 Perkara Terdaftar
62 PA.BJB-082022RWT 320/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Agustus 2022 Perkara Terdaftar
63 PA.BJB-082022FZY 321/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Agustus 2022 Perkara Terdaftar
64 PA.BJB-082022SFK 568/Pdt.G/2022/PA.Bjb 19 Agustus 2022 Perkara Terdaftar
65 PA.BJB-082022GFN 586/Pdt.G/2022/PA.Bjb 22 Agustus 2022 Perkara Terdaftar
66 PA.BJB-0820224I5 596/Pdt.G/2022/PA.Bjb 31 Agustus 2022 Perkara Terdaftar
67 PA.BJB-0920221LG 602/Pdt.G/2022/PA.Bjb 04 September 2022 Perkara Terdaftar
68 PA.BJB-092022I3G 346/Pdt.P/2022/PA.Bjb 06 September 2022 Perkara Terdaftar
69 PA.BJB-092022WPR 614/Pdt.G/2022/PA.Bjb 08 September 2022 Perkara Terdaftar
70 PA.BJB-092022GJE 617/Pdt.G/2022/PA.Bjb 14 September 2022 Perkara Terdaftar
71 PA.BJB-0920225KC 619/Pdt.G/2022/PA.Bjb 14 September 2022 Perkara Terdaftar
72 PA.BJB-092022F4C 358/Pdt.P/2022/PA.Bjb 15 September 2022 Perkara Terdaftar
73 PA.BJB-092022C4E 628/Pdt.G/2022/PA.Bjb 19 September 2022 Perkara Terdaftar
74 PA.BJB-102022T5D 370/Pdt.P/2022/PA.Bjb 04 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
75 PA.BJB-102022HOI 371/Pdt.P/2022/PA.Bjb 04 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
76 PA.BJB-102022VRF 372/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
77 PA.BJB-102022K55 373/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
78 PA.BJB-102022FH1 374/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
79 PA.BJB-102022GD3 375/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
80 PA.BJB-1020225UG 376/Pdt.P/2022/PA.Bjb 06 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
81 PA.BJB-102022ZH5 377/Pdt.P/2022/PA.Bjb 06 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
82 PA.BJB-10202211D 378/Pdt.P/2022/PA.Bjb 07 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
83 PA.BJB-102022PSW 379/Pdt.P/2022/PA.Bjb 11 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
84 PA.BJB-102022V25 380/Pdt.P/2022/PA.Bjb 11 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
85 PA.BJB-102022PCJ 670/Pdt.G/2022/PA.Bjb 17 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
86 PA.BJB-102022Q51 382/Pdt.P/2022/PA.Bjb 19 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
87 PA.BJB-102022ELR 383/Pdt.P/2022/PA.Bjb 19 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
88 PA.BJB-102022MYK 384/Pdt.P/2022/PA.Bjb 20 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
89 PA.BJB-102022PSK 679/Pdt.G/2022/PA.Bjb 24 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
90 PA.BJB-102022BPR 385/Pdt.P/2022/PA.Bjb 24 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
91 PA.BJB-102022WJH 388/Pdt.P/2022/PA.Bjb 24 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
92 PA.BJB-1020225GH 389/Pdt.P/2022/PA.Bjb 28 Oktober 2022 Perkara Terdaftar
93 PA.BJB-112022GTB 694/Pdt.G/2022/PA.Bjb 01 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
94 PA.BJB-112022KBW 697/Pdt.G/2022/PA.Bjb 01 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
95 PA.BJB-112022N5K 704/Pdt.G/2022/PA.Bjb 02 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
96 PA.BJB-112022J1O 705/Pdt.G/2022/PA.Bjb 02 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
97 PA.BJB-112022ED3 392/Pdt.P/2022/PA.Bjb 08 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
98 PA.BJB-11202233O 727/Pdt.G/2022/PA.Bjb 10 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
45
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
99 PA.BJB-112022G54 726/Pdt.G/2022/PA.Bjb 10 Nopember 2022 Perkara Terdaftar

100 PA.BJB-112022OVC 399/Pdt.P/2022/PA.Bjb 11 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
101 PA.BJB-1120223NC 732/Pdt.G/2022/PA.Bjb 14 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
102 PA.BJB-112022W2H 736/Pdt.G/2022/PA.Bjb 15 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
103 PA.BJB-1120222VL 743/Pdt.G/2022/PA.Bjb 17 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
104 PA.BJB-112022MPX 404/Pdt.P/2022/PA.Bjb 23 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
105 PA.BJB-1120225FS 405/Pdt.P/2022/PA.Bjb 25 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
106 PA.BJB-112022DWB 744/Pdt.G/2022/PA.Bjb 28 Nopember 2022 Perkara Terdaftar
107 PA.BJB-122022ZSS 409/Pdt.P/2022/PA.Bjb 01 Desember 2022 Perkara Terdaftar
108 PA.BJB-122022MS5 410/Pdt.P/2022/PA.Bjb 01 Desember 2022 Perkara Terdaftar
109 PA.BJB-122022OWL 416/Pdt.P/2022/PA.Bjb 02 Desember 2022 Perkara Terdaftar
110 PA.BJB-122022TJI 420/Pdt.P/2022/PA.Bjb 05 Desember 2022 Perkara Terdaftar
111 PA.BJB-122022LE5 421/Pdt.P/2022/PA.Bjb 06 Desember 2022 Perkara Terdaftar
− Implementasi SIPP
Implementasi SIPP (Sistem Informasi Penelusuran Perkara) pada

Pengadilan Agama Banjarbaru hingga akhir tahun 2022 untuk rasio
penanganan perkara mencapai 99,66% dengan sisa 4 perkara di tahun 2022
dan angka persentase 100% untuk publikasi putusan atau seluruh putusan
telah terpublikasi pada direktori putusan Mahkamah Agung.
46
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
A. Akreditasi Penjaminan Mutu
Pengadilan Agama Banjarbaru pertama kali diusulkan untuk mengikuti

Sertifkasi Akreditasi Penjaminan Mutu (SAPM) pada bulan April 2018 kemudian
melalui satu tahapan surveillence pada bulan Mei 2018 dan berhasil
mendapatkan Sertifikat Akreditasi Penjaminan Mutu (SAPM) dengan nilai “A”
(Excellent) dengan sertifikat Nomor: 144/DjA/SERT-APM/06/2018 tanggal 22
Juni 2018 yang diterima di Balikpapan.
Mengacu pada Pedoman Praktis Akreditasi Penjaminan Mutu Badan
Peradilan Agama yang dikeluarkan oleh Direktur Jenderal Badan Peradilan
Agama pada tanggal 06 Oktober 2018 SAPM berubah nama menjadi APM
(Akreditas Penjaminan Mutu).
Pada tahun 2019 Akreditasi Penjaminan Mutu (APM) Pengadilan Agama
Banjarbaru dinilai kembali dengan melalui satu tahapan surveillence pada bulan
Juni 2019 oleh Tim dari Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung Republik
Indonesia dan berhasil mempertahankan predikat “A” (Excellent) berdasarkan
surat dari Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung
Republik Indonesia Nomor: 5367/DJA/OT.01.3/X/2019
Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan
Agama Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor: 3951/DjA/HM-
00/11/2020 tanggal 27 November 2020 Pengadilan Agama Banjarbaru berhasil
mendapatkan kembali “A (Excellent) .”
B. Pelayanan Terpadu Satu Meja (PTSM)

Layanan yang tidak kalah pentingnya adalah Pelayanan Terpadu Satu
Meja (PTSM), yang mana sebagai bentuk inovasi pengembangan dari
Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) yang dahulu pelayanan bagi para
pencari keadilan dilaksanakan dengan sistem loket dan tidak terintegrasi
sehingga memungkinkan timbulnya gratifikasi dari pencari keadilan kepada
47
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
petugas pelayanan.
Dengan sistem PTSM ini kemungkinan adanya gratifikasi dapat
dihindari secara maksimal karena seluruh aktifitas pelayanan dilakukan
secara terbuka dan terintegrasi dengan para pencari keadilan selain itu dengan
adanya konsep PTSM ini semua petugas bisa memberikan pelayanan kepada
para pihak yang sedang antri menunggu dengan harapan bisa mengurangi
jumlah antrian para pihak yang sedang memerlukan
C. Inovasi Pelayanan Publik
A. Layanan Internal
1 Bereskan
Bersama Bersihkan Lingkungan
Untuk meningkatkan kedekatan antar pegawai di lingkungan PA
Banjarbaru yang setiap hari bekerja terpisah di ruangannya masing-
masing, sehingga inovasi ini diharapkan mampu membangun rasa
kebersamaan dan sinergi antar pegawai, sekaligus juga untuk
menjaga kebersihan lingkungan kantor
PA Banjarbaru
2 Sivotaru
Aplikasi Voting PA Banjarbaru
Sebagai bentuk mitigasi mengurai kerumunan terutama dalam
masa pandemik dan memudahkan proses pemilihan Untuk
mempercepat proses pengambilan suara dari setiap voting di
lingkungan PA Banjarbaru
3 E-broadwai Broadcasting pegawai
Dikarenakan sibuknya bekerja, terkadang pegawai terlupa akan
waktu, dengan adanya notifikasi pengingat E-Brodwai, maka setiap
waktu absen pagi, absen istirahat dan absen pulang, pegawai akan
menerima pesan pengingat tersebut. Di dalamnya juga terdapat kata-
kata motivasi dan yel-yel PA Banjarbaru
4. Matadoor System Automatically Doorlock System
Sebagai sterilisasi ruangan yang terpisah antara akses pegawai dan
akses pengunjung/pihak berperkara merupakan mitigasi
48
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
persentuhan/persinggungan antara pegawai dengan masyarat

pencari keadilan.
5 E-Monev
Monev via zoom meeting
Dalam rangka penularan Covid-19 di lingkungan internal PA
Banjarbaru, sehingga monitoring evaluasi dilakukan secara online
melalui zoom
6 CCTV Terpusat dan ACO Sistem
CCTV dengan pemantauan dari ruang Pimpinan
sebagai media bagi pimpinan untuk melakukan pengawasan
internal, baik dalam pelaksanaan tupoksi maupun pelayanan terhadap
publik melalui CCTV
7. Investigasi
Inovasi berbasis mitigasi
Berdasarkan hasil risk register pada tahun 2022 menunjukan risiko
yang muncul di pengadilan agama Banjarbaru dapat dikendalikan
dengan berbagai terobosan inovasi-inovasi pelayanan. Berdasarkan
analisis risk register tersebut bahwa inovasi yang telah diluncurkan
sebelumnya terdapat inovasi yang kurang tepat sasaran sehingga
untuk tindak lanjut perlu perbaikan sistem pada peluncuran inovasi
selanjutnya harus berdasarkan mitigasi risiko agar lebih efektif dan
tepat sasaran serta dapat selalu di evaluasi dan terlihat pada
manajemen resiko di tahun berikutnya.
8 Backup Sistem co-coordinator
Dikarenakan seringnya terjadi promosi dan mutasi di lingkungan
Peradilan, maka diperlukan adanya suatu system co-coordinator atau
back up dalam tiap area, dimana akan selalu ada orang yang mampu
untuk menggantikan/mewakili jabatan yang ditinggalkan.
9 Dokter
Dokumen Keperkaraan Terpusat Pada awalnya dokumen perkara
yang masih dalam proses persidangan berada di folder masing-
masing sehingga sangat tidak efektif dan efisien karena antara hakim,
49
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
panitera pengganti dan petugas PTSM kesulitan untuk melakukan edit

atau mengambil data. Sebagai bentuk mitigasi hambatan tersebut
maka dibuatlan inovasi ini untuk mempermudah seluruh pegawai
dalam mencari dan menggunakan data-data keperkaraan dan telah
disusun secara tersistem per tahunan dalam folder-folder khusus
yang memudahkan dan terintegrasi.
10 Employee of The Month
Pemilihan Pegawai dan PPNPN Teladan Bulanan sebagai aktualisasi
dan realisasi sistem reward and punishment terhadappegawai dan
PPNPN di lingkungan PA Banjarbaru
11 Sensasi
Senin Kamis Motivasi
Dalam pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih
dan Melayani diperlukan extra motivasi dari internal aparatur PA
Banjarbaru. Sebagai bentuk mitigasi demotivasi pegawai inovasi ini
digagas oleh Agen perubahan sebagai penyambung komunikasi
dengan seluruh pegawai untuk memberi semangat dan motivasi serta
inpirasi kepada pegawai pengadilan pada khususnya serta seluruh
masyarakat yang membacanya melalui media
sosial PA Banjarbaru
12 APRI
Aplikasi manajemen arsip dan persuratan secara elektronik
Banyaknya arsip dan persuratan yang masuk baik melalui manual
ataupun email dan media lainnya, membuat petugas arsip kewalahan
jika harus mencatat secara manual. Inovasi ini merupakan bentuk
paperless pencatatan kearsipan serta data arsip dan surat dapat
tersimpan dan dicari dengan lebih
mudah dan cepat hanya dengan menekan satu tombol khusus.
13 VISION
Virtualisasi Surat Izin Online merupakan inovasi untuk memudahkan
pegawai atau hakim mendapatkan surat izin (surat izin belajar) secara
online demi meningkatkan SDM Hakim dan Pegawai Pengadilan
50
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Agama Banjarbaru diperlukan pendidikan lanjutan dan seringkali

kendala perijinan yang lama menjadikan terhambatnya administrasi
proses belajar Hakim dan pegawai. Inovasi ini berasal dari Badilag
dan sudah digunakan di PA Banjarbaru dalam memproses ijin belajar
Hakim dan Pegawai dengan lebih mudah, cepat, dan praktis.
14 AYO (Aplikasi survey online)
Aplikasi yang digunakan untuk melakukan berbagai survey terkait
Pelayanan
Urgennya survey pelayanan dalam rangka memberikan feedback
serta kritik dan saran untuk peningkatan pelayanan, PA Banjarbaru
memerlukan sistem survey digital. Inovasi ini memudahkan data survey
terekam dengan baik dan memitigasi resiko manipulasi data survey
serta penggunaan kertas survey yang berlembar-lembar (paperless).
15 E-REMUN
Aplikasi Buku tamu secara elektronik
Sebagai bentuk digitalisasi layanan di semua lini tidak terkecuali
dalam pelayanan tamu yang datang ke pengadilan agama Banjarbaru.
Aplikasi ini memudahkan tamu yang hadir / stakeholder dalam mengisi
buku tamu serta memudahkan petugas penerima tamu dalam
merekap tamu yang hadir kekantor Pengadilan Agama Banjarbaru.
16 BATAS RUANG
Barcode Daftar Inventaris Ruangan sebagai bentuk transparansi daftar
inventaris ruangan tanpa harus menampilkan catatan yang terlalu
panjang pada barang-barang inventaris maka diperlukan bentuk
barcode.
51
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
B. Layanan External
1. "Sahabat" Siap hadir pada jam istirahat
Merupakan inovasi yang memberikan jam layanan pada bagian informasi
full service dari pukul 08.00 hingga pukul 16.30 WITA
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi area VI Pelayanan Publik
Zona Integritas PA Banjarbaru, perlunya jam pelayanan pada PTSM
yang selalu tersedia setiap saat ketika pencari keadilan datang, sehingga
untuk mewujudkan itu pelayanan informasi PA Banjarbaru menerapkan
full service tanpa istirahat
2 "Integritas" ” Integrated Court Product System
Integrasi data pencari keadilan yang putusan atau penetapannya telah
berkekuatan hukum tetap, sehingga dimungkinkan adanya integrasi data
dengan dinas kependudukan dan pencatatan sipil Berdasarkan hasil
analisis dari risk register bahwa masyarakat pencari keadilan setelah
menerima produk pengadilan masih harus mengurus lagi ke instansi
terkait lainnya salah satunya dinas kependudukan dan pencatatan sipil
kota Banjarbaru yang cukup menguras waktu dan tenaga. Adanya
inovasi ini dapat memangkas birokrasi hingga 100% karena dengan
adanya kerja sama Pengadilan Agama Banjarbaru dengan Disdukcapil
PA Banjarbaru, produk pengadilan dapat langsung terintegrasi dan dapat
diambil langsung di pengadilan agama Banjarbaru.
3 “Imunitas” Inovasi Ramah Lansia dan Disabilitas
Inovasi yang memberikan pelayanan prima khusus kepada pencari
keadilan yang termasuk dalam kategori Lansia dan Disabilitas dengan
diadakannya loket khusus lansia dan disabilitas
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi area VI Pelayanan Publik
Zona Integritas PA Banjarbaru karena banyaknya lansia yang mendaftar
di PA Banjarbaru, perlu adanya loket khusus agar memudahkan dan
lebih mempercepat layanan di PTSM
4 "POKEMON” Pojok kesehatan Modern Pengadilan Agama Banjarbaru
Inovasi dalam bentuk loket pojok kesehatan modern terbatas di ruangan
pelayanan PA Banjarbaru
52
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Berdasarkan hasil analisis SWOT terhadap layanan di Pengadilan

Agama Banjarbaru pada saat pandemi, perlu adanya loket kesehatan
yang memberikan layanan kesehatan modern terbatas di ruang
pelayanan
5 ZI Corner Pengadilan Agama Banjarbaru
Inovasi dalam bentuk sosialisasi pembangunan zona integritas PA
Banjarbaru terkini
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi area VI Pelayanan publik
perlu adanya sarana publikasi dan dokumentasi terpusat terkait
pembangunan zona integritas PA Banjarbaru sehingga perlu dibuat ZI
Corner pada ruang pelayanan PA Banjarbaru
6 Pro-Child Service
Inovasi yang memberikan layanan penitipan anak ketika bersidang
secara gratis pada ruang anak dan ibu menyusui
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi area VI serta monitoring
resiko pada risk register tahun 2020 pada pelayanan publik perlu adanya
layanan terhadap anak kecil yang orang tuanya sedang bersidang agar
suasana persidangan kondusif. Hal ini kerap mengganggu jalannya
persidangan sehingga diperlukan mitigasi resiko dengan tetap ramah
anak dan ibu yaitu menyediakan layanan penitipan anak secara gratis
dengan dukungan tenaga profesional.
7 Mobile Court
Inovasi peradilan berjalan
Berdasarkan saran dari stakeholder PA Banjarbaru, yang berkeinginan
agar mendapatkan layanan pada tempat domisili terdekat sehingga tidak
perlu secara langsung ke kantor atau ke PTSM PA Banjarbaru
8 SALUANG, Sistem PengAmbiLan prodUk pengadilan Langsung pulANG
Inovasi yang memberikan kemudahan bagi pencari keadilan untuk
mengambil produk pengadilan cukup di loket Drive Thru "Saluang" PA
Banjarbaru
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi inovasi, perlu adanya layanan
yang singkat sebagai bentuk mitigasi guna menekan penyebaran virus
53
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
covid 19, sehingga masyarakat yang menginginkan produk pengadilan

tidak perlu datang ke ruang PTSM, cukup di loket "Saluang Drive Thru"
saja.
9 KAMI SIAP (Aplikasi informasi dan sosialisasi Pengadilan)
Inovasi yang memudahkan pencari keadilan untuk mendapatkan
berbagai informasi dan sosialisasi PA Banjarbaru cukup melalui nomor
whatsapp PA Banjarbaru saja
Berdasarkan saran dari stakeholder PA Banjarbaru yang berkeinginan
untuk mendapatkan informasi pelayanan tidak perlu datang ke
pengadilan, melainkan cukup melalui nomor whatsapp layanan PA
Banjarbaru saja dengan fitur auto reply dan petugas informasi tidak perlu
menjawab secara manual (satu persatu).
10 Skema Pengembalian Panjar via Transfer Uang Sisa (Sambal
Terasi)
Inovasi keterbukaan panjar biaya perkara yang telah selesai dan apabila
terdapat sisa panjar perkara, akan langsung dikembalikan kepada
pencari keadilan langsung ke rekening yang bersangkutan
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi inovasi, perlu adanya
pengembalian sisa panjar perkara yang cashless sehingga
pengembalian sisa panjar lebih transparan dan cepat
11 Paisan Patin “Pelayanan Konseling Dispensasi Kawin dan Penasihatan
Perceraian” dengan P3A
Inovasi yang memberikan layanan konseling Dispensasi kawin dan
penasihatan perceraian yang bekerjasama dengan Dinas Perlindungan
Perempuan dan Anak
Berdasarkan hasil monitoring dan evaluasi inovasi, perlu adanya MOU
dengan dinas Perlindungan Perempuan dan Anak untuk menekan jumlah
perkawinan anak di Kota Banjarbaru sehingga sebelum mengajukan
perkara permohonan dispensasi kawin di Pengadilan Agama,
masyarakat pencari keadilan atau pemohon terlebih dahulu melakukan
konseling dengan dinas terkait hasil MOU dengan Pengadilan Agama
Banjarbaru dan juga bagi pencari keadilan yang akan atau telah
54
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
melalukan perceraian, guna proses pemulihan atau rehabilitasi terhadap

psikis, juga dapat melalukan konseling pada DInas Perlindungan
Perempuan dan Anak
12 FemiCare : layanan khusus perempuan berupa pembalut gratis di toilet
khusus perempuan Inovasi yang memberikan layanan prima khusus
kepada pencari keadilan Perempuan dalam bentuk kotak FemiCare yang
berisi pembalut wanita dan obat datang bulan secara gratis
Berdasarkan hasil monitoring inovasi karena banyaknya masyarakat
pencari keadilan perempuan yang membutuhkan obat atau perlengkapan
ketika datang bulan atau haid, perlu adanya kota FemiCare di dekat toilet
perempuan
13 “Interpadu” Aplikasi Antrian Terpadu Pengadilan Agama Banjarbaru
Inovasi yang memudahkan pencari keadilan guna mendapatkan layanan
sesuai antrian berdasarkan kebutuhan
Berdasarkan keinginan stakeholder, guna memudahkan layanan di
PTSM, perlu adanya antrian elektronik sehingga layanan yang diberikan
berdasarkan nomor urut antrian
14 “Pas Mantap” Pendaftaran Antrian Sidang Melalui Whatsapp
Inovasi yang memberikan layanan secara online guna mendapatkan
antrean sidang, tanpa perlu datang ke pengadilan, melainkan cukup
mendaftar melalui whatsapp
Berdasarkan keinginan stakeholder, guna memudahkan mendapatkan
antrian sidang tanpa perlu datang ke kantor
15 “E-Notif” Elektronik Notification untuk pengingat sidang dan pengambilan
produk pengadilan Inovasi yang memberikan notifikasi atau
pemberitahuan via sms kepada pencari keadilan terkait panggilan sidang
dan produk pengadilan Berdasarkan keinginan stakeholder yang
menginginkan adanya pengingat persidangan dan juga pengingat produk
pengadilan apakah telah selesai atau belum
16 “Sinovac” Aplikasi Inovasi Validasi Akta Cerai
Inovasi yang berguna untuk cross and check kevalidan akta cerai yang
dikeluarkan PA Banjarbaru
55
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Berdasarkan laporan stakeholder terdapat akta cerai yang kevalidannya

masih diragukan, sehingga perlu ditanyakan ke Pengadilan Agama
17 “Galuh” Gugatan Mandiri Sepuluh Menit
Inovasi yang memberikan kemudahan dalam membuat gugatan atau
permohonan cukup dalam waktu 10 menit saja
Berdasarkan laporan meja pendaftaran yang mendapati membeludaknya
pencari keadilan dalam mengakses posbakum, sehingga untuk mengurai
antrean pada posbakum harus disedikan layanan gugatan mandiri yang
posisinya dekat Posbakum
18 “Relaas No Pungli”
Inovasi yang memberitahukan bahwa relaas yang diterima oleh pencari
keadilan tidak dipungut biaya alias No Pungli
Berdasarkan monitoring dan evaluasi inovasi layanan, sebagai
penguataan dan penerapan asas transparansi dalam relaas perkara,
dengan membubuhkan slogan "Relaas Ini tidak dipungut biaya lagi,
karena telah dibayarkan pada panjar biaya"
19 “Inspira” Instrumen Pemberitahuan Sisa Panjar Perkara
Inovasi yang memberitahukan kepada pencari keadilan yang perkaranya
telah selesai atau putus untuk dapat mengetahui berapakah biaya yang
telah dikeluarkan
Berdasarkan monitoring dan evaluasi inovasi layanan, sebagai
penguataan dan penerapan asas transparansi dalam panjar perkara,
masyarakat pencari keadilan perlu tahu rincian biaya yang telah
dikeluarkan dari panjar biaya perkara
20 “Antis Pro Dilan” Antar Gratis Produk Pengadilan
Inovasi yang memudahkan bagi pencari keadilan untuk mendapatkan
produk pengadilan cukup di rumah saja
Berdasarkan laporan stakeholder agar produk pengadilan berupa akta
ceraiv dapat diterima langsung di rumah
21 PA Banjarbaru Masuk Mall
Counter PA Banjarbaru di Mall Pelayanan Publik Pemerintah Kota
Banjarbaru Inovasi dalam bentuk Pelayanan (Counter) yang merupakan
56
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
bagian dari beberapa instansi pelayanan publik yang dikelola oleh

Pemerintah Kota Banjarbaru yang bertujuan untuk memberikan
kemudahan kepada para pihak dalam memperoleh informasi/konsultasi,
sampai dengan pengambilan produk tanpa harus datang ke PA
Banjarbaru. Sebagai bentuk mitigasi mengurai kerumunan di kantor PA
Banjarbaru dan memudahkan pihak untuk mendapatkan layanan
terintegrasi di satu tempat khusus yang nyaman dan profesional.
22 E-Skum
Aplikasi yang memungkinkan untuk para pencari keadilan untuk dapat
mengakses dan mengetahui besaran panjar biaya perkara sebagai
perwujudan asas keterbukaan. Inovasi berdasarkan hasil monitoring dan
evaluasi inovasi sebagai perwujudan asas keterbukaan dalam hal panjar
biaya perkara yang dapat dihitung secara mandiri oleh pencari keadilan
23 AKTIFASI ( Audi Kampanye Anti Gratifikasi)
Audio rekaman himbauan anti gratifikasi yang diputar setiap 1 jam sekali
melalui tv media pada pelayanan Komitmen Pengadilan Agama
Banjarbaru dalam membangun zona integritas perlu disosialisasikan
kepada masyarakat pencari keadilan untuk itu diperlukan sebuah
himbauan berupa audio dalam rangka mengampanyekan komitmen
tersebut secara berkala.
25 Kolak Pisang
Kolase Kegiatan Pengadilan Satu Mingguan
Banyaknya kegiatan yang telah dilaksanakan dalam satu minggunya,
diperlukan transparansi kegiatan dan sebagai sosialisasi kegiatan PA
Banjarbaru kepada internal dan publik secara periodik melalui youtube.
26 Si Conan
ISI barcode Pengaduan
Untuk mempermudah sarana pengaduan bagi pihak berperkara yang
telah menerima layanan berupa Saluang, Antis Pro Dilan, Pokemon,
Kami Siap, Interpadu dan Mobile Court dll dengan system barcode yang
berisi link form pengaduan dan terakses langsung ke HAWASBID (Hakim
Pengawas Bidang) sebagai pengawas internal Pengadilan Agama
57
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Banjarbaru.
27 OTP
"On Time Persidangan"
Berdasarkan komitmen Pengadilan Agama Banjarbaru untuk terus
menjaga layanan, maka diterapkan OTP sebagai wujud pelayanan prima
dalam hal waktu persidangan
28 Sasirangan
(Sentra Informasi Terintegrasi Jaringan) Ragam informasi perkara yang
bisa diperoleh dari aplikasi android ini diantaranya : - Antriaan Onine -
Informasi Perkara - Akta Cerai - Jadwal Sidang - Biaya Perkara - Riwayat
Perkara - Estimasi Panjar Biaya Perkara - dan masih banyak fitur
lainnya. Selain itu pada aplikasi ini terdapat fitur lain seperti kalkulator
panjar biaya perkara yang digunakan untuk mengetahui estimasi biaya
pendaftaran berperkara.
D. Zona Integritas
Dalam rangka mewujudkan nawacita Presiden Republik Indonesia dan
rencana besar Reformasi Birokrasi serta untuk mewujudkan Pemerintahan
yang bersih maka dilakukan percepatan reformasi birokrasi melalui program
Zona Integritas.
Pada bulan Februari 2018 Pengadilan Agama Banjarbaru telah
melakukan Pencanangan Pembangunan Zona Integritas dengan disaksikan
oleh Pimpinan Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin dan seluruh Pimpinan
Forum Komunikasi Pimpinan Daerah (FORKOPIMDA) Kota Banjarbaru.
Pembangunan Zona Integritas telah dilaksanakan sejak Februari 2018
sampai dengan tahun 2022. Adapun Tahapan yang telah dilakukan dalam
upaya mewujudkan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi
(WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Pengadilan
Agama Banjarbaru sebagai berikut :
1. Membentuk Tim Kerja ZI yang memiliki integritas, kompetensi, memahami
tusi, berdedikasi, tidak bermasalah, serta tidak pernah melanggar kode etik
dan disiplin yang dituangkan dalam Surat Keputusan Ketua Pengadilan
Agama Banjarbaru Nomor: W15-A12/1873/PS.03.01/9/2022 tanggal
58
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
07 September 2021;
2. Seluruh Tim ZI menyusun Dokumen Rencana Kerja yang berisi Target
Prioritas yang kemudian disahkan dalam bentuk Surat Keputusan Ketua
Pengadilan Agama Banjarbaru;
3. Melakukan pencanangan Zona Integritas yang dilaksanakan pada tanggal
14 Februari 2018 yang disaksikan oleh pemangku jabatan di daerah dan
penandatangan komitmen bersama 4 pilar pimpinan dan seluruh pegawai
Pengadilan Agama Banjarbaru untuk mewujudkan Zona Integritas (ZI)
menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih
dan Melayani (WBBM) di Pengadilan Agama Banjarbaru;
4. Memilih dan menjadikan pimpinan sebagai role model yang disahkan dalam
bentuk SK KPA Banjarbaru terakhir dengan Nomor: W15-
A12/1986/OT.0/9/2022 tentang Role Model Pimpinan tanggal 07 September
2022;
5. Memilih agen perubahan dengan mengacu pada Permenpan RB Nomor: 27
Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Agen Perubahan yang
disahkan, SK;
6. Setiap Komponen Pengungkit telah melaksanakan sesuai target yang yang
tertera dalam dokumen rencana kerja dan menjaga konsistensi melalui 6
area serta selalu melakukan evaluasi setiap bulan sehingga perkembangan
pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju terwujudnya
WBK/WBBM secara berkala dapat dimonitor meliputi
− Area 1, Manajemen Perubahan
− Area 2, Penataan Tatalaksana
− Area 3, Penataan system Manejemen Sumber Daya Manusia
− Area 4, Penguatan Akuntabilitas Kinerja
− Area 5, Penguatan Pengawasan
− Area 6, Penguatan Kualitas Pelayanan Publik
7. Demi Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan public kepada masyarat
Pengadilan Agama Banjarbaru melakukan Survey Kepuasan Masyarakat
sebanyak dua kali dan Untuk Terwujudnya Aparatur Peradilan yang Bersih
dan Bebas dari KKN Pengadilan Agama Banjarbaru telah melakukan
59
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Survey Persepsi Korusi;

8. Hasil Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas menuju terwujudnya
WBK/WBBM di Pengadilan Agama Banjarbaru tersebut telah dilakukan
penilaian secara internal maupun eksternal, yakni
- internal, (penilaian mandiri oleh Pegawai Pengadilan Agama
Banjarbaru).
- eksternal, dilakukan oleh Badan Pengawasan Mahkamah Agung RI,
Ombudsman dan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara RI
9. Hasil Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas menuju terwujudnya
WBK/WBBM di Pengadilan Agama Banjarbaru juga diuji dan dimantapkan
pada:
• Forum pertemuan khusus yang diselenggarakan oleh Badan
Peradilan Agama.
• Presentasi bersama 314 satker di 4 lingkungan peradilan.
• Desk evaluasi oleh kemenpan RB.
Setelah melalui semua tahapan penilaian tersebut, Pengadilan Agama

Banjarbaru berhasil meraih Predikat Wilayah Bebas Korupsi (WBK) Zona
Integritas yang diserahkan langsung oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia pada tanggal
10 Desember 2019 di Jakarta.
60
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
A. Internal
Sebagai salah satu lembaga pelaksana Kekuasaan Kehakiman di Indonesia

sebagaimana maksud dari ketentuan Undang-undang Nomor 48Tahun 2009
tentang Kekuasaan Kehakiman, Pengadilan Agama Banjarbaru juga bertugas
untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat sebagaimana maksud dari
ketentuan Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009 tentang Perubahan Kedua
atas Undang-undang Nomor 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama. Dalam
melaksanakan tugas-tugasnya tersebut, Pengadilan Agama Banjarbaru
senantiasa berpedoman kepada aturan dan ketentuan yang berlaku baik dalam
penyelenggaraan teknis peradilan, pengelolaan administrasi peradilan maupun
dalam pelaksanaan tugas umum peradilannya. Oleh karena itu, pelaksanaan
tugas tersebut tidak boleh menyalahi atau bahkan bertentangan dengan
ketentuan dan yang diberlakukan untuk itu.
Dasar hukum pengawasan internal di Pengadilan Agama Banjarbaru ini
sebagai berikut:
− Pasal 39 Undang-undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan
Kehakiman;
− Pasal 53 Undang-undang Nomor 7 Tahun 2009 tentang Peradilan Agama
sebagaimanan diubah dengan Undang-undang Nomor 3 Tahun 2006 dan
perubahan kedua dengan Undang-undang Nomor 50 Tahun 2009;
− Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor: KMA/080/SK/VIII/2006
tentang Pedoman Pelaksanaan Pengawasan di Lingkungan Lembaga
Peradilan;
− Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru, Nomor: W15-

A12/010/PS.04/I/2022, tanggal 03 Januari 2022, diperbaharui dengan
Nomor: W15-A12/1868/PS.04/9/2022, tanggal 07 September 2022
tentang Penunjukan Hakim Pembina dan Pengawas Bidang.
61
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Dalam rangka peningkatan pelaksanakan tugas-tugasnya, pengawasan

internal yang dilaksanakan oleh Pengadilan Agama Banjarbaru adalah dengan
melaksanakan pengawasan melekat dan pengawasan fungsional. Pengawasan
melekat yang telah dilaksanakan pada tahun 2022 adalah dengan melakukan
kegiatan yang bersifat pengendalian secara terus menerus oleh atasan
langsung terhadap bawahannya secara berjenjang, baik secara preventif
maupun represif, agar pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan efektif dan
efesien sesuai dengan program dan peraturan yang berlaku. Penjenjangan
tersebut dilakukan mulai dari staf sampai kepada hakim, baik dalam lingkungan
kepaniteraan maupun dalam lingkungan kesekretariatan, baik dalam jabatan
struktural maupun dalam jabatan fungsional.
Dalam pengawasan ini telah pula dibuatkan dan dilakukan pengawasan
oleh Hakim Pengawas Bidang, sebagai kepanjangan tangan dari pimpinan
Pengadilan Agama Banjarbaru yang dilaporkan secara berkala setiap triwulan
sekali dan dievaluasi perkembangannya. Semua Hakim di Pengadilan Agama
Banjarbaru terlibat dalam tugas ini, yang dibagi dengan bidang - bidang
pekerjaan seluruh karyawan di Pengadilan Agama Banjarbaru.
Pengawasan yang dilakukan secara rutin dan periodik kepada semua karyawan
Pengadilan Agama Banjarbaru selama tahun 2021, meliputi semua objek dan
tugas karyawan, yaitu:
1. Manajemen Peradilan:
a. program kerja;
b. pelaksanaan/pencapaian target;
c. pengawasan dan pembinaan;
d. kendala dan hambatan;
e. faktor-faktor yang mendukung;
f. evaluasi kegiatan.
2. Kinerja Pelayanan Publik:
a. kecepatan dan ketepatan penanganan perkara;
b. penanganan pengaduan masyarakat;
c. pelayanan informasi;
d. tingkat ketertiban, kedisiplinan, ketaatan, kebersihan, dan kerapian
62
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
(implementasi 5 R);
e. pemanfaatan IT;
f. zona integritas (WBK dan WBBM); dan g. pelayanan terpadu satu pintu
(PTSM).
3. Administrasi Perkara:
a. prosedur penerimaan perkara;
b. prosedur penerimaan permohonan banding, kasasi, dan PK;
c. keuangan perkara;
d. pemberkasan perkara dan kearsipan;
e. pelaporan.
4. Administrasi Persidangan:
a. sistem pembagian perkara dan penentuan Majelis Hakim;
b. ketepatan waktu pemeriksaan dan penyelesaian perkara;
c. minutasi perkara;
d. alih media; dan
e. pelaksanaan putusan (eksekusi).
5. Administrasi umum:
a. administrasi kepegawaian;
b. persuratan dan perpustakaan;
c. administrasi keuangan;
d. barang milik negara; dan
e. website.
Pada tahun 2022 Pengadilan Agama Banjarbaru melakukan pengawasan
internal Hakim Pengawas Bidang sebagai berikut :
1. Triwulan I pada tanggal 08 April 2022
2. Triwulan II pada tanggal 01 Juli 2022
3. Triwulan III pada tanggal 03 Oktober 2022
4. Triwulan IV pada tanggal 29 Desember 2022
63
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
B. Evaluasi
Sebagai realisasi dari fungsi pengawasan, Pengadilan Agama

Banjarbaru telah mengadakan upaya evaluasi sebagaimana tindak lanjut
Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor: KMA/006/SK/III/1994 tentang
Pengawasan dan Evaluasi atas hasil Pengawasan oleh Pengadilan Tingkat
Banding dan Tingkat Pertama dengan langkah-langkah sebagai berikut :
1. Mengadakan sosialisasi kepada seluruh aparatur Pengadilan Agama
Banjarbaru tentang Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 8 Tahun 2016
tentang Pengawasan dan Pembinaan Atasan Langsung di Lingkungan
Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya yang telah mencabut
Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor:
KMA/096/SK/X/2006 tanggal 19 Oktober 2016 tentang Tanggung Jawab
Ketua Pengadilan Tingkat Banding dan Ketua Pengadilan Tingkat Pertama
dalam melaksanakan Tugas Pengawasan. Selain itu, Keputusan Ketua
Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor: 080/SK/VIII/2006 tentang
Pedoman Pelaksanaan Pengawasan di Lingkungan Peradilan dan
Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor:
145/SK/VIII/2007 tentang memberlakukan Buku IV Pedoman Pelaksanaan
Pengawasan di Lingkungan Badan-Badan Peradilan.
2. Mengadakan sosialisasi Keputusan Bersama Ketua Mahkamah Agung
Republik Indonesia dan Ketua Komisi Yudisial Nomor: 047/KMA/Sk/IV/2009
dan 02/SKB/P.KY/IV/2009 tentang Kode Etik dan Pedoman Perilaku
Hakim.
3. Mengadakan sosialisasi hasil rapat pembinaan, rapat kerja daerah dan
rapat kerja nasional baik yang diselenggarakan oleh Pengadilan Tinggi
Agama Banjarmasin, maupun Mahkamah Agung Republilk Indonesia.
4. Hakim Pengawas bidang yang telah ditunjuk oleh Ketua Pengadilan Agama
Banjarbaru telah melakukan pemeriksaan secara komprehensif tentang
tugas pokok di lingkungan kepaniteraan dan kesekretariatan sesuai dengan
bidang tugasnyamasing-masing dengan tata cara sebagai berikut :
a. Pemeriksaan Hakim Pengawas Bidang dilakukan setiap 3 (tiga) bulan
sekali.
64
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
b. Setelah melakukan pemeriksaan, masing-masing Hakim Pengawas

Bidang membuat laporan hasil pengawasan yang dituangkan dalam
bentuk berita acara pemeriksan dan dilampiri hasil temuan hakim
pengawas serta rekomendasi tindak lanjut untuk mengatasi hambatan
yang ditemukan.
c. Berita acara pemeriksaan dan hasil temuan serta rekomendasi tersebut,
diserahkan kepada Wakil Ketua selaku koordinator dan selanjutnya
diteruskan kepada Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru untuk
dievaluasi.
d. Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru setelah melakukan evaluasi atas
hasil temuan hakim pengawas bidang, memberikan tindak lanjut dengan
memerintahkan kepada masing-masing atasan langsung pejabat atau
petugas yang melaksanakan perkerjaan itu agar segera melakukan
perbaikan-perbaikan dengan skala prioritas.
e. Temuan-temuan yang tidak dapat segera diatasi dijadikan bahan
pembuatan rencana kerja tahun berikutnya.
5. Sebagai penanggungjawab absensi, Wakil Ketua melakukan pengawasan
disiplin terhadap para hakim dan para pegawai Pengadilan Agama
Banjarbaru setiap harinya melalui penertiban absen datang dan absen
pulang, absen istirahat dan absen kembali, baik secara manual maupun
finger print online yang dibuat oleh kasubag kepegawaian sebagai petugas
absensi, dan menandatangani rekap absensi terkait pengusulan remunerasi setiap
akhir bulan.
65
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
A. Kesimpulan
1. Target Penyelesaian Perkara
Target penyelesaian perkara pada Pengadilan Agama Banjarbaru sesuai

dengan Kebijakan Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin bahwa target
penyelesaian perkara di Pengadilan Agama dalam wilayah Pengadilan Tinggi
Agama Banjarmasin untuk tahun 2022 adalah 98%. Realisasi penyelesaian
perkara pada Pengadilan Agama Banjarbaru tahun 2022 adalah 99,66% telah
memenuhi target yang sudah ditentukan dalam rencana kinerja. Hal tersebut
juga menunjukan adanya peningkatan persentasi dari tahun 2021.
Adapun perincian penanganan perkara pada Pengadilan Agama
Banjarbaru pada tahun 2022 adalah sebagai berikut :
Sisa perkara pada tahun 2021 sejumlah 9 perkara, ditambah penerimaan
perkara pada tahun 2022 sejumlah 1.176 perkara, sehingga perkara yang
ditangani sejumlah 1.185 perkara dan telah diputus sejumlah 1.181 perkara
(99,66%), sisanya sejumlah 4 perkara (0,99%).
Dengan demikian penerimaan perkara tahun 2022 mengalami
peningkatan sejumlah 271 perkara (18,08%) sedangkan sisa perkara yang
belum diputus juga mengalami penurunan berjumlah 4 perkara (44,44%).
Hal tersebut terjadi karena pembinaan dan dukungan dari Pengadilan
Tinggi Agama Banjarmasin serta adanya kerjasama Hakim, Panitera yang
bersidang, Juru Sita dan karyawan dan karyawati Pengadilan Agama
Banjarbaru.
2. Pelaksanaan Tugas Bidang Administrasi Perkara

Pelaksanaan tugas bidang administrasi perkara telah dilaksanakan
dengan tertib sesuai dengan Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik
Indonesia Nomor: KMA/032/SK/IV/2006 tentang Pemberlakuan Buku II
66
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Administrasi Peradilan dan telah direvisi

tahun 2014, kendati masih ada kekurangan atau kesalahan yang perlu
diperbaiki/disempurnakan, namun bukan hal yang bersifat substansial dan fatal.
3. Program Prioritas Pembaruan

Program prioritas pembaruan di Pengadilan Agama Banjarbaru meliputi:
1. Penyelesaian perkara
2. Manajemen SDM
3. Pengawasan / Pengaduan
4. Pengelolaan Website
5. Pelayanan Meja Informasi
6. Inovasi Pelayanan Publik
7. Implementasi SIPP
8. Justice for All, Oneday Minut, Oneday Service, dan Oneday Publish
9. PTSM (Pelayanan Terpadu Satu Meja)
10. e-Court dan e-Litigasi
11. Akreditasi Penjaminan Mutu dan Zona Integritas
Dengan adanya pelaksanaan Akreditasi Penjaminan Mutu (APM) dan
Zona Integritas (ZI) tahun 2022, Pengadilan Agama Banjarbaru berusaha
menerapkan semua standar yang telah disepakati dengan sebaik-baiknya, yaitu
1. Pelaksanaan tugas pembinaan dan fungsi pengawasan baik dalam bidang
administrasi dan teknis yudisial, pedoman prilaku hakim, pegawai maupun
administrasi umum telah dilaksanakan dengan baik dan berjalan secara
efektif,walaupun demikian masih perlu ditingkatkan lagi.
2. Gedung Pengadilan Agama Banjarbaru yang luas memerlukan biaya
perawatan dan dukungan SDM yang tidak sedikit, oleh karenanya perlu
peningkatan biaya perawatan, dan penambahan infrastruktur maupun
kualitasdan kuantitas SDM.
3. Pelaksanaan tertib administrasi Kepaniteraan dan Kesekretariatan serta

kedisiplinan pegawai telah dilaksanakan dengan tertib sesuai dengan
pedoman pelaksanaan walaupun dalam beberapa hal masih perlu
ditingkatkan.
67
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
4. Dalam pelaksanaan tugas, Pengadilan Agama Banjarbaru sering

mengalami kendala, yang disebabkan kurangnya fasilitas penunjang
operasional terutama peralatan dan mesin, yaitu:
a. Perlu penambahan kamera CCTV untuk keamanan kantor dan
Pelayanan Terpadu Satu Meja (PTSM).
b. Tambahan AC untuk ruang Posbakum dan ruang karyawan.
c. Penambahan Kendaraan roda dua untuk tugas Jurusita Pengganti.
5. Pengelolaan keuangan terdiri dari perencanaan, pelaksanaan dan
pelaporan, secara garis besar telah dilaksanakan tepat waktu sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
B. Rekomendasi
Kepada Pimpinan Mahkamah Agung Republik Indonesia dan Pimpinan
Pengadilan Tinggi Agama Banjarmasin :
1. Dalam bidang SDM, perlu adanya penambahan hakim, pegawai dan staf
Kepaniteraan maupun Kesekretariatan.
2. Perlu adanya tambahan anggaran dalam pelaksanaan pengelolaan kantor
serta pemenuhan segala kebutuhan yang berkaitan dengan program
WBBM.
3. Pengadaan Laptop, PC dan Scanner mohon dapat diprioritaskan untuk
mendukung Program Prioritas terutama one day minute dan one day
publish serta one day service;
4. Perlunya tambahan anggaran Prodeo, mengingat sebagian wilayah
yurisdiksi Banjarbaru (Kecamatan Cempaka) banyak masyarakat yang
kurang mampu, sehingga program Justice for the poor akan bisa dirasakan
oleh masyarakat miskin.
5. Pembinaan dan Pelatihan/Diklat pegawai perlu ditingkatkan untuk

meningkatkan kualitas pegawai di masa yang akan datang.
68
Laporan Pelaksanaan
Kegiatan tahun 2022
6. Pembangunan rumah dinas untuk pimpinan dan hakim

Ketua Pengadilan Agama Banjarbaru,
Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H.

NIP. 198401022007042001
69

Laporan Tahunan 2022 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Tahunan 2022 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

VISI

Terwujudnya Pengadilan Agama Banjarbaru yang Agung

LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022

LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022

PEMBINA Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H. (Ketua)

PENGARAH Mhd. Habiburrahman, S.H.I,. M.Sy (Wakil Ketua)

KETUA Fauzan Rahman, S.Sos., S.H., M.M. (Sekretaris)

WAKIL KETUA Hj. Murnianti, S.H. (Panitera)

SEKRETARIS Wardah (Kasubbag Perencanaan, TI & Pelaporan)

ANGGOTA Diana Andrea Rachman, A.Md. (Pengelola Perkara)

LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022 ii

Sumber Daya Manusia

LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PENGADILAN AGAMA BANJARBARU TAHUN 2022 iii

Pengadilan Agama Banjarbaru kehakiman di Lingkungan peradilan

A. Kebijakan Umum Peradilan

Agenda pembaharuan Mahkamah Agung Republik Indonesia dimulai

akuntabilitas organisasi, pemerintahan yang bersih dan bebas KKN serta

informasi (TI) merupakan keniscayaan sebuah lembaga peradilan yang

Monev Bapennas serta aplikasi online lainnya yang menunjang kinerja

B. Visi dan Misi

Untuk mewujudkan misi tersebut telah dirumusan kebijakan mutu sebagai

− Melakukan pembinaan dan evaluasi secara berkala dan berkesinambungan

C. Rencana Strategis (Renstra)

Meningkatnya kepercayaan dan keyakinan masyarakat pada pengadilan.

pada SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Standar Pelayanan

Terwujudnya prinsip transparansi, pemberian perlakuan yang setara,

Indikator kinerja utama meliputi beberapa variabel penentu yaitu

digunakan sebagai berikut:

Tingkat capaian kinerja = Rencana – (Realisasi Rencana) x100%

Kompetensi Pengadilan Agama Banjarbaru dapat dibedakan menjadi

wilayah Kota Banjarbaru yang secara astronomis dan geografis dapat

Pengadilan Agama Banjarbaru merupakan Pengadilan Agama Klas II

IV. Kecamatan Landasan Ulin meliputi 4 (empat) Kelurahan:

G. Analisis Konteks Organisasi

− Adanya Renstra atau Program Tahunan

2. Isu Eksternal di Pengadilan Agama Banjarbaru, yaitu: Peluang

JUMLAH PERKARA DITERIMA TAHUN 2022

− Jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding,

C. Akreditasi Penjaminan Mutu (Sertifikasi Iso Pengadilan)

Keliling/Pelayanan terpadu selama tahun 2022 berdasarkan uraian DIPA

Matrik SDM Pengadilan Agama Banjarbaru

No Nama Jabatan Ket.

1 Hj. Lia Auliyah, S.H.I., M.H. Ketua

9 Hj. Norhijaziah, S.Ag. Panitera Pengganti

− Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial

teknis yang ada serta untuk mengetahui produktifitas hakim Pengadilan

− Sumber Daya Manusia Non Teknis Yudisial

Komposisi SDM Berdasarkan Kepangkatan/Golongan/Pendidikan

− SDM menurut Pangkat/Golongan Pegawai

Pembina (IV/a) 3 orang

Penata Muda Tk.I (III/b) 3 orang

Pengatur Tk.I (II/c) 1 orang

Mutasi Pegawai Dari Luar Ke Dalam

2. Enny Farida, S.H.I.

2. Hj. Anidah, S.Ag.

Pengadilan Agama Banjarbaru Kelas II, berdasarkan Surat Keputusan

− Diklat (SDM Teknis/Non Teknis yang telah mengikuti Diklat)

No. Nama Jabatan Jenis Nama Kegiatan Waktu Penyelenggara Keterangan

11 Drs. Jamidi Panitera

22 H. Ahmad Fauzan, S.H.I. Panitera

NIP. 19890705.202012.1.004 Pengeluaran Pengeluaran Agustus 2022 dan

45 Hj. Lia Auliyah, S.H.I, M.H. Ketua

1 Belanja gaji pokok PNS 511111 31.302.700