1 Mengembangkan • Apabila warga sekolah • Komunitas Praktisi 1 minggu disaat review • Ijin kepala sekolah • Berkolaborasi dikomunitas
kompetensi sudah mampu melakukan sharing untuk kurikulum • Peran aktif rekan • Sebelum Review kurikulum
melakukan inovasi dalam motivasi dalam sejawat
warga sekolah pembelajaran menciptakan inovasi
untuk • Apabila sudah adanya pembelajaran
meningkatkan kolaborasi terhadap
kualitas inovasi pembelajaran
pembelajaran
2 Melibatkan orang • Apabila Komite atau • Mengadakan pertemuan Maksimal 1per semester • Kepala Sekolah • Berkolaborasi dari pihak
tua/wali murid orang tua mengetahui untuk diskusi dengan • Pengawas tersebut untuk
dan bersinergi terhadap komite, tenaga pendidik • Tenaga Pendidik mesuksekan program
sebagai program sekolah dan tenaga • Tenaga sekolah
pendamping dan kependidikan, Kepala Kependidikan
sumber belajar di Sekolah, Pengawas, • Komite
sekolah DUDI tentang program • DUDI
sekolah
LK 3. LEMBAR KERJA PROGRAM BERDASARKAN DATA BAGJA
Modul 1.2
Nilai dan Peran Guru Penggerak
Bahwa peran guru penggerak harus dapat
menggerakan dan berpartisipasi aktif dalam
organisasi keprofesian serta komunitas lain untuk
menunjang kesuksesan program sekolah yang
berdampak pada murid
Modul 1.3
Visi Guru Penggerak
Bahwa visi guru penggerak sangat berkaitan
dengan bagaimana menciptakan lingkungan
belajar yang berpihak pada murid dan
menjalankan rencana program sekolah dengan
dukungan para pemangku kepentingan dalam
mendukung ekosistem pembelajaran yang
berpihak pada murid.
Modul 1.4
Budaya Positif
Diharapkan pengelolaan program yang
berdampak pada murid diharapkan dapat
memberikan dampak positif dengan terwujudnya
budaya positif dilingkungan sekolah
Modul 2.1
Memenuhi Kebutuhan Belajar Murid melalui
Pembelajaran Berdiferensiasi
Mengelola program yang berdampak pada murid
diharapkan bisa memenuhi kebutuhan murid yang
berdiferensiasi. Hal ini bisa dilakukan dengan
pemetaan kebutuhan murid seperti kesiapan
belajar murid, minat belajar dan profil belajar
murid
Modul 2.2
Pembelajaran Sosial dan Emosional
Dalam merencanakan program yang berdampak
pada murid perlu mengintegrasikan pembelajaran
sosial dan emosional didalamnya. Hal ini untuk
mengembalikan kesadaran penuh murid. Agar
dalam melaksanakan program sekolah, murid
dapat merasa tenang, focus, berempat,
termotivasi, dan memiliki sikap tanggungjawab.
Modul 2.3
Coaching untuk supervisi Akademik
Coaching sangat penting dilakukan sebagai
langkah untuk menggali segala potensi dan
meningkatkan kinerja murid untuk menemukan
sendiri solusi atas permasalahan yang dihadapi
ketika melaksanakan program sekolah yang
berdampak pada murid. Untuk itu sikap kreatif,
inovatif, dan sikap kritis dari murid sangat
diperlukan agar tercipta murid merdeka belajar.
Modul 3.1
Pengambilan Keputusan berbasis nilai kebajikan
sebagai Pemimpin
o Pemimpin pembelajaran adalah orang
yang mau melakukan perubahan kearah yang
positif dan berkolaborasi
o Agar keputusan yang diambil bersifat
efektif dan efisien terkait rancangan program yang
ingin dilakukan, tentunya keputusan tersebut
harus memperhatikan 3 prinsip berpikir, 4
paradigma pengambilan keputusan dan 9 langkah
pengujian dan pengambilan keputusan sebagai
pemimpin pembelajaran
o Hal ini untuk menghindari adanya
dilemma etika dan bujukan moral dalam
penyelenggaraan kegiatan yang berdampak positif
pada murid
Modul 3.2
Pemimpin dalam Pengelolaan Sumber Daya
Pengelolaan yng berdampak pada murid
hendaknya didukung oleh identifikasi asset yang
dimiliki oleh sekolah. Sehingga pemanfaatan dan
pengefektifan sumber daya menjadi prioritas yang
perlu diperhatikan oleh seluruh steakholder yang
ada
➢ Modal Fisik
➢ Modal Politik
➢ Modal Finansial
KONTEN LOKAKARYA 1 2 3 4
Tujuan lokakarya jelas √
Tujuan lokakarya tercapai √
Durasi waktu dalam menjalankan sesi cukup √
Materi bermanfaat bagi Anda √
Materi dapat dipahami dengan mudah √
Metode pembelajaran sesuai dengan tujuan √
Secara umum, materi lokakarya ini sesuai dengan harapan √
PENDAMPING LOKAKARYA 1 2 3 4
Memahami materi secara mendalam √
Mampu membawakan materi dengan menarik √
Mampu menjawab setiap pertanyaan dengan tepat √
Mampu membuat suasana yang mendukung √
Mampu memberikan contoh konkrit √
Mampu mengelola kelompok √
Secara umum, pendamping ini sesuai dengan harapan √
KOMENTAR TERHADAP PENDAMPING LOKAKARYA
Pendampingan Lokakarya sudah baik