BAB V

INDIKATOR KINERJA UPT PUSKESMAS TEJA

Pada bab ini dirumuskan Indikator Kinerja UPT Puskesmas Teja Kabupaten
Pemekasan yang mengacu pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pemekasan. Seperti
tersebut pada tabel berikut :

29
 INDIKATOR KINERJA UPT PUSKESMAS TEJA

Kondisi Target Capaian Kondisi

Awal Setiap Tahun Kinerja
NO INDIKATOR Pada
2017 2018 2019 Akhir
Periode
1 2 3 4 5 6
1 Prosentase kunjungan ibu hamil K4 95% 95% 95% 95%
2 Prosentase komplikasi kebidanan yang ditangani 80% 80% 80% 80%
Prosentase pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan yang memiliki
3 90% 95% 95% 95%
kompetensi
4 Prosentase pelayanan Nifas 90% 95% 95% 95%
5 Prosentase peserta KB aktif 70% 70% 70% 70%
6 Prosentase Neonatus dengan Komplikasi yang ditangani 80% 80% 80% 80%
7 Prosentase kunjungan Bayi 80% 80% 80% 80%
8 Prosentase pelayanan anak balita paripurna 90% 90% 90% 90%
Prosentase pemberian makanan pendamping ASI pada anak usia 6-24
9 100% 100% 100% 100%
bulan
10 Prosentase balita gizi buruk mendapat perawatan 100% 100% 100% 100%
11 Prosentase penjaringan kesehatan siswa SD dan setingkat 100% 100% 100% 100%
12 Prosentase desa UCI 91,5% 91,5% 91,5% 91,5%
13 Cakupan Penemuan dan Penanganan Penderita Pneumonia balita 100% 100% 100% 100%
14 Cakupan Penemuan dan Penanganan pasien baru BTA Positif 90% 90% 90% 90%
15 Cakupan Penemuan dan penanganan diare 100% 100% 100% 100%
16 Cakupan penemuan dan Penanganan DBD 100% 100% 100% 100%
17 Prosentase Penemuan penderita AFP non Polio <2% <2% <2% <2%
18 Cakupan desa yang mengalami KLB yang dilakukan PE < 24 Jam 100% 100% 100% 100%
19 Prosentase desa siaga aktif 80% 80% 80% 80%

30
 BAB VI

RENCANA PROGRAM KEGIATAN

Pada bab ini dirumuskan Rencana Kegiatan UPT Puskesmas Teja yang mengacu pada
Dinas Kesehatan Kabupaten Pemekasan. Seperti pada tabel berikut

31
 BAB VII

PENUTUP

Sebagai uraian akhir pada bab penutup Renlita UPT puskesmas Teja Kabupaten
pemekasan tahun 2018-2023 ini, disampaikan kaidah pelaksanaan renlita dengan
rincian penjelasan sebagai berikut :

1. Sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional, maka dengan ditetapkannya Renlita UPT
Puskesmas Teja ini selanjutnya akan dijadikan pedoman dalam penyusunan
Rencana Kerja atau Rencana Kinerja Tahunan UPT Puskesmas Teja Kabupaten
Pemekasan sampai dengan tahun 2023;
2. Dengan ditetapkannya Restra UPT Puskesmas Teja Tahun 2018-2023 ini maka
semua pihak dan pemangku kepentingan (stakeholders) yang berkaitan dengan
pembangunan bidang kesehatan, terikat untuk menjadikannya sebagai acuan
dan arahan operasionalisasi peran masing-masing dalam pelaksanaan program
dan rencana kegiatan tahunan;
3. Renlita UPT Puskesmas Teja Tahun 2018-2023 ini akan dijadikan dasar
pengukuran dan evaluasi kinerja secara kumulatif dari tahun 2018 sampai
dengan tahun 2023 dan sekaligus sebagai dasar laporan pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi organisasi sampai dengan tahun 2023;
4. Diharapkan dengan tersusunnya Renlita UPT Puskesmas Teja Kabupaten
Pemekasan Tahun 2018-2023 ini dapat dibangun komitmen bersama dari
seluruh jajaran organisasi untuk taat azas dalam perencanaan kinerja tahunan
dan dapat dihindari adanya rencana kerja atau rencana kinerja tahunan yang
keluar dari kesepakatan dalam Renlita ini.

32