TPM 3 Membuat Metode Evaluasi Kirkpatrick - (Budi Santoso)
TPM 3 Membuat Metode Evaluasi Kirkpatrick - (Budi Santoso)
Tujuan
Peserta mampu membuat metode evaluasi pada tipe learning dengan tepat.
Studi Kasus
Kamu adalah seorang Supervisor SDM yang telah melaksanakan pelatihan Leadership
untuk calon Lead baru dalam beberapa divisi, setelah melakukan pelatihan untuk
melihat besarnya dampak pelatihan bagi calon Lead kamu mengadakan evaluasi.
Terdapat beberapa metode evaluasi terhadap pelatihan dan pengembangan, kamu
diminta untuk menggunakan metode evaluasi Kirkpatrick.
Petunjuk
1. Pahami studi kasus di atas dengan cermat.
2. Berdasarkan studi kasus di atas, buatlah metode evaluasi Kirkpatrick pada
tipe learning berdasarkan hal-hal berikut ini.
a. Identifikasi fungsi metode evaluasi pada tipe learning .
b. Identifikasi contoh dari metode evaluasi pada tipe learning.
c. Buatkan contoh masing-masing aktivitas pada tipe learning dengan
komponen, yaitu
i. Wawancara
ii. Pre-test & post-test
3. Tuliskan hasil tugasmu pada Lembar Kerja di halaman 3.
4. Waktu pengerjaan tugas adalah 30 menit.
1
Cara Pengerjaan Tugas
1. Pengerjaan tugas dapat dimulai dengan mengunduh atau menyalin template
lembar kerja. Selanjutnya, kerjakan tugas pada lembar kerja tersebut.
2. Setelah selesai mengerjakan tugas, simpanlah file tugasmu dalam format
PDF dengan ukuran maksimal 10 MB. Nama file diketik dengan format
seperti berikut.
TPM 3 Membuat Metode Evaluasi Kirkpatrick-[Nama Lengkap Peserta]
2
Lembar Kerja
(Membuat Metode Evaluasi Kirkpatrick)
Contohnya:
- Wawancara
- Observasi
- Pre-Test dan Post-Test
i. Wawancara
Contoh
1. Pertanyaan : Apakah di SMAN ini telah menerapkanKurikulum 2022?
Hasil : Kedua sekolah telah menerapkan Kurikulum 2022
2. Pertanyaan : Model, pendekatan dan metode apakah yang sering Bapak gunakan
dalam pembelajaran IPA fisika di kelas?
Hasil : Ceramah, diskusi kelompok, demonstrasi dan sesekali waktu
mengadakan eksperimen di Lab fisika