PROSEDUR PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE

MANAGEMENT SYSTEM

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

Disusun untuk memenuhi salah satu syarat UAS (Ujian Akhir Sekolah)

Oleh:

JONATHAN GOZALI
NIS. 21161058

SMK PERMATA HARAPA BATAM

JURUSAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK (RPL)
PERMATA HARAPAN BATAM
2023
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

PROSEDUR PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE

MANAGEMENT SYSTEM

Laporan ini telah disetujui dan mendapat pengesahan dari Kepala Sekolah dan

Pembimbing SMK Permata Harapan pada 26 Mei 2023.

Disetujui Oleh :

Pembimbing I Pembimbing II

Miftahul Ilmi, S.Pd, S.Kom, M.Pd. Julia Mutiara Riskoza, S.Pd.

NIK. 111603231 NIK. 112207371

Mengetahui,
Kepala Sekolah

Srima Deliana Damanik, S.Pd.

NIK. 111507172

ii
 LEMBAR PENGESAHAN DARI PERUSAHAAN

Laporan :

DI PT SAT NUSAPERSADA Tbk

DI SUSUN OLEH:

NAMA : JONATHAN GOZALI

NIS : 21161058
KOMPETISI KEAHLIAN : REKAYASA PERANGKAT LUNAK

Laporan ini diajukan sebagai pengesahan telah melaksanakan PRAKERIN di

PT SAT NUSAPERSADA Tbk

Telah diperiksa pada tanggal ………………………. di Batam. dan disetujui oleh :

Mengetahui :

Koordinator Prakerin HR Dept. Head

(Mr. Yunarto S.Kom.) (Mr. Wilson S.H., M.H.)

Pembimbing Industri AGM

(Mr. Yunarto S.Kom.) (Mr. Wilson S.H., M.H.)

iii
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena
dengan rahmat, karunia, serta taufik dan Hidayah-Nya penulis dapat melaksanakan
dan menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerind) yang berjudul
“PROSEDUR PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE MANAGEMENT
SYSTEM” ini dengan baik dan sesuai dengan waktu yang ditentukan. Penulis
menjalani Praktik Kerja Industri selama kurang lebih 4 bulan lamanya, yang
terhitung sejak 9 Januari 2023 sampai pada 26 Mei 2023. Laporan Praktik Kerja
Industri (Prakerind) ini disusun berdasarkan pengalaman dan ilmu pengetahuan
yang telah diperoleh penulis selama melakukan kegiatan Praktik Kerja Industri
(Prakerind) di PT Sat Nusapersada Tbk.
Tujuan dibuatnya Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerind) adalah
untuk memenuhi persyaratan untuk mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS) agar
dapat melanjutkan jenjang berikutnya. Pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan ucapan terima kasih yang setulusnya kepada pihak yang telah
memberikan banyak bantuan dan bimbingan kepada penulis. Ucapan tersebut
disampaikan kepada :
1. Bapak Yunarto S.Kom., selaku pembimbing di PT Sat Nusapersada Tbk.
2. Bapak Miftahul Ilmi, SPd., selaku pembimbing di Sekolah SMK Permata
Harapan
3. Ibu Julia Mutiara Riskoza, S.Pd., selaku Pembimbing Sekolah SMK
Permata Harapan Batam.
4. Bapak dan Ibu Guru Sekolah Permata Harapan Batam yang telah
memberikan bantuan serta dukungan kepada Penulis.
5. Orang tua dan teman-teman Penulis yang telah memberikan dukungan
moral maupun material kepada Penulis.
Penulis sangat berharap laporan ini dapat berguna dalam rangka menambah
wawasan serta pengetahuan mengenai aplikasi MMS. Penulis juga menyadari
sepenuhnya bahwa di dalam makalah ini terdapat kesalahan dan kekurangan dan
jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran
yang bersifat membangun agar dapat mendapatkan hal positif serta pedoman

iv
Laporan Praktik Kerja Industri (PRAKERIND) bagi siswa/siswi SMK Permata
Harapan Batam di masa mendatang. Semoga laporan sederhana ini dapat dipahami
bagi siapapun yang membacanya. Laporan yang telah disusun ini dapat berguna
bagi penulis sendiri maupun orang yang membacanya. Sebelumnya penulis mohon
maaf apabila terdapat kesalahan kata-kata yang kurang berkenaan baik materi yang
dijelaskan dan penulis memohon kritik dan saran yang membangun demi perbaikan
di masa depan.
Batam, 7 Mei 2023

Jonathan Gozali

v
 ABSTRAK

PROSEDUR PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE

MANAGEMENT SYSTEM

Oleh:

JONATHAN GOZALI
NIS. 21161058

Aplikasi MMS adalah aplikasi yang digunakan untuk mendaftarkan HP

karyawan. Tetapi, bagaimana cara kerja aplikasi tersebut?, Bagaimana cara
kerjanya? Dan Bagaimana cara mengatasi HP karyawan yang tidak bisa scan
padahal sudah mendaftar? Tujuan dari laporan ini adalah untuk menjawab rumusan
masalah tersebut.
PT. Sat Nusapersada Tbk adalah sebuah perusahaan manufaktur elektronik
yang didirikan pada tahun 1990, berlokasi di Pulau Batam, Indonesia.

Kata kunci : Prosedur Penggunaan Aplikasi MMS, Prosedur MMS, Aplikasi

MMS

vi
 DAFTAR ISI
SMK PERMATA HARAPA BATAM ................................................................. i
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH.............................................................. ii
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iv
ABSTRAK ............................................................................................................ vi
DAFTAR ISI ........................................................................................................ vii
1.1 Latar Belakang .......................................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ..................................................................................................... 2
1.3 Tujuan Laporan ......................................................................................................... 3
1.4 Manfaat Prakerin ....................................................................................................... 3
1.4.1 Manfaat Bagi Perusahaan............................................................................ 3
1.4.2 Manfaat Bagi Siswa .............................................................................................. 3
1.4.3 Manfaat Bagi Sekolah ................................................................................. 3
1.5 Sistematika Penulisan Laporan ................................................................................. 4
BAB II TINJAUAN UMUM ................................................................................ 5
2.1 Latar Belakang Perusahaan ................................................................................. 5
2.2 Visi ...................................................................................................................... 6
2.3 Misi ..................................................................................................................... 6
2.4 Struktur Organisasi Jabatan ................................................................................ 6
2.5 Tugas Jabatan ...................................................................................................... 7
2.6 Peraturan Perusahaan .......................................................................................... 8
BAB III LANDASAN TEORI ............................................................................. 9
3.1 Pengertian Prosedur ............................................................................................ 9
3.1.2 Karakteristik Prosedur............................................................................... 10
4.1.2. Manfaat Prosedur ...................................................................................... 11
4.1.3. Pentingnya Prosedur ................................................................................. 12
3.2 Pengertian Aplikasi ........................................................................................... 13
3.2.2 Karakteristik Aplikasi ............................................................................... 15
3.2.3 Pentingnya Aplikasi ............................................................................................ 16
3.2.4 Manfaat Aplikasi ................................................................................................. 17
3.3 Pengertian Mobile .................................................................................................. 18
3.3.2 Karakteristik Mobile ........................................................................................... 20
3.3.3 Pentingnya Mobile .............................................................................................. 21
3.3.4 Manfaat Mobile ................................................................................................... 23
3.4 Pengertian Management.......................................................................................... 24
3.4.2 Pentingnya Management ..................................................................................... 25

vii
 3.4.3 Karakteristik Management .................................................................................. 26
3.4.4 Manfaat Management ......................................................................................... 28
3.5 Pengertia System ..................................................................................................... 29
3.5.2 Karakteristik System ............................................................................................ 30
3.5.3 Pentingnya System............................................................................................... 31
3.5.4 Manfaat System ................................................................................................... 32
BAB IV ................................................................................................................. 34
PEMBAHASAN .................................................................................................. 34
4.1 Login ....................................................................................................................... 34
4.2 Mengisi Form .......................................................................................................... 34
4.3 Menginput Nomor Badge Karyawan ...................................................................... 34
4.4 Menginput Data Karyawan ..................................................................................... 35
4.5 Permasalahan Dalam Pendaftaran ........................................................................... 37
BAB V................................................................................................................... 39
PENUTUP ............................................................................................................ 39
4.1 Kesimpulan ............................................................................................................. 39
4.2 Saran ....................................................................................................................... 39
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 40
BIODATA
MOTTO

viii
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT Sat Nusapersada Tbk. ................................ 7
Gambar 4.1. Form Pendaftaran HP .................................................................... 34
Gambar 4.2. Halaman Utama MMS ................................................................... 35
Gambar 4.3. Halaman Utama MMS dan Data Karyawan yang Diinput ............ 35
Gambar 4.4. Halaman Input HP MMS ............................................................... 36
Gambar 4.5. Thickbox Imei Problem ................................................................. 37
Gambar 4.6. Aplikasi My Satnusa ...................................................................... 38
Gambar 4.7. Halaman Reset Password .............................................................. 38

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Saat ini, teknologi memainkan peran yang sangat penting dalam kehidupan
kita sehari-hari, dan aplikasi merupakan salah satu bentuk teknologi yang sangat
berguna dan berpengaruh dalam kehidupan modern. Namun, sebelum aplikasi yang
ada pada komputer dapat berjalan sekompleks saat ini, ada sejarah dalam proses
ditemukannya aplikasi.
Pada awalnya, perangkat lunak (software) selalu mengandalkan aljabar
Boolean yang menggunakan kode binary digit (bit) yang terdiri dari dua angka,
yaitu 1 (benar atau on) dan 0 (salah atau off). Penggunaan kode binary digit ini
rumit dan sulit dimengerti bagi banyak orang, sehingga kelompok-kelompok bit
yang terdiri dari nible (4 bit), byte (8 bit), word (2 byte), dan double word (32 bit)
mulai dibentuk. Dengan adanya kelompok-kelompok bit ini, orang-orang mulai
merakit kode-kode tersebut menjadi berbagai struktur instruksi seperti transfer,
operasi logika, dan penyimpanan, hingga pada akhirnya terbentuklah kode-kode
baru yang kita kenal dengan nama assembler. Kode-kode assembler inilah yang
menjadi cikal-bakal dibuatnya berbagai macam aplikasi yang dapat mempermudah
berbagai kegiatan manusia.
Seiring perkembangan teknologi, aplikasi komputer semakin canggih dan terus
mengalami inovasi yang memungkinkan pengguna untuk melakukan berbagai
tugas dengan lebih efisien dan efektif. Berbagai macam aplikasi telah diciptakan
untuk memudahkan kegiatan manusia, mulai dari aplikasi pengolah kata, aplikasi
pengolah gambar dan video, aplikasi pengolah data, hingga aplikasi game dan
hiburan. Dalam era digital saat ini, aplikasi telah menjadi bagian integral dari
kehidupan manusia. Aplikasi dapat ditemukan dalam berbagai bentuk dan jenis,
seperti aplikasi desktop, aplikasi mobile, aplikasi web, dan aplikasi cloud. Dalam
dunia bisnis, aplikasi telah membantu perusahaan untuk mempercepat proses bisnis
dan meningkatkan produktivitas karyawan. Di bidang pendidikan, aplikasi telah
membantu siswa dan guru untuk memudahkan proses pembelajaran. aplikasi karena
hal ini memberikan pemahaman tentang bagaimana teknologi yang kita gunakan

1
 2

saat ini telah berkembang dan bagaimana aplikasi telah membantu mempermudah
kehidupan manusia. Selain itu, penting juga untuk memahami konsep prosedur dan
sistem dalam manajemen, karena hal ini dapat membantu individu atau kelompok
dalam mencapai tujuan atau target menggunakan sumber daya yang tersedia.
Koordinasi antar divisi atau sesama divisi juga penting dalam mencapai tujuan
perusahaan, karena hal ini dapat memudahkan aliran informasi, materi, atau energi
untuk mencapai suatu tujuan. Dengan demikian, memahami konsep-konsep ini
dapat membantu dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menjalankan
kegiatan atau bisnis.
Dengan adanya sistem atau system ini maka data-data dari waktuyang lama
pun tentunya akan tersimpan dan terekam dengan baik sehingga dapat dicarilagi di
kemudian hari untuk berbagai kebutuhan. Proses pencarian data yang cepat ini
tentunya sangat menghemat waktu dan membantu organisasi dalam mengelola
semua informasi. Manajemen adalah proses pengorganisasian, pengaturan,
pengelolaan SDM, sampai dengan pengendalian agar bisa mencapai tujuan dari
suatu kegiatan. Manajemen sangat diperlukan untuk kebutuhan pribadi maupun
bisnis. Oleh karena itu, penulis mengambil judul “PROSEDUR PENGGUNAAN
APLIKASI MMS”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis mengidentifikasi beberapa
masalah yaitu:
1. Bagaimana cara kerja aplikasi MMS?
2. Bagaimana cara kerja pendaftaran gawai karyawan menggunakan MMS?
3. Bagaimana jika aplikasi My Satnusa karyawan lupa sandi?
4. Bagaimana jika imei HP karyawan terjadi error?
5. Bagaimana jika HP karyawan tidak bisa scan di gerbang depan padahal sudah
pernah mendaftarkan HP?
 3

1.3 Tujuan Laporan

Tujuan pembuatan laporan ini adalah agar pembaca dan penulis bisa
memahamicara kerjanya aplikasi MMS yang memiliki tujuan yaitu sebagai berikut.
1. Mengetahui cara kerja menggunkan aplikasi MMS.
2. Mengetahui cara kerja pendaftaran gawai karyawan menggunakan MMS.
3. Mengetahui cara mengatasi aplikasi My Satnusa yang lupa sandi.
4. Mengetahui cara mengatasi imei HP karyawan yang error.
5. Mengetahui cara mengatasi HP karyawan yang tidak bisa scan di gerbang
depan padahal sudah pernah mendaftarkan HP.
1.4 Manfaat Prakerin
Praktik kerja industri atau prakerin memiliki berbagai manfaat, mendapatkan
pengalaman baru, pandangan baru yang dirasakan oleh penulis. Selain itu, manfaat
prakerin lainnya adalah sebagai berikut:
1.4.1 Manfaat Bagi Perusahaan
1. Memberikan kesempatan penulis untuk melaksanakan dan menyelesaikan
prakerin di perusahaan.
2. Mendapat tenaga kerja.
3. Meningkatkan citra perusahaan.
1.4.2 Manfaat Bagi Siswa
1. Membentuk pola pikir serta memberikan pengalaman dalam dunia kerja
ataupunmenambah wawasan.
2. Mengenalkan kepada pekerjaan lapangan di dunia industri. Agar nanti
selanjutnya terjun ke pekerjaan sesungguhnya sudah dapat beradaptasi dengan
cepat.
3. Menjalin kerja sama yang baik dengan pihak perusahaan ataupun kinerja yang
memusakan.
1.4.3 Manfaat Bagi Sekolah
1. Meningkatkan citra sekolah.
2. Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.
3. Menjalankan kewajiban undang undang.
 4

1.5 Sistematika Penulisan Laporan

Sistematika penulisan laporan disusun sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN, pada bab ini menjelaskan mengenai: latar
belakang, perumusan masalah, tujuan penulisan laporan, manfaat
praktik kerja industri, dan sistematika penulisan laporan.
BAB II TINJAUAN UMUM, pada bab ini menjelaskan latar belakang
perusahaan, visi dan misi perusahaan, struktur organisasi
perusahaan, tugas jabatan, dan peraturan perusahaan.
BAB III LANDASAN TEORI, pada bab ini menjelaskan teori pendukung.
BAB IV PEMBAHASAN, pada bab ini menjelaskan laporan hasil kerja.
BAB V PENUTUP, pada bab ini menjelaskan kesimpulan dan saran
 BAB II
TINJAUAN UMUM

2.1 Latar Belakang Perusahaan

Perusahaan PT Sat Nusapersada Tbk bergerak dalam industri dan perakitan
elektronik, dan menyediakan jasa sebagai subcontractor untuk merakit produk-
produk elektronik. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1990 oleh Bapak Abidin
Hasibuan beralamat di Jalan Pelita VI No. 99 Kota Batam. PT Sat Nusapersada Tbk
mengawali kegiatan bisnisnya sebagai pemasok Printed circuit board (PCB) dan
perakitan suku cadang mekanis dan sebagai produsen komponen elektronik. Seiring
dengan meningkatnya permintaan pelanggan dan ekspansi usaha, perusahaan ini
mengembangkan produk dan jasa yang lebih luas dengan menyediakan layanan
one-stop solution.
Pada November 2007, PT Sat Nusapersada Tbk menjadi perusahaan pertama
dalam bidang industri Electronic Manufacturing Services (EMS) di Indonesia yang
tercatat di bursa sehingga pada tahun 2007 yang pada awalnya nama PT Sat
Nusapersada Berubah Menjadi PT Sat Nusapersada Tbk. Dari penjualan saham, PT
SatNusapersada Tbk mendapatkan dana yang digunakan untuk mengakuisisi PT
SM Engineering (SME). Perusahaan ini memiliki pelanggan-pelanggan dalam
bidang manukfaktur eklektronik dunia, seperti: Sony,Kenwood, Panasonic, TEAC,
Advent, Epson, Japan Servo dan lain-lain.
Oleh karena pelanggannya kebanyakanadalah perusahaan ternama di dunia,
maka standar kualitas perusahaan pun juga merupakan standar Interansional. Pada
tahun 1997, PT Sat Nusapersada Tbk telah mendapatkan sertifikasi Internasional
Standart Organisation atau yang disebut dengan ISO, yaitu ISO 9001 yang
merupakan standar Internasional dibidang sistem manajemen mutu dan
mendapatkan ISO 14001 pada tahun 2000 mengenai produk ramah lingkungan.
Kemudian tahun 2005, PT Sat Nusapersada Tbk memperoleh Sertifikasi dari
Menteri Ketenagakerjaan tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3), serta penghargaan-penghargaan lainnya sebagai simbol Perusahaan
penghasil produk dengan kualitas baik dan ramah lingkungan.

5
 6

2.2 Visi
1. Menetapkan posisi di Asia sebagai perusahaan elektronik teknologi tinggi.
2. Meningkatkan keuntungan perusahaan dan berkelanjutan pertumbuhan
melaluipenyediaan solusi terintegrasi kepada pelanggan.
3. Secara konsisten memberikan nilai lebih besar bagi pemegang saham
denganmengoptimalkan kinerja perusahaan dan pengembangan.
2.3 Misi
1. Mencapai target kinerja melalui pertumbuhan unit bisnis kami.
2. Untuk memastikan pencapaian Kualitas Excellence di semua aspek operasional
dan pengelolaan sumber daya manusia.
3. Beroperasi dalam nilai-nilai dan prinsip-prinsip "Kualitas Menciptakan Masa
Depan" dari desain produk, memberikan jasa, dan tepat waktu pemenuhan
komitmen kami kepada pelanggan dan mitra bisnis.
4. Memaksimalkan desain dan pelaksanaan proyek-proyek turnkey penuh dan
teknologi tinggi untuk mendukung pengembangan produk high-end dengan
margin keuntungan yang tinggi.
5. Agresif memperluas jaringan internasional.
2.4 Struktur Organisasi Jabatan
Struktur Organisasi perusahaan merupakan suatu tingkatan atau susunan yang
berisi pembagian tugas dan peran berdasarkan jabatannya di perusahaan. Struktur
Organisasi Perusahaan di PT Sat Nusapersada Tbk sebagai berikut.
 7

Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Sat Nusapersada Tbk .

2.5 Tugas Jabatan
Kegiatannya secara garis besar meliputi penerimaan karyawan baru,
membuat kontrak kerja, menghitung gaji karyawan, pengecekan attendance, proses
BPJS dan lain-lain. Bagian personalia dibagi menjadi 4 bagian pendukung, yaitu:
Bagian Payroll and Administrasi, Bagian Penerimaan Karyawan (Recruitment),
Hubungan Industrial (HI) dan General Affair (GA), Bagian Keamanan (Security)
dan Bagian Supir (driver).
 8

2.6 Peraturan Perusahaan

1. Tingkah laku dan sopan santun tetap harus dijaga.Absensi: maximal 5 kali
absen akan di kembalikan sekolah/universitas
2. Minta no. hp pembimbing, jika tidak dapat masuk prakerin atau magang karena
sakit atau alasan lain yang harus ada informasi sebelum jam bekerja dimulai.
3. Pakaian sesuai dengan seragam sekolah atau universitas, jika ada seragam
prakerin atau magang maka gunakan seragam tersebut.
4. Tidak diperkenankan menggunakan sandal dari rumah meskipun di tempat
kerjaharus tukar dengan sandal produksi.
5. Larangan merokok, membawa USB, laptop, benda tajam, dan bahan yang
mudahmeledak.
6. Laporan PKL atau magang 1 minggu sebelum selesai masa PKL atau magang
sudah diserahkan ke pembimbing untuk dicek dan ditanda tangani.
 BAB III
LANDASAN TEORI

3.1 Pengertian Prosedur

Prosedur adalah serangkaian langkah-langkah atau aturan yang harus diikuti
secara teratur untuk menyelesaikan suatu tugas atau mencapai suatu tujuan tertentu.
Proses ini seringkali dilakukan dalam konteks organisasi atau bisnis untuk
memastikan bahwa tugas-tugas rutin atau kegiatan operasional dijalankan dengan
konsisten dan efisien. Proses dapat ditetapkan dalam bentuk dokumen tertulis atau
secara lisan, dan biasanya berisi instruksi terperinci yang mencakup langkah-
langkah atau tahapan yang harus diikuti, siapa yang bertanggung jawab untuk
melaksanakan setiap tahap, dan tenggat waktu yang harus ditaati. Proses dapat
membantu organisasi untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kualitas
layanan mereka, serta mengurangi risiko dan kesalahan. Berikut ini adalah beberapa
pengertian prosedur menurut para ahli.
1. James A. O'Brien dan George M
Marakas, prosedur adalah serangkaian langkah-langkah atau tindakan yang
ditetapkan secara sistematis untuk mencapai tujuan tertentu.
2. Rangkuti
prosedur adalah suatu langkah atau serangkaian langkah yang harus
dilakukan secara terencana untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
3. Koontz dan O'Donnell
prosedur adalah cara-cara yang dipilih untuk mencapai suatu tujuan, yang
dinyatakan dalam bentuk urutan langkah-langkah atau kebijakan-kebijakan
tertentu yang diikuti dalam memutuskan apa yang harus dilakukan.
4. Gaspersz
prosedur adalah serangkaian kegiatan atau langkah-langkah yang disusun
secara sistematis, terukur dan terkendali yang memungkinkan tercapainya
tujuan yang telah ditetapkan.

9
 10

Dari pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa prosedur adalah

serangkaian langkah atau kegiatan yang ditetapkan secara terencana dan
sistematis untuk mencapai tujuan tertentu. Prosedur biasanya berisi urutan
langkah-langkah atau kebijakan-kebijakan tertentu yang harus diikuti untuk
mencapai hasil yang diinginkan. Prosedur adalah langkah-langkah sistematis
yang harus diikuti untuk menyelesaikan tugas atau mencapai tujuan tertentu.
Prosedur biasanya diuraikan dalam bentuk yang jelas dan terperinci,
mengidentifikasi urutan tindakan yang harus diambil, serta menunjukkan siapa
yang bertanggung jawab untuk masing-masing tindakan. Prosedur umumnya
digunakan dalam situasi yang memerlukan ketepatan, efisiensi, dan konsistensi
dalam menjalankan tugas. Prosedur dapat digunakan di berbagai bidang,
termasuk bisnis, pendidikan, pemerintahan, dan industri. Dalam praktiknya,
prosedur dapat dibuat dalam berbagai bentuk, seperti panduan, manual, atau
instruksi kerja. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa tugas yang
dilakukan dengan benar, konsisten, dan efisien, serta meminimalkan kesalahan
atau kegagalan yang dapat terjadi.
3.1.2 Karakteristik Prosedur
Prosedur memiliki beberapa karakteristik yang membedakannya dari jenis
aturan atau panduan lainnya. Berikut adalah beberapa karakteristik dari prosedur:
1. Terperinci dan sistematis
Prosedur harus mengandung informasi yang jelas dan terperinci tentang
tindakan apa yang harus dilakukan, siapa yang bertanggung jawab untuk
melakukannya, kapan harus dilakukan, dan bagaimana tindakan itu harus
dilakukan.
2. Mengandung urutan langkah-langkah yang logis
Urutan langkah-langkah dalam prosedur harus mengikuti urutan yang logis
untuk memastikan keberhasilan tugas yang dilakukan.
3. Berorientasi pada tujuan
Prosedur dirancang untuk mencapai tujuan tertentu. Setiap langkah dalam
prosedur harus berkontribusi pada pencapaian tujuan akhir.
 11

4. Menggambarkan tanggung jawab

Untuk memastikan akuntabilitas dan kejelasan di antara para pelaksana,
prosedur harus menjelaskan siapa yang bertanggung jawab untuk setiap
tindakan dalam prosedur.
5. Konsisten
Prosedur harus konsisten dalam semua situasi dan harus memberikan hasil
yang serupa setiap kali dijalankan.
6. Relevan
Prosedur harus relevan dengan kebutuhan organisasi dan lingkungannya.
Prosedur yang terlalu kompleks atau kurang relevan dapat menjadi beban bagi
organisasi.
7. Mudah dipaham
Prosedur harus ditulis dalam bahasa yang mudah dipahami dan tidak
ambigu. Hal ini akan membantu para pelaksana memahami prosedur dengan
baik dan menjalankan tugas dengan benar.
4.1.2. Manfaat Prosedur
Prosedur memiliki manfaat yang sangat penting dalam pengaturan dan
pelaksanaan aktivitas di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Berikut adalah
beberapa manfaat dari prosedur.
1. Meningkatkan efisiensi
Prosedur dapat membantu organisasi dalam meningkatkan efisiensi dengan
mengurangi waktu dan biaya yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu
tugas.
2. Meningkatkan konsistensi
Prosedur yang jelas dan terperinci dapat memastikan bahwa tugas yang
dilakukan secara konsisten dan menghasilkan hasil yang serupa setiap kali
dijalankan.
3. Mengurangi kesalahan
Prosedur yang terstruktur dan terperinci dapat membantu mengurangi
kesalahan dan kegagalan dalam menyelesaikan tugas.
 12

4. Memastikan akuntabilitas
Prosedur yang jelas dan terperinci dapat memastikan bahwa setiap tindakan
yang dilakukan diidentifikasi dan dilacak kembali ke pelaksana, yang dapat
meningkatkan akuntabilitas dan transparansi di organisasi.
5. Mempercepat pelatihan
Prosedur dapat digunakan untuk mempercepat pelatihan pegawai baru
dengan menyediakan panduan langkah-demi-langkah tentang bagaimana
menjalankan tugas.
6. Meningkatkan koordinasi
Prosedur dapat membantu meningkatkan koordinasi antara departemen
atau bagian dalam organisasi, yang dapat meningkatkan efisiensi dan
menghindari duplikasi pekerjaan.
7. Mengidentifikasi risiko dan peluang
Prosedur dapat membantu organisasi mengidentifikasi risiko dan peluang
yang terkait dengan suatu tugas atau aktivitas, sehingga dapat diambil tindakan
untuk mengelola risiko dan memanfaatkan peluang
4.1.3. Pentingnya Prosedur
Prosedur memiliki peranan yang sangat penting dalam organisasi atau
perusahaan, karena dapat membantu memastikan bahwa setiap orang dalam
organisasi melakukan tugasnya dengan efektif dan efisien. Berikut adalah beberapa
alasan mengapa prosedur sangat penting dalam suatu organisasi.
1. Meningkatkan konsistensi
Dengan adanya prosedur, setiap orang dalam organisasi dapat memiliki
pemahaman yang sama tentang bagaimana melakukan tugas-tugas tertentu. Hal
ini dapat meminimalkan kesalahan dan meningkatkan konsistensi dalam
kinerja.
2. Mengendalikan risiko dan keamanan
Prosedur juga dapat membantu dalam mengendalikan risiko dan
meningkatkan keamanan dalam organisasi. Contohnya, prosedur keselamatan
dapat membantu dalam menghindari kecelakaan kerja dan melindungi
karyawan dari bahaya yang mungkin terjadi.
 13

3. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

Dengan adanya prosedur, setiap orang dalam organisasi dapat melakukan
tugasnya dengan lebih cepat dan efisien. Hal ini dapat meningkatkan
produktivitas dan mengurangi waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan
tugas.
4. Meningkatkan akuntabilitas
Dengan adanya prosedur, setiap orang dalam organisasi dapat memahami
tanggung jawabnya dalam menjalankan tugas-tugas tertentu. Hal ini dapat
meningkatkan akuntabilitas dan membantu dalam menentukan siapa yang
bertanggung jawab jika terjadi kesalahan atau masalah.
Dengan demikian, prosedur sangat penting dalam membantu mengatur dan
menjalankan aktivitas dalam organisasi atau perusahaan. Prosedur juga dapat
membantu dalam meningkatkan kinerja, mengurangi risiko, dan meningkatkan
efisiensi dan produktivitas dalam organisasi.
3.2 Pengertian Aplikasi
Aplikasi atau aplikasi perangkat lunak (software application) adalah
program komputer yang dirancang untuk melakukan tugas-tugas tertentu pada
perangkat elektronik seperti komputer, tablet, ponsel cerdas, atau perangkat
lainnya. Aplikasi dapat digunakan untuk berbagai macam keperluan, termasuk
untuk mengedit gambar, memutar video, menjelajahi internet, bermain game,
mengelola data, dan banyak lagi. Aplikasi dapat dibuat untuk berbagai sistem
operasi seperti Windows, MacOS, iOS, Android, dan lainnya. Ada banyak jenis
aplikasi yang tersedia, baik yang dibuat oleh perusahaan besar maupun
pengembang independen. Berikut ini adalah beberapa pengertian aplikasi menurut
para ahli.
1. Firdaus Alamsyah
aplikasi adalah program komputer yang dirancang untuk melakukan tugas-
tugas tertentu pada sistem operasi komputer, seperti mengolah data atau
memudahkan interaksi dengan pengguna.
 14

2. Turban dan Volonino

aplikasi adalah perangkat lunak yang dirancang untuk membantu pengguna
dalam melakukan tugas-tugas tertentu, seperti mengelola data, memproses
informasi, atau menghubungkan pengguna dengan layanan online.
3. Kendall dan Kendall
aplikasi adalah program perangkat lunak yang dibuat untuk menyelesaikan
suatu tugas atau untuk membantu pengguna dalam melakukan tugas-tugas
tertentu. Menurut Pressman, aplikasi adalah perangkat lunak yang dirancang
untuk memenuhi kebutuhan spesifik dari pengguna, seperti mengolah data,
membuat laporan, atau menjalankan proses bisnis.
Dari pengertian tersebut, dapat disimpulkan bahwa aplikasi adalah program
perangkat lunak yang dirancang untuk membantu pengguna dalam melakukan
tugas-tugas tertentu atau memenuhi kebutuhan spesifik. Aplikasi dapat berupa
program yang digunakan pada komputer desktop atau laptop, maupun aplikasi yang
digunakan pada perangkat mobile seperti ponsel atau tablet. Aplikasi juga dapat
berfungsi untuk mengelola data, memproses informasi, atau memfasilitasi interaksi
antara pengguna dan layanan online. Aplikasi atau aplikasi perangkat lunak
(software application) adalah program yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan
pengguna atau organisasi tertentu.
Aplikasi dapat digunakan untuk menjalankan tugas-tugas yang spesifik atau
membantu dalam memproses data dan informasi. Aplikasi dapat memiliki
berbagai bentuk, termasuk aplikasi desktop, aplikasi mobile, aplikasi web, dan
banyak lagi. Aplikasi desktop adalah program yang diinstal pada komputer atau
laptop, sedangkan aplikasi mobile adalah program yang diinstal pada perangkat
seluler seperti smartphone atau tablet. Aplikasi web adalah program yang diakses
melalui browser web. Aplikasi dapat memiliki tujuan yang berbeda-beda, dari
aplikasi bisnis yang digunakan untuk mengelola data dan informasi perusahaan
hingga aplikasi hiburan yang digunakan untuk mendengarkan musik atau bermain
game. Dalam pengembangan aplikasi, faktor seperti keamanan, kecepatan, dan
kemudahan penggunaan harus dipertimbangkan untuk memastikan aplikasi
berfungsi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan organisasi.
 15

3.2.2 Karakteristik Aplikasi

Aplikasi atau program komputer memiliki beberapa karakteristik yang
membedakannya dari jenis program komputer lainnya. Berikut adalah beberapa
karakteristik aplikasi.
1. Tujuan yang jelas
Laporan harus memiliki tujuan yang jelas dan spesifik, sehingga dapat
memberikan informasi yang berguna dan relevan bagi pembaca.
2. Terorganisir
Laporan harus terorganisir dengan baik dan memiliki struktur yang jelas,
sehingga pembaca dapat dengan mudah mengikuti isi laporan.
3. Fokus pada topik tertentu
Laporan harus berfokus pada topik tertentu dan tidak mencampuradukkan
banyak topik, sehingga dapat memberikan informasi yang jelas dan terarah.
4. Berdasarkan fakta
Laporan harus berdasarkan fakta dan data yang akurat, sehingga dapat
memberikan informasi yang dapat dipercaya.
5. Objektif
Laporan harus objektif dan tidak bias, sehingga dapat memberikan
informasi yang adil dan terpercaya.
6. Analitis
Laporan harus mengandung analisis dan interpretasi data yang relevan,
sehingga pembaca dapat memahami implikasi dari informasi yang disajikan.
7. Relevan
Laporan harus relevan dengan tujuan dan kebutuhan pengguna, sehingga
dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi pembaca.
8. Jelas dan mudah dipahami
Laporan harus ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami,
sehingga pembaca dapat memahami informasi dengan baik. Akurat. Laporan
harus akurat dan tidak mengandung kesalahan atau kekeliruan, sehingga dapat
memberikan informasi yang benar dan dapat dipercaya.
 16

9. Tepat waktu
Laporan harus disajikan dengan tepat waktu, sehingga dapat memberikan
informasi yang relevan
3.2.3 Pentingnya Aplikasi
Aplikasi sangat penting dalam dunia digital karena memiliki banyak
manfaat dan pengaruh dalam kehidupan sehari-hari. Berikut adalah beberapa alasan
mengapa aplikasi sangat penting.
1. Mempermudah akses informasi
Aplikasi memungkinkan kita untuk dengan mudah mengakses informasi
dari berbagai sumber. Dengan hanya memasang aplikasi pada perangkat kita,
kita dapat dengan cepat mencari informasi tentang berita terkini, cuaca,
olahraga, dan banyak lagi.
2. Memudahkan transaksi
Aplikasi memungkinkan kita untuk melakukan transaksi secara online
tanpa harus pergi ke toko atau tempat lainnya. Hal ini sangat membantu dalam
kehidupan sehari-hari, terutama saat pandemi COVID-19, di mana orang lebih
memilih untuk berbelanja secara online.
3. Efisiensi dalam pekerjaan
Aplikasi juga sangat penting dalam meningkatkan efisiensi dalam
pekerjaan. Aplikasi bisnis seperti program manajemen proyek, manajemen
sumber daya manusia, dan aplikasi keuangan memudahkan kita untuk
mengelola pekerjaan kita dan membuatnya lebih terorganisir.
4. Meningkatkan produktivitas
Aplikasi dapat membantu meningkatkan produktivitas kita. Aplikasi yang
dirancang khusus untuk meningkatkan produktivitas, seperti aplikasi pengingat
dan to-do list, memungkinkan kita untuk tetap fokus pada pekerjaan kita dan
memastikan bahwa kita tidak melewatkan tugas yang harus dilakukan.
5. Mempermudah komunikasi
Aplikasi seperti pesan instan, email, dan aplikasi konferensi video
memungkinkan kita untuk berkomunikasi dengan orang-orang dari seluruh
dunia dengan mudah dan cepat.
 17

6. Membantu dalam belajar

Aplikasi juga dapat membantu dalam proses belajar. Aplikasi pembelajaran
online memungkinkan kita untuk belajar dari mana saja dan kapan saja.
Aplikasi ini juga menyediakan konten pembelajaran yang beragam dan
interaktif.
7. Menyediakan hiburan
Aplikasi juga memungkinkan kita untuk menghibur diri dengan berbagai
jenis konten, seperti video, musik, dan game. Aplikasi ini juga memudahkan
kita untuk berbagi konten hiburan dengan teman-teman dan keluarga.
8. Meningkatkan Kesehatan
Aplikasi kesehatan memungkinkan kita untuk memantau kesehatan kita,
mengatur jadwal olahraga, dan mengontrol pola makan. Aplikasi ini juga
memungkinkan kita untuk berkomunikasi dengan dokter atau ahli kesehatan
lainnya secara online.
10. Mengoptimalkan penggunaan perangkat
Aplikasi juga dapat membantu mengoptimalkan penggunaan perangkat
kita. Aplikasi penghemat baterai dan penyimpanan memungkinkan kita untuk
mengoptimalkan penggunaan perangkat kita dan memperpanjang masa
pakainya.
11. Menyediakan kemudahan dalam perjalanan
Aplikasi perjalanan memudahkan kita dalam mencari informasi tentang
tempat tujuan
3.2.4 Manfaat Aplikasi
Aplikasi atau program komputer yang dirancang untuk menjalankan tugas
tertentu pada perangkat komputer, memiliki beberapa manfaat berikut.
1. Kemudahan Akses dan Penggunaan
Aplikasi memungkinkan pengguna untuk mengakses informasi atau
layanan secara mudah dan cepat dari perangkat komputer, laptop, atau ponsel
pintar. Sebagai contoh, aplikasi bank memungkinkan pengguna untuk
mengakses rekening mereka dari mana saja tanpa harus datang ke bank.
 18

2. Efisiensi
Aplikasi membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam
bekerja. Sebagai contoh, sebuah aplikasi dapat digunakan untuk
mengotomatisasi beberapa tugas, mengurangi kebutuhan untuk pekerjaan
manual atau repetitif.
3. Meningkatkan Keamanan
Aplikasi dapat membantu meningkatkan keamanan dengan menyediakan
fitur keamanan tambahan seperti proteksi kata sandi atau enkripsi data
4. Kreativitas
Aplikasi kreatif seperti desain grafis, pembuatan video, atau pembuatan
musik, membantu pengguna mengekspresikan ide-ide mereka dan menciptakan
karya yang unik dan menarik.
5. Hiburan
Aplikasi hiburan seperti game, streaming musik atau video, memungkinkan
pengguna untuk bersantai dan menikmati waktu luang mereka.
6. Meningkatkan Kesehatan
Aplikasi kesehatan seperti pelacak olahraga, aplikasi diet atau meditasi,
membantu pengguna menjaga kebugaran dan kesehatan mereka.
7. Peningkatan Pendidikan
Aplikasi pendidikan dapat membantu pengguna meningkatkan
keterampilan dan pengetahuan mereka, baik dalam bidang akademik maupun
non-akademik. Sebagai contoh, aplikasi belajar bahasa asing atau aplikasi
matematika dapat membantu siswa meningkatkan kemampuan mereka dalam
bidang tertentu.
Dalam keseluruhan, aplikasi memberikan manfaat yang luas dan membantu
pengguna dalam berbagai aspek kehidupan.
3.3 Pengertian Mobile
Mobile telah menjadi bagian penting dalam kehidupan manusia modern saat
ini. Hampir setiap orang memiliki perangkat mobile seperti ponsel atau tablet yang
digunakan untuk berbagai keperluan. Dalam esai ini, saya akan membahas tentang
pengaruh mobile pada kehidupan manusia.
 19

Berikut ini adalah beberapa pengertian mobile menurut para ahli.

1. William J. Mitchell
mobile adalah perangkat yang memungkinkan seseorang untuk bergerak
dan tetap terhubung dengan dunia digital.
2. Arief Sidharta
mobile adalah sebuah perangkat elektronik yang digunakan untuk
melakukan berbagai macam aktivitas di mana saja dan kapan saja.
3. Yudistira Dwi Wardhana
mobile adalah suatu sistem teknologi yang memungkinkan pengguna untuk
mengakses dan menggunakan berbagai layanan digital secara mobile dan
fleksibel.
4. Hadiyanto
mobile adalah sebuah perangkat elektronik yang memungkinkan pengguna
untuk berkomunikasi, mengakses informasi, dan melakukan transaksi bisnis di
mana saja dan kapan saja.
Dari pengertian tersebut, dapat disimpulkan bahwa mobile adalah sebuah
perangkat elektronik yang memungkinkan pengguna untuk bergerak dan tetap
terhubung dengan dunia digital, melakukan berbagai macam aktivitas di mana saja
dan kapan saja, mengakses berbagai layanan digital secara mobile dan fleksibel,
serta melakukan komunikasi, akses informasi, dan transaksi bisnis di mana saja dan
kapan saja. Perangkat mobile dapat berupa smartphone, tablet, atau perangkat
wearable seperti smartwatch.
Mobile adalah istilah yang digunakan untuk mengacu pada perangkat
elektronik yang dirancang untuk digunakan secara portabel dan mudah dibawa-
bawa, seperti ponsel, tablet, laptop, dan sebagainya. Mobile biasanya memiliki
koneksi internet, memungkinkan penggunanya untuk terhubung ke internet dan
mengakses berbagai layanan online seperti email, media sosial, dan aplikasi. Dalam
konteks teknologi informasi, mobile juga sering mengacu pada pengembangan
aplikasi dan layanan yang dirancang khusus untuk digunakan pada perangkat
mobile. Mobile memungkinkan kita untuk terhubung dengan orang lain dari jarak
jauh. Dengan adanya aplikasi pesan instan dan media sosial, kita dapat
 20

berkomunikasi dengan teman dan keluarga yang berada jauh dari kita dengan
mudah dan cepat. Kita juga dapat mengakses informasi dari berbagai sumber
melalui internet, sehingga memungkinkan kita untuk tetap terinformasi tentang
berita dan perkembangan terbaru.
Selain itu, mobile juga memungkinkan kita untuk melakukan berbagai
kegiatan sehari-hari dengan lebih mudah. Contohnya, aplikasi perbankan
memungkinkan kita untuk melakukan transaksi perbankan secara online tanpa perlu
datang ke kantor bank. Ada juga aplikasi transportasi yang memudahkan kita dalam
mencari transportasi dan membuat reservasi, serta aplikasi belanja online yang
memungkinkan kita untuk membeli barang-barang dengan mudah dari rumah.
Namun, penggunaan mobile juga dapat memiliki dampak negatif pada kehidupan
manusia. Penggunaan mobile yang berlebihan dapat mengakibatkan
ketergantungan dan kecanduan, sehingga mengganggu produktivitas dan
keseimbangan hidup. Selain itu, penggunaan mobile yang tidak bijak juga dapat
membahayakan kesehatan fisik dan mental, seperti gangguan tidur dan kelelahan.
3.3.2 Karakteristik Mobile
Karakteristik mobile mencerminkan kemampuan dan keunggulan dari
perangkat ini dalam memenuhi kebutuhan penggunanya. Berikut ini adalah
beberapa karakteristik mobile:
1. Portabilitas
Karakteristik mobile yang paling mencolok adalah kemampuannya untuk
dibawa-bawa dan digunakan di mana saja. Perangkat mobile seperti smartphone
atau tablet dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam kantong atau tas dan
dibawa ke mana saja pengguna pergi.
2. Konektivitas
Perangkat mobile dilengkapi dengan berbagai jenis konektivitas, seperti
Wi-Fi, Bluetooth, atau jaringan seluler, yang memungkinkan pengguna untuk
terhubung ke internet dan berkomunikasi dengan pengguna lainnya di seluruh
dunia.
 21

3. Multitasking
Sebagian besar perangkat mobile dapat melakukan beberapa tugas
sekaligus, seperti menjalankan aplikasi, memutar musik, dan menerima pesan
teks atau panggilan telepon, semua pada saat yang sama.
4. Layar Sentuh
Mayoritas perangkat mobile saat ini menggunakan layar sentuh sebagai
antarmuka utama dengan pengguna. Hal ini memungkinkan pengguna untuk
dengan mudah mengakses dan mengoperasikan berbagai fitur dan aplikasi pada
perangkat.
5. Sensor
Perangkat mobile dilengkapi dengan berbagai jenis sensor seperti sensor
sidik jari, sensor gyroscope, sensor akselerometer, dan lain sebagainya. Sensor
ini memungkinkan perangkat untuk mendeteksi gerakan dan posisi pengguna
serta memberikan pengalaman yang lebih interaktif dan intuitif.
6. Kapasitas Penyimpanan
Seiring dengan perkembangan teknologi, perangkat mobile saat ini
memiliki kapasitas penyimpanan yang semakin besar. Hal ini memungkinkan
pengguna untuk menyimpan berbagai jenis file seperti foto, video, dan musik
dengan jumlah yang besar.
7. Kamera
Hampir semua perangkat mobile dilengkapi dengan kamera. Kamera ini
memungkinkan pengguna untuk mengambil foto dan video dengan kualitas
yang baik serta melakukan video call atau konferensi.
Dari karakteristik-karakteristik di atas, dapat disimpulkan bahwa perangkat mobile
memiliki kemampuan yang sangat fleksibel dan banyak fitur yang memungkinkan
pengguna untuk berinteraksi dengan dunia digital secara lebih mudah dan efisien,
di mana saja dan kapan saja.
3.3.3 Pentingnya Mobile
Mobile memiliki peran yang sangat penting dalam kehidupan modern saat
ini. Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa mobile sangat penting
 22

1. Komunikasi
Perangkat mobile memungkinkan kita untuk berkomunikasi dengan orang
lain di mana saja dan kapan saja. Dengan adanya fitur panggilan dan pesan teks,
kita dapat dengan mudah berbicara atau berkomunikasi dengan orang-orang
yang berada jauh dari kita.
2. Akses Informasi
Perangkat mobile memungkinkan kita untuk mengakses informasi di mana
saja dan kapan saja. Dengan adanya akses internet, kita dapat mengakses
berbagai macam informasi seperti berita, cuaca, dan pengetahuan umum.
3. Hiburan.
Perangkat mobile juga memungkinkan kita untuk mengakses berbagai
macam hiburan seperti musik, film, game, dan lain sebagainya. Hal ini
membuat kita dapat menghibur diri di mana saja dan kapan saja.
4. Produktivitas
Perangkat mobile dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas kita.
Kita dapat menggunakan aplikasi seperti kalender, pengingat, dan to-do list
untuk membantu kita mengatur jadwal dan mengingatkan tugas-tugas yang
perlu dilakukan.
5. Bisnis.
Mobile juga memiliki peran penting dalam dunia bisnis. Banyak aplikasi
bisnis yang dapat membantu kita mengelola bisnis secara lebih efektif dan
efisien. Selain itu, perangkat mobile juga memungkinkan kita untuk melakukan
transaksi bisnis secara mudah dan cepat.
6. Kesehatan
Perangkat mobile juga dapat membantu kita dalam menjaga kesehatan. Ada
banyak aplikasi kesehatan yang dapat membantu kita memantau kondisi
kesehatan, menghitung kalori, dan lain sebagainya.
Dari alasan-alasan di atas, dapat disimpulkan bahwa mobile sangat penting
dalam kehidupan modern saat ini. Mobile membantu kita untuk berkomunikasi
dengan orang lain, mengakses informasi, menghibur diri, meningkatkan
produktivitas, mengelola bisnis, dan menjaga kesehatan. Mobile telah menjadi
 23

kebutuhan pokok bagi banyak orang dan membantu kita untuk hidup lebih efektif
dan efisien.
3.3.4 Manfaat Mobile
Manfaat dari teknologi mobile atau perangkat seluler seperti smartphone
dan tablet adalah sebagai berikut.
1. Akses informasi
Perangkat mobile memungkinkan pengguna untuk mengakses informasi
dari mana saja dan kapan saja. Dengan akses internet yang cepat dan mudah,
pengguna dapat mencari informasi, membaca berita, atau melakukan riset di
internet.
2. Komunikasi
Perangkat mobile memungkinkan pengguna untuk berkomunikasi dengan
teman, keluarga, atau rekan kerja melalui panggilan suara, pesan teks, email,
atau aplikasi pesan instan. Pengguna dapat tetap terhubung dengan mudah
bahkan ketika mereka berada di tempat yang jauh dari orang-orang yang ingin
mereka hubungi.
3. Produktivitas
Perangkat mobile dapat meningkatkan produktivitas dengan
memungkinkan pengguna untuk melakukan pekerjaan di mana saja dan kapan
saja. Dengan aplikasi produktivitas seperti pengolah kata, spreadsheet, dan
aplikasi kalender, pengguna dapat mengatur pekerjaan mereka dengan lebih
efisien.
4. Hiburan
Perangkat mobile dapat digunakan untuk hiburan seperti menonton film,
mendengarkan musik, atau bermain game. Ada banyak aplikasi hiburan yang
tersedia di App Store atau Google Play Store yang dapat menghibur pengguna
dengan berbagai pilihan.
5. Navigas
Perangkat mobile dapat digunakan sebagai GPS atau sistem navigasi.
Aplikasi seperti Google Maps, Waze, dan Apple Maps memungkinkan
pengguna untuk menemukan arah ke tempat yang ingin mereka tuju.
 24

6. Kemudahan transaksi
Perangkat mobile juga memungkinkan pengguna untuk melakukan
transaksi secara online, seperti membeli produk atau membayar tagihan.
Dengan aplikasi perbankan mobile, pengguna dapat mengelola rekening
mereka, mentransfer uang, dan melakukan transaksi perbankan lainnya dari
perangkat mobile mereka.
7. Kesehatan
Perangkat mobile dapat membantu dalam menjaga kesehatan dengan
aplikasi fitness, aplikasi kesehatan, atau aplikasi meditasi yang tersedia.
Aplikasi ini dapat membantu pengguna dalam mengatur diet, rutin olahraga,
tidur yang cukup dan lebih banyak lagi.
3.4 Pengertian Management
Management atau manajemen adalah suatu proses yang melibatkan
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya
(termasuk manusia, finansial, material, dan informasi) untuk mencapai tujuan
organisasi atau perusahaan dengan efektif dan efisien. Berikut adalah beberapa
definisi dari management atau manajemen menurut para ahli.
1. Harold Koontz dan Cyril O'Donnell
manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, penggerakan,
dan pengendalian untuk mencapai tujuan organisasi melalui pemanfaatan
sumber daya manusia dan non-manusia.
2. Peter Drucker
manajemen adalah suatu fungsi universal yang berlaku di semua jenis
organisasi dan pada semua tingkatan. Fungsi tersebut mencakup perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, dan pengambilan keputusan.
3. Mary Parker Follett
manajemen adalah seni untuk membangun hubungan yang bermakna di
antara orang-orang di dalam organisasi. Manajemen mencakup mengarahkan
aktivitas orang-orang dan memperbaiki kemampuan mereka untuk bekerja
bersama-sama.
 25

4. Henry Fayol
manajemen terdiri dari lima fungsi utama, yaitu perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan, pengkoordinasian, dan pengendalian.
5. Chester Barnard
manajemen adalah proses mempengaruhi orang-orang agar bekerja sama
dalam mencapai tujuan organisasi.
6. Michael Armstrong
manajemen adalah proses yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan
yang telah ditentukan.
Dari definisi-definisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa manajemen adalah proses
atau fungsi yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan
pengendalian sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Manajemen juga melibatkan aspek-aspek seperti mengarahkan aktivitas orang-
orang, membangun hubungan yang bermakna di antara orang-orang di dalam
organisasi, dan mempengaruhi orang-orang agar bekerja sama dalam mencapai
tujuan organisasi.
3.4.2 Pentingnya Management
Manajemen memainkan peran penting dalam setiap organisasi atau
perusahaan. Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa manajemen sangat
penting:
1. Meningkatkan efektivitas
Dengan adanya manajemen yang baik, organisasi atau perusahaan dapat
mencapai tujuan mereka dengan lebih efektif. Manajemen membantu dalam
mengidentifikasi tujuan, membuat rencana, dan memastikan bahwa sumber
daya yang tersedia digunakan dengan efektif.
2. Meningkatkan efisiensi
Manajemen membantu organisasi atau perusahaan dalam mengatur sumber
daya yang tersedia secara efisien. Dengan adanya manajemen yang baik,
perusahaan dapat mengurangi pemborosan sumber daya, mengoptimalkan
penggunaan sumber daya yang ada, dan mengurangi biaya produksi.
 26

3. Meningkatkan produktivitas
Dengan adanya manajemen yang baik, perusahaan dapat meningkatkan
produktivitas. Manajemen membantu dalam mengelola kinerja karyawan,
memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik, dan memberikan pelatihan yang
diperlukan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
4. Mengelola risiko
Manajemen membantu dalam mengidentifikasi risiko dan mengelolanya.
Perusahaan dapat mengambil tindakan pencegahan dan mengurangi dampak
dari risiko yang terjadi jika manajemen dilakukan dengan baik.
5. Mengambil keputusan yang tepat
Manajemen membantu dalam membuat keputusan yang tepat untuk
organisasi atau perusahaan. Dengan adanya manajemen yang baik, perusahaan
dapat mengambil keputusan berdasarkan data yang akurat dan informasi yang
relevan.
6. Menjaga hubungan dengan pelanggan
Manajemen membantu dalam menjaga hubungan yang baik dengan
pelanggan. Perusahaan dapat memberikan pelayanan yang baik dan memenuhi
kebutuhan pelanggan jika manajemen dilakukan dengan baik.
Dari alasan-alasan di atas, dapat disimpulkan bahwa manajemen sangat
penting dalam setiap organisasi atau perusahaan. Manajemen membantu dalam
meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas, mengelola risiko,
mengambil keputusan yang tepat, dan menjaga hubungan dengan pelanggan.
Sebagai pemimpin atau manajer, penting untuk memiliki keterampilan manajemen
yang baik agar dapat memimpin organisasi atau perusahaan dengan sukses dan
mencapai tujuan yang diinginkan.
3.4.3 Karakteristik Management
Berikut merupakan beberapa karakteristik atau ciri-ciri dari manajemen atau
management.
1. Berorientasi pada tujuan
Manajemen bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah
ditetapkan.
 27

2. Berbasis sistem
Manajemen melibatkan pengaturan dan koordinasi sistem organisasi secara
keseluruhan.
3. Proses
Manajemen melibatkan serangkaian tindakan atau proses yang berurutan
untuk mencapai tujuan organisasi.
4. Aktivitas yang terkoordinasi
Manajemen melibatkan koordinasi dan integrasi semua aktivitas organisasi
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
5. Berbasis pada fakta dan data
Manajemen menggunakan data dan fakta yang relevan untuk membuat
keputusan yang tepat.
6. Berorientasi pada manusia
Manajemen melibatkan interaksi dengan orang-orang dan memperhatikan
kebutuhan dan kepentingan mereka.
7. Memiliki aspek yang dinami
Manajemen melibatkan perubahan dan adaptasi terhadap lingkungan yang
selalu berubah.
8. Membangun dan mempertahankan hubungan
Manajemen melibatkan pembangunan hubungan yang bermakna dengan
stakeholder dan pemeliharaan hubungan tersebut.
9. Berfokus pada hasil
Manajemen bertujuan untuk mencapai hasil yang diinginkan dan mencapai
tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
10. Melibatkan pengambilan keputusan
Manajemen melibatkan pengambilan keputusan yang berdasarkan data dan
fakta untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Dari karakteristik di atas, disimpulkan bahwa manajemen melibatkan
koordinasi dan integrasi semua aktivitas organisasi, berbasis pada fakta dan data,
mempertahankan hubungan dengan stakeholder, dan mencapai tujuan organisasi
yang telah ditetapkan melalui pengambilan keputusan yang tepat.
 28

3.4.4 Manfaat Management

Tentu management memiliki manfaat. Manfaat dari manajemen adalah
sebagai berikut:
1. Meningkatkan efisiensi
Manajemen membantu dalam mengoptimalkan penggunaan sumber daya
yang tersedia, baik itu sumber daya manusia, keuangan, atau fisik. Dengan
mengatur tugas-tugas dan tugas-tugas, manajemen dapat meningkatkan
efisiensi operasi dan memaksimalkan output perusahaan.
2. Mengurangi biaya
Dengan menggunakan manajemen yang tepat, perusahaan dapat
mengurangi biaya operasionalnya. Manajemen dapat membantu dalam
mengevaluasi pengeluaran dan memilih solusi yang paling ekonomis, termasuk
penghematan biaya melalui perbaikan proses dan pengurangan pemborosan.
3. Meningkatkan produktivitas
Manajemen membantu meningkatkan produktivitas dengan menetapkan
tujuan yang jelas dan memantau kinerja. Dengan memberikan umpan balik terus
menerus dan motivasi yang tepat, manajemen dapat membantu karyawan untuk
bekerja dengan lebih efektif dan efisien.
4. Mengembangkan karyawan
Manajemen memainkan peran penting dalam mengembangkan karyawan
perusahaan. Dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang tepat,
manajemen dapat membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan
mereka dan mencapai potensi penuh mereka.
5. Meningkatkan kepuasan pelanggan
Dengan memberikan produk atau layanan yang berkualitas tinggi,
manajemen dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Manajemen dapat
membantu memastikan bahwa perusahaan mampu memenuhi harapan
pelanggan dengan mengoptimalkan kinerja operasional dan meningkatkan
kualitas produk dan layanan.
6. Meningkatkan pertumbuhan perusahaan
Dengan menggunakan manajemen yang tepat, perusahaan dapat
 29

mengembangkan strategi dan rencana jangka panjang yang dapat membantu

meningkatkan pertumbuhan perusahaan. Manajemen dapat membantu dalam
mengidentifikasi peluang baru dan mengoptimalkan kinerja operasional untuk
mencapai tujuan tersebut.
3.5 Pengertia System
System adalah sebuah kumpulan atau gabungan dari berbagai komponen
atau elemen yang bekerja secara terorganisasi dan saling berkaitan satu sama lain
untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Sistem dapat ditemukan di berbagai bidang,
Sistem merupakan konsep yang sering dibahas dalam banyak bidang seperti ilmu
pengetahuan, teknologi, dan manajemen. Berikut adalah beberapa definisi system
menurut para ahli:
1. udwig von Bertalanffy
seorang ilmuwan biologi Austria, mengartikan system sebagai serangkaian
elemen yang saling berinteraksi dan saling mempengaruhi satu sama lain untuk
mencapai tujuan tertentu.
2. James D. Mooney dan Alan C. Reiley
dalam buku mereka yang berjudul "The Principles of Organization",
mendefinisikan system sebagai sekelompok elemen yang saling berhubungan
dan saling mempengaruhi dalam mencapai tujuan tertentu.
3. Peter Checkland
seorang profesor Inggris, mendefinisikan system sebagai suatu kumpulan
elemen yang saling berinteraksi dalam suatu lingkungan untuk mencapai suatu
tujuan tertentu, dan tujuan tersebut dapat dicapai dengan cara mengoptimalkan
proses interaksi antar elemen.
4. Von Neumann dan Morgenstern, dalam bukunya yang berjudul "Theory of
Games and Economic Behavior", mendefinisikan system sebagai suatu
konfigurasi yang terdiri dari beberapa elemen, yang masing-masing memiliki
fungsi dan karakteristik sendiri, tetapi saling bergantung satu sama lain.
Dari definisi-definisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa system adalah kumpulan
elemen yang saling berinteraksi dan saling mempengaruhi dalam mencapai tujuan
tertentu. System juga dapat dilihat sebagai suatu konfigurasi yang terdiri dari
 30

beberapa elemen yang saling bergantung satu sama lain.

3.5.2 Karakteristik System
Terdapat beberapa karakteristik dalam System. Berikut adalah beberapa
karakteristik system:
1. Komponen
System terdiri dari beberapa komponen atau elemen yang saling
berinteraksi dan saling mempengaruhi satu sama lain.
2. Tujuan
System memiliki tujuan tertentu yang ingin dicapai. Tujuan ini dapat berupa
peningkatan efisiensi, peningkatan kualitas, atau peningkatan produktivitas.
3. Lingkungan
System berada di dalam lingkungan tertentu, yang mempengaruhi operasi
dan interaksi antara komponen-komponen sistem.
4. Proses
System beroperasi dengan cara tertentu, di mana masing-masing komponen
saling berinteraksi dan saling mempengaruhi satu sama lain untuk mencapai
tujuan system
5. Batas
System memiliki batas atau boundary yang memisahkan system dari
lingkungannya.
6. Masukan
System menerima masukan atau input dari lingkungannya atau dari
komponen lain dalam system.
7. Keluaran
System menghasilkan keluaran atau output dalam bentuk informasi, produk
atau jasa.
8. Umpan balik
System menerima umpan balik atau feedback, baik dari lingkungan maupun
dari komponen lain dalam sistem, yang dapat digunakan untuk meningkatkan
kinerja system.
9. Pengendalian
 31

System dapat dikendalikan atau diatur untuk mencapai tujuan system yang
diinginkan.
Dalam keseluruhan, karakteristik system memberikan gambaran tentang
bagaimana suatu system bekerja dan bagaimana komponen-komponen dalam
sistem saling berinteraksi untuk mencapai tujuan tertentu
3.5.3 Pentingnya System
Sistem tentu memiliki peran penting dalam berbagai bidang. Berikut
pentingnya system antara lain,
1. Meningkatkan efisiensi
Dengan adanya system, berbagai komponen atau elemen yang berinteraksi
dalam sistem dapat diatur dan dikoordinasikan dengan lebih baik. Hal ini dapat
meningkatkan efisiensi dalam mencapai tujuan tertentu, seperti meningkatkan
produktivitas, mengurangi waktu dan biaya, dan sebagainya.
2. Meningkatkan kualitas
Dengan adanya system yang teratur dan terorganisasi, setiap komponen
dalam sistem dapat dikendalikan dan diatur dengan baik. Hal ini dapat
meningkatkan kualitas produk atau jasa yang dihasilkan oleh system.
3. Mengoptimalkan sumber daya
Dalam system, penggunaan sumber daya dapat diatur dan dioptimalkan
dengan lebih baik. Dengan demikian, system dapat menghasilkan output yang
lebih besar dengan menggunakan sumber daya yang lebih sedikit.

4. Memudahkan pengambilan keputusan

Dengan adanya system yang terorganisasi, informasi dan data yang
dibutuhkan untuk pengambilan keputusan dapat dikumpulkan dan disajikan
dengan lebih mudah dan cepat. Hal ini dapat membantu pengambilan keputusan
yang lebih baik dan akurat.
5. Meningkatkan control
Dalam system, pengendalian dapat dilakukan dengan lebih baik dan teratur.
Hal ini dapat membantu memastikan bahwa tujuan system dicapai dan
 32

mencegah terjadinya masalah atau kesalahan.

6. Mempercepat inovasi
Dalam system, setiap komponen dapat diubah atau diperbarui dengan
mudah. Hal ini dapat mempercepat inovasi dan pengembangan system untuk
meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
7. Mengurangi Human error
Mengurangi Human error adalah upaya untuk meminimalkan atau
menghilangkan kesalahan yang dilakukan oleh manusia dalam menjalankan
tugas atau pekerjaan mereka. Hal ini dapat dilakukan dengan cara
mengoptimalkan proses kerja, menyediakan pelatihan yang memadai bagi
karyawan, menggunakan teknologi atau perangkat lunak yang dapat membantu
memperkecil risiko kesalahan, serta memperbaiki sistem pengawasan dan
pemeriksaan untuk mengidentifikasi dan memperbaiki kesalahan sebelum
menjadi masalah yang lebih besar. Dengan mengurangi human error, organisasi
dapat meningkatkan efisiensi, kualitas, dan keselamatan dalam operasinya.
Secara keseluruhan, system memiliki peran penting dalam meningkatkan
efisiensi, kualitas, dan penggunaan sumber daya, serta memudahkan pengambilan
keputusan dan pengendalian. Hal ini dapat membantu meningkatkan kinerja dan
produktivitas dalam berbagai bidang.
3.5.4 Manfaat System
Tentu system memiliki beberapa manfaat. Berikut adalah beberapa manfaat
dari system.
1. Meningkatkan efisiensi
Dalam system, setiap komponen dapat diatur dan dikendalikan dengan lebih
baik, sehingga system dapat beroperasi dengan lebih efisien. Hal ini dapat
mengurangi biaya, waktu, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai
tujuan system.
2. Meningkatkan produktivitas
Dengan adanya system yang terorganisasi dan teratur, proses dalam system
dapat ditingkatkan dan dipercepat. Hal ini dapat meningkatkan produktivitas
dalam mencapai tujuan tertentu.
 33

3. Meningkatkan kualitas
Dalam system, setiap komponen dapat diawasi dan dikontrol dengan baik,
sehingga dapat memastikan bahwa output yang dihasilkan memiliki kualitas
yang baik dan sesuai dengan standar yang ditentukan.
4. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya
Dalam system, penggunaan sumber daya dapat diatur dan dioptimalkan
dengan baik, sehingga dapat mengurangi pemborosan dan meningkatkan
efisiensi dalam penggunaan sumber daya.
5. Memudahkan pengambilan keputusan
Dalam system, informasi dan data dapat dikumpulkan dan disajikan dengan
lebih mudah dan cepat, sehingga dapat membantu pengambilan keputusan yang
lebih baik dan akurat.
6. Meningkatkan control
Dalam system, pengendalian dapat dilakukan dengan lebih baik dan teratur,
sehingga dapat memastikan bahwa tujuan system dicapai dan mencegah
terjadinya masalah atau kesalahan.
7. Mempercepat inovasi
Dalam system, setiap komponen dapat diubah atau diperbarui dengan
mudah, sehingga dapat mempercepat inovasi dan pengembangan system untuk
meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Dalam keseluruhan, system memiliki manfaat yang penting dalam
meningkatkan efisiensi, produktivitas, kualitas, dan penggunaan sumber daya.
Selain itu, system juga dapat memudahkan pengambilan keputusan, meningkatkan
kontrol, dan mempercepat inovasi dalam berbagai bidang
 BAB IV
PEMBAHASAN

4.1 Login
Yang pertama, kita akan login ke aplikasi MMS nya, agar dapat mengetahui user
siapa yang sedang menginput data karyawan dan untuk alasan keamanan tentunya.
4.2 Mengisi Form
Selanjutnya karyawan akan mengisi form yang disediakan untuk mengisi
rincian HP karyawan, yang berupa kertas putih dan pink yang menempel. Yang
akan diisi adalah Merek HP, Tipe HP (nama HP dari merek tersebut, contoh : Vivo
y12, Samsung s23), Imei (dapat dicek melalui *#06# yang terdapat di telepon), dan
UUID (terdapat di aplikasi My Satnusa); Dan karyawan mentanda tangan dibawah.
Setelah selesai mengisi karyawan akan memberi form pendaftaran hp tersebut
kepada HRD dan Menunggu untuk dipanggil.

Gambar 4.1. Form Pendaftaran HP

4.3 Menginput Nomor Badge Karyawan
Setelah Mendapatkan form terebut, HRD akan menginput data karyawan
dan data HP karyawan melalui aplikasi MMS. Jika karyawan sudah pernah
mendaftar, maka input nomor badge atau nama karyawan di kolom “Badge No /
Employee Name” dan enter. Jika belum klik “New”.

34
 35

Gambar 4.2 Halaman Utama MMS

Jika Sudah input nomor badge atau nama karyawan maka akan muncul data
karyawan di bawah, dan klik dua kali maka akan menuju halaman input HP.

Gambar 4.3 Halaman Utama MMS dan Data Karyawan yang Diinput
4.4 Menginput Data Karyawan
Sebelum menginput, HRD akan menginput nomor badge dari karyawan
dan klik import hrm guna menginput otomatis data karyawan jika klik new karena
belum pernah mendaftar, jika sudah ada data nya seperti gambar sebelum nyam aka
tidak perlu input nomor badge lagi dikarenakan sudah tersimpan datanya dan
tinggal lanjut input data HP. Kemudian, HRD akan menginput data HP. Data yang
 36

akan diinput adalah Device type (mobile/pc), Mobile model (brand dari HP
tersebut), Mobile info (nama branding dari hp, cth: vivo y12, Samsung a52), imei,
dan UUID yang terdapat pada aplikasi My Satnusa. Data yang diinput sesuai
berdasarkan form yang diberi karyawan. Setelah selesai menginput, Karyawan yang
mendaftar hp akan dipanggil untuk memfoto hp karyawan dalam keadaan casing
HP terlepas. Foto nya berupa hp yang menghadap kamera dengan membuka
aplikasi My Satnusa dengan UUID yang terlihat dan foto bagian belakang HP.
Setelah difoto, foto tersebut akan diinput ke dalam aplikasi MMS. Kemudian HRD
akan save dan mentanda tangani dibawah form sebagai tanda bahwa sudah
terdaftar, kemudian form tersebut diserahkan kepada departemen Training Center.
Proses pengerjaan nya akan memakan waktu ± 3 hari sampai bisa scan di
gerbang depan. Selama proses pengerjaan tersebut agar karyawan bisa keluar,
Training Center akan mengambil form berwarna putih tersebut dan menyerahkan
form berwarna pink kepada karyawan sebagai tanda bahwa hp karyawan sedang
dalam proses pengerjaan yang nantinya akan ditunjukkan kepada security di
gerbang depan.

Gambar 4.4. Halaman Input HP MMS

 37

4.5 Permasalahan Dalam Pendaftaran

Tentu hal ini tidak terlepas dari masalah dikarenakan HP karyawan
terkadang mendapat masalah. Berikut contoh masalah dan cara penanganannya :
1. Imei error
Jika saat karyawan mengecek imei dan error cukup kosongkan saja kolom
imei dan memberi tau HRD bahwa imei tersebut error serta memberikan bukti
bahwa imei tersebut memang error. HRD akan mengklik click box imei error yang
terdapat pada aplikasi MMS.

Gambar 4.5. Thickbox Imei Problem

2. Tidak dapat didownload dikarenakan tidak kompatibel
versi android yang sudah terlalu lawas atau versi android terbaru yang
belum kompatible dengan aplikasi My Satnusa. Karena tidak dapat mendownload
aplikasi My Satnusa dan tidak dapat melihat UUID karyawan dan tidak dapat di
scan, cukup kosongkan saja kolom UUID yang terdapat pada form dan
memberitahu HRD bahwa karyawan tidak dapat mendownload aplikasi My
Satnusa. HRD akan mengkosongkan kolom UUID yang terdapat pada MMS dan
departemen Training Center nantinya akan memberikan stiker barcode di bagian
belakang HP agar security bisa scan HP karyawan tersebut nantinya.
 38

Gambar 4.6. Aplikasi My Satnusa

3. Karyawan lupa kata sandi saat login kembali
Saat karyawan hendak mengganti HP yang baru, karyawan akan mendaftar
ulang dikarenakan UUID setiap HP berbeda. Seringkali karyawan lupa kata sandi
saat akan login kembali. Jadi HRD akan mereset kata sandi karyawan dengan
menggunakan web KaryaOne. Di web tersebut HRD akan menginput nomor
karyawan atau badge dan klik reset password di pojok kanan atas.

Gambar 4.7. Halaman Reset Password

4. HP karyawan tidak bisa scan di gerbang depan padahal sudah pernah
mendaftarkan HP
HP karyawan tidak bisa di scan di gerbang depan padahal sudah pernah
mendaftarkan HP dikarenakan HP karyawan pernah mereset ke setelan pabrik dan jika HP
karyawan setel ke setelan pabrik maka tidak bisa di scan dikarenakan data nya tidak sesuai
di MMS. Solusinya adalah karyawan akan mendaftar ulang HP nya Kembali
 BAB V
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Setelah melaksanakan PKL (Praktek Kerja Lapangan) mulai dari tanggal 8
Januari 2023 s/d 28 Mei 2023 di PT. Sat Nusapersada Tbk. Batam, maka dapat
disimpulkan sebagai berikut :
1. Aplikasi MMS cenderung mudah digunakan
2. Selama proses pengisian form terkadang ada HP karyawan yang bermasalah
sehingga tidak dapat melengkapi form nya.
3. Versi android terbaru dan yang sudah termasuk lawas seperti android 8 tidak
dapat mendownload aplikasi My Satnusa.
4.2 Saran
Semoga laporan ini bisa menjadi acuan untuk murid – murid yang akan
mengerjakan laporan PKL nya nanti, pembaca mendapat ilmu dan inspirasi dari
laporan ini, dan dapat disimpan di perpustakaan sekolah agar murid – murid nanti
kelak dapat menuman laporan ini.

39
 DAFTAR PUSTAKA

Alamsyah, F. (2019). Pemrograman Aplikasi Android dengan Kotlin. Yogyakarta:

Andi Publisher.
Armstrong, M. (2007). A Handbook of Management Techniques: A Comprehensive
Guide to Achieving Managerial Excellence and Improved Decision Making.
London: Kogan Page.
Barnard, C. (1938). The Functions of the Executive. Cambridge: Harvard University
Press.
Bertalanffy, L. von. (1968). General System Theory: Foundations, Development,
Applications. New York: George Braziller.
Checkland, P. (1981). Systems Thinking, Systems Practice: Includes a 30-Year
Retrospective. New York: John Wiley & Sons.
Drucker, P. (1954). The Practice of Management. New York: Harper & Row.
Fayol, H. (1916). Administration Industrielle et Générale. Paris: Dunod.
Follett, M. P. (1924). Creative Experience. New York: Longmans, Green and
Co.Gaspersz, V. (2016). Lean Six Sigma: combining Six Sigma quality with
lean production speed. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Hadiyanto, B. (2016). Mobile Computing: Teknologi dan Aplikasinya. Yogyakarta:
Andi Publisher.
Kendall, K.E., & Kendall, J.E. (2011). Systems Analysis and Design. Upper Saddle
River: Prentice Hall.
Koontz, H., & O'Donnell, C. (1955). Principles of Management: An Analysis of
Managerial Functions. New York: McGraw-Hill.
Koontz, H., & O'Donnell, C. (1976). Principles of Management: An Analysis of
Managerial Functions. New York: McGraw-Hill Education.
Mitchell, W.J. (2006). Placing Words: Symbols, Space, and the City. Cambridge:
MIT Press.
Mooney, J. D., & Reiley, A. C. (1934). The Principles of Organization. New York:
Harper & Brothers.
O'Brien, J.A., & Marakas, G.M. (2011). Management Information Systems. New

40
 41

York: McGraw-Hill Education.

Pressman, R.S. (2014). Software Engineering: A Practitioner's Approach. New
York: McGraw-Hill Education.
Rangkuti, F. (2015). Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT
Gramedia Pustaka Utama.
Sidharta, A. (2017). Mobile App Development. Jakarta: PT Elex Media
Komputindo.
Turban, E., & Volonino, L. (2017). Information Technology for Management:
Digital Strategies for Insight, Action, and Sustainable Performance.
Hoboken: Wiley.
Von Neumann, J., & Morgenstern, O. (1944). Theory of Games and Economic
Behavior. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Wardhana, Y.D. (2019). Pengembangan Aplikasi Berbasis Mobile: Android, iOS,
dan React Native. Yogyakarta: Deepubli
LAMPIRAN
Lampiran 1. Mesin Laminating Lampiran 2. Scan Dokumen

Lampiran 3. Form Potongan

 BIODATA

A. Data Pribadi
Nama lengkap Siswa : Jonathan Gozali
NIS : 21161058
Tempat/Tanggal Lahir : S.Guntung, 23 Agustus 2006
Alamat : Anggrek Mas 1 blok K No. 26
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Kristen
Kewarganegaraan : Indonesia
No. Telepon : 0852 7233 4367
Program Keahlian : Rekayasa Perangkat Lunak (RPL)

B. Pendidikan Formal
2012-2018 : SD Kalam Kudus (Duta Mas)
2021-2021 : SMP Permata Harapan (Batu Batam)
2021-Sekarang : SMK Permata Harapan (Batu Batam)
 MOTTO
“Rintangan akan membuat kita semakin berkembang”

Jonathan Gozali