Nama : Nida Maulida Haviya

Kelas : AE B13
NIM : 3012202097

PERTANYAAN BAB IV
1. Bedakan antara organisasi fisik dengan organisasi organisasi maya.
 Organisasi fisik: Cara bagaimana sumber daya fisik (manusia, bahan baku,
mesin, dan uang) dialokasikan ke berbagai area-area fisik perusahaan-
anak perusahaan global, divisi, wilayah, distrik, cabang, dan seterusnya.
 Organisasi maya: Operasi keseluruhan perusahaan dirancang
sedenikian rupasehingga menjadi tidak terikat pada lokasi-lokasi fisik.

2. Dalam struktur organisasi bisnis klasik, sumber daya fisik manakah yang
dialokasikan ke berbagai unit?
 Dialokasikan keberbagai area-area fisik perusahaan seperti anak perusahaan,
perusahaan global, divisi, wilayah distrik, cabang, dan seterusnya.

3. Sebutkan sumber-sumber daya informasi?

a. Hardware
b. Software
c. Spesialis Informasi
d. Pemakai
e. Fasilitas
f. Database
g. Informasi

4. Apakah kegunaan dari jaringan penentuan visa, jaringan inovasi, jaringan pencarian
sumber?
 Jaringan penentuan visi: Yang memungkinkan CIO bekerja dengan
manajemenpuncak dalam perencanaan strategis sumber daya informasi.
 Jaringan inovasi: Yang dipergunakan oleh CIO untuk berinteraksi dengan area-
areabisnis sehingga aplikasi-aplikasi inovasi dapat dikembangkan.
  Jaringan pencari sumber: Yang dipergunakan untuk berinteraksi dengan para
vendoruntuk tujuan mendapatkan sumber daya informasi.

5. Apa saja keuntungan-keuntungan utama dari EUC? Apa saja risiko-risiko

utamanya?
 Keuntungan utama dari EUC yaitu :
a. Menyamakan kemampuan dan tantangan.
b. Mempersempit jarak komunikasi.
 Risiko-risiko utama dari EUC yaitu :
a. Sasaran sistem yang buruk.
b. Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk.
c. Menggunaan sumber daya informasi yang tidak efesien.
d. Hilangnya integritas data.
e. Hilangnya keamanan.
f. Hilangnya kendali.

6. Apakah perbedaan antara pengetahuan dan keahlian?

 Pengetahuan adalah sesuatu yang dapat dipelajari, baik itu melalui mata kuliah
formal ataupun melalui upaya sendiri seperti membaca dan mengamati.
 Keahlian yaitu dengan cara yang sama, kita dapat mengidentisifikasi jenis-jenis
keahlian pengembangan yang berbeda dan memiliki arti yang penting. Keahlian
pengembangan sistem meliputi keahlian komunikasi (communications skills),
kemampuan analitis (analytical ability), kreativitas (creativity), dan
kepemimpinan (leadership).

7. Siapakah pengguna awal OA? siapa pengguna akhir?

 Pengguna awal adalah kantor-kantor dan pengguna akhir hoteling.

8. Fenomena apakah yang memulai gerakan ke arah kantor maya?

 Bahwa pekerjaan kantor dapat dilakukan hampir disemua lokasi geografis
selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap
perusahaanoleh suatu jenis kemampuan komunikasi elektronik.
9. Apakah memungkinkan seorang karyawan mengerjakan telecommuting dan
hoteling pada saat bersamaan? jelaskan?
 Tidak mungkin, karena hoteling adalah penyempurnaan dari telecommuniting
untukmenciptakan suatu fasilitas kantor.

10. Apakah keunggulan dari kantor maya? apa kerugiaannya?

 Keunggulan dari kantor maya yaitu:
a. Biaya fasilitas yang lebih rendah.
b. Biaya peralatan yang lebih rendah.
c. Berkurangnya penghentian pekerjaan.
d. Kontribusi sosial.
 Kerugian dari kantor maya yaitu:
a. Moral yang rendah.
b. Kekhawatiran akan risiko keamanan.