MANAJEMEN KEUANGAN ANALISIS PERBANDINGAN PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DENGAN TIDAK TERDAFTAR PADA BEI
PEMBAHASAN TERDAFTAR TIDAK TERDAFTAR
Nama PT XL Axiata TBK PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) Kode EXCL - Akte Pendirian 21 Desember 1949 15 Januari 2004 Gedung XL Axiata Tower Jl. HR Rasuna Said Kav Jl. Mayjen Sutoyo No.1, RT.5/RW.5, Kb. Pala, Alamat Kantor 11-12 Blok X-5 RT.007 RW 002 Kuningan Timur Kec. Makasar, Kota Jakarta Timur, Daerah Setiabudi Jakarta Selatan DKI Jakarta 12950 Khusus Ibukota Jakarta 13650 Alamat Email Corpsec@xl.co.id naektije@transjakarta.co.id Telepon (021) 576 1881 (021) 80879449 Faks (021) 576 1880 (021)-80879453 PROFIL Npwn 01.345.276.8-092.000 - Situs https://www.idx.co.id/ www.transjakarta.co.id Tanggal Pencatatan 29 Sep 2005 - Papan Utama - Bidang Usaha Utama Jasa Telekomunikasi Internasiona Jasa Transportasi Sektor Infrastruktur Transportasi & Logistik Sub Sektor Telekomunikasi Transportasi Industri Jasa Telekomunikasi Nirkabel Layanan Masyarakat Sub Industri Jasa Telekomunikasi Nirkabel Layanan Masyarakat Biro Administrasi Efek - - TUJUAN Visi Menjadi yang terdepan dalam memberikan Visi perusahaan adalah menjadi pengalaman menggunakan mobile internet yang perusahaan transportasi berkelas dunia mudah dengan harga yang lebih murah untuk yang menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dimana Brand XL mobilitas masyarakat di DKI Jakarta memiliki daya tarik yang kuat untuk anak muda Membuat hidup yang bermakna bagi masyarakat Memberikan solusi untuk mengatasi Misi Indonesia melalui kemudahan koneksi digital masalah kemacetan dan mobilitas masyarakat di DKI Jakarta TATA KELOLA PERUSAHAAN XL sangat yakin bahwa keteguhan komitmen Pedoman Tata Kelola Perusahaan disusun dalam menerapkan prinsip- prinsip tata kelola sebagai acuan bagi seluruh Insan perusahaan ("GCG") akan mampu mendorong Perusahaan dalam melaksanakan kami dalam meningkatkan hasil investasi secara praktik Good Corporate Governance (GCG) efektif, memperbaiki kinerja melalui nilai-nilai dalam menjalankan aktivitas bisnis di korporasi serta melindungi kepentingan Perusahaannya. Hal ini dipertegas dengan pemegang saham secara konsisten. keberadaan Code of Corporate Governance, sesuai Surat Keputusan Direksi No. 22/SKP- Guna menjamin pelaksanaan GCG mampu PT.TJ/III/2019 tentang Pedoman Tata Kelola meningkatkan nilai bagi pemegang saham dan Perusahaan (Code of Corporate Governance) pemangku kepentingan lainnya, XL telah PT Transportasi Jakarta, yang ditetapkan 15 menyusun beberapa fungsi khusus yang Maret 2019. Perusahaan diwajibkan mendukung serta memiliki peran penting dalam menerapkan praktik-praktik GCG dalam pelaksanaan tugas-tugas tatakelola secara pengelolaan perusahaan sehari-hari sebagai menyeluruh. Fungsi-fungsi khusus ini adalah wujud untuk mengembangkan Internal Audit , Kepatuhan, Sekretaris perusahaannya, khususnya dalam Perusahaan, Komunikasi Perusahaan, dan memperkokoh kepercayaan serta Hubungan Investor yang seluruhnya memainkan meningkatkan nilai perusahaan bagi peranan penting dalam menjamin kewajaran, pemegang saham dan pemangku transparansi dan akuntabilitas di Perusahaan. kepentingan lainnya. Dewan Komisaris, Direksi, dan segenap insan Perusahaan Perseroan berkeyakinan bahwa pelaksanaan berkomitmen melaksanakan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG) akan GCG dengan berlandaskan pada nilai-nilai memberikan manfaat yang positif, bagi luhur yang tertuang dalam Budaya Kerja Perseroan di seluruh lapisan. Oleh karenanya, XL senantiasa melakukan praktekpraktek yang Perusahaan. terbaik dalam menjalankan bisnis di setiap ruang gerak kegiatan kami. Disamping itu, XL juga PT Tranportasi Jakarta menyadari bahwa menyadari dan selalu mengikuti dinamika prinsip-prinsip GCG merupakan suatu perkembangan tata kelola perusahaan di kaedah, norma ataupun sistem pengelolaan Indonesia yang telah mengalami kemajuan pesat korporasi yang sehat dan sekaligus sebagai selama ini. landasan operasional perusahaan. Prinsip- prinsip tersebut adalah : Seiring upaya pengembangan GCG yang telah XL lakukan serta mencermati perkembangan eksternal yang terjadi, memandang bahwa tata kelola perusahaan yang baik bukanlah sekedar konsep ideal semata, melainkan prinsip-prinsip yang harus diterapkan secara seksama di seluruh aspek bisnis perusahaan.
keterbukaan dalam melaksanakan proses,
pengambilan keputusan dan Transfaransi - mengungkapkan informasi material dan relevan mengenai perusahaan dengan tetap mematuhi peraturan perundang-undangan kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban organ, sehingga Akuntabilitas - pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif dan efisien Responsibilitas - kesesuaian di dalam pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundang- undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.e. Keadilan (Fairness) Yaitu keadilan dan kesetaraan di dalam memenuhi hak- hak Stakeholders yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang- undangan yang berlaku pengelolaan perusahaan secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak-pihak Independensi - manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip- prinsip korporasi yang sehat Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi Kewajiban & hak pemangku kepentingan yang timbul - Kesetaraan berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku