SALINAN

KEPUTUSAN ANGGOTA DEWAN KOMISIONER

NOMOR KEP 14/D.02/2020

TENTANG

TENTANG
PENETAPAN PENERAPAN KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA
BIDANG BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH

ANGGOTA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN

Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 9 ayat (1)

Peraturan Presiden Indonesia Nomor 8 Tahun 2012 tentang
Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia perlu menetapkan
Keputusan Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa
Keuangan tentang Penetapan Kerangka Kualifikasi
Nasional Indonesia Bidang Bank Pembiayaan Rakyat
Syariah.

Mengingat : 1. Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2012 tentang

Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 24);
2. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
3/POJK.03/2016 Tentang Bank Pembiayaan Rakyat
Syariah;
3. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor
44/POJK.03/2015 tentang Sertifikasi Kompetensi Kerja
Bagi Anggota Direksi dan Dewan Komisaris Bank
Perkreditan Rakyat dan Bank Pembiayaan Syariah;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN ANGGOTA DEWAN KOMISIONER OTORITAS

JASA KEUANGAN TENTANG PENETAPAN PENERAPAN
 -2-

KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA BIDANG

BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH.
KESATU : Menetapkan jenjang kualifikasi nasional dalam Kerangka
Kualifikasi Nasional Indonesia bidang Bidang Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah, sebagaimana tercantum
dalam Lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Jenjang kualifikasi nasional bidang Bidang Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah sebagaimana dimaksud
dalam Diktum KESATU, meliputi:
a. jenjang 3;
b. jenjang 4;
c. jenjang 5; dan
d. jenjang 6;
KETIGA : Jenjang kualifikasi nasional Indonesia bidang Bidang
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah sebagaimana dimaksud
dalam Diktum KEDUA diterapkan untuk:
a. pelaksanaan pendidikan atau pelatihan;
b. pelaksanaan sertifikasi kompetensi;
c. pengembangan sumber daya manusia; dan
d. pengakuan kesetaraan kualifikasi.
KEEMPAT : Keputusan Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa
Keuangan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

Pada tanggal 17 September 2020

WAKIL KETUA DEWAN KOMISIONER

OTORITAS JASA KEUANGAN

ttd

NURHAIDA
 -3-

LAMPIRAN

KEPUTUSAN ANGGOTA DEWAN KOMISIONER OTORITAS JASA KEUANGAN

NOMOR KEP- 14 /D.02/2020

TENTANG

PENETAPAN PENERAPAN KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA

BIDANG BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH
 -4-

KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA BIDANG

BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH JENJANG 3, JENJANG 4,
JENJANG 5 DAN JENJANG 6

A. JENJANG KUALIFIKASI 3

1. Kodefikasi dan Kualifikasi

K.64PRS01 Kualifikasi 3 Bidang Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.

2. Deskripsi Jenjang KKNI

Kualifikasi ini mencakup pengetahuan dan keterampilan yang harus
dimiliki oleh pemangku jabatan di tingkat administrasi dan pelaksana
pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Kualifikasi di jenjang ini
menuntut kemampuan dan keahlian dalam serangkaian tugas spesifik
untuk menerapkan metode, peralatan, bahan dan informasi sederhana
terkait dengan pelayanan dengan mengacu kepada standar dan
prosedur kerja di organisasi. Kualifikasi di jenjang ini juga menuntut
untuk melaksanakan kegiatan administrasi dan pelaksana yang
mendukung penerapan keputusan berdasarkan permasalahan yang
cukup baku dengan sedikit aspek yang dapat berubah. Kegiatan
administrasi dan pelaksana ini mempergunakan panduan yang bersifat
umum serta memerlukan penilaian dan perencanaan pekerjaannya
untuk dapat memecahkan secara mandiri permasalahan di bidang
pelayanan, yang menjadi lingkup tanggung jawab diri sendiri.

3. Sikap Kerja
Kualifikasi ini memerlukan sikap kerja yang harus dimiliki yaitu:
a. Sikap kerja umum:
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2) Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam
menyelesaikan tugasnya;
3) Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air
serta mendukung perdamaian dunia;
4) Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan
kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan
lingkungannya;
 -5-

5) Menghargai keanekaragaman budaya, pendangan, kepercayaan,

dan agama serta pendapat/temuan original orang lain; dan
6) Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki semangat
untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat
luas.
b. Sikap kerja khusus yang secara rinci tertuang pada SKKNI Bidang
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah:
1) Berintegritas dan disiplin dalam melaksanakan serangkaian
tugas di bidang operasional, pemasaran, pendanaan, dan
pembiayaan;
2) Teliti dalam memilih alternatif penyelesaian berbagai masalah
yang lazim di bidang operasional, pemasaran, pendanaan, dan
pembiayaan dengan metode yang sesuai;
3) Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam
lingkup kerjanya di bidang operasional, pemasaran, pendanaan,
dan pembiayaan secara transparan;
4) Bertanggung jawab pada pekerjaan di bidang operasional,
pemasaran, pendanaan dan pembiayaan, dan dapat diberi
tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil pekerjaannya;
dan
5) Mampu melaksanakan pekerjaan di bidang operasional,
pemasaran, pendanaan dan pembiayaan sesuai standar, dan
prosedur kerja untuk menjamin tata tertib dan kelancaran
pelaksanaan pekerjaan.

4. Peran Kerja
Kualifikasi ini memiliki peran kerja, yaitu melaksanakan fungsi
pelayanan dan administrasi sesuai dengan standar dan prosedur kerja
antara lain berupa pemasaran, pencatatan, penjurnalan, dokumentasi,
serta pengkinian data dan informasi. Seseorang yang bekerja pada
jenjang ini yang melakukan tugas/pekerjaan memiliki peran kerja
seperti di bawah ini:
a. Pelaksana Operasional
Melaksanakan kegiatan rutin operasional bank sesuai standar dan
prosedur.
b. Pelaksana Pembiayaan
Melaksanakan proses pembiayaan sesuai standar dan prosedur.
 -6-

c. Pelaksana Pendanaan
Melaksanakan kegiatan pendanaan sesuai standar dan prosedur.

5. Kemungkinan Jabatan.
a. Pelaksana Operasional;
b. Pelaksana Pembiayaan; dan
c. Pelaksana Pendanaan.

6. Aturan Pengemasan
7 (tujuh) unit kompetensi yang harus diselesaikan atau dipenuhi,
dengan perincian:
a. 3 (tiga) unit kompetensi inti; dan
b. 4 (empat) unit kompetensi pilihan dengan ketentuan sebagai
berikut:
1) Bagi Pelaksana Operasional dapat memilih kompetensi pilihan
dari Kelompok A;
2) Bagi Pelaksana Pembiayaan dapat memilih kompetensi pilihan
dari Kelompok B; dan
3) Bagi Pelaksana Pendanaan dapat memilih kompetensi pilihan
dari Kelompok C.
Daftar unit komptensi:

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
Kompetensi Inti
1. K.64PRS00.001.1 Menerapkan Prinsip- Tidak Ada
Prinsip Ekonomi Islam
Dalam Perbankan
Syariah
2. K.64PRS00.008.1 Melayani Nasabah dan Tidak Ada
Pihak Lain
3. K.64PRS00.011.1 Menerapkan Standar Tidak Ada
Layanan Perbankan
Syariah
Kompetensi Pilihan
Kelompok A
1. K.64PRS00.007.1 Memproses Transaksi Tidak Ada
Keuangan
2. K.64PRS00.010.1 Mengelola Simpanan Tidak Ada
Nasabah
3. K.64PRS00.012.1 Mengelola Dana Zakat, Tidak Ada
Infak, dan Sedekah
 -7-

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
4. K.64PRS00.020.1 Memproses Pencatatan Tidak Ada
Transaksi Keuangan
5. K.64PRS00.021.1 Menyusun Laporan Tidak Ada
Keuangan Bank
Pembiayaan Rakyat
Syariah
Kelompok B
1. K.64PRS00.013.1 Melakukan Analisis Tidak Ada
Pembiayaan
2. K.64PRS00.014.1 Memproses Realisasi Tidak Ada
Pembiayaan
3. K.64PRS00.016.1 Melakukan Pemantauan Tidak Ada
Pembiayaan
4. K.64PRS00.019.1 Memasarkan Produk dan Tidak Ada
Aktivitas
5. K.64PRS00.021.1 Menyusun Laporan Tidak Ada
Keuangan Bank
Pembiayaan Rakyat
Syariah
Kelompok C
1. K.64PRS00.010.1 Mengelola Simpanan Tidak Ada
Nasabah
2. K.64PRS00.012.1 Mengelola Dana Zakat, Tidak Ada
Infak, dan Sedekah
3. K.64PRS00.019.1 Memasarkan Produk dan Tidak Ada
Aktivitas
4. K.64PRS00.020.1 Memproses Pencatatan Tidak Ada
Transaksi Keuangan
5. K.64PRS00.022.2 Melakukan Analisis Tidak Ada
Laporan Keuangan

B. JENJANG KUALIFIKASI 4

1. Kodefikasi dan Kualifikasi

K.64PRS01 Kualifikasi 4 Bidang Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.

2. Deskripsi Jenjang KKNI

Kualifikasi ini mencakup pengetahuan dan keterampilan yang harus
dimiliki oleh pemangku jabatan di tingkat penyelia pada fungsi
Pengelolaan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Kualifikasi di jenjang
ini menuntut kemampuan dan keahlian tentang suatu bidang tertentu
 -8-

secara umum untuk melaksanakan suatu pekerjaan dengan mengacu

kepada standar dan prosedur kerja di organisasi. Kualifikasi di jenjang
ini juga menuntut untuk melaksanakan kegiatan operasional dan
pemasaran yang mendukung penerapan keputusan berdasarkan
permasalahan yang baku dengan sedikit aspek yang dapat berubah
serta mampu menganalisis informasi secara terbatas dan menyusun
laporan tertulis dalam lingkup terbatas. Kegiatan operasional dan
pemasaran ini mempergunakan panduan yang bersifat teknis serta
memerlukan penilaian dan perencanaan pekerjaannya untuk dapat
memecahkan secara mandiri permasalahan di bidang operasional,
yang menjadi lingkup tanggung jawab diri sendiri dan dapat diberi
tanggung jawab atas hasil kerja orang lain.

3. Sikap Kerja
Kualifikasi ini memerlukan sikap kerja yang harus dimiliki yaitu:
a. Sikap kerja umum:
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2) Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam
menyelesaikan tugasnya;
3) Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air
serta mendukung perdamaian dunia;
4) Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan
kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan
lingkungannya;
5) Menghargai keanekaragaman budaya, pendangan,
kepercayaan, dan agama serta pendapat/temuan original orang
lain; dan
6) Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki semangat
untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat
luas.
b. Sikap kerja khusus yang secara rinci tertuang pada SKKNI Bidang
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah:
1) Berintegritas dan disiplin dalam melaksanakan serangkaian
tugas sebagai penyelia di bidang operasional, pemasaran,
pendanaan dan pembiayaan serta audit intern;
2) Teliti dalam memilih alternatif penyelesaian berbagai masalah
yang lazim sebagai penyelia di bidang operasional, pemasaran,
 -9-

pendanaan dan pembiayaan serta audit intern sesuai standar

dan prosedur dengan metode yang sesuai;
3) Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam
lingkup kerjanya sebagai penyelia di bidang pemasaran,
pendanaan dan pembiayaan serta audit intern secara
transparan;
4) Bertanggung jawab pada pekerjaan sebagai penyelia di bidang
pemasaran, pendanaan dan pembiayaan serta audit intern, dan
dapat diberi tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil
pekerjaannya; dan
5) Mampu melaksanakan pekerjaan sebagai penyelia di bidang
operasional, pemasaran, pendanaan dan pembiayaan serta
audit intern sesuai standar dan prosedur kerja untuk menjamin
tata tertib dan kelancaran pelaksanaan pekerjaan.

4. Peran Kerja
Kualifikasi ini memiliki peran kerja, yaitu melaksanakan fungsi
pengawasan dalam ruang lingkup tugasnya sesuai dengan standar
dan prosedur kerja antara lain berupa kegiatan operasional,
pemasaran, pendanaan, pembiayaan, audit intern, pengelolaan aset
serta pemeliharaan sistem dan pengamanan data dan informasi.
a. Penyelia Operasional
Mengawasi pekerjaan pelaksana di bidang operasional sesuai
dengan standar dan prosedur kerja.
b. Penyelia Pemasaran, Pendanaan dan Pembiayaan
Mengawasi pekerjaan pelaksana di bidang pemasaran,
pendanaan dan pembiayaan sesuai dengan standar dan
prosedur kerja.
c. Auditor Intern
Melakukan audit terhadap pelaksanaan penyeliaan dibidang
operasional, pemasaran, pendanaan dan pembiayaan.

5. Kemungkinan Jabatan
a. Penyelia Operasional;
b. Penyelia Pemasaran, Pendanaan dan Pembiayaan; dan
c. Auditor Intern.
 - 10 -

6. Aturan Pengemasan
5 (lima) unit Kompetensi yang harus diselesaikan atau dipenuhi,
dengan perincian:
a. 2 (dua) unit kompetensi inti
b. 3 (tiga) unit kompetensi pilihan dengan ketentuan sebagai
berikut:
1) Bagi Penyelia Operasional dapat memilih kompetensi pilihan
dari Kelompok A;
2) Bagi Penyelia Pemasaran, Pendanaan dan Pembiayaan dapat
memilih kompetensi pilihan dari Kelompok B; dan
3) Bagi Auditor Intern dapat memilih kompetensi pilihan dari
Kelompok C.
Daftar unit kompetensi:

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
Kompetensi Inti

1. K.64PRS00.021.1 Menerapkan Prinsip- Tidak Ada

Prinsip Ekonomi Islam
Dalam Perbankan
Syariah
2. K.64PRS00.031.1 Menerapkan Anti Tidak Ada
Pencucian Uang dan
Pencegahan
Pendanaan Terorisme
Kompetensi Pilihan
Kelompok A
1. K.64PRS00.004.1 Mengelola Aset dan Tidak Ada
Kebutuhan Logistik
Kantor
2. K.64PRS00.005.1 Melakukan Tidak Ada
Pemeliharaan Sistem
dan Pengamanan Data
dan Informasi
3. K.64PRS00.006.1 Mengelola Penggunaan Tidak Ada
Teknologi Informasi
4. K.64PRS00.009.1 Melakukan Supervisi Tidak Ada
Operasional dan
Pelayanan
5. K.64PRS00.022.2 Melakukan Analisis Tidak Ada
Laporan Keuangan
Kelompok B
1. K.64PRS00.013.1 Melakukan Analisis Tidak Ada
Pembiayaan
 - 11 -

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
2. K.64PRS00.015.1 Mengadministrasikan Tidak Ada
Dokumen Pembiayaan
3. K.64PRS00.016.1 Melakukan Tidak Ada
Pemantauan
Pembiayaan
4. K.64PRS00.017.1 Melakukan Tidak Ada
Penanganan
Pembiayaan
Bermasalah
5. K.64PRS00.022.2 Melakukan Analisis Tidak Ada
Laporan Keuangan
Kelompok C
1. K.64PRS00.022.2 Melakukan Analisis Tidak Ada
Laporan Keuangan
2. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Tidak Ada
Kelola Perusahaan
3. K.64PRS00.027.2 Menerapkan Peraturan Tidak Ada
Dan Perundang-
Undangan Yang
Berlaku
4. K.64PRS00.032.1 Merencanakan Audit Tidak Ada
Intern
5. K.64PRS00.033.1 Melaksanakan Audit Tidak Ada
Intern

C. JENJANG KUALIFIKASI 5

1. Kodefikasi dan Kualifikasi

K.64PRS01 Kualifikasi 5 Bidang Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.

2. Deskripsi Jenjang KKNI

Kualifikasi ini mencakup pengetahuan dan keterampilan yang harus
dimiliki oleh pemangku jabatan di tingkat pejabat eksekutif pada fungsi
pengelolaan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah. Kualifikasi di jenjang ini
menuntut kemampuan dan keahlian teoritis, analisis, teknis, dan
pengambilan keputusan sesuai bidang dan tanggung jawabnya secara
umum untuk melaksanakan suatu pekerjaan, memilih metode yang
sesuai dari beragam pilihan yang sudah maupun belum baku dengan
menganalisis data, serta mampu menunjukkan kinerja dengan mutu
dan kuantitas yang terukur dengan mengacu kepada standar dan
prosedur kerja di organisasi. Kualifikasi di jenjang ini juga menuntut
 - 12 -

untuk melaksanakan kegiatan administrasi untuk mendukung

penerapan keputusan berdasarkan permasalahan yang cukup baku
dengan banyak aspek yang dapat berubah serta mampu mengelola
kelompok kerja dan menyusun laporan tertulis secara komprehensif.
Kegiatan tersebut menggunakan panduan yang bersifat teknis serta
memerlukan penilaian dan perencanaan untuk dapat memecahkan
secara mandiri permasalahan di bidang operasional yang menjadi
lingkup tanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi
tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok.

3. Sikap Kerja
Kualifikasi ini memerlukan sikap kerja yang harus dimiliki yaitu:
a. Sikap kerja umum:
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2) Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam
menyelesaikan tugasnya;
3) Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air
serta mendukung perdamaian dunia;
4) Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan
kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan
lingkungannya;
5) Menghargai keanekaragaman budaya, pendangan, kepercayaan,
dan agama serta pendapat/temuan original orang lain; dan
6) Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki semangat
untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat
luas.
b. Sikap kerja khusus yang secara rinci tertuang pada SKKNI Bidang
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah:
1) Berintegritas dan disiplin dalam melaksanakan serangkaian
tugas-tugas sebagai pejabat eksekutif di bidang bisnis dan
operasional, audit intern, serta kepatuhan dan pemantau risiko;
2) Teliti dalam memilih alternatif penyelesaian berbagai masalah
yang lazim sebagai pejabat eksekutif di bidang bisnis dan
operasional, audit intern, serta kepatuhan dan pemantau risiko
dengan metode yang sesuai kewenangannya;
3) Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam
lingkup kerjanya sebagai pejabat eksekutif di bidang bisnis dan
 - 13 -

operasional, audit intern, serta kepatuhan dan pemantau risiko

secara transparan;
4) Bertanggung jawab sesuai kewenangannya sebagai pejabat
eksekutif di bidang bisnis dan operasional, audit intern, serta
kepatuhan dan pemantau risiko, dalam rangka menjaga
kuantitas dan mutu hasil pekerjaan pada bidang masing-
masing; dan
5) Mampu melaksanakan pekerjaan sebagai pejabat eksekutif di
bidang bisnis dan operasional, audit intern, serta kepatuhan
dan pemantau risiko sesuai standar dan prosedur kerja untuk
menjamin tata tertib dan kelancaran pelaksanaan pekerjaan
pada bidang masing-masing.

4. Peran Kerja
Kualifikasi ini memiliki peran kerja yakni melaksanakan fungsi pejabat
eksekutif sesuai dengan standar dan prosedur kerja antara lain berupa
kemampuan dan keahlian teoritis, analisis, teknis, dan pengambilan
keputusan sesuai bidang dan tanggung jawabnya.

a. Pejabat Eksekutif Operasional

Mengawasi pekerjaan penyelia di bidang operasional sesuai dengan

standar dan prosedur kerja dan bertanggung jawab langsung
kepada direksi.

b. Pejabat Eksekutif Bisnis

Mengawasi pekerjaan penyelia di bidang bisnis sesuai dengan

standar dan prosedur kerja dan bertanggung jawab langsung
kepada direksi.

c. Pejabat Eksekutif Audit Intern

Melakukan dan mengawasi pelaksanaan audit di bidang

operasional, pemasaran, pendanaan dan pembiayaan.

d. Pejabat Eksekutif Kepatuhan dan Manajemen Risiko

Mengelola pelaksanaan pekerjaan terkait kepatuhan dan risiko

sesuai standar dan prosedur kerja dan bertanggung jawab langsung
kepada direksi.

5. Kemungkinan Jabatan.

a. Pejabat Eksekutif Operasional;

 - 14 -

b. Pejabat Eksekutif Bisnis;

c. Pejabat Eksekutif Audit Intern; dan

d. Pejabat Eksekutif Kepatuhan dan Manajemen Risiko.

6. Aturan Pengemasan

7 (tujuh) unit kompetensi yang harus diselesaikan atau dipenuhi,

dengan perincian:

a. 4 (empat) unit kompetensi inti

b. 3 (tiga) unit kompetensi pilihan dengan ketentuan sebagai berikut:

1) Bagi Pejabat Eksekutif Operasional dapat memilih kompetensi

pilihan dari Kelompok A;

2) Bagi Pejabat Eksekutif Bisnis dapat memilih kompetensi pilihan

dari Kelompok B;

3) Bagi Pejabat Eksekutif Audit Intern dapat memilih kompetensi

pilihan dari Kelompok C; dan

4) Bagi Pejabat Eksekutif Kepatuhan dan Manajemen Risiko dapat

memilih kompetensi pilihan dari Kelompok D.

Daftar unit komptensi:

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
Kompetensi Inti

1. K.64PRS00.001.1 Menerapkan Prinsip-Prinsip Tidak Ada

Ekonomi Islam Dalam
Perbankan Syariah
2. K.64PRS00.003.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
Kepemimpinan
3. K.64PRS00.025.1 Mengembangkan Kebijakan Tidak Ada
Dan Prosedur Kerja
4. K.64PRS00.027.2 Menerapkan Peraturan Dan Tidak Ada
Perundang-Undangan Yang
Berlaku
Kompetensi Pilihan
Kelompok A
1. K.64PRS00.023.1 Merencanakan Kebutuhan Tidak Ada
Likuiditas
2. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Kelola Tidak Ada
Perusahaan
3. K.64PRS00.029.1 Menerapkan Manajemen Risiko Tidak Ada
Kredit, Operasional, Likuiditas,
 - 15 -

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
Kepatuhan, Hukum, Imbal
Hasil, Dan Investasi
4. K.64PRS00.031.1 Menerapkan Anti Pencucian Tidak Ada
Uang Dan Pencegahan
Pendanaan Terorisme
5. K.64PRS00.034.2 Menyusun Rencana Bisnis Tidak Ada

Kelompok B
1. K.64PRS00.018.1 Merancang Produk/Aktivitas Tidak Ada
Dan Program Pemasaran
2. K.64PRS00.024.1 Menghitung Tingkat Tidak Ada
Keuntungan Pembiayaan
3. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Kelola Tidak Ada
Perusahaan
4. K.64PRS00.034.2 Menyusun Rencana Bisnis Tidak Ada
5. K.64PRS00.035.1 Melakukan Pengembangan Tidak Ada
Dan Inovasi Bisnis
Kelompok C
1. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Kelola Tidak Ada
Perusahaan
2. K.64PRS00.029.1 Menerapkan Manajemen Risiko Tidak Ada
Kredit, Operasional, Likuiditas,
Kepatuhan, Hukum, Imbal
Hasil, Dan Investasi
3. K.64PRS00.031.1 Menerapkan Anti Pencucian Tidak Ada
Uang Dan Pencegahan
Pendanaan Terorisme
4. K.64PRS00.032.1 Merencanakan Audit Intern Tidak Ada
5. K.64PRS00.033.1 Melaksanakan Audit Intern Tidak Ada
Kelompok D
1. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Kelola Tidak Ada
Perusahaan
2. K.64PRS00.029.1 Menerapkan Manajemen Risiko Tidak Ada
Kredit, Operasional, Likuiditas,
Kepatuhan, Hukum, Imbal
Hasil, Dan Investasi
3. K.64PRS00.030.1 Menerapkan Manajemen Risiko Tidak Ada
Pasar, Reputasi, dan Stratejik
4. K.64PRS00.031.1 Menerapkan Anti Pencucian Tidak Ada
Uang Dan Pencegahan
Pendanaan Terorisme
5. K.64PRS00.034.2 Menyusun Rencana Bisnis Tidak Ada
 - 16 -

D. JENJANG KUALIFIKASI 6 SUB BIDANG PENGELOLAAN

1. Kodefikasi dan Kualifikasi

K.64PRS01 Kualifikasi 6 Bidang Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Sub
Bidang Pengelolaan.

2. Deskripsi Jenjang KKNI

Kualifikasi ini mencakup pengetahuan dan keterampilan yang harus
dimiliki oleh pemangku jabatan Direksi pada Bank Pembiayaan Rakyat
Syariah. Kualifikasi di jenjang ini menuntut kemampuan dan keahlian
dalam melakukan analisis, mengambil keputusan di semua bidang dan
mengaplikasikan keahliannya dengan dukungan teknologi dalam
penyelesaian masalah serta mampu beradaptasi terhadap lingkungan
mengacu pada standar dan prosedur kerja di organisasi. Kegiatan ini
menggunakan panduan yang tertuang dalam standar dan prosedur
kerja, serta memerlukan penilaian dan perencanaan pekerjaan untuk
dapat memecahkan permasalahan secara mandiri di bidang manajemen,
yang menjadi lingkup tanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan
pencapaian hasil kerja organisasi.

3. Sikap Kerja
Kualifikasi ini memerlukan sikap kerja yang harus dimiliki yaitu:
a. Sikap kerja umum:
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2) Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam
menyelesaikan tugasnya;
3) Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air
serta mendukung perdamaian dunia;
4) Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan
kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan lingkungannya;
5) Menghargai keanekaragaman budaya, pendangan, kepercayaan,
dan agama serta pendapat/temuan original orang lain; dan
6) Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki semangat
untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat
luas.
b. Sikap kerja khusus yang secara rinci tertuang pada SKKNI Bidang
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah:
 - 17 -

1) Berintegritas dan disiplin dalam melaksanakan kegiatan

pengelolaan bank dan melakukan pengawasan aktif terhadap
kegiatan operasional bank;
2) Teliti dalam memilih alternatif penyelesaian berbagai masalah
yang terjadi dalam kegiatan operasional bank, dan pengawasan
aktif dengan metode yang sesuai;
3) Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam lingkup
kerjanya secara transparan; dan
4) Bertanggung jawab agar operasional bank berjalan dengan baik
sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku.

4. Peran Kerja
Kualifikasi ini memiliki peran kerja yakni melaksanakan tugas dan
kewenangan Direksi sesuai dengan standar dan prosedur kerja, antara
lain berupa:
a. Direktur Tingkat 1
Bertanggung jawab terhadap pengelolaan bank dengan total aset
kurang dari Rp 300.000.000.000,00 (tiga ratus miliar rupiah) dan
penetapan kebijakan mengenai perancangan produk/jasa layanan
dan program pemasaran, perencanaan kebutuhan likuiditas,
penentuan harapan keuntungan penyaluran dana, penerapan
peraturan perundang-undangan yang berlaku, tata kelola,
manajemen risiko kredit, operasional, likuditas, dan kepatuhan, anti
pencucian uang dan pencegahan pendanaan terorisme, manajemen
kepegawaian, pelaksanaan analisis keuangan dan non keuangan,
serta penyusunan rencana bisnis.
b. Direktur Tingkat 2
Bertanggung jawab terhadap pengelolaan bank dengan total aset
paling sedikit Rp300.000.000.000,00 (tiga ratus miliar rupiah) dan
penetapan kebijakan mengenai perancangan produk/jasa layanan
dan program pemasaran, perencanaan kebutuhan likuiditas,
penentuan harapan keuntungan penyaluran dana, penerapan
peraturan perundang-undangan yang berlaku, tata kelola,
manajemen risiko kredit, operasional, likuditas, kepatuhan,
reputasi, dan strategik, anti pencucian uang dan pencegahan
pendanaan terorisme, manajemen kepegawaian, pelaksanaan
 - 18 -

analisis keuangan dan non keuangan, penyusunan rencana bisnis,

serta pengembangan inovasi bisnis.

5. Kemungkinan Jabatan.
a. Direktur Tingkat 1; dan
b. Direktur Tingkat 2.

6. Aturan Pengemasan
9 (Sembilan) unit kompetensi yang harus diselesaikan atau dipenuhi,
dengan perincian:
a. 6 (enam) unit kompetensi inti; dan
b. 3 (tiga) unit kompetensi pilihan.
Direktur Tingkat 2 wajib memenuhi unit kompetensi pilihan sebagai
berikut:
1) Menerapkan manajemen risiko pasar, reputasi, dan stratejik.
Daftar unit kompetensi:

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
Kompetensi Inti
1. 1
K.64PRS00.001.1 Menerapkan Prinsip-Prinsip Tidak Ada
. Ekonomi Islam Dalam
Perbankan Syariah
2. K.64PRS00.003.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
Kepemimpinan
3. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Kelola Tidak Ada
Perusahaan
4. K.64PRS00.027.2 Menerapkan Peraturan dan Tidak Ada
Perundang-Undangan Yang
Berlaku
5. K.64PRS00.029.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
Risiko Kredit, Operasional,
Likuiditas, Kepatuhan,
Hukum, Imbal Hasil, Dan
Investasi
6. K.64PRS00.034.2 Menyusun Rencana Bisnis Tidak Ada
Kompetensi Pilihan
1. 2
K.64PRS00.002.2 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
. Kepegawaian
2. K.64PRS00.016.1 Melakukan Pemantauan Tidak Ada
Pembiayaan
3. K.64PRS00.022.2 Melakukan Analisis Laporan Tidak Ada
Keuangan
 - 19 -

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
4. c
K.64PRS00.030.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
Risiko Pasar, Reputasi, Dan
Stratejik
5. K.64PRS00.031.1 Menerapkan Anti Pencucian Tidak Ada
Uang dan Pencegahan
Pendanaan Terorisme

E. JENJANG KUALIFIKASI 6 SUB BIDANG PENGAWASAN

1. Kodefikasi dan Kualifikasi

K.64PRS01 Kualifikasi 6 Bidang Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Sub
Bidang Pengawasan

2. Deskripsi Jenjang KKNI

Kualifikasi ini mencakup pengetahuan dan keterampilan yang harus
dimiliki oleh pemangku jabatan Dewan Komisaris pada Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah. Kualifikasi di jenjang ini menuntut
kemampuan dan keahlian dalam melakukan analisis dan mengambil
keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data
tersebut serta mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai
alternatif solusi bagi organisasi. Kegiatan ini menggunakan panduan
yang tertuang dalam standar dan prosedur kerja, serta memerlukan
penilaian dan perencanaan pekerjaan untuk dapat memecahkan
permasalahan secara mandiri di bidang manajemen, yang menjadi
lingkup tanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan pencapaian hasil
kerja organisasi.

3. Sikap Kerja
Kualifikasi ini memerlukan sikap kerja yang harus dimiliki yaitu:
a. Sikap kerja umum:
1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2) Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik di dalam
menyelesaikan tugasnya;
3) Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air
serta mendukung perdamaian dunia;
 - 20 -

4) Mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan

kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan
lingkungannya;
5) Menghargai keanekaragaman budaya, pendangan,
kepercayaan, dan agama serta pendapat/temuan original orang
lain; dan
6) Menjunjung tinggi penegakan hukum serta memiliki semangat
untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta masyarakat
luas.
b. Sikap kerja khusus yang secara rinci tertuang pada SKKNI Bidang
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah:
1) Berintegritas dan disiplin dalam melaksanakan kegiatan
pengelolaan bank dan melakukan pengawasan aktif terhadap
kegiatan operasional bank;
2) Teliti dalam memilih alternatif penyelesaian berbagai masalah
yang terjadi dalam kegiatan operasional bank, dan pengawasan
aktif dengan metode yang sesuai;
3) Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam
lingkup kerjanya secara transparan; dan
4) Bertanggung jawab agar operasional bank berjalan dengan
baik sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku.

4. Peran Kerja
Kualifikasi ini memiliki peran kerja yakni melaksanakan tugas dan
kewenangan Dewan Komisaris sesuai dengan standar dan prosedur
kerja, antara lain bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
pengawasan dan pengarahan kepada Direksi mencakup penerapan
peraturan perundang-undangan yang berlaku, tata kelola, manajemen
risiko, anti pencucian uang dan pencegahan pendanaan terorisme,
pelaksanaan analisis keuangan dan non keuangan.

5. Kemungkinan Jabatan.
a. Dewan Komisaris

6. Aturan Pengemasan
7 (tujuh) unit kompetensi yang harus diselesaikan atau dipenuhi,
dengan perincian:
 - 21 -

a. 5 (lima) unit kompetensi inti; dan

b. 2 (dua) unit kompetensi pilihan.
Daftar unit kompetensi:

Daftar Unit Kompetensi Persyaratan

Kompetensi
Kompetensi Inti
1. 1K.64PRS00.001.1 Menerapkan Prinsip-Prinsip Tidak Ada
. Ekonomi Islam Dalam
Perbankan Syariah
2. K.64PRS00.026.1 Menerapkan Tata Kelola Tidak Ada
Perusahaan
3. K.64PRS00.027.2 Menerapkan Peraturan dan Tidak Ada
Perundang-Undangan Yang
Berlaku
4. K.64PRS00.028.1 Melakukan Pengawasan dan Tidak Ada
Pengarahan Kepada Direksi
5. K.64PRS00.029.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
Risiko Kredit, Operasional,
Likuiditas, Kepatuhan,
Hukum, Imbal Hasil, Dan
Investasi
Kompetensi Pilihan
1. 2K.64PRS00.003.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
. Kepemimpinan
2. K.64PRS00.030.1 Menerapkan Manajemen Tidak Ada
Risiko Pasar, Reputasi, Dan
Stratejik
3. K.64PRS00.031.1 Menerapkan Anti Pencucian Tidak Ada
Uang dan Pencegahan
Pendanaan Terorisme
4. K.64PRS00.034.2 Menyusun Rencana Bisnis Tidak Ada

Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 17 September 2020

WAKIL KETUA DEWAN KOMISIONER

OTORITAS JASA KEUANGAN

ttd

NURHAIDA