DEFINISI ORGANISASI

➢ Organon (yunani) = ALAT

➢ Organization (inggris) = PERKUMPULAN

organisasi merupakan sarana

untuk melakukan kerjasama
antara orang-orang dalam rangka
mencapai tujuan bersama, dengan
mendayagunakan sumber daya
yang dimiliki

H. ANDIKA HAZRUMY, S.Sos, M.AP

Ketua Karang Taruna Provinsi Banten
 TUJUAN YANG INGIN
DICAPAI

KERJASAMA

BEBERAPA ORANG
MANAJEMEN ORGANISASI

suatu seni atau tekhnik untuk

mengelola, merencanakan,
mengorganisasikan,
memimpin dan
mengendalikan seluruh
aktivitas SDM baik secara
individu maupun kelompok
dalam organisasi
 Literatur keorganisasian
sudah cukup banyak
1. Regulasi Pemerintah
sudah sangat mengikat.
Sumberdaya Pengurus kian
dinamis dan kompetitif
Keberadaan sudah sangat
dikenal, Kerjasama tidak sulit
memahami tekhnologi dan
informasi digital
• 1. TAHAP KONSOLIDASI:

1. Membangun mekanisme berjenjang yang lebih

konstruktif.
2. Memotivasi dan memfasilitasi pembentukan dan
pembenahan organisasi KT yang belum berkembang
dengan baik.
3. Membangun jaringan kerja dan pola komunikasi yang
sistematis.
4. Membuka akses sekaligus mengembangkan kerjasama
kemitraan.
• 2. TAHAP SOSIALISASI:

1. Mengembangkan akfivitas Karang Taruna dengan strategi

pemasaran (sosial) yang dikelola secara profesional;
2. Menggalang setiap upaya penyadaran dan pembelajaran
kepada masyarakat melalui kampanye program yang lebih
intensif dan berkala;
3. Mengembangkan program program kerja Karang Taruna
dengan strategi komunikasi yang sehat dan efektif melalui
media informasi baik cetak maupun elektronik.
• 3. TAHAP OPERASIONALISASI:

1. Membangun tradisi kepemimpinan yang arif, jujur,

terbuka, berwibawa, bermoral dan bertanggung jawab;
2. Meletakkan fungsi koordinatif sebagai bagian dari
prinsip kerjasama dalam tim yang solid dan kompak;
3. Mengembangkan budaya komunikasi yang sehat,
terbuka, setara dan elegan;
4. Memantapkan sistem administrasi berstandar
profesional;
5. Membangun pengawasan internal yang lebih intensif.
• 4. TAHAP STABILISASI:

1. Mengembangkan program kerja dengan strategi

perluasan ruang lingkup yang sesuai dengan
kemampuan sehingga memenuhi azas pemerataan
sesuai dengan kebutuhan;
2. Mengembangkan program program kerja dengan
strategi replikasi;
3. Memelihara kontinuitas dan hasil program program
kerja (sustainability) untuk menjaga konsistensi Karang
Taruna sebagai organisasi sosial kepemudaan terbesar di
tanah air.
H. ANDIKA HAZRUMY, S.Sos, M.AP
Ketua Karang Taruna Provinsi Banten
 • Inti Keorganisasian adalah
Administrasi, inti Administrasi
adalah Manajemen dan inti
Manajemen adalah
Leadership/Kepemimpinan.

•
• Pengurus Karang Taruna harus
mampu menguasai dan menerapkan
ketiganya agar roda organisasi
dapat bergerak secara tepat, terarah,
sistematis dan berkesinambungan.

H. ANDIKA HAZRUMY, S.Sos, M.AP

Ketua Karang Taruna Provinsi Banten