PROGRAM KERJA

KOMITE KOORDINASI PENDIDIKAN TAHUN 2022 - 2025

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. SOEDARSO
PONTIANAK

RSUD DR. SOEDARSO

Jl. dr. Soedarso No. 1 Pontianak 78124
Telp. 0561-737701, Fax. 736528
A. LATAR BELAKANG
RSUD dr. Soedarso, memiliki fungsi melakukan pelayanan, pendidikan dan
penelitian di bidang kesehatan. Dalam perencanaan program kerja tahunan Komite
Koordinasi Pendidikan (Komkordik) RSUD dr. Soedarso rumusan visi tersebut
diterjemahkan ke dalam indikator kinerja berdasarkan 4 perspektif yaitu financial, customer
value proportion, internal bussiness process dan learning & growth. Untuk rencana tahun
2022 – 2025 maka kegiatan pendidikan dilakukan dalam rangka pencapaian visi rumah
sakit.
Untuk meningkatkan mutu layanan pendidikan di rumah sakit, baik bagi peserta
didik kedokteran maupun non kedokteran, disamping peningkatan kompetensi SDM
pembimbing, pemenuhan sarana prasarana penunjang pendidikan, monitoring dan
evaluasi kegiatan bimbingan/praktik, Komite Koordinasi Pendidikan memiliki rencana
program optimalisasi sistem informasi peserta didik. Dengan adanya optimalisasi sistem
informasi, maka segala data tentang peserta didik, baik dalam tahapan registrasi, praktek
maupun evaluasi tergambar dalam sistem tersebut, termasuk mekanisme supervisi. Hal ini
juga merupakan suatu langkah untuk pencapaian sasaran strategis integrasi pelayanan
dan pendidikan.
Sebagai lahan praktek institusi pendidikan yang bekerja sama, di tahun 2022-2023
diharapkan pengembangan kemitraan dengan institusi tersebut dapat membantu dalam
pengembangan kompetensi SDM pendidik yang ada di RSUD dr. Soedarso serta
pemenuhan sarana prasarana penunjang pendidikan. Selain dengan Fakultas Kedokteran,
diharapkan kerjasama dengan institusi pendidikan lain non kedokteran diperluas dengan
tetap memperhatikan daya tampung satuan kerja/wahana pendidikan serta pembimbing
yang tersedia.
Dengan sudah terakreditasinya RSUD dr. Soedarso serta sesuai visi dan misinya
maka tugas pokok dan fungsi RSUD dr. Soedarso sebagai pemberi jasa layanan harus
tetap dapat mempertahankan kualitas layanannya secara optimal, efektif dan efisien
sehingga dapat menjamin mutu dan keselamatan pasien.

FUNGSI
Komite Koordinasi Pendidikan merupakan tim yang mempunyai tugas
melaksanakan perencanaan, koordinasi, supervisi serta monitoring dan evaluasi
pengelolaan kegiatan pendidikan, pelatihan dan penelitian. Dalam melaksanakan
tugasnya, Komite Koordinasi Pendidikan RSUD dr. Soedarso senantiasa bekerjasama dan
berkoordinasi, integrasi dan sinkronisasi dengan satuan kerja terkait, institusi pendidikan
dan Rumah Sakit jejaring terkait, baik internal maupun eksternal untuk mencapai tujuan
RSUD dr. Soedarso serta untuk evaluasi pelaksanaan kegiatan dan menetapkan rencana
tindak lanjut.
B. TUJUAN
B.1 Tujuan Umum:
Tujuan menyusun Program Kerja Komkordik adalah membuat suatu acuan dalam
melaksanakan perencanaan, pengembangan, koordinasi, monitoring dan evaluasi
kegiatan pelayanan pendidikan di RSUD dr. Soedarso.
B.2 Tujuan Khusus:
1. Meningkatkan mutu layanan pendidikan di rumah sakit
2. Mewujudkan integrasi sistem pelayanan dan pendidikan
3. Mewujudkan kendali mutu dan kendali biaya
4. Meningkatkan kompetensi pendidik di rumah sakit

C. SASARAN
C1. Internal: SDM RSUD dr. Soedarso dan seluruh satker di RSUD dr. Soedarso yang
menjadi wahana pendidikan.
C2. Eksternal: Institusi Pendidikan, Institusi Kesehatan (RSU/RSK, Dinas Kesehatan)
dan institusi lainnya terkait pendidikan.

D. PROGRAM KERJA TAHUN 2022 - 2025

Dalam mencapai tujuan peningkatan kompetensi dan mutu pendidikan klinis, integrasi
pelayanan dan pendidikan di RSUD dr. Soedarso sebagai RS pendidikan dengan kendali
mutu dan biaya, maka Program Kerja Komkordik tahun 2022 - 2025 meliputi:

1. Penjaminan mutu dan keselamatan pasien

Pemantauan kepuasan pasien terhadap pelayanan yang dilakukan terhadap
peserta didik mencakup:
a) Pasien mengetahui bahwa pelayanan dilakukan oleh peserta didik
b) Peserta didik memperkenalkan diri kepada pasien
c) Peserta didik menunjukkan senyum
d) Peserta didik melakukan cuci tangan sebelum memeriksa
e) Peserta didik menanyakan nama pasien
f) Peserta didik menyebut nama pasien setelah berkenalan
g) Pasien puas dengan pelayanan oleh peserta didik

2. Optimalisasi pelayanan pendidikan

Kepuasan pelanggan pada pelaksanaan pendidikan meliputi kepuasan peserta didik
dan kepuasan pasien yang dilayani oleh peserta didik.
 Pemantauan kepuasan peserta didik mencakup:
a) Proses administrasi/registrasi memudahkan peserta didik
b) Kegiatan praktek di RSUD dr. Soedarso mendukung pembelajaran sesuai
kompetensi
c) Pembimbingan sesuai dengan kompetensi yang harus dicapai
d) Waktu yang diberikan pembimbing mencukupi kegiatan pembelajaran
e) Peserta didik merasa puas dengan pelayanan pendidikan di RSUD dr.
Soedarso

3. Optimalisasi pemenuhan kompetensi peserta didik

Pemantauan kompetensi peserta didik dilakukan melalui laporan kegiatan setelah
berakhirnya pendidikan klinis. Penilaian meliputi knowledge, skill dan attitude.
Kegiatan pendidikan berbeda untuk tiap program studi, sesuai dengan kesepakatan
dengan institusi pendidikan.

4. Optimalisasi pemenuhan kompetensi dosen

Pemenuhan kompetensi dosen dicapai dengan pelatihan bagi dosen pembimbing.
Pelatihan yang dibutuhkan adalah pelatihan keprofesian dan pelatihan kompetensi
sebagai pengajar. Fokus pemenuhan kompetensi dosen klinik adalah bagi
pendidikan kedokteran dan keperawatan, serta tenaga kesehatan lain karena
peserta didik adalah peserta didik yang langsung berinteraksi dengan pasien.
Indikator pemenuhan kompetensi dosen adalah pelatihan bagi dokter pembimbing
dan perawat pembimbing serta tenaga kesehatan lain yang melakukan kegiatan
bimbingan kepada peserta didik.

5. Pengembangan sistem IT
Pelayanan pendidikan klinis di RSUD dr. Soedarso meliputi proses:
a) Registrasi peserta didik
b) Orientasi peserta didik
Orientasi pendidikan dilakukan pada awal kegiatan pelayanan di RSUD dr.
Soedarso. Topik yang diberikan pada orientasi peserta didik terdiri dari:
 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
 Bantuan Hidup Dasar
 Patient Safety dalam Sasaran Keselamatan Pasien
 Mutu dan Keselamatan Pasien
 Manajemen Rekam Medik dan PKRS
 Manajemen Penggunaan Obat
 c) Monitoring dan evaluasi kegiatan peserta didik
Monitoring dan evaluasi dilakukan oleh pembimbing klinik setelah
pelaksanaan kegiatan pendidikan. Evaluasi meliputi penilaian setiap
kegiatan peserta didik serta penentuan kelulusan.
d) Pelaporan ke institusi pendidikan
Hasil evaluasi dari pembimbing klinik dilaporkan ke Komkordik dan
selanjutnya dilaporkan ke Institusi pendidikan.

E. INDIKATOR KINERJA

TARGET (%)
KPI
SEMESTER 1 SEMESTER 2
% Kepuasan pelanggan terhadap pelayanan
1 80 90
oleh peserta didik
% Kepuasan peserta didik terhadap proses
2 80 90
pendidikan klinis
3 % Capaian kompetensi peserta didik 80 90
4 % Supervisi DPJP terhadap peserta didik 80 85
% Dosen/ pembimbing/ pengajar yang telah
5 50 80
mengikuti pelatihan
 F. RENCANA KERJA TAHUNAN
URAIAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGT SEPT OKT NOV DES KETERANGAN
PROGRAM DAN
KEGIATAN
Focus Group
Discussion/A
Presepsi
Revisi

Sosialisasi

Uji Coba

Implementasi

Kepuasan
pelanggan
terhadap
pelayanan oleh
peserta didik
Pengambilan
Data
Evaluasi

Kepuasan peserta
didik terhadap
proses pendidikan
klinis
Pengambilan
Data
Evaluasi

Capaian
kompetensi
peserta didik
Evaluasi dan
laporan kegiatan
Supervisi DPJP
terhadap peserta
didik
Supervisi DPJP
terhadap peserta
didik
Supervisi
pembimbing klinik
terhadap peserta
didik
Supervisi
pembimbing klinik
terhadap peserta
didik
Peningkatan
kompetensi dosen
Pengusulan
pelatihan dosen
Koorsdinasi RSKO
Jakarta-Institusi
Pendidikan
Rakor Komkordik

Kontrak Program

Evaluasi IKS
G. RENCANA ANGGARAN
Anggaran akan di alokasikan pada rencana program anggaran bidang Pendidikan
Pelatihan dan Penelitian d RSUD dr. Soedarso tahun 2022 – 2023 dibebankan pada
institusi sesuai dengan pergub tarif yang berlaku dan kesepakatan institusi pendidikan
mengacu pada Permenkes 31 tahun 2022 pasal 34, ayat (1) Rumah Sakit Pendidikan
menerima kontribusi dana pendidikan yang berasal dari Institusi Pendidikan.
Dan pada ayat (2) Besaran kontribusi dana sebagaimanadimaksud pada ayat (1) di
tuangkan dalam perjanjian kerjasama antara Rumah Sakit Pendidikan dengan Institusi
Pendidikan.

H. MONITORING DAN EVALUASI

1. Monitoring dan evaluasi dilakukan setiap berakhirnya rotasi pendidikan klinis di
RSUD dr. Soedarso.
2. Pelaporan ke Institusi dilakukan setelah dilakukan bimbingan terhadap peserta
didik.
3. Laporan kegiatan terdiri atas:
a. Laporan semester
b. Laporan tahunan

Pontianak, 4 Agustus 2022

Mengetahui, Ketua Komite Koordinasi Pendidikan
Direktur RSUD dr. Soedarso RSUD dr. Soedarso

drg. Hary Agung Tjahyadi, M.Kes dr. Muhammad Iqbal, Sp.M (K) KBR., M.Kes
NIP. 19690520 199803 1 008 NIP. 19660629 200003 1 003