BAB.

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Timkordik merupakan satuan organisasi fungsional yang berada di Rumah Sakit

Pendidikan dan dibentuk berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direktur Rumah Sakit

dan Institusi Pndidikan yang terdiri dari orang-orang yang dipilih oleh Rumah Sakit

Umum Daerah Sayang Cianjur dan Fakultas UMJ.

Adapun fungsi timkordik adalah melakukan koordinasi seluruh proses pembelajaran

klinik yang ada di Rumah Sakit Pendidikan dalam usaha kompetensi sesuai dengan

kurikulum pendidikan yang ditentukan oleh Institusi Pendidikan Kedokteran dan atau

Kolegium Kedokteran.

B. TUJUAN
 BAB. II

URAIAN TUGAS TIMKORDIK

Dalam rangka memenuhi standar Rumah Sakit Pendidikan, manajemen dan administrasi

merupakan bagian dari operasional rumah sakit pendidikan mencakup efektifitas dan efisiensi

pelaksanaan prosesn pendidikan meliputi koordinasi, kebijakaan, penyelenggaraan, administrasi,

pembiayaaan, evaluasi dan penjaminan mutu pendidikan profesi kedokteran

Untuk kelancaran proses manajemen dan administrasi pendidikan harus mempunyai tim

koordinasi pendidikan (timkordik) yang terdiri dari atas unsur rumah sakit pendidikan dan

institusi pendidikan kedokteran yang memiliki uraian tugas dan fungsi yang jelas.

Uraian tugas, tanggung jawab, hak wewenang dan masa tugas tim koordinasi pendidikan :

1. Tugas

Menetapkan kebijakan-kebijakan tentang penerimaan peserta didik, daya tamping

peserta didik, sistem penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pelayanan, batasan

kewenangan prosedur medis peserta medis dan penugasan staf medis dan atau non

medis yang diprogramkan sebagai tenaga pendidik

Menetapkan peraturan-peraturan pelaksanaan dan peraturan teknis dalam

penyelenggaraan pendidikan

Mengkoordinasikan pelaksanaan pendidikan profesi di Rumah Sakit sesuai

fungsinya sebagai Tim Koordinasi Pendidikan Rumah Sakit dan Rumah Sakit

jejaringnya.

Melaksanakan koordinasi administrasi dan sistem informasi pendidikan antar Rumah

Sakit dengan Fakultas Kedokteran.

 Menyusun rencana kegiatan dan anggaran pendidikan klinik secara rutin, baik di

RSUD Sayang Cianjur maupun Rumah Sakit jejaringnya membuat sistem evaluasi

dalam rangka penjaminan mutu pendidikan profesi di Rumah Sakit

Mengevaluasi dan menyempurnakan peraturan-peraturan pelaksanaan kegiatan

pendidikan klinik secara berkala.

Membuat pedoman dan prosedur tertulis teknis pelaksanaan pendidikan klinik dan

penelitian yang menjadi acuan semua pihak baik staf medis, non medis dan peserta

didik.

Mengatur pertemuan dengan dokter pembimbing di Rumah Sakit dalam rangka

sosialisasi untuk pemahaman ketentuan-ketentuan/peraturan-peraturan pendidikan

baik dari Fakultas Kedokteran maupun dari lembaga-lembaga lain yang

berkompeten.

Mengkoordinasikan perencanaan rotasi klinik di semua Rumah Sakit

Membangun kesamaaan persepsi mengenai Reward dan Punishment bagi semua

pihak yang terlibat (staf medis, non medis dan peserta didik) sesuai peraturan yang

berlaku.

Melakukan rapat koordinasi secara rutin setiap bulan maksimal 2 (dua) kali sebulan.

2. Tanggung Jawab

Setiap anggota timkordik bertanggung jawab kepada masing-masing Direktur

Rumah Sakit dan atau Dekan yang menunjuknya

Bertanggung jawab
 Bertanggung jawab terhadap kelancaran terlaksananya peraturan-peraturan yang

berhubungan dengan kegiatan operasional serta kelancaran program pendidikan

klinik

3. Hak

4. Wewenang

5. Masa Tugas