MATERI TELAAH

KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF

A. Alur Proses Rekrutmen Staf

a. Tenaga Medis
1. Seleksi Berkas Lamaran oleh bagian SDM & Bagian Terkait
melalui panitia rekrutment
2. Seleksi / Test Tertulis ( Kemuh, Al Islam & Kompetensi )
3. Psikometri MMPI
4. Interview Bagian terkait
5. Test Kesehatan
6. Kredensial
7. Orientasi 1 Bulan dibawah supervisi

b. Seluruh Karyawan ( Keperawatan, Nakes Lain & Non Medis

)
1. Seleksi Berkas Lamaran oleh bagian SDM & Bagian Terkait
melalui panitia rekrutment
2. Seleksi / Test Tertulis ( Kemuh, Al Islam & Kompetensi )
3. Psikometri / Psikotest
4. Test Praktek & Interview bagian
5. Test Kesehatan
6. Orientasi ( OTJT ) 3 Bulan

B. Proses Pengangkatan Karyawan

1. OTJT 1 atau 3 Bulan
2. Karyawan Tetap ( Untuk Medis )
3. Karyawan Kontrak 2 tahun ( Untuk tenaga Keperawatan, Nakes
Lain & Non Medis )
4. Calon Karyawan 1 tahun ( Untuk tenaga Keperawatan, Nakes Lain
& Non Medis )
5. Karyawan Tetap ( Untuk tenaga Keperawatan, Nakes Lain & Non
Medis )
C. Proses Kredensial
a. Tenaga Medis
Permohonan Staf Medis ke Direktur melalui komite medis

Direktur menugaskan Komite Medis untuk melakukan

kredensialing

Komite medis melalui Sub kredensial Komite Medis

melakukan proses kredensial

Sub komite kredensial melakukan kredensial dengan staf

medis mengisi form permohonan kewenangan klinis dokter

Rekomendasi Kewenangan Klinis diserahkan ke Ketua

Komite Medis

Komite medis melaporkan hasil kredensial ke Direktur dan

membuat permohonan penerbitan Surat Penugasan Klinis
(SPK) dan Rincian Kewenangan Klinis (RKK)

SPK RKK diserahkan ke staf medis dan unit dimana staf

medis melakukan pelayanan
b. Keperawatan
1. Permohonan Kredensial staf melalui bagian keperawatan
kepada direktur
2. Direktur memberikan disposisi kepada komite keperawatan
untuk melakukan proses kredensial
3. Komite keperawatan menindaklanjuti proses kredensial
melalui sub komite kredensial
4. Staf mengisi lembar asesmen kompetensi / kewenangan klinis
serta mengumpulkan berkas persyaratan kredensial ( STR,
SIP, sertifikat Pelatihan )
5. Sub Kredensial memberikan rekomendasi hasil kredensial
berupa kewenangan klinis kepada ketua komite keperawatan
6. Ketua komite keperawatan mengajukan permohonan surat
penugasan klinis kepada direktur dengan melampirkan
kewenangan klinis
7. Direktur menerbitkan surat penguasan klinis staf keperawatan
NB : masa berlaku Surat penugasan klinis & rincian
kewenangan klinis keperawtaan selama 3 tahun
c. Tenaga Kesehatan Lain
Membuat Surat Permohonan kredensial Staf nakes
lain ke Direktur melalui komite nakes lain

Direktur menugaskan Komite nakes lain untuk

melakukan kredensialing

Komite mengajukan permohonan kredensial

NAKES LAIN ke Mitra Bestari (organisasi
profesi / Rekan profesi yang ditunjuk oleh
organisasi profesi )

Proses kredensial oleh mitra bestari

Proses Assesmen Kompetensi oleh Mitra Bestari

Rekomendasi Kewenangan Klinis diserahkan ke Ketua

Komite NAKES LAIN

Komite NAKES LAIN melaporkan hasil kredensial ke

Direktur dan membuat permohonan penerbitan Surat
Penugasan Klinis (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinis (RKK)

SPK RKK diserahkan ke staf NAKES LAIN dan unit

dimana staf NAKES LAIN tersebut melakukan
pelayanan

NB: SPK RKK berlaku selama 3 tahun dan

diperpanjang sebelum masa berlaku habis melalui
proses rekredensialing
File yang harus ada di dalam file kepegawaian :
1. Surat lamaran pekerjaan
2. CV
3. FC KTP
4. Ijazah FC legalisir
5. Transkip Nilai
6. Bukti Test Tertulis
7. Hasil Medical Cek Up Pra Karyawan
8. Hasil Psikometri / Psikotest
9. SK Pengangkatan ( OTJT, Kontrak, Capeg & Tetap )
10. Perjanjian kerjasama ( Untuk Staf Medis Mitra )
11. Penilaian Kinerja DP3
12. Penilaian Kompetensi / OPPE ( Untuk Keperawatan, Nakes Lain & Staf Medis )
13. Uraian Tugas
14. STR & SIP/SIKP/SIB ( Untuk Keperawawatan, Nakes Lain & Staf Medis )
15. Verifikasi Ijazah
16. Verifikasi STR ( Untuk Keperawawatan, Nakes Lain & Staf Medis )
17. File Kredensial SPK & RKK ( Untuk Keperawawatan, Nakes Lain & Staf Medis )
18. Sertifikat Pelatihan
a. ACLS ( Untuk staf Medis )
b. BTCLS/ENIL ( untuk perawat )
c. PPGDON & APN ( untuk Bidan )
d. BHD/BHL
e. Penanggulangan Bencana & APAR
f. PPI / Cuci Tangan
g. Sertifikat Kompetensi