1) Lurah
Bertugas menyusun rencana kegiatan tahunan berdasarkan kegiatan
tahunan sebelumnya dan data yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan sesuai dengan peraturan perundangan-undangan yang berlaku.
Melaksanakan kebijakan bidang pemerintahanpemberdayaan masyarakat
ketentraman dan ketertiban umum, ekonomi pembangunan, pelayanan
masyarakat dan sosial budaya yang menjadi kewenangan kelurahan.
Melaksanakan pembinaan kepada lembaga kemesyarakatan di kelurahan.
Mengkoordinasikan penyelenggaran kegiatan pemerintahan tingkat kelurahan.
Memfasilitasi program kegiatan dinas dan intansi terkait yang ada di
kelurahan. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan bidangnya agar
tugas-tugas berjalan dengan lancar. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai
bahan pengembangan karier. Melaksanakan tugas kedinasaan lainnya sesuai
dengan perintah atasan. Memberi petunjuk dan bimbingan teknis kepada para
bawahan agar melaksanakan tugas sesuai dengan yang diharapkan.
Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban.
2) Sekertaris Lurah
Bertugas melakukan koordinasi dengan kepolisian atau tentara
mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan pemerintahan, ketentraman,
dan ketertiban. Melaksanakan dan mengkoordinir ketata usahaan kelurahan.
Mengkoordinasi rumusan perencanaan di kelurahan. Melaksanakan dan
mengkoordinir kepegawaian kelurahan. Melaksanakan dan mengkoordinir
pengelolaan keuangan dan aset kelurahan. Memberi petunjuk dan bimbingan
teknis kepada para bawahan agar melaksanakan tugas seuai dengan yang
diharapkan. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pengembangan
karier. Menginventariskan permasalahan sekertariat kelurahan serta
mengupayakan alternative pmecahannya. Melaksanakan tugas kedinasaan
lainnya sesuai dengan pemerintah atasan. Melaporkan hasil kegiatan kepada
atasan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban.
3) Seksi Pemerintahan
Bertugas melakukan koordinasi dengan instansi dan pihak terkait
mengenai penyelenggaraan pemerintahan, ketentraman dan ketertiban.
Mengkoordinir dan memfasilitasi penyelenggaraan perlindungan masyarakat
(Linmas) dikelurahan. Menyusun pelaporan mengenai penerapan dan
penegakan peraturan perundang-undangan diwilayah kelurahan.
Melaksanakan tugas-tugas pemerintahan umum yang menjadi kewenangan.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidangnya agar tugas-tugas berjalan
sesuai dengan rencana kerja yang ditetapkan. Mengkoordinir bawahan dalam
pelaksanaan tugasnya agar terjalin hubungan kerja yang harmonis.
Memberikan petunjuk dan bimbingan teknis kepada para bawahan agar
melaksanakan tugas sesuai dengan yang diharapkan.
4) Seksi Pelayanan Masyarakat
Bertugas melaksanakan administrasi kependudukan yang menjadi
kewenangan kelurahan. Menyusun pelaporan mengenai administrasi
kependudukan yang menjadi kewenangan kelurahan. Memberi pelayanan
kepada masyarakat di kelurahan. Membagi tugas kepada bawahan sesuai
bidangnya agar tugas=tugas berjalan lancar. Memimpiin bawahan dalam
menyelenggarakan tugasnya agar berjalan sesuai rencana kerja yang
ditetapkan. Mengkoordinasi bawahan dalam pelaksanaan tugasnya agar
terjalin hubungan kerja yang harmonis memberikan petunjuk dan bimbingan
teknis kepada para bawahan agar melaksanakan tugas sesuai dengan yang di
harapkan. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan pengembangan
karya. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan perintah atasan.
5) Seksi Ekonomi dan Pembangunan
Bertugas mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam
perencanaan perekonomian dan pembangunan lingkup kelurahan.
Mengkoordinasi penyusunan profil tahunan kelurahan. Mengkoordinasi
pelaksanan nusrenbang kelurahan. Menyusun pelaporan perekonomian dan
pembangunan kelurahan. Memfasiliasi pemeliharaan fasilitas umum.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidangnya agar tugas-tugas berjalan
lancar. Memimpin bawahan dalam penyelengarakan tugasnya agar sesuai
rencana kerja yang ditetapkan. Mengkoordinir bawahan dalam pelaksaan
tugasnya agar terjalin hubungan kerja yang harmonis. Memberikan petunjuk
dan bimbingan teknis kepada para bawahan agar melaksanakan tugas dengan
yang di harapkan. Menilai prestasi kerja bawahan sebagai bahan
pengembangan karier.