PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SUPPA
JL. Andi Monjong wanuae Suppa. Kode pos.91272. Call center.082193663258. Email. Puskesmassuppa3@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMA SUPPA

KABUPATEN PINRANG
NOMOR : 445 / /SK/PKM-SP/I/2022
TENTANG
KODE ETIK DAN KOMITE KODE ETIK
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA PUSKESMAS SUPPA
Menimbang a. bahwa berdasarkan ketentuan pasal 13 ayat (1) huruf a peraturan
:
pemerintah nomor 42 tahun 2004 tentang pembina jiwa korp dan kode etik
Pegawai Negri Sipil, bahwa pejabat pembina kepegawaian masing-masing
instansi menetapkan kode etik dan komite kode etik instansi ;
b. bahwa sebagai tindak lanjut dari pasal 52 peraturan Republik Indonesia
nomor 60 Tahun 2008 tentang system pengendalian intern pemerintah, untuk
menjaga perilaku aparat Pengawas Intern Pemerintah ;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud huruf a dan b, perlu
ditetapkan dengan keputusan kepala Puskesmas Suppa Kecamatan Suppa
Kabupaten Pinrang.

Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah nomor 24 tahun 2004 tentang pembinaan jiwa korps
dan Kode Etik Pegawai Negri Sipil ;
2. Peraturan Pemerintah nomor 79 tahun 2005 tentang pedoman pembinaan dan
pengawasan penyelenggara pemerintah Daerah ;
3. Pengaturan Pemerintah nomor 60 tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah Daerah.

MEMUTUSKAN

Kesatu :
Menetapkan Kode Etik dan Komite Kode Etik Pegawai Negri Sipil di
Lingkupan Puskesmas Suppa seperti tercantum pada surat keputusan ini ;
Kedua : Mekanisme penanganan pelanggaran Kode Etik Pegawai Negri Sipil di
lingkupan Puskesmas Suppa seperti terlampir di Surat Keputusan ini;
Ketiga : Seluruh Pegawai Negri Sipil di Lingkungan Puskesmas Suppa mematuhi
Kode Etik di Puskesmas Suppa sebagaimana Tercantum di Diktum Kesatu ;
Ketiga Segala anggaran yang timbul dalam rangka pelaksanaan keputusan ini
:
dibebanka kepada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Puskesmas
Suppa ;
Keempat Keputusan Ini Mulai Berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
:
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam menetapkan keputusan ini
akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya.

LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
Ditetapkan di : Suppa
SUPPA
NOMOR Tanggal
: 445/ : 02 Januari 2022
/SK/PKM-SP/I/2022
TANGGAL : 02 Januari
KEPALA 2022 SUPPA
PUSKESMAS

SUNDARI

KODE ETIK PUSKESMAS SUPPA

1. Memberikan Pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan

golongan.
2. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang telah ditentukan.
3. Memberikan kemudahan dalam pengurusan pelayanan sesuai prosedur.
4. Menindak tegas pegawai yang melakukan Tindakan yang merugikan masyarakat.
5. Senantiasa bersikap santun sopan dan ramah dalam memberikan pelayanan.
6. Senantiasa berpenampilan rapidan sesuai dengan aturan pakaian Dinas.

PENEGAKAN KODE ETIK

1. PNS Puskesmas Suppa yang melakukan pelanggaran kode etik dikenai sanksi moral
yang dibuat secaratertulis dan dinyatakan oleh pembina kepegawaian.
2. Sanksi moral beruparekomendasi tertulis dari komite kode etik yang menyatakan
bentuk pelanggaran yang dilakukan oleh PNS Puskesmas suppa dengan usun
penjatuhan hukuman disiplin.
3. Sanksi morsl dapat dilakukan secara tertutup atasu secara terbuka.
4. Selain diberikan sanksi moral , PNS Puskesmas Suppa dapat dikenakan sanksi
Administratif sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
5. Tindakan administratif diberikan berdasarkan rekomendasi komite Kode Etik.
a. Sanksi hukuman disiplin tingkat Ringan ;
b. Sanksi hukuman disiplin tingkat Sedang ;
c. Sanksi hukuman disiplin tingkat Berat ;

Ditetapkan di : Suppa
Tanggal : 02 Januari 2022
KEPALA PUSKESMAS SUPPA

SUNDARI

LAMPIRAN II
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
SUPPA
NOMOR : 445/ /SK/PKM-SP/I/2022
TANGGAL : 02 Januari 2022

KOMITE KODE ETIK KHUSUS PEGAWAI NEGRI SIPIL

DILINGKUNGAN KERJA PUSKESMAS SUPPA

A. KOMITE KODE ETIK

1. Untuk menegakkan kode etik PNS di lingkingan Puskesmas Suppa di bentuk
komitw Kode Etik.
2. Pembentukan dan keanggotaan komite kode etik PNS di lingkungan
Puskesmas Suppa adalh sebagai berikut.
 Penanggung Jawab : Sundari, SKM., M.Kes
 Ketua : Muzakkar, SKM., M.Kes
  Sekertaris 1 : drg. Nurbaya Azis
 Sekertaris 2 : Na’mal, SKM
 Anggota : Enni Sukriani, S.ST., M.Keb

B. TUGAS KOMITE KODE ETIK

1. Melakukan pemeriksaan dan menentukan jenis pelanggaran kode etik.
2. Membuat rekomendasi sansi moral dan Tindakan administratif kepada Bupati.
3. Menindaklajuti sansi moral dengan merekomendasikan untuk mendapat hukuman
disiplin apabila pelanggaran kode etik termasuk juga pelanggaran disiplin.
4. Menyampaikan hasil pemeriksaan kepad kepala Puskesmas Suppa.

C. KEWENANGAN KOMITE KODE ETIK

1. Memanggil PNS untuk didengan keterangan sebagai pelapor.
2. Menghadirkan saksi untuk didengar keterangannya gna kepentingan pemeriksaan.
3. Mengajukan pertanyaan secara langsung kepada terlapor atau saksi mengenai
sesuatu yang diperlukan dan berkaitan dengan pelanggaran yang dilakukan oleh
terlapor.
4. Memutuskan/menetapkan sanksi jika terlapor terbukti melakikan pelanggaran
kode etik.
5. Merekomendasikan sanksi moral dan Tindakan administratif lainnya terkasuk
hukuman disiplin.

D. REHABILITAS
1. PNS yang terbukti tidak melakukan pelanggaran Kode Etik berdasarkan
keputusan hasil pemeriksaan komite kode etik di rehabilitasi Namanya.
2. Rehabilitasi sebagaimana dimaksud pada poin 1 ditetapkan pada keputusan
komite kode etik.