WIDIANINGSIH .

LJJ Kesehatan

Home  My courses  jfperawatbandung2023  MPI 5 :

Perencanaan Pengembangan Karir Jabatan Fungsional

Perawat  Tes MPI 5 JF Perawat

Saturday, 11 March 2023,

Started on
10:58 AM
State Finished
Saturday, 11 March 2023,
Completed on
11:06 AM
Time taken 7 mins 20 secs
Marks 6.00/10.00
Grade 60.00 out of 100.00

Question 1 Complete

Mark 0.00 out of 1.00 Flag question

Pengumpulan angka kredit bagi pejabat

fungsional Perawat merupakan salah satu
persyaratan untuk pengembangan karier,
Kenaikan pangkat dapat dipertimbangkan apabila
capaian Angka Kredit telah dipenuhi. Apabila
seorang pejabat fungsional Perawat akan naik
pangkat dari jenjang ahli pertama ke ahli muda
maka pejabat fungsional tersebut harus
memenuhi Angka Kredit yang dipersyaratkan.
Apakah jenis Angka Kredit yang harus dipenuhi
dari penjelasan diatas?

a. Minimal.

b. Sementara.

c. Kumulatif.

d. Maksimal.

e. Pemeliharaan.

Question 2 Complete

Mark 1.00 out of 1.00 Flag question

Menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30

Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai
Negeri Sipil (PNS) ini, penilaian Kinerja PNS
dinyatakan dengan angka dan sebutan atau
predikat, apabila PNS memiliki nilai dengan
angka 110 (seratus sepuluh) - 120 (seratus dua
puluh); dan menciptakan ide baru dan/atau cara
baru dalam peningkatan kinerja yang memberi
manfaat bagi organisasi atau negara.
Apa predikat penilaian SKP pada kriteria
tersebut?

a. Sangat Kurang

b. Sangat Baik

c. Cukup

d. Baik

e. Kurang

Question 3 Complete

Mark 1.00 out of 1.00 Flag question

Waktu kerja adalah waktu kerja efektif yang

digunakan untuk bekerja, waktu kerja efektif
terdiri dari jam kerja efektif yang diperoleh dari
jam kerja formal dikurangi dengan waktu kerja
yang hilang karena tidak bekerja (allowance)

Berapa Jumlah jam kerja formal dalam 1 (satu)

minggu?

a. 37,5 jam.

b. 39,5 jam.

c. 36,5 jam.

d. 38,5 jam.

e. 35,5 jam.

Question 4 Complete

Mark 0.00 out of 1.00 Flag question

Dalam hal untuk kenaikan jenjang Perawat dapat

melaksanakan kegiatan pengembangan profesi.
Kegiatan pengembangan profesi diberikan angka
kredit yang tercantum dalam PermenPAN. Bagi
pejabat fungsional Perawat kategori
keterampilan, kegiatan pengembangan profesi
wajib dilaksanakan.
Siapakah Perawat kategori keterampilan yang
wajib melakukan kegiatan tersebut?

a. Diangkat dalam pengangkatan

pertama.

b. Perawat yang naik ke jenjang jabatan

Penyelia.

c. Perawat yang diangkat dalam setiap

jenjang jabatan

d. Perawat yang naik ke jenjang jabatan

Terampil.

e. Perawat yang naik ke jenjang jabatan

Mahir.

Question 5 Complete

Mark 0.00 out of 1.00 Flag question

Level kompetensi menunjukkan tingkat

penguasaan kompetensi yang dirumuskan
berupa indikator perilaku pemangku jabatan,
dalam Peraturan ini tingkat penguasan
kompetensi. Level kompetensi dimulai dari level
satu yaitu kemampuan dalam pengembangan
sampai dengan level lima yaitu level expert/ahli.

Apa indikator salah satu kompetensi level 5 ?

a. Mengindikasikan kemampuan
beradaptasi dengan berbagai situasi,
peningkatan kompleksitas dan resiko
serta kemampuan memecahkan
permasalahan teknis yang timbul
dalam pekerjaan.

b. mengindikasikan kemampuan
mengembangkan ilmu
pengetahuan/iptek, konsep/teori
mampu mendapat pengakuan
nasional atau internasional.

c. mengindikasikan penguasan
pengetahuan dan keterampilan yang
tidak memerlukan pelatihan khusus

d. mengindikasikan penguasaan
pengetahuan dan keterampilan yang
memerlukan pelatihan lanjutan

e. mengindikasikan kemampuan
mengembangkan ilmu
pengetahuan/iptek, konsep/teori dan
praktek mampu mendapat pengakuan
ditingkat instansi

Question 6 Complete

Mark 1.00 out of 1.00 Flag question

Seorang pejabat fungsional Perawat mempunyai

kesempatan untuk pengembangan karir jabatan
fungsional kesehatan dengan kenaikan jenjang
jabatan baik pada kategori keterampilan maupun
keahlian. Terdapat Perawat yang telah memenuhi
syarat untuk kenaikan jenjang jabatan setingkat
lebih tinggi tetapi belum tersedia lowongan
jabatan.

Apakah jenis angka kredit yang harus tetap

dipenuhi oleh pejabat fungsional tersebut?

a. Target Angka Kredit

b. Kumulatif.
c. Maksimal.

d. Minimal.

e. Pemeliharaan.

Question 7 Complete

Mark 1.00 out of 1.00 Flag question

Seorang Perawat Penyalia G telah menjalani

tugas belajar Ners dan lulus dengan predikat
cumlaude, dan Tn. G dapat dialih kategorikan ke
JF Perawat Ahli karena telah memenuhi
persayaratan.
Apa syarat yang telah dipenuhi Perawat G pada
kasus tersebut ?

a. Angka Kredit

b. Kinerja

c. Kompetensi

d. Formasi

e. Kualifikasi

Question 8 Complete

Mark 1.00 out of 1.00 Flag question

Pola karir jabatan fungsional Perawat ada

beberapa jenis, apabila perpindahan dari satu
posisi jabatan ke posisi jabatan lain yang setara,
misalnya Perawat puskesmas pindah ke rumah
sakit dalam satu daerah.
Apa pola pola karir, berdasarkan kasus tersebut
?

a. Diagonal

b. Horizontal

c. Setara

d. Modifikasi

e. Vertikal

Question 9 Complete

Mark 1.00 out of 1.00 Flag question

Suatu Dinas Kesehatan Provinsi akan melakukan

penyusunan formasi. Penyusunan formasi
jabatan fungsional kesehatan harus dilakukan
sesuai dengan Pedoman Penyusunan Formasi
Jabatan Fungsional Kesehatan, yang dijadikan
acuan bagi Unit Pembina dan Instansi Pengguna
JFK di Pusat dan Daerah dalam menyusun dan
menghitung jumlah kebutuhan formasi JFK
berdasarkan jenjang jabatannya.
Apa Peraturan Menteri Kesehatan yang mengatur
tentang Pedoman Penyusunan Formasi Jabatan
Fungsional Kesehatan?

a. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

60 tahun 2017.

b. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

43 tahun 2017.

c. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

11 tahun 2017.

d. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

18 tahun 2017.

e. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor

43 tahun 2019.

Question 10 Complete

Mark 0.00 out of 1.00 Flag question

Untuk menilai kompetensi seorang pejabat

fungsional Perawat, maka dilakukan uji
kompetensi jabatan fungsional kesehatan.
Perawat XY melaksanakan uji kompetensi
sebagai persyaratan naik dari Keterampilan ke
Keahlian.
Apa nama uji kompetensi dimaksud dalam
pernyataan tersebut?

a. Uji Kompetensi Inpassing

b. Uji Kompetensi Perpindahan Jabatan

c. Uji kompetensi pengangkatan pertama

d. Uji kompetensi naik jenjang

e. Uji kompetensi alih kategori

Finish review

◀ Penugasan MPI 5. Diskusi Kelompok

Perencanaan Pengembangan Karir Jabatan
Fungsional Perawat

Jump to...

Presensi AM 110323 : MPI 5 : Perencanaan

Pengembangan Karir Jabatan Fungsional
Perawat ▶

Jalan Hang Jebat 3 Blok F3 Kebayoran Baru Jakarta

Selatan 12120 
Helpdesk Whatsapp : 0857 7906 0008
Telepon : (021) 7245517-72797302 | Faksmile :
(021) 72797508
Laman (Website) : http://bppsdmk.kemkes.go.id/

  http://ljj-kesehatan2.kemkes.go.id
  ljjkesehatan2020@gmail.com
