STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR

MENGELOLA KETIDAKBERPIHAKAN

PERHATIAN

Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat
stempel atau contreng “Terkendali”. Pastikan dokumen aman dari segala
perubahan. Periksa kepada bidang Manajemen Mutu untuk memastikan
bahwa dokumen ini valid.

Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan

komersial atau tujuan lain baik seluruhnya maupun sebagian tanpa izin
sebelumnya dari Ketua LSP-P1 SKHN 02 KOTA SERANG.

DISAHKAN OLEH :

RESITA LARASATI, S.Pd.

Ketua LSP-P1 SKHN 02 KOTA SERANG

Nomor Dokumen : 001/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023

Nomor Salinan : 001/SAL/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023
Edisi : 01/00
Status distribusi : Terkendali

Tak Terkendali
 Nomor 001/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR Edisi/Revisi 01/00

Berlaku sejak 10 Januari 2023

MENGELOLA
KETIDAKBERPIHAKAN Halaman 2/6

LEMBAR PENGERAHAN

Serang, 10 Januari 2023

Ketua LSP-P1 SKHN 02 KOTA SERANG

RESITA LARASATI, S.Pd.

NIP. 19850110 201101 2 003
 Nomor 001/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR Edisi/Revisi 01/00

Berlaku sejak 10 Januari 2023

MENGELOLA
KETIDAKBERPIHAKAN Halaman 3/6

1. Tujuan : Memastikan pelaksanaan sertifikasi ketidakberpihakan

dalam kaitannya dengan pemohon sertifikasi, calon
peserta sertifikasi dan pemegang sertifikat. P BNSP 201
: 4.3 oleh semua individu/profesi yang bekerja di LSP-
P1 SKHN 02 KOTA SERANG termasuk anggota komite
dan lembaga serta individu dari luar yang bekerja atas
nama dengan LSP-P1 SKHN 02 KOTA SERANG

2. Ruang Lingkup : Mulai dari mengidentifikasi, menata hingga menjaga

kerahasiaan dokumen.

3. Koordinator : Bidang Sertifikasi

4. Acuan : P BNSP 201 dan M.74SPS03.102.1 Mengelola

ketidakberpihakan

5. Proses Prosedur :

MEDIA DAN PENANGGUNG

LANGKAH PROSEDUR
KELUARAN JAWAB

1. Menetapkan pernyataan
komitmen menjaga
ketidakberpihakan, mencegah - Formulir
konflik kepentingan dan Surat
memastikan objektivitas Pernyataan
sertifikasi Komitmen
Instruksi Kerja Personil (FR-
RHS-01.2) -
1.1 Identifikasi pernyataan tidak Surat Bidang
berpihak terhadap pemohon, Pernyataan Sertifikasi
kandidat dan person bersertifikat Komitmen
Personil (FR-
1.2 Tetapkan pernyataan bahwa
RHS-01.2)
sertifikasi tidak dibatasi atas dasar
yang tidak semestinya membatasi
kondisi keuangan atau lainnya

1.3 Tetapkan pernyataan bahwa

sertifikasi tidak dibatasi atas dasar
yang tidak semestinya membatasi
kondisi keuangan atau lainnya
 Nomor 001/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR Edisi/Revisi 01/00

Berlaku sejak 10 Januari 2023

MENGELOLA
KETIDAKBERPIHAKAN Halaman 4/6

1.4 Tetapkan Pernyataan bahwa LSP

bertanggung jawab terhadap
ketidakberpihakan aktivitas
sertifikasi dan tidak mengizinkan
adanya pengaruh keuangan
komersial atau tekanan untuk
kompromi ketidakberpihakan

1.5 Lakukan terus Komunikasi untuk

menjaga integritas personel

2. Mengembangkan
pengorganisasian sertifikasi yang
terstruktur untuk pengelolaan
ketidakberpihakan
Instruksi Kerja

2.1 Pastikan Bentuk organisasi yang

dapat memastikan dan mengatasi
ancaman yang muncul dalam
aktivitas sertifikasi, dari lembaga
terkait, dari hubungan, atau dari - Formulir
hubungan personel Biodata Calon
Bidang Sertifikasi
Asesi (FR-
2.2 Pastikan Struktur organisasi dapat SER- 01.11a)
mengidentifikasi dini potensi konflik - Formulir CV
kepentingan kepentingan yang Asesor
muncul dari aktivitas proses
sertifikasi

2.3 Pastikan struktur organisasi dapat

mengeliminasi atau minimalisasi
ancaman dan potensi sumber
konflik kepentingan, apakah
muncul di dalam organisasi sendiri,
atau dari aktivitas orang lain,
lembaga atau organisasi.

3. Identifikasi ancaman terhadap - Formulir Bidang Sertifikasi

ketidakberpihakannya dalam Surat
proses sertifikasi Pernyataan
Instruksi Kerja Komitmen
Peserta Uji
3.1 Identifikasi ancaman yang muncul (FR-AMN-
dalam aktivitas sertifikasi, dari 01.4) -
lembaga terkait, dari hubungan,
 Nomor 001/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR Edisi/Revisi 01/00

Berlaku sejak 10 Januari 2023

MENGELOLA
KETIDAKBERPIHAKAN Halaman 5/6

atau dari hubungan personel

3.2 Analisa dan dokumentasikan

Potensi sumber konflik kepentingan
yang muncul dari aktivitas proses
sertifikasi

3.3 Eliminasi atau minimalisasi

Ancaman dan potensi sumber Formulir Surat
konflik kepentingan, yang muncul Pernyataan
Komitmen
didalam organisasi sendiri, atau
Asesor (FR-
dari aktivitas orang lain, lembaga
RHS-01.3) -
atau organisasi dieliminasi atau
Surat
diminimalisasi.
Pernyataan
4. Implementasi Ketidakberpihakan - Formulir
Instruksi Kerja Surat
Pernyataan
4.1 Berikan akses kepada publik Komitmen
tentang tentang kegiatan sertifikasi Peserta Uji
profesi (FR-AMN-
01.4) -
4.2 Lakukan pencegahan konflik Formulir Surat
personel internal/eksternal Pernyataan
maupun komite imparsial dengan Komitmen
konsisten. Bidang Sertifikasi
Asesor (FR-
RHS-01.3) -
4.3 Lakukan Penyelesaian masalah Surat
ketidakberpihakan dengan tetap Pernyataan
menjaga integritas organisasi Komitmen
Peserta Uji -
Surat
Pernyataan
Komitmen
Asesor

Dibuat oleh: Diperiksa Oleh : Disetujui oleh :

Bagian Administrasi Bagian Mutu Ketua LSP-P1 SKHN 02 KOTA SERANG
 Nomor 001/SOP/LSP-SKHN02/Srg/I/2023
STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR Edisi/Revisi 01/00

Berlaku sejak 10 Januari 2023

MENGELOLA
KETIDAKBERPIHAKAN Halaman 6/6

Sutatmiasih, S.Pd. Lesti Rosmayanti, Resita Larasati, S.Pd.

S.Pd.
Tgl. 10 Januari 2023 Tgl. 10 Januari 2023 Tgl. 10 Januari 2023