Silaturahmi,

Advokasi,
Hubungan Linsek,
Meningkatkan Mutu Pelayanan
Kesejahteraan anggota

Menuju Digitalisasi Pelayanan Kesehatan Primer

TRANSFORMASI DIGITAL
DALAM PELAYANAN DI PUSKESMAS
 POKOK BAHASAN

Pendahuluan : Regulasi Kesehatan

Kebijakan Digitalisasi Kemenkes - Puskesmas

Kesiapan Layanan Transformasi Digital di FKTP

Tantangan yang Dihadapi

Survey Apkesmi, Harapan dan Simpulan
 TRANSFORMASI KESEHATAN - 2022

DIGITALISASI-TELEMEDISIN
 PUSKESMAS-TRANSFORMASI KESEHATAN-TM
 Puskesmas dan Transformasi Kesehatan
1. Transformasi Layanan Primer (TLP)
2. Transformasi Layanan Rujukan
3. Transformasi Sistem Ketahanan
4. Transformasi Sistem Pembiayaan
5. Transformasi SDM Kesehatan
6. Transformasi Teknologi Kesehatan

TELEMEDISIN : adalah pemberian pelayanan kesehatan  Semua transformasi ada keterlibatan

jarak jauh oleh profesional kesehatan puskesmas
dengan menggunakan teknologi informasi dan
komunikasi, meliputi pertukaran
informasi diagnosis, pengobatan, pencegahan penyakit
dan cedera, penelitian dan evaluasi, serta pendidikan
berkelanjutan penyedia layanan kesehatan untuk
kepentingan peningkatan kesehatan individu dan
masyarakat”
(Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 20 Tahun 2019)
 Latar Belakang Transformasi Digital
Kesehatan Indonesia

Pandemi menyadarkan Perlu adanya Kolaborasi

Sistem kesehatan
pentingnya Resiliensi Menuju Indonesia Sehat
Indonesia siap untuk
Sektor Kesehatan
Bertransformasi • Menuju Indonesia Sehat tidak dapat
• Pandemi menunjukkan • Teknologi digital tersedia luas dan ditangani sendiri oleh Kemenkes
permasalahan sistemik yang publik lebih terbuka akan sehingga perlu kerjasama dengan
harus diperbaiki perubahan seluruh pelaku industri kesehatan
• Peningkatan kapasitas dan
• Pandemi mendorong percepatan
resiliensi sistem kesehatan • Kemenkes harus membangun platform
implementasi transformasi digital
perlu dilakukan untuk menghubungkan berbagai data
kesehatan untuk segera dilakukan
dan sistem di ekosistem kesehatan
dalam satu kesatuan

Percepatan Transformasi Digital menjadi salah satu agenda prioritas dan penting nasional setelah adanya Pandemi COVID-19.
TUJUAN DIGITALISASI KESEHATAN INDONESIA

1 Integrasi Data Kesehatan Nasional Berbasiskan Layanan

Konsolidasi dan Standarisasi Data Rekam Medis Elektronik dalam platform
Layanan Kesehatan indonesia (Indonesia Health Services/IHS)

Efisiensi proses pelaporan untuk Mendukung Analisa Data

2 dan pengambilan Keputusan
Transformasi Aplikasi untuk mendukung efisiensi proses pelaporan data
Kesehatan yang menunjang kebutuhan analisa program dan kebijakan

Kolaborasi Ekosistem Digital Kesehatan

3 Membangun kerjasama dengan pelaku industri kesehatan untuk menciptakan
ekosistem layanan kesehatan yang terus berkembang

4 Peningkatan Kapasitas Digital SDM Kesehatan

Meningkatkan kapasitas Sumber Daya Manusia di bidang kesehatan dalam
pengembangan dan pemanfaatan produk Teknologi Informasi Digital
PUSKESMAS
 PETA JALAN DIGITALISASI KESEHATAN

Fokus di tahun 2022 adalah pengembangan sistem dari desain arsitektur yang sudah dibuat di tahun 2021
 TANTANGAN DIGITALISASI PUSKESMAS

SISTIM YANG ADA SAAT INI

 SIMPUS • Simpus perlu intervensi lebih mendasar,
Saat ini sudah ada
dijadikan satu sistim skala nasional. sikda, penggunaan
tergantung dari
 SISRUTE Kab/kota.
• Pelaporan terintegrasi dari Puskesmas,
 SPGDT Dinkes Kokab, Dinkes Provinsi dan Kemkes
 RRNS • Jangan banyak laporan dan aplikasi yang
harus diisi oleh Puskesmas, sistim dapat
 PCARE BPJS diakses oleh yang membutuhkan.
 DSW (Sikda Kota Depok) • Sistem Pcare BPJS diintegrasikan dengan
 E Rekam Medis (PMK 24 th 2022) simpus ? SIKDA Kota Bandung
sudah bridging dengan

 CATATAN KEMENKES ADA 77 APLIKASI AKTIF • Disiapkan tenaga IT, Sarpras untuk Pcare
puskesmas Pcare eclaim BPJS yan
tidak terintegrasi
dengan Pcare vaksin
 TANTANGAN DIGITALISASI PUSKESMAS (2)
DIPENGARUHI OLEH:
 SISTEM IT YG DIKEMBANGKAN SAAT INI.
 STATUS PENGELOLAAN KEUANGAN BLUD &
NON BLUD.
 SDM IT
 DUKUNGAN DINAS KESEHATAN DAN PEMDA
 PENGEMBANGAN IT KEMENKES
 PENATAAN APLIKASI YG SANGAT BANYAK
• Banyak sekali aplikasi yang harus diisi oleh petugas
puskesmas, SDM berbasis IT sangat kurang dan
sebagian besar berada di PKM BLUD.
• Dinkes dan PEMDA wajib mendukung transformasi
digital di pkm. Dukungan dalam bentuk SDM, sarpras
IT, jaringan internet yang baik dan dukungan
anggaran yang memadai.
• KEMENKES mengeluarkan peta jalan pengembangan
transformasi digital yang bisa dilaksanakan oleh
jajaran puskesmas. Kondisi kesiapan setiap
puskesmas berbeda. Termasuk penataan aplikasi yang
sangat banyak dan merepotkan PKM agar
disederhanakan secara sistemik, sehingga untuk data
yang sama cukup satu kali input dalam sistem.
• Data yg dibutuhkan o program kemenkes terintegrasi
dalam Simpus
Kondisi Puskesmas dalam Kesiapan
Transformasi Digitalisasi Kesehatan

Hasil Survey APKESMI kepada Puskesmas

  Puskesmas memiliki kewajiban input Laporan ke dalam
sistem/aplikasi hingga puluhan baik dari Kemenkes,
Dinkes Provinsi, Dinkes Kabupaten/Kota
 Beberapa Puskesmas yang memiliki tenaga ahli IT
cenderung menciptakan inovasi digital untuk
DATA UMUM memudahkan pekerjaan namun tidak diintegrasikan ke
Dihimpun dari hasil survey sistem yang sudah ada selama ini
ke puskesmas  Semua sistem/aplikasi tersebut belum terintegrasi
sehingga seringkali input berkali-kali untuk data yang
sama
 Inovasi digital dari masing-masing Puskesmas tidak
dimanfaatkan maksimal oleh Dinas Kesehatan Provinsi
dan Kabupaten/Kota agar dapat digunakan oleh semua
Puskesmas
 SDM Ahli IT Puskesmas dan Pengelola Data
 Baru sedikit Puskesmas yang memiliki situs  Baru sedikit Puskesmas yang memiliki
web (<50%) tenaga khusus pengelola data informasi
 Puskesmas tidak banyak yang memiliki tenaga  Status kepegawaian pengelola data
ahli Informasi Teknologi (IT), itupun hanya informasi kebanyakan non PNS
Puskesmas di Perkotaan dimana cukup mudah
 Pengelola data informasi ada nakes dan
mencari tenaga ahli IT sedangkan Pedesaan
non nakes dengan rentang pendidikan
tidak ada ahli IT
SMA hingga S1
 Status kepegawaian tenaga ahli IT
 Petugas pengelola data bertugas rangkap
kebanyakan non PNS, sulit mendapatkan PNS
tidak fokus hanya sebagai pengelola data
ahli IT karena rumahnya secara fungsional
sehingga tidak maksimal hasil
hanya ada di Diskominfotik, tidak ada di
pekerjaannya
Kesehatan
 Mayoritas petugas data informasi belum
 Nakes merangkap sebagai petugas IT di
pernah mendapatkan pelatihan
Puskesmas
Tantangan Puskesmas menghadapi Transformasi Digital
 Butuh banyak tenaga input data, ahli IT dan juga
jumlah tenaga medis yang saat ini jauh dari ideal
dengan jumlah penduduk
 SDM IT profesional yang terampil dan terlatih
 Server sering down, kendala jaringan, dan sistem
error dari pusat
 Masih terdapat data yang tumpang tindih karena
jumlah aplikasi yang terlalu banyak sehingga
pencatatan data kesehatan inefisien dan inefektif
 Ketiadaan format sistem data yang baku
menyebabkan data stok obat, alat kesehatan
disimpan terpisah di masing-masing instansi
(produsen, distributor dan fasilitas pelayanan
kesehatan)
 Tidak semua Puskesmas memiliki anggaran yang
besar sehingga tidak bisa memiliki dana
operasional untukmendukung sarpras
transformasi digital dan pengelolaan sistem digital
 Tidak semua petugas nakes dan non nakes di
Puskesmas melek teknologi, mahir menggunakan
komputer dan sistem yang bersifat digital
 Nakes Puskesmas bertugas rangkap
 Kesulitan jaringan internet bagi Puskesmas
Pedesaan/DPTK
 Permasalahan pada layanan kesehatan belum
terpetakan risiko penyakit di tiap daerah dengan baik
karena sistem informasi surveilans (deteksi) yang belum
real time, kemampuan deteksi dan respon
kegawatdaruratan yang belum responsif.
 Sistem pelaporan yang terlalu banyak dan masih double
(aplikasi dan manual) membuat petugas terbebani
 Sistem dan aplikasi yang ada selama ini belum
terintegrasi
 Perlu ketersediaan sarana prasarana dan penunjang
yang memadai (komputer, jaringan internet, kekuatan
daya listrik)
 Kurangnya akses ke masyarakat karena tidak semua
masyarakat memiliki akses digital untuk pengambilan
data
 Harapan
 Puskesmas lebih maju dalam melakukan
pelayanan kesehatan yg berbasis digital dalam
memberikan pelayanan baik dalam gedung
maupun luar Gedung (UKP dan UKM)
 SDM penunjang dalam transformasi digital
diatur oleh Pemerintah Pusat melalui rekrutmen
PNS tenaga ahli IT untuk ditempatkan di
Puskesmas
 Masih banyaknya tenaga kesehatan dan non
kesehatan dengan status tidak tetap yang
membuat pelayanan puskesmas akan
terganggu jika suatu saat swakelola tidak ada
kontrak yg jelas seperti PPPK
 Membuat suatu program induk untuk berbagai
inovasi maupun kegiatan puskesmas agar bisa
di akses dgn mudah dalam 1 aplikasi (Flatform
HIS)
 Diadakan pelatihan digital untuk Tenaga
kesehatan dipuskesmas agar lebih mudah
memahami perkembangan dan penerapan
aplikasi yang baru
 Puskesmas dengan anggaran yang kecil agar
bisa diperhatikan dengan memberikan subsidi
khusus untuk transformasi digital
 Pembiayaan terkait transformasi Digital
Kesehatan dibebankan dri APBN dan APBD
 Transformasi digital diharapkan dapat
memberikan kemudahan untuk sistem
pelaporan dan meningkatkan mutu pelayanan
 Pengurangan penggunaan kertas, data bisa
diambil setiap waktu, data kesehatan bisa
diakses oleh masyarakat
DPP APKESMI