PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS SRENGAT
Jl. Mastrip No. 16 Srengat
Telp. (0342) 551118
Email : pkm.srengat@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)

REFRESHING KADER POS UPAYA KESEHATAN KERJA
UPT PUSKESMAS SRENGAT
TAHUN 2019

I. PENDAHULUAN
Dalam rangka menuju masyarakat yang adil dan makmur maka pembangunan
dilakukan di segala bidang. Pembangunan bidang kesehatan yang merupakan bagian
integral dari penbangunan nasional yang secara keseluruhannya perlu digalakkan. Hal
ini telah digariskan dalam system kesehatan nasional antara lain disebutkan bahwa,
sebagai tujuan pembangunan kesehatan adalah tercapainya kemampuan hidup sehat
bagi setiap penduduk atau individu agar dapat mewujudkan derajat kesehatan
masyarakat yang optimal, sebagai salah satu unsur kesejahteraan umum dari tujuan
pembangunan nasional.
Program upaya kesehatan kerja UPT Puskesmas srengat mempunyai tugas
melaksanakan pemberdayaan masyarakat dan memperhatikan derajat kesehatan
terutama bagi pekerja di wilayah UPT puskesmas srengat melalui refresing pos UKK.
Refresing kader pos UKK bertujuan untuk memberikan ilmu baru, mengevaluasi
kegiatan yang dilakukan kader selama proses pencatatan sampai dengan pelaporan di
pos UKK.
a. VISI: Menuju Kecamatan Srengat yang sehat sejahtera maju dan berdaya saing.
b. MISI :
1. Menggerakakan Pembangunan ,Berwawasan Kesehatan
2. Mendorong setiap orang , Keluarga dan Masyarakat , untuk Mandiri
Hidup Sehat..
3. Memelihara dan Meningkatkan ,Mutu Pelayanan Kesehatan yang
terjangkau dan Merata.
4. Memberikan Pelayanan Paripurna , dengan Ilmu Penmgetahuan dan
Teknologi, Tampa Diskriminasi.
c. TATA NILAI :
“SEHATI”
1. “SE” SENYUM
Selalu menyapa terlebih dahulu , dan mengawali komunikasi, dengan salam
dan senyuman.
 2. “HA” HUMANIS
Menghargai pasien sebagai manusia seutuhnya.
3. “TI” TERTIB
Selalu patuh dan taat terhadap aturan dan nilai – nilai yang berlaku.
”BUDAYA KERJA”
DISIPLIN
d. MOTTO
SEHAT UNTUK MASYARAKAT SRENGAT
e. MAKLUMAT PELAYANAN
Dengan ini kami menyatakan sanggup , menyelenggarakan pelayanan sesuai
standar pelayanan yang telah ditetapkan , dan apabila kami tidak menepati
maklumat ini , kami bersedia untuk ditegur dan diberikan saran untuk perbaikan.
f. TUJUAN
Mendukung tercapainya tujuan pembangunan kesehatan dengan meningkatkan
kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat di wilayah PUSKESMAS
Srengat.

II. LATAR BELAKANG

Upaya kesehatan kerja melalui kader pos UKK ditujukan untuk membantu
melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta
pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerja. Upaya kesehatan kerja yang dimaksud
meliputi pekerja disektor formal dan informal dan berlaku bagi setiap orang selain
pekerja yang berada dilingkungan tempat kerja.
Kader kesehatan masyarakat adalah laki-laki atau wanita yang dipilih dan dilatih
untuk menangani masalah-masalah kesehatan perseorangan maupun kelompok untuk
berkerja dalam pemberian pelayanan kesehatan kerja. Departemen kesehatan
membuat kebijakan mengenai latihan untuk kader yang dimaksudkan untuk
meningkatkan pengetahuan, tentang kesehatan kerja. Para kader pos UKK itu
semestinya memiliki latar belakang pendidikan yang cukup sehingga memungkinkan
mereka untuk membaca, menulis dan menghitung secara sederhana.

III. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1. Tujuan Umum :
Terlaksananya program UKK sesuai dengan rencana dan target yang sudah
ditetapkan dan untuk menambah pengetahuan para kader kesehatan tentang
kesehatan kerja serta memperluas jangkauan pelayanan UPT Puskesmas
srengat sebagai salah satu program pengembangan.
2. Tujuan Khusus :
 A. Untuk meningkatkan pengetahuan kader dan pekerja tentang upaya
kesehatan kerja
B. Meningkatkan cakupan pelaporan kesehatan kerja
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
NO KEGIATAN RINCIAN
1 Refresing kader ukk 1. Menentukan jadwal kegiatan
2. Mengkoordinasikan jadwal kegiatan
3. Pertemuan sesuai jadwal
a. Materi
b. Tanya jawab/diskusi
4. Laporan dan evaluasi kegiatan

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

Kegiatan dilakukan dalam tanggung jawab petugas program Upaya Kesehatan
Kerja dengan melibatkan linsek dan linprog, kegiatan dilakukan sesuai jadwal yang
sudah disusun pada awal tahun melalui kordinasi dengan linsek dan linprog. Kegiatan
dievaluasi pada akhir bulan pelaksanaan dan apabila ada masalah dilakukan tindak
lanjut pada bulan berikutnya.

VI. SASARAN
1. Kader pos UKK yang sudah terbentuk diwilayah kerja UPT Puskesmas Srengat

VII. PERAN TERKAIT

NO PERAN TERKAIT URAIAN TUGAS
1 Lintas sektor 1. Perangkat desa Sebagai pemegang wilayah
kerja
2. Pengusaha Mengumpulkan pekerja
sesuai jadwal yang
disepakati
2 Lintas program Kesling Memberikan penyuluhan
tentang kesehatan
lingkungan, phbs

VIII. PEMBIAYAAN
NO KEGIATAN SUMBER DANA
1 Refreshing kader pos UKK BLUD
IX. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
BULAN
N KEGIATA
O N JA FE MA AP ME JU JU AG SE OK NO DE
N B R R I N L S P T V S
Pembinaan
1 kelompok   v      
kerja

X. MONITORING EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Pemegang program upaya kesehatan kerja membuat monitoring evaluasi kegiatan
tiap kegiatan, didokumentasikan utk menjadi acuan dalam perencanaan program dan
membuat laporan kepada Kepala Puskesmas sekaligus evaluasi kegiatan.
XI. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
pemegang program harus membuat catatan hasil kegiatan tiap kegiatan,
didokumentasikan utk menjadi acuan dalam perencanaan program dan membuat
laporan kepada Kepala Puskesmas sekaligus evaluasi kegiatan.
Evaluasi dilakukan oleh pemegang program terhadap ketepatan pelaksanaan
kegiatan apakah sesuai akses, jadwal, tempat, sasaran, media dan SOP pada saat
persiapan dan pelaksanaan kegiatan.

Srengat, 10 Januari 2019

Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Srengat Pelaksana Program UKK

dr.Pravita Rinanti Septyan Adyatma Prana

Nip.19820901 200902 2 010