PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KAPONGAN
Jl. Raya Banyuwangi KM. 05 KaponganTelp.(0338) 675 721.E-mail : puskesmas_kapongan@yahoo.co.id
KAPONGAN – SITUBONDO 68362

KERANGKA ACUAN PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA

TAHUN 2017

I. PENDAHULUAN
Upaya Kesehatan kerja adalah sebagai suatu unit yg homogeny ,melainkan
campuran dinamis dari beragam kelompok ,kepentingan dan sikap .salah satu bentuk
komunikasi adalah kelompok usaha kerja ,dimana dalam kelompok terdapat anggota
yang memiliki beragam kepentingan dan bekerja sama dalam kelompok di suatu tempat
tertentu.kelompok usaha pekerja merupakan salah satu area komonitas yang perlu
diperhatikan kesejahteraan kesehatannya.
Praktik keperawatan kesehatan kerja berfokus pada upaya promotif ,preventif,dan
rehabilitasi kesehatan dalam kontek keselamatan dan keamanan lingkungan kerja.di
dalam menjalankan fungsinya ,perawat kesehatan kerja memiliki tugas antara lain
mampu menilai secara sistematis status kesehatan kerja ,dan mampu melakukan analisa
data yang dikumpulkan untuk menegakkan diagnosis keperawatan dan melaksanakan
Upaya Kesehatan kerja untuk mengecek penyakit yang dapat diakibatkan dari
pekerjaan.
Puskesmas sebagai penanggung jawab penyelenggara upaya kesehatan terdepan
di tengah masyarakat, tidak hanya berfungsi sebagai pusat pelayanan kesehatan bagi
masyarakat tetapi juga sebagai pusat komunikasi dan upaya pembaharuan (inovasi) di
bidang kesehatan maupun upaya pembangunan lainnya.

II. LATAR BELAKANG

Berdasarkan data pada cakupan program tahun 2016 di UPTD Puskesmas
kapongan ,selama 1 tahun dengan target pelayanan kesehatan kerja 100% dari jumlah
pekerja formal dan informal .
Berdasarkan data dia atas maka diperlukan suatu kegiatan terpadu untuk lebih
meningkatkan pelayanan pada Pekerja di pos ukk guna meningkatkan kwualitas hidup
dan mempertahankan kondisi kesehatannya diperlukan kegiatan pos ukk dalam program
kesehatan kerja .
III. TUJUAN
3.1 Tujuan Umum Program Kesehatan kerja
Memberikan pelayanan yang komprehensif dan berkualitas kepada pekerja di
wilayah puskesmas kapongan

3.2 Tujuan Khusus Program kesehatan kerja

3.2.1 Melindungi kesehatan pekerja dari ancaman potensialyang berasal dari
tempat kerja .
3.2.2 Meningkatkan dan menciptakan tenaga kerja yang sehat dan produktif

IV. VISI, MISI DAN TUJUAN

4.2 VISI
Masyarakat Kapongan Mandiri untuk Hidup Sehat.

4.3 MISI
4.2.1 Mendorong terwujudnya kemandirian masyarakat untuk hidup sehat dan
kemitraan dalam pelayanan kesehatan masyarakat.
4.2.2 Mewujudkan, memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang
bermutu, merata, dan terjangkau.
4.2.3 Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan dan meningkatkan
upaya pengendalian penyakit serta penanggulangan masalah kesehatan.
4.2.4 Meningkatkan, mendayagunakan sumber daya dan manajemen kesehatan.

5 TATA NILAI
Tata nilai program UKK yaitu:
Bekerja dengan Ramah, Antusias, dan Disiplin untuk Meningkatkan Derajat Kesehatan
Pekerja.

VI. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

6.1 Meningkatkan Pelayan kesehatan kerja di wilayah puskesmas kapongan.
6.2 Meningkatkan pelayanan pekerja di pos UKK.
6.3 Meningkatkan jenis dan mutu yankes lansia di semua wilayah puskesmas
Kapongan.
VII. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No. Kegiatan Pokok Rincian kegiatan

1 Pelayanan kesehatan di pos ukk Persiapan

2 Pembinaan tempat kerja di pos ukk
1. Koordinasi dengan pihak terkait mengenai sasaran, tempat dan waktu
2. Petugas mempersiapkan tempat dan waktu yang tepat
3. Petugas mempersiapkan materi
4. Petugas mempersiapkan alat pemeriksaan
5. Petugas mempersiapkan daftar hadir
6. Petugas mempersiapkan dokomentasi
Pelaksanaan
1. Petugas membuka acara di pos ukk
2. Petugas memperkenalkan diri pada peserta di pos uk
3. Petugas melakukan tanya jawab dengan peserta
4. Petugas memeriksa kesehatan kepada pekerja
5. Petugas memberikan obat apabila pekerja skit
6. Penutup
Persiapan
1. Koordinasi dengan pihak terkait mengenai sasaran
2. Petugas mempersiapkan tempat dan waktu yang tepat
3. Petugas mempersiapkan alat yang mau di bawa seperti form laporan dan survey tempat kerja .
4. Petugas mempersiapkan daftar hadir
5. Petugas mempersiapkan dokomentasi
 Pelaksanaan
1. Petugas memperkenalkan diri pada pekerja yang dikunjungi
2. Petugas menggiring peserta
3. Petugas melakukan tanya jawab dengan pekerja yang dikunjungi
4. Petugas membagikan kitir umpan balik
5. Petugas meyimpulkan hasil survey
6. Penutup
3. Orientasi Kader Persiapan
1. Koordinasi dengan pihak terkait mengenai sasaran, tempat dan waktu penyuluhan / sosialisasi
2. Petugas mempersiapkan tempat dan waktu yang tepat
3. Petugas mempersiapkan materi penyuluhan / sosialisasi
4. Petugas mempersiapkan alat penyuluhan / sosialisasi
5. Petugas mempersiapkan daftar hadir
6. Petugas mempersiapkan notulen
7. Petugas mempersiapkan dokomentasi
Pelaksanaan
1. Petugas membuka acara penyuluhan / sosialisasi
2. Petugas memperkenalkan diri pada peserta penyuluhan / sosialisasi
3. Petugas menyampaikan materi
4. Petugas melakukan tanya jawab dengan peserta
5. Petugas membagikan kitir umpan balik
6. Petugas meyimpulkan hasil penyuluhan / sosialisasi
7. Penutup
VIII. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
1. Ceramah dan diskusi.
2. Pengkajian
3. Pembagian brosur, leaflet dan poster bila ada.
4. Pemasangan banner di tempat kerja .
5. Monitoring dan evaluasi.

IX. SASARAN

Sasaran Program :

1. Pengkajian keperawatan
2. Pemeriksaan kesehatan
Sasaran peserta dan pelaksana :
1. Pekerja formal
2. Pekerja in formal

X. PEMBIAYAAN
Pendanaan dalam kegiatan program lansia dibiayai oleh dana BOK UPTD Puskesmas
Kapongan 2018
 XI. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

PERAN
NO UPAYA KEGIATAN SASARAN TARGET LOKASI TENAGA RESIKO
KESEHATAN PELAKSA PELAK YANG PENANGG PELAKSANA LINTAS LINTAS
NAAN SANA MUNGKIN UNG PROGRAM SEKTOR
TERJADI JAWAB

1 Upaya kesehatn Pelayanan Pekerja 60% Desa - Petugas - - Kepala - Melakukan koordinasi - Membantu - Hadir dan ikut
kerja kesehatan di informal pokaan wilayah puskesmas dengan lintasprogram, pelaksanan serta dalam
pos ukk ,wonokoyo, dan dan linsek , kapusk dan kegiatan pelaksanaan.
landangan kader progremer sasaran
- Mempersiapkan
pelaksanaan kegiatan

2 Pembinaan Kunjungan Pos ukk 60% 5 wilayah - Petugas Kecelakaan Kepala - Pengkajian - Ikut - Ikut
tempat kerja ke pos ukk di wilayah lalu lintas Puskesmas keperawatan mendukun mendukung
puskesmas dalam dan - Menentukan sasaran g kegiatan kegiatan
kapongan perjalanan progremer - Pencatatan dan - Petugas - Ikut
desa menuju pelaporan wilayah memfasilitasi
pokaan rumah - RTL&TL ikut sarana dan
,wonokoyo, penderita memonitor prasarana
landangan ing dalam
pelaksanaan
- Memotifasi
pekerja untuk
hidup sehat.
3 Orientasi Pembinaan Pekerja 1 kali/Pos 3 Pos UKK - Progrem - Kepala - Diskusi dengan - Ikut -
Kader kader UKK er UKK Puskesmas pekerja mendukun
- Petugas dan - Pencatatan dan g kegiatan
Wilayah progremer Pelaporan - Petugas
wilayah
ikut
memonitor
ing
XII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN
Evaluasi dilakukan oleh progremer UKK terhadap pelaksanaan kegiatan dimana hal yang di
evaluasi adalah jadwal ketepatan waktu pelaksanaan ,jumlah kunjungan yang datang ,tahapan
pemeriksaan serta dan pelayanan yang di berikan dalam kegiatan tersebut .

XIII. PENCATATAN DAN PELAPORAN

1. Pencatatan dimulai dengan register kunjungan pekerja ke pos ukk ,sesuai
persediaan .
2. Pelaporan setiap bulan dan triwulan ke dinas kesehatan .
3. Evaluasi meningkatkan cakupan pelayanan kesehatan di pos ukk.
Demikian Kerangka Acuan Program Kesehatan kerja ini sebagai acuan dalam melakukan
kegiatan tahun 2017

Kapongan, Januari 2017

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Kapongan Penanggung Jawab Program kesehatan
kerja

MOH. SALEH HIDAYAT,S.Kep

Penata TK I DEWI AFRA PERMUNI ,S.Kep,Ners
NIP. 19690711 199203 1 003 NIP:19861110201001 2 032