INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pranata Humas Terampil (Subbagian Protokol dan

Pengamanan)

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :

a. JPT Utama : Kepala ANRI

b. JPT Madya : Sekretariat Utama

c. JPT Pratama : Biro Umum

d. Administrator : Bagian Perlengkapan, Tata Usaha, Kearsipan dan

Protokol

e. Pengawas : Subbagian Protokol dan Pengamanan

4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pelayanan informasi dan

. kehumasan, meliputi perencanaan, pelayanan
informasi dan kehumasan, hubungan eksternal dan
internal, audit komunikasi kehumasan serta
pengembangan pelayanan informasi dan
kehumasan.

5 KUALIFIKASI JABATAN
.

a. Pendidikan Formal : D-3 bidang Komunikasi serta kualifikasi lain yang

ditentukan oleh Menteri Komunikasi dan
Informatika.

b. Pendidikan & Pelatihan : -Diklat Fungsional Pranata Humas Keterampilan

-Diklat Dasar/Prajabatan

c. Pengalaman Kerja : 1 tahun

d. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c

6. TUGAS POKOK
WAKTU KEBUT
WAKTU
JUMLAH PENYEL UHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEKTIF
HASIL ESAIAN PEGAW
(MENIT)
(MENIT) AI

1. Melakukan Frekuensi 705 30 75000

pelayanan pelayanan
informasi secara informasi
stationer secara stasioner
(telepon, (telepon,
faksimile, surat faksimile, surat
elektronik, elektronik,
bantuan bantuan
informasi (help informasi (help
desk), sms, desk), sms,
pusat layanan pusat layanan
informasi (call informasi
center), atau
 WAKTU KEBUT
WAKTU
JUMLAH PENYEL UHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEKTIF
HASIL ESAIAN PEGAW
(MENIT)
(MENIT) AI

jejaring sosial) (call center),

atau jejaring
sosial)

2. Memantau Laporan 235 90 75000

penempatan pemantauan
sarana dan penempatan
fasilitas sarana dan
konferensi pers, fasilitas
seminar, konferensi pers,
lokakarya atau seminar,
pertemuan lokakarya, atau
sejenisnya pertemuan
sejenis

JUMLAH 0,564

JUMLAH PEGAWAI 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA:
NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL
1. Frekuensi pelayanan informasi secara stasioner (telepon, Frekuensi
faksimile, surat
elektronik, bantuan informasi (help desk), sms, pusat
layanan informasi
(call center), atau jejaring sosial)
2. Laporan pemantauan penempatan sarana dan fasilitas Laporan
konferensi pers,
seminar, lokakarya, atau pertemuan sejenis

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Data dan informasi yang Melakukan pelayanan informasi secara stasioner
akan disampaikan (telepon, faksimile, surat elektronik, bantuan
informasi (help desk), sms, pusat layanan
informasi (call center), atau jejaring sosial).
2. Sarana dan fasilitas Memantau penempatan sarana dan fasilitas
konferensi pers, seminar, konferensi pers, seminar, lokakarya, atau
lokakarya, atau pertemuan sejenis.
pertemuan sejenis

9. PERANGKAT KERJA:
NO. PERANGKAT KERJA
1. UU tentang keterbukaan
informasi publik, Peraturan
tentang JF Pranata Humas,
SOP terkait pelayanan
PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Melakukan pelayanan informasi secara
stasioner (telepon, faksimile, surat
elektronik, bantuan informasi (help desk),
sms, pusat layanan informasi (call center),

2
 NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
informasi dan kehumasan atau jejaring sosial).
2. Surat Perintah, SOP kegiatan Memantau penempatan sarana dan fasilitas
terkait konferensi pers, seminar, lokakarya, atau
pertemuan sejenis.

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN
1. Tercapainya hasil kerja yang telah direncanakan
2. Keakuratan/kebenaran hasil kerja
3. Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan
instruksi pimpinan

11. WEWENANG:
NO URAIAN
1. Menyediakan, mengumpulkan, dan mengambil data, bahan dan
informasi
yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas yang menjadi
tanggungjawabnya
2. Menyampaikan informasi yang menjadi kewenangannya
3. Memberikan masukan pada rekan sejawat maupun atasan

12. KORELASI JABATAN:

UNIT
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
1. Kepala Biro Umum Biro Umum/ANRI Instruksi/arahan

2. Kepala Bagian Biro Umum/ANRI Instruksi/arahan

Perlengkapan, Tata Usaha,
Kearsipan dan Protokol
3. Kepala Subbagian Protokol Biro Umum/ANRI Instruksi/arahan
dan Pengamanan
4. Pranata Humas Ahli Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan
Madya laporan pelaksanaan
pekerjaan
- Koordinasi
pelaksanaan
pekerjaan
5. Pranata Humas Ahli Muda Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan
laporan pelaksanaan
pekerjaan
- Koordinasi
pelaksanaan
pekerjaan
6. Pranata Humas Ahli Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan
Pertama laporan pelaksanaan
pekerjaan
- Koordinasi
pelaksanaan
pekerjaan
7. Pranata Humas Penyelia Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan
laporan pelaksanaan
pekerjaan
- Koordinasi

3
 UNIT
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
pelaksanaan
pekerjaan
8. Pranata Humas Mahir Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan
laporan pelaksanaan
pekerjaan
- Koordinasi
pelaksanaan
pekerjaan
9. Jabatan Fungsional/ ANRI Koordinasi pelaksanaan
Jabatan Pelaksana lainnya pekerjaan
10. Jabatan Fungsional/ Instansi Lainnya Koordinasi pelaksanaan
Jabatan Pelaksana lainnya pekerjaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA:

NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1. - -

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja :

1) Melakukan kegiatan kehumasan

2) Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait

3) Melakukan koordinasi internal dan eksternal

4) Memberika pelayanan bidang kehumasan

b. Bakat Kerja :

1) G : Kemampuan belajar secara umum.

2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

3) S : Kemampuan berpikir secara visual mengenai

bentuk-bentuk geometris, untuk memahami

4
 gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.

4) P : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang

berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik.

5) K : Kemampuan untuk mengoordinasikan mata dan

tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat.

6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan

berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

c. Temperamen Kerja :

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.

2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.

4) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Minat Kerja :

1) R : Realistik

2) A : Artistik

3) S : Sosial

e. Upaya Fisik :

1) Berdiri

2) Berjalan

3) Duduk

4) Memegang

5) Berbicara

5
 6) Mendengar

7) Melihat

f. Kondisi Fisik

1) Jenis kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2) Umur : Sesuai dengan UU ASN

3) Tinggi badan : Tidak ada persyaratan khusus

4) Berat badan : Tidak ada persyaratan khusus

5) Postur badan : Tidak ada persyaratan khusus

6) Penampilan : Bersih dan Rapi

7) Keadaan Fisik : Non Disabilitas

g. Fungsi Pekerjaan : -

1) Fungsi terhadap data : (D0) Memadukan Data, (D1) Mengoordinasikan

Data, (D2) Menganalisis Data, (D3) Menyusun
Data, (D6) Menyalin Data

2) Fungsi terhadap orang : (O2) Mengajar, (O4) Menghibur, (O6)

Berbicara-memberi tanda, (O7) Melayani
Orang, (O8) Menerima Instruksi

3) Fungsi terhadap benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 6 (Enam)