INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pranata Humas Mahir (Subbagian Protokol dan

Pengamanan)

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :

a. JPT Utama : Kepala ANRI

b. JPT Madya : Sekretariat Utama

c. JPT Pratama : Biro Umum

d. Administrator : Bagian Perlengkapan, Tata Usaha, Kearsipan dan

Protokol

e. Pengawas : Subbagian Protokol dan Pengamanan

4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pelayanan informasi dan

. kehumasan, meliputi perencanaan, pelayanan
informasi dan kehumasan, hubungan eksternal dan
internal, audit komunikasi kehumasan serta
pengembangan pelayanan informasi dan
kehumasan.

5 KUALIFIKASI JABATAN
.

a. Pendidikan Formal : D-3 bidang Komunikasi serta kualifikasi lain yang

ditentukan oleh Menteri Komunikasi dan
Informatika.

b. Pendidikan & Pelatihan : -Diklat Fungsional Pranata Humas Keterampilan

-Diklat Dasar/Prajabatan

c. Pengalaman Kerja : 8 tahun

d. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III/a

6. TUGAS POKOK
WAKTU KEBUT
WAKTU
JUMLAH PENYEL UHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEKTIF
HASIL ESAIAN PEGAW
(MENIT)
(MENIT) AI

1. Mengikuti Laporan 6 240 75000

seminar, mengikuti
lokakarya, seminar,
pertemuan yang lokakarya,
terkait dengan pertemuan yang
pelayanan terkait dengan
informasi pelayanan
dengan informasi
pemangku dengan
kepentingan pemangku
(stakeholders) kepentingan
atau pertemuan (stakeholders)
sejenis sebagai atau pertemuan
 WAKTU KEBUT
WAKTU
JUMLAH PENYEL UHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA EFEKTIF
HASIL ESAIAN PEGAW
(MENIT)
(MENIT) AI

peserta sejenis sebagai

peserta

2. Mengikuti Laporan 120 240 75000

kunjungan kerja mengikuti
atau acara kunjungan
seremonial kerja atau acara
pimpinan seremonial
pimpinan

3. Melaksanakan Laporan 48 180 75000

tugas sebagai melaksanakan
pemandu acara tugas sebagai
(Master of pemandu acara
Ceremony) (Master of
Ceremony)

JUMLAH 0,518

JUMLAH PEGAWAI 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA:
NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL
1. Laporan mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang Laporan
terkait dengan pelayanan informasi dengan pemangku
kepentingan (stakeholders) atau pertemuan sejenis
sebagai peserta
2. Laporan mengikuti kunjungan kerja atau acara Laporan
seremonial pimpinan

3. Laporan melaksanakan tugas sebagai pemandu acara Laporan

(Master of Ceremony)

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Surat Perintah, Undangan Mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan yang
terkait dengan pelayanan informasi dengan
pemangku kepentingan (stakeholders) atau
pertemuan sejenis sebagai peserta.
2. Surat Perintah Mengikuti kunjungan kerja atau acara seremonial
pimpinan.
3. Susunan/Timeline acara, Melaksanakan tugas sebagai pemandu acara
Konsep penyelenggaraan (Master of Ceremony).
acara

9. PERANGKAT KERJA:
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1. Surat Perintah, Undangan, SOP Mengikuti seminar, lokakarya, pertemuan

2
 NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
kegiatan terkait yang terkait dengan pelayanan informasi
dengan pemangku kepentingan
(stakeholders) atau pertemuan sejenis
sebagai peserta.
2. Surat Perintah, SOP terkait Mengikuti kunjungan kerja atau acara
kunjungan kerja atau acara seremonial pimpinan.
seremonial pimpinan
3. Surat Perintah, SOP terkait Melaksanakan tugas sebagai pemandu acara
pemandu acara (Master of (Master of Ceremony).
Ceremony)

10. TANGGUNG JAWAB:

NO URAIAN
1. Tercapainya hasil kerja yang telah direncanakan
2. Keakuratan/kebenaran hasil kerja
3. Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan
instruksi pimpinan

11. WEWENANG:
NO URAIAN
1. Menyediakan, mengumpulkan, dan mengambil data, bahan dan
informasi
yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas yang menjadi
tanggungjawabnya
2. Menyampaikan informasi yang menjadi kewenangannya
3. Memberikan masukan pada rekan sejawat maupun atasan

12. KORELASI JABATAN:

UNIT
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
1. Kepala Biro Umum Biro Umum/ANRI Instruksi/arahan

2. Kepala Bagian Biro Umum/ANRI Instruksi/arahan

Perlengkapan, Tata Usaha,
Kearsipan dan Protokol
3. Kepala Subbagian Protokol Biro Umum/ANRI Instruksi/arahan
dan Pengamanan
4. Pranata Humas Ahli Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan laporan
Madya pelaksanaan pekerjaan
- Koordinasi pelaksanaan
pekerjaan
5. Pranata Humas Ahli Muda Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan laporan
pelaksanaan pekerjaan
- Koordinasi pelaksanaan
pekerjaan
6. Pranata Humas Ahli Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan laporan
Pertama pelaksanaan pekerjaan
- Koordinasi pelaksanaan
pekerjaan
7. Pranata Humas Penyelia Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan laporan
pelaksanaan pekerjaan
- Koordinasi pelaksanaan
pekerjaan

3
 UNIT
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
8. Pranata Humas Terampil Biro Umum/ANRI - Konsultasi dan laporan
pelaksanaan pekerjaan
- Koordinasi pelaksanaan
pekerjaan
9. Jabatan Fungsional/ ANRI Koordinasi pelaksanaan
Jabatan Pelaksana lainnya pekerjaan
10. Jabatan Fungsional/ Instansi Lainnya Koordinasi pelaksanaan
Jabatan Pelaksana lainnya pekerjaan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA:

NO NAMA RISIKO PENYEBAB

1. - -

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja :

1) Melakukan kegiatan kehumasan

2) Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait

3) Melakukan koordinasi internal dan eksternal

4) Memberika pelayanan bidang kehumasan

b. Bakat Kerja :

1) G : Kemampuan belajar secara umum.

2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

3) S : Kemampuan berpikir secara visual mengenai

bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.

4
 4) P : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik.

5) K : Kemampuan untuk mengoordinasikan mata dan

tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat.

6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan

berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.

c. Temperamen Kerja :

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan

atau merencanakan.

2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan

dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan

pembuatan instruksi.

4) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

d. Minat Kerja :

1) R : Realistik

2) A : Artistik

3) S : Sosial

e. Upaya Fisik :

1) Berdiri

2) Berjalan

3) Duduk

4) Memegang

5) Berbicara

5
 6) Mendengar

7) Melihat

f. Kondisi Fisik

1) Jenis kelamin : Laki-Laki/Perempuan

2) Umur : Sesuai dengan UU ASN

3) Tinggi badan : Tidak ada persyaratan khusus

4) Berat badan : Tidak ada persyaratan khusus

5) Postur badan : Tidak ada persyaratan khusus

6) Penampilan : Bersih dan Rapi

7) Keadaan Fisik : Non Disabilitas

g. Fungsi Pekerjaan : -

1) Fungsi terhadap data : (D0) Memadukan Data, (D1) Mengoordinasikan

Data, (D2) Menganalisis Data, (D3) Menyusun
Data, (D6) Menyalin Data

2) Fungsi terhadap orang : (O2) Mengajar, (O4) Menghibur, (O6)

Berbicara-memberi tanda, (O7) Melayani
Orang, (O8) Menerima Instruksi

3) Fungsi terhadap benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)