Nama : dr.

Rery Tiara Amalia Dewanti

NIP : 19930924 202204 2 001

Angkatan : 115 Kelompok 1

IMPLEMENTASI 5 NILAI DAN INDIKATOR SIKAP PERILAKU BELA NEGARA

NILA INDIKATOR IMPLEMENTASI
I
1 a. Mencintai menjaga danmelestarikan Menanam pohon atau tanaman
lingkungan hidup di lingkungan tempat
tinggal/sekitar, kemudian
menjaga pohon tersebut agar
tetap tumbuh agar dapat
membantu lingkungan disekitar
tempat tinggal kita tetap asri dan
lestari.
b. Menghargai dan menggunakan karya anak Mengadakan Mobil Dinas
bangsa Esemka buatan anak anak
sekolah SMK di Boyolali untuk
operasional dinas di
pemerintahan.
c. Menggunakan produk dalam negeri Menggunakan e-katalog dan
Mbizarket dalam pengadaan
barang dan jasa guna
mendukung penggunaan Produk
dalam negeri dan Pemberdayaan
UMKM terutama di wilayah
lingkungan kabupaten situbondo.
Contoh : Membeli beras dapat
langsung lewat Mbizmarket
dimana yang memproduksi beras
itu sendiri adalah masyarakat
situbondo dan dapat
meningkatkan perekonomian
kabupaten situbondo
d. Menjaga dan memahami seluruh ruang Menjaga wilayah NKRI dengan
wilayah NKRI menerapkan kebijakan dalam
pengadaan barang dan jasa
pemerintah yaitu dengan
melaksanakan Pengadaan
Berkelanjutan sebagai upaya
mengurangi dampak negatif
terhadap lingkungan dalam
keseluruhan siklus
penggunaannya sehingga tidak
merusak wilayah NKRI baik
darat, laut maupun udara.
 e. Menjaga nama baik bangsa dan negara
f. Mengenal wilayah tanah air tanpa rasa Mengetahui potensi sumber daya
fanatisme kedaerahan
Pokja Pemilihan atau Pejabat
Pengadaan menerapkan prinsip –
prinsip pengadaan barang dan
jasa salah satunya adalah berlaku
adil dalam setiap pemilihan
calon penyedia pada pengadaan
barang dan jasa pemerintah guna
menghindari perselisihan antar
pelaku usaha yang dapat
mencoreng nama baik instansi
pemerintahan. Selain itu juga
bisa menerapkan transparansi
dalam setiap pengadaan barang
dan jasa pemerintah sesuai
Perpres No 12 Tahun 2021.
alam, sumber daya manusia dan
wilayah geografi di Indonesia
tanpa ada kecenderungan
terhadap salah satu suku atau
salah satu daerah tertentu.

NILA INDIKATOR IMPLEMENTASI

I
2 a. Disiplin dan bertanggung jawab terhadap Efisiensi terhadap waktu sangat
tugas yang dibebankan diperlukan untuk mengatur tugas
mana yang dapat kita kerjakan
lebih dulu, agar tugas itu lebih
cepat selesai atau tepat waktu.
Penerapan sikap ini akan
mencegah tertundanya tugas lain
yang akan kita kerjakan dan
Rasa tanggung jawab yang
tinggi menunjukkan kedisiplinan
kita dalam bekerja, seperti
mengerjakan tugas-tugas yang
diberikan kepada kita dan
menyelesaikannya tepat waktu.
Pekerja yang disiplin bukan
hanya selalu menerima tugas
yang diberikan, menyelesaikan
tugas dengan sempurna juga
merupakan bentuk tanggung
jawab terhadap pekerjaan.
b. Menghargai dan menghormati a. Tidak mengganggu orang
keanekaragaman suku, agama, ras dan lain yang sedang beribadah.
antar golongan b. Menghargai kepercayaan
yang dianut sesama.
c. Menolong sesama dengan
 tulus tanpa membeda-
bedakan.
d. Tidak menonjolkan suku,
budaya, atau kepercayaan
sendiri.
e. Menghargai perbedaan
pendapat dan tidak
memaksakan kehendak
sendiri.
f. Mau berteman dengan siapa
saja tanpa membedakan.
g. Menghormati adat dan
budaya orang lain.
h. Berperilaku sopan kepada
orang lain.
i. Membangun sikap rukun
kepada keluarga, teman, dan
tetangga.

c. Mendahulukan kepentingan umum di atas Setiap penyelenggara negara

kepentingan pribadi dan golongan harus juga mempunyai sikap
mental yang jujur dan penuh rasa
pengabdian kepada kepentingan
rakyat, negara, dan bangsa, serta
harus mengutamakan
kepentingan umum diatas
kepentingan pribadi atau
golongan, sekaligus harus dapat
menghindari terjadinya benturan
kepentingan. Benturan
kepentingan bisa disebabkan
berbagai hal, diantaranya karena
hubungan afiliasi, gratifikasi,
kelemahan sistem organisasi,
kepentingan pribadi,
penyalahgunaan wewenang dan
perangkapan jabatan

d. Bangga terhadap bangsa dan negara Bangga sebagai bangsa

sendiri Indonesia, misalnya dengan
berbahasa Indonesia dengan baik
dan benar. Mencintai
kebudayaan Indonesia seperti
mengenakan batik dan pakaian
adat saat perayaan juga
menumbuhkan rasa cinta tanah
air.
e. Rukun dan berjiwa gotong royong dalam Saling toleransi, misalnya: tidak
masyarakat. membeda-bedakan suku, ras.
Serta saling tolong-menolong
 dalam hal yang berkaitan dengan
kemasyarakatan.
f. Menjalankan hak dan kewajiban sesuai Disiplin dalam menjalankan
peraturan perundangan yang berlaku tugas pokok dan fungsi sebagai
pegawai pemerintahan.

NILA INDIKATOR IMPLEMENTASI

I
3. a. Menjalankan kewajiban agama dan a. Melaksanakan sholat secara
kepercayaan secara baik dan benar berjamaah bagi yang
beragama Islam saat waktu
b. Memahami dan mengamalkan nilai-nilai istirahat kantor sehingga
Pancasila dalam kehidupan sehari-hari juga dapat mempererat rasa
kekeluargaan dengan rekan
c. Meyakini Pancasila sebagai dasar negara serta kerja yang lain
menjadikan Pancasila sebagai pemersatu
bangsa dan negara b.
- Melayani pasien dengan
d. Menerapkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai sepenuh hati tanpa
musyawarah mufakat membeda-bedakannya
berdasarkan agama,
e. Menghormati serta menjunjung tinggi Hak suku, ras, maupun
Asasi Manusia golongan
- Menghargai kegiatan
f. Saling membantu dan tolong menolong antar keagamaan yang
sesama sesuai nilai-nilai Luhur Pancasila dilakukan di kantor
untuk mencapai kesejahteraan dengan tetap menjaga
toleransi bagi karyawan
yang berbeda agama

c.
- Membeli produk sediaan
farmasi maupun alat
kesehatan dari dalam
negeri
- Menggunakan bahasa
Indonesia sebagai bahasa
persatuan dengan rekan
kerja maupun ketika
melakukan pelayanan
kepada pasien

d.
- Menyampaikan pendapat
di acara pertemuan
bulanan antar petugas
puskesmas
(Minilokakarya) secara
santun serta membahas
 rencana tindak lanjut
secara bersama untuk
meningkatkan fungsi
atau pelayanan
puskesmas
- Menghargai pendapat
rekan kerja saat
Minilokakarya
- Mengutamakan
kepentingan bersama di
atas kepentingan pribadi
maupun golongan
- Tidak memaksakan
kehendak dan pendapat
di kegiatan rapat
- Menerima dan
melaksanakan hasil
keputusan musyawarah
secara besar hati

e.
- Tidak melakukan
perundungan (bullying)
kepada sesama rekan
kerja
- Menghormati
kepercayaan dan
keyakinaan agama rekan
kerja, misalnya tidak
mengganggunya saat
beribadah

f.
- Membantu
menyumbangkan tenaga
maupun pikiran kepada
rekan kerja yang sedang
mengalami kesulitan
dalam hal pekerjaan
- Membantu pasien
pengunjung puskesmas
yang mengalami
keterbatasan fisik, misal:
pasien yang
menggunakan kursi roda
atau pasien lansia
NILA INDIKATOR IMPLEMENTASI
I
4 a. Rela menolong sesama warga masyarakat  Tidak membedakan
yang mengalami kesulitan tanpa melihat pelayanan terhadap
latar belakang sosio kulturalnya pasien / masyarakat yang
akan berobat ke
Puskesmas/RS
 Menerima dan
menghargai teman tanpa
mempertimbangkan
suku, agama, ras dan
antar golongan.
 Menolong pasien yang
berkekurangan dalam
materi

b. Mendahulukan kepentingan Bangsa dan  Bergotong royong

Negara dari pada kepentingan pribadi dan menciptakan lingkungan
golongan kerja yang bersih, sehat
dan nyaman
 Sebagai dokter atau
tenaga kesehatan akan
senantiasa
mengutamakan
kesehatan pasien, dengan
memperhatikan
kepentingan masyarakat
 Memberikan kesempatan
untuk mobil ambulance
atau mobil pemadam
untuk melintas lebih
dahulu.

c. Menyumbangkan tenaga, pikiran,  Penyuluhan kepada

kemampuan untuk kepentingan masyarakat terkait
masyarakat, kemajuan bangsa dan negara PHBS, PTM,
vaksin/imunisasi,
kebersihan lingkungan.
 Ikut serta dalam kegiatan
social

d. Membela bangsa dan negara sesuai dengan  Menciptakan suasana

profesi dan kemampuan masing masing kerja yang harmonis
dalam lingkungan kantor.
 Meningkatkan
produktivitas kerja
 Mentaati peraturan dan
tata tertib di lingkungan
kerja

e. Berpartisipasi aktif dan peduli dalam  Menjaga dan merawat

pembangunan masyarakat bangsa dan infrastruktur / sarpras
 negara di lingkungan kerja

f. Rela berkorban untuk kepentingan bangsa  Meluangkan waktu untuk

dan negara tanpa pamrih ikut gotong royong
membersihkan
lingkungan.
 Membayar pajak kepada
negara tepat waktu.

NILA INDIKATOR IMPLEMENTASI

I
5. a. Memiliki kemampuan, integritas dan a. Selalu memenuhi tanggung
kepercayaan diri yang tinggi dalam membela jawab yang diberikan
bangsa dan negara kepada kita
b. Mempunyai kemampuan memahami dan b. Memberikan contoh dan
mengidentifikasi bentuk – bentuk ancaman di memantau perkembangan
lingkungan masing – masing bawahan dan rekan kerja
sekitar terhadap penerapan
nilai-nilai Pancasila, UUD
1945, dan wawasan
kebangsaan
c. Senantiasa menjaga kesehatannya sehingga c. Membangun kebiasaan
memiliki kesehatan fisik dan mental yang baik, dengan mengubah
baik kebiasaan, mengubah
pikiran dan perasaan untuk
mengintervensi perubahan
perilaku
d. Memiliki kecerdasan emosional dan spiritual d. Implementasi ASN
serta intelegensi yang tinggi memiliki ESQ dan
intelegensi yang tinggi yaitu
terbentuknya ASN yang
memiliki nilai moral dan
etika yang baik, memiliki
karakter SMART ASN,
terwujudnya fondasi budaya
 kerja ASN yang profesional
dan terciptanya perilaku
ASN sesuai dengan core
values yaitu ASN
BerAKHLAK.
e. Memiliki pengetahuan tentang kearifan lokal e. Salah satu implementasi
dalam menyikapi setiap ancaman ASN dalam
pengetahuannya terkait
kearifan lokal dalam
menyikapi setiap ancaman
yaitu pengobatan tradisional
dan pemanfaatan toga yang
ada dan diyakini oleh
masyarakat dalam
menghadapi ancaman
global dibidang kesehatan
seperti pandemi covid-19.
Pengobatan tradisional dan
pemanfaatan toga tentunya
telah dilakukan pengkajian
dan riset yang pada
akhirnya dapat diterapkan
untuk kepentingan
masyarakat seluas-luasnya
f. Memiliki kemampuan dalam f. Dalam bidang kesehatan,
memberdayakan kekayaan sumberdaya alam implementasi kemampuan
dan keragaman hayati ASN dalam
memberdayakan kekayaan
sumberdaya alam dan
keragaman hayati yaitu
adanya program
pembentukan kelompok
asman (asuhan mandri)