Formulir Penilaian K3L dan Risiko
Formulir Penilaian K3L dan Risiko
4 Formulir IBPPR
Dampak (+/-)
Identifikasi Dampak Penilaian Risiko Awal Penilaian Risiko Awal
N/Ab/E
R/NR
Peluang K3L / PENANGGUNG
No. Kegiatan/Obyek/Produk
Pengendalian Risiko JAWAB
Potensi Bahaya Risiko Konsekuensi Kemungkinan Level Risiko Konsekuensi Kemungkinan Level Risiko
Keterangan :
Sangat Besar E Moderat Moderat Tinggi Sangat Tinggi Ekstrem PENJELASAN
Tin gkat Kem un g kin an
R : Rutin
Besar D Rendah Moderat Tinggi Sangat Tinggi Ekstrem TINGKAT RISIKO KEMUNGKI NAN TIDAK DAMPAK
NR : Non Rutin
N : Normal Sedang C Rendah Moderat Tinggi Tinggi Sangat Tinggi E = Extreme Risk / Risiko Ekstrim A. Sangat Kecil 1. Tidak Signifikan
Ab : Abnormal Kecil B Rendah Rendah Moderat Tinggi Sangat Tinggi VH = Very High / Risiko San gat Tinggi B. Kecil 2. Minor
Em : Emergency
Sangat Kecil A Rendah Rendah Moderat Tinggi Tinggi H = High Risk / Risiko Tinggi C. Sedang 3. Medium
Tidak Signifikan Minor Medium Signifikan Sangat Signifikan L = Low Risk / Risiko Rendah E. Sangat Besar 5. Sangat Signifikan
Tingkat Dampak
Lampiran 5
Formulir Data Induk Kontraktor
No. Dokumen
PT PLN (Persero)
Revisi
Tanggal Terbit
Formulir Data Induk
Kontraktor Halaman
Nama Perusahaan
NPWP
Nomor PKP
Alamat
Kota
Propinsi
Kode Pos
Telepon
Fax
Mobile Phone
Website
Certificate
Alamat
Telelpon
Fax
No TDP
No SIUP
No SIUJK
No Akta Pendirian
Klasifikasi CSMS
Lampiran 6
Formulir Prakualifikasi CSMS
No. Dokumen
PT PLN (Persero)
Revisi
5 Apakah aspek K3L dibahas dalam rapat manajemen? Lampirkan Notulen Rapat.
Apakah perusahaan Saudara mengasuransikan tenaga kerja, Lampirkan daftar Asuransi Tenaga
6
minimal sesuai ketentuan pemerintah yang berlaku? Kerja.
Apakah perusahaan memiliki riwayat kesehatan semua pekerjanya Lampirkan Riwayat Kesehatan
7
dalam waktu satu tahun terakhir? Pekerja.
Apakah perusahaan menyediakan pakaian kerja yang dilengkapai Lampirkan Bukti penyerahan seragam
8
identitas perusahaan dan memenuhi aspek safety? kerja.
Apa perusahaan telah mencatat statistik data terkait kecelakaan Lampirkan Bukti Statistik Kecelakaan
9
kerja minimal meliputi severity rate, frequency rate? kerja.
Apakah perusahaan memiliki struktur organisasi yang jelas dan Lampirkan struktur organisasi
10
terdokumentasi dengan baik? perusahaan.
Apakah perusahaan menerapkan reward atau punishment atas Lampirkan program kerja K3L dan
12
performa penerapan K3 oleh pekerja? statistik kinerja K3.
Apakah Perusahaan memiliki Personel dengan jabatan khusus Lampirkan struktur organisasi
13
dalam memanajemen K3L? perusahaan.
Apakah perusahaan Saudara telah melakukan audit internal / Lampirkan laporan hasil audit
14
eksternal SMK3 internal / eksternal SMK
Apakah perusahaan Saudara sudah menindaklanjuti temuan hasil Lampirkan bukti tindak lanjut temuan
16
inspeksi K3L? inspeks
Apakah seluruh prosedur atau Instruksi Kerja (IK) pekerjaan Lampirkan contoh IK dan prosedur
19
dilengkapi dengan JSA? pekerjaan.
Apakah perusahaan pernah mereview Prosedur / IK pekerjaan Lampirkan bukti / berita acara review
21
secara berkala prosedur
Apakah perusahaan Saudara mempunyai prosedur keadaan darurat Lampirkan contoh IK dan prosedur
23
dari aktifitas pekerjaan? keadaan darurat
Apakah perusahaan Saudara selalu melakukan inspeksi secara rutin Lampirkan daftar inventarisasi
27
kondisi semua peralatan kerja? peralatan kerja
Apakah perusahaan Saudara memiliki prosedur / peraturan Lampirkan contoh IK dan prosedur
28
penggunaan APD di tempat kerja? pekerjaan.
29 Apakah perusahaan Saudara mempunyai program pelatihan K3L? Lampirkan program kerja K3L.
Apakah perusahaan Saudara melakukan evaluasi efektifitas Lampirkan hasil evaluasi pelatihan
30
pelatihan K3L? K3L.
Apakah perusahaan Saudara memiliki daftar kompetensi dan Lampirkan daftar pekerja, kompetensi
32
klasifikasi pendidikan seluruh pekerja yang ada di unit Saudara? dan riwayat pendidikan.
Apakah perusahaan Saudara memiliki karyawan dengan sertifikasi Lampirkan daftar pekerja, kompetensi
33
AK3 Umum? dan riwayat pendidikan.
Apakah perusahaan Saudara memiliki karyawan dengan sertifikat Lampirkan daftar pekerja, kompetensi
34
kompetensi keahlian sesuai bidang pekerjaannya? dan riwayat pendidikan.
Apakah perusahaan mendokumentasikan prosedur atau IK (Instruksi Lampirkan contoh IK dan prosedur
37
Kerja) dengan baik dan mudah diakses oleh seluruh pekerja? pekerjaan.
F Reporting
Apakah perusahaan Saudara memiliki ceklist Peralatan Kerja yang Lampirkan ceklist pemeriksaan
38
dipantau secara berkala? peralatan kerja .
Apakah perusahaan Saudara memiliki ceklist APD yang dipantau Lampirkan ceklist Pemeriksaan Alat
39
secara berkala? pelindung Diri.
No. Dokumen
PT PLN (Persero)
Revisi
Tgl Terbit
FORMULIR PENILAIAN HSE PLAN
Halaman
Struktur organisasi manajemen di proyek unit PLN termasuk nama, jabatan, foto
1 Struktur organisasi proyek 5
dan nomor telepon.
2 Job Safety Analysis 5 JSA dari tiap kegiatan pekerjaan proyek yang di kontrakan.
- List peralatan/equipment
- SOP peralatan/ equipment yang dipakai selama proyek
Prosedur Pekerjaan (Termasuk
3 Prosedur Peralatan dan daftar 6 - IK tiap pekerjaan proyek dan gambaran lay out lokasi kerja, yang meliputi
Peralatan) pengendalian risiko khusus dari aktivitas proyek, jalur evakuasi, penempatan
alat, material, lokasi area kerja (detail konten isi dari SOP dan IK serta tersedia
di tempat kerja).
Scope dan jadwal pekerjaan dari awal start sampai selesai (day per day) termasuk
10 Time line pekerjaan 5
mobilisasi peralatan, material dan pekerja.
Daftar Peralatan dan
11 6 List tools, equipment beserta sertifikasi dan pemeriksaan kondisinya.
perlengkapan proyek
- Identifikasi limbah yang dihasilkan terkait project yang akan dikerjakan
Prosedur pengelolaan limbah /
12 5 - List peralatan yg dibutuhkan untuk penanganan limbah
Material Sisa
- Penunjukan/ list personel untuk penanganan limbah.
13 Pemeriksaan kesehatan 5 Surat Keterangan Sehat dari dokter yang berlaku selama 6 Bulan.
- List kendaraan operasinal selama proyek beserta pemeriksaan kondisinya
14 Pemeriksaan sarana transportasi 5 - List dan lisensi driver kendaraan
- Dokumen kendaraan yang masih berlaku (KIR, STNK, SILO).
15 HSE Program
a Tool box meeting / Safety briefing 4 Memiliki program untuk melakukan Tool box meeting / Safety briefing setiap hari.
Memiliki program untuk melakukan Safety Meeting / Rapat K3 minimal 1 kali setiap
b Safety meeting / Rapat K3 3
Bulan.
Memiliki program untuk menjaga area kerja dalam keadaan tertata rapi, bersih dan
d House keeping 2
aman.
Penyediaan sarana informasi terkait aspek K3L berupa daftar dan Foto
f Rambu-rambu 2
Dokumentasi.
No. Dokumen
PT PLN (Persero)
Revisi
ACTIVITIES Halaman
Sistem peralatan unit diamankan dari pekerjaan Pastikan peralatan unit aman dari
7
yang berlangsung pekerjaan Kontraktor.
Penataan yang ada di tempat kerja sesuai layout Cek/ sesuaikan layout dengan
12
di HSE plan. penataan di Tempat Kerja.
Memiliki dan tertera nomor emergency di Tempat Terpampang jelas dan pekerja
18 Kerja (nomor emergency unit dan nomor mengetahui nomor emergency
koordinator Tempat Kerja Kontraktor). yang bisa dihubungi.
Peralatan Fire Protection System Unit di tempat Periksa peralatan FPS di area
20
kerja tidak terhalang material proyek. kerja tidak terhalang apapun.
Pekerja memakai atribut kerja yang dilengkapi Pekerja memakai atribut/ pakaian
23 identitas perusahaan dan memenuhi aspek safety kerja dilengkapi identitas
yang diatur PT PLN (rompi/ wear pack). perusahaan tersebut.
G Timeline pekerjaan
Pastikan kesediaan pekerja
Pekerja ada di tempat kerja sesuai jadwal
21 sesuai dengan struktur organisasi
pekerjaan dan struktur organisasi proyek.
proyek dan jadwal.
tersedia tempat meletakkan hand tools dan Ada tempat/ wadah untuk
26
material saat bekerja di tempat kerja. meletakkan tools saat bekerja.
Ada personel yang bertugas menangani limbah Personel yang ada di tempat kerja
27
ada di tempat kerja. sesuai di dokumen penunjukan.
J Pemeriksaan kesehatan
K Transport management
Sistem peralatan unit diamankan dari pekerjaan Pastikan peralatan unit aman dari
35
yang berlangsung. pekerjaan
Tanda Tangan
No. Dokumen
PT PLN (Persero) Revisi
Kontraktor Halaman
Nama Proyek
Lokasi Proyek
Score Score
No Item Target Actual Satuan Indicator Notes
Max Actual
Non Non
1 Jumlah tenaga kerja Scoring Scoring
Daftar hadir
Non Non
2 Jam kerja aman Scoring Scoring
Data jam kerja
Lagging Indicator
Non Non
1 Fatality Kali Scoring Scoring
Angka total kasus Aktual ≤ Target
Non Non
2 Lost Time Injuries Kali Scoring Scoring
Angka total kasus Aktual ≤ Target
Kepatuhan terhadap
Dokumen kepatuhan
6 pengelolaan limbah / material Teguran 5.0 Aktual ≤ Target
pengelolaan limbah
sisa
Kepatuhan terhadap Dokumen kepatuhan
7 pengelolaan good house Teguran 5.0 pengelolaan House Aktual ≤ Target
keeping dan hygiene keeping
Leading Indicator
1 Safety meeting periodik Kali/minggu 10 Notulen / daftar hadir Aktual ≥ Target
Tool Box Meeting/safety
2 Kali/bulan 15 Daftar Hadir Aktual ≥ Target
briefing
Laporan yang
3 Safety Report **) Dokumen 11 Aktual ≥ Target
diserahkan
Pelaksanaan Penilaian Work Dokumen penilaian
4 Kali 7 Aktual ≥ Target
In Progress WIP
Dokumen tindak lanjut
5 Closure action % 12 Aktual ≥ Target
temuan
Dokumen pelaksanaan
6 Inspection / audit Kali 12 Aktual ≥ Target
Inspection / Audit
% Total Nilai =
Lagging indicator
𝑆𝑐𝑜𝑟𝑒 𝐴𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙 =(𝛴 𝑇𝑎𝑟𝑔𝑒𝑡 −(𝛴 𝑃𝑒𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑖𝑎𝑛 𝐴𝑘𝑡𝑢𝑎𝑙−𝛴 𝑇𝑎𝑟𝑔𝑒𝑡))/(𝛴 𝑇𝑎𝑟𝑔𝑒𝑡 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝐷𝑖𝑡𝑒𝑛𝑡𝑢𝑘𝑎𝑛
𝑈𝑛𝑡𝑢𝑘 𝑀𝑎𝑠𝑖𝑛𝑔−𝑚𝑎𝑠𝑖𝑛𝑔 𝐼𝑡𝑒𝑚 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑘𝑎𝑡𝑜𝑟 ) X Score Max
Leading indicator
𝑆𝑐𝑜𝑟𝑒 𝐴𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙 =(𝛴 𝑃𝑒𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑖𝑎𝑛 𝐴𝑘𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑈𝑛𝑡𝑢𝑘 𝑀𝑎𝑠𝑖𝑛𝑔−𝑚𝑎𝑠𝑖𝑛𝑔 𝐼𝑡𝑒𝑚 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑘𝑎𝑡𝑜𝑟 )/(𝛴 𝑇𝑎𝑟𝑔𝑒𝑡
𝑦𝑎𝑛𝑔 𝐷𝑖𝑡𝑒𝑛𝑡𝑢𝑘𝑎𝑛 𝑈𝑛𝑡𝑢𝑘 𝑀𝑎𝑠𝑖𝑛𝑔−𝑚𝑎𝑠𝑖𝑛𝑔 𝐼𝑡𝑒𝑚 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑘𝑎𝑡𝑜𝑟 ) X Score Max
% 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑁𝑖𝑙𝑎𝑖 =(𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑆𝑐𝑜𝑟𝑒 𝐴𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝐷𝑖𝑐𝑎𝑝𝑎𝑖 𝑇𝑒𝑟ℎ𝑎𝑑𝑎𝑝 𝑆𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ 𝐼𝑡𝑒𝑚 𝐼𝑛𝑑𝑖𝑘𝑎𝑡𝑜𝑟
)/(𝐽𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑆𝑐𝑜𝑟𝑒 𝑀𝑎𝑘𝑠𝑖𝑚𝑢𝑚 𝐷𝑎𝑟𝑖 𝑆𝑒𝑙𝑢𝑟𝑢ℎ 𝐼𝑡𝑒𝑚 𝑦𝑎𝑛𝑔 𝐷𝑖𝑡𝑒𝑡𝑎𝑝𝑘𝑎𝑛) X 100%
NB: Safety report memuat JKK, laporan pelaksanaan program k3, laporan temuan unsafe action dan unsafe condition, laporan dan investigasi insiden, serta
statistik kinerja k3(fatality, LTI, Insiden berdampak pencemaran lingkungan, Insiden berdampak kebakaran / kerusakan asset, first aid, nearmiss, unsafe
action dan unsafe condition)
Lampiran 13
Formulir Penilaian Pekerjaan Sedang Berlangsung (Work In Progress)
No. Dokumen
PT PLN (Persero)
Revisi
Tgl Terbit
FORMULIR PENILAIAN WORK IN PROGRES
Halaman
APD yang digunakan pekerja sesuai pekerjaan dan dalam kondisi layak Pastikan bahwa pekerja sudah memakai APD sesuai
4 (*) aturan dan laik pakai.
Terdapat working permit sesuai jenis pekerjaan yang dilakukan dan Jelas (lihat apakah sudah ada working permit yang
7 masih berlaku termasuk working permit khusus apabila diperlukan (*) terbit dan sesuai dengan jenis pekerjaannya).
Emergency tools tersedia dan dalam keadaan baik (seperti APAR, fire Jelas (pastikan emergency tools tersedia di lokasi
10 blanket dan peralatan P3K dan lain-lain). pekerjaan).
NB : Jika kriteria dengan tanda * tidak dipenuhi maka diperlakukan SWA (Stop Work Authority)
No. Dokumen
PT PLN (Persero)
Revisi
Tanggal Terbit
FORMULIR EVALUASI AKHIR
Halaman
Nama Perusahaan
Tingkat Kualifikasi
Tanggal Evaluasi
No SPK
I. Indikator K3
Terjadinya fatality, LTI, atau kebakaran / property damage (tidak dapat digunakan lagi serta
kerusakan critical asset membutuhkan perbaikan > 6 bulan untuk perbaikan / penggantian)
a. dan/atau pencemaran lingkungan diluar ambang batas KLH dan dampak lingkungan hidup bersifat
permanen, tidak dapat diatasi.
*Jika terjadi kasus LTI/fatality maka diberlakukan pencabutan sertifikat Kualifikasi CSMS
Nilai Akhir
*Aabila tidak memenuhi standar CSMS sejumlah dua kali, maka akan diberikan punishment berupa penurunan tingkat sertifikat kualifikasi
CSMS
IV. Rekomendasi
Pada hari ini ……. tanggal …… bulan …….. tahun …………., kami yang bertandatangan dibawah ini:
I. Fulan, selaku Ketua Tim Prakualifikasi Contractor Safety Management System (CSMS) PT PLN (Persero) Unit ...
II. Fulan 2, selaku Direktur ... , selaku Pemohon Prakualifikasi PT ABC
Mempertimbangkan:
a. Isian Formulir Prakualifikasi CSMS tanggal ...
b. Dokumen Lampiran Formulir Prakualifikasi CSMS
c. Verifikasi Dokumen dan Lapangan
Berdasarkan pertimbangan-pertimbangan di atas, didapatkan hasil penilaian prakualifikasi CSMS sebagai berikut:
Demikian berita acara prakualifikasi CSMS ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.
Fulan 1 Fulan 2
Pejabat K3L Direktur/Manager