LAPORANMAGANG

OPTIMALISASI JAM KERJA PADA

CV. ADI JAYA MANDIRI

Disusun Oleh :
Ibrahim Zakariya
200301073

PROGRAM STUDI
MANAJEMENFAKULTAS EKONOMU
DAN
BISNISUNIVERSITASMUHAMMADIYA
HGRESIK2023
 LAPORANMAGANG
OPTIMALISASI JAM KERJA PADA
CV. ADI JAYA MANDIRI

Diajukan Sebagai Salah Satu

SyaratUntuk Mengajukan Laporan Akhir
MagangPada Program Studi Manajemen
dan BisnisJurusanManajemenKeuangan
Strata1(S1)

Disusun Oleh:
Ibrahim Zakariya
200301073

PROGRAM STUDI
MANAJEMENFAKULTAS EKONOMU DAN
BISNISUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
GRESIK2023

i
 LEMBARPERSETUJUANMAGANG

DisusunPadaTanggal4 September 2023

Oleh :
Ibrahim Zakariya
200301073

Mengetahui Mengetahui
PembimbingLapangan, Dosen Pembimbing,

Moch. Said Alif Sulthon Basyari, S.E.,M.SM.

NIP.0311.2203.464

ii
iii
 LEMBARPENGESAHANMAGANG

Telahdipertahankandidepanpenguji.
PadaTanggal:

DosenPenguji DosenPembimbingMagang

Alif Sulthon Basyari, S.E.,M.SM

NIP:0311.2203.464

Mengetahui:
KetuaKaprodiManajemen

Elok Vilantika, S.E., MM

NIP: 0311.2103.413

iv
 KATAPENGANTAR

Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas berkat

limpahanrahmat,taufiqdanhidayah-

Nya,sehinggasayadapatmenyelesaikansebuahLaporanMagangmahasiswadenganju

dul:“ OPTIMALISASI JAM KERJA PADA CV. ADI JAYA MANDIRI ”.

Laporaninidiajukanuntukmemenuhisalahsatusyaratdalammenyelesaikant

ugasperkuliahanpadaProgramStudiManajemen,FakultasEkonomidan Bisnis

Universitas MuhammadiyahGresik.

Dengantersusunnyalaporaminiyangdilaksanakanpadatanggal04

September 2023s.d 04 Oktober 2023. Penulis berharap kepada Bapak/Ibu

pengampuatau pembimbing berkenan meluangkan waktu untuk membimbing

pembuatanlaporanyangditugaskankepadamahasiswadenganbenar.Untukitupenulis

mengucapkanterimakasih kepadayangterhormat :

1. Nadhirotul Laily,

M . P s i . , P h . D . , P s i k o l o g selakuRektorUniversitasMuhammadiyahGresik.

2. Elok

Vilantika,S.E.,MMselakuKaProgramStudiManajemen,FakultasEkonomidanBis

nisUniversitas MuhammadiyahGresik.

3. Alif Sulthon Basyari,

S.E.,M.SMselakudosenpembimbing,yangtelahmemberikanpengarahan,bimbing

an dandukungankepadapenulis.

v
4. Kedua orang tua dan keluarga yang telah memberikan doa dan dukungannya

baiksecaramaterilmaupunsecaranon-

materilsehinggapenelitidapatmenyelesaikanlaporanini.

5. Bapak Agus MulyadiselakuPembimbingLapangan

6. Rekan – rekan seluruh karyawan CV. Adi Jaya Mandiri yang

secaralangsungmaupuntidaklangsungselalumembantudanmemberikansemangatdemikelancara

n penyusunanlaporanini.

7. Seluruh mahasiswa dan mahasiswi Universitas Muhammadiyah Gresik angkatan 2020

yangtelahmembantudan memberikansemangatdemi kelancaran penyusunanlaporanini

Penulismenyadarisepenuhnya, bahwa laporan inimasih banyakkekurangannya.

Untukitudengankerendahanhati sayamohonmaafyangsebesar-besarnya.

Demikianuntukmenjadikanperiksadankamiberharapataskritikdansaran,gunaperba

ikan dalam penulisan makalahini.

Gresik, 04 September 2023

Ibrahim Zakariya

vi
 DAFTARISI

HALAMAN JUDUL........................................................................... i

Table of Contents
LAPORANMAGANG............................................................................................................1
LAPORANMAGANG............................................................................................................1
OPTIMALISASI JAM KERJA PADA................................................................................1
CV. ADI JAYA MANDIRI....................................................................................................1
LEMBARPERSETUJUANMAGANG.................................................................................2
LEMBARPENGESAHANMAGANG..................................................................................4
KATAPENGANTAR.............................................................................................................5
DAFTARISI............................................................................................................................7
LAMPIRAN-LAMPIRAN.....................................................................................................7
DAFTARTABEL....................................................................................................................8
Hal............................................................................................................................................8
DAFTARGAMBAR...............................................................................................................9
BABI.......................................................................................................................................10
1.1 SejarahdanProfilSingkat..........................................................................................10
1.2 Visi,MisidanTujuanPerusahaan..............................................................................10
Kami berkecimpung dalam bisnis penyediaan dolomite, dolosit, calcium special dengan
harga kompetitif dan mendukung peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar
penambangan, serta ramah lingkungan.............................................................................10
1.2.2 Misi..........................................................................................................................10
Menyedikan bahan dolomite, dolosit, dan calcium special dengan harga yang
kompetitif...............................................................................................................................10
1.2.3 Tujuan Perusahaan...............................................................................................10
1.3 LokasiCV. Adi Jaya Mandiri...................................................................................10
1.4 StrukturOrganisasi...................................................................................................11
Gambar1.1StrukturOrganisasiCV. Adi Jaya Mandiri.....................................................12
BAB IIPELAKSANAANKEGIATANMAGANG.............................................................16
2.1 LokasiMagang...........................................................................................................16
2.2 AktivitasMagang.......................................................................................................16
2.3 IdentifikasiMasalah...................................................................................................18
BAB IIIPEMBAHASAN......................................................................................................19
( .............................................. )..............................................................................................19
3.2 LandasanTeori...........................................................................................................19
3.2.1 Landasan Teori Masalah Satu..............................................................................19
( .............................................. )..............................................................................................19
4.1 Kesimpulan................................................................................................................21
( ................................... ).........................................................................................................21
4.2 Saran...........................................................................................................................21
BAB IVPENUTUP................................................................................................................21
LAMPIRAN–LAMPIRAN..................................................................................................22
Lampiran2:AbsensidanTktivitasKegiatanMagang...........................................................22
vii
LAMPIRAN-LAMPIRAN

viii
 DAFTARTABEL

Hal
Tabel2.1AktivitasKerjaMagang....................................................................13

ix
 DAFTARGAMBAR

Hal
Gambar1.1Struktur Organisasi CV. Adi Jaya Mandiri ..................................4

x
 BABI
GAMBARANUMUM CV. Adi Jaya Mandiri

1.1 SejarahdanProfilSingkat
COMPANY PROFILE CV. ADI JAYA MANDIRI Aktivitas pengolahan batu kapur
menjadi dolomite, dolosit dan calcium telah kami lakukan sejak lama dari generasi ke generasi,
yang pada awalnya dilakukan penambanganan secara tradisional, menggunakan tenaga kerja tenaga
manusia sebagai tumpuan utamanya, dalam perjalanannya usaha penambangan batu kapur ini
menjadi bagian dari usaha yang dilakukan secara turun-temurun, juga kemudian menjadi bagian
dari usaha penambangan tradisional yang ada di sepanjang pesisir Kabupaten Tuban, Lamongan
dan Gresik. Bahan dasar berupa gugusan gunung kapur yang terentang di sepanjang pesisir Kab
Tuban, Lamongan sampai Kab Gresik, menyediakan bahan dasar yang melimpah untuk digunakan
dolomite, dolosit dan calcium, bahan dasar yang terentang luas disepanjang pesisir pantai utara
jawa ini menjadi eksplorasi kami, dengan tetap menjaga keseimbangan alam atau tanpa merusak
lingkungan. Adanya kebutuhan legalitas resmi, baik di gunakan untuk bertransaksi, menjamin
formalitas hukum, dan sahnya sebagai sebuah usaha, maka kami secarah resmi mendirikan CV.
ADI JAYA MANDIRI, dengan akta notaris pendirian, pada tanggal 29 september 2009, menandai
adanya legalitas resmi ini, dan didukung dengan tenaga kerja yang berkompeten dalam pengolahan
batu kapur, serta dukungan manajemen yang professional kami mencoba melaju lebih maju untuk
menyediakan dolomite, dolosit, calcium dengan kwalitas spesial. Dan juga CV. ADI JAYA
MANDIRI berkembang dalam jasa transportasi, yaitu penyewaan truck, dan pengiriman barang.
Melalui dukungan manajemen yang professional dan tenaga kerja yang kompeten di bidang
pengolahan dolomite, dolosit, calcium, CV. ADI JAYA MANDIRI memiliki kekompakan, untuk
mewujudkan visi dan misi CV. ADI JAYA MANDIRI Misi · Menyedikan bahan dolomite, dolosit,
dan calcium special dengan harga yang kompetitif. · Meningkatkan kualitas product secara terus
menerus. · Mewujudkan kualitas hidup penambang yang lebih baik.
1.2 Visi,MisidanTujuanPerusahaan

1.2.1 Visi
Kami berkecimpung dalam bisnis penyediaan dolomite, dolosit, calcium special
dengan harga kompetitif dan mendukung peningkatan kesejahteraan masyarakat sekitar
penambangan, serta ramah lingkungan.
1.2.2 Misi
Menyedikan bahan dolomite, dolosit, dan calcium special dengan harga yang kompetitif.
1.2.3 Tujuan Perusahaan
Mewujudkan kualitas hidup penambang yang lebih baik.
1.3 LokasiCV. Adi Jaya Mandiri

Lokasi CV. Adi Jaya Mandiri berlokasi di JL. Cakra Biru 1 No. 12

GriyaKembangan,Kecamatan Kebomas, Kabupaten Gresik, Jawa Timur

61176.
1.4 StrukturOrganisasi
 Gambar1.1StrukturOrganisasiCV. Adi Jaya Mandiri

Direktur
Moch. Said

ManajerKeuangan ManajerSDM ManajerOperasional ManajerPemasaran

Khoirun Nisa Agus Mulyadi Miftakhul Huda M.Luthfi Anggara

Karyawan

1.5 Fungsi Struktur OrganisasiDan Penjelasan Tugas

Fungsi struktur organisasi yaitu menetapkan tugas dan tanggung jawab masing-

masing individu atau unit dalam organisasi. Ini membantu menghindari tumpang tindih

dalam pekerjaan dan memastikan bahwa setiap orang tahu apa yang diharapkan dari

mereka. Mendorong spesialisasi dan keahlian. Struktur organisasi memungkinkan orang

untuk berkonsentrasi pada tugas-tugas yang sesuai dengan keahlian dan spesialisasi

mereka. Misalnya, seorang akuntan akan fokus pada tugas-tugas keuangan, sementara

seorang pemasar akan bekerja pada promosi dan pemasaran.

Penjelasan Tugas :

1. Direktur

a. Direktur memiliki peran utama dalam merumuskan dan menetapkan strategi

 jangka panjang organisasi. Mereka harus memahami visi dan misi perusahaan

serta mengambil keputusan strategis untuk mencapai tujuan tersebut.

b. Direktur bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja keseluruhan perusahaan.

Mereka memantau pencapaian target, mengidentifikasi masalah, dan mengambil

tindakan korektif jika diperlukan.

2. Manajer Keuangan

a. Membuat rencana keuangan jangka pendek dan jangka panjang untuk

memastikan perusahaan mencapai tujuan finansialnya.

b. Mengelola arus kas perusahaan, memantau penerimaan dan pengeluaran uang

tunai, serta memastikan likuiditas yang memadai.

c. Merancang, melaksanakan, dan mengawasi anggaran organisasi, memastikan

pengeluaran sesuai dengan rencana.

d. Menyusun laporan keuangan, menganalisis kinerja finansial, dan memberikan

saran untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas.

3. Manajer SDM

a. Bertanggung jawab untuk mencari, memilih, dan merekrut karyawan baru yang

sesuai dengan kebutuhan dan kriteria perusahaan.

b. Merencanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk

meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.

c. Menilai dan memberikan umpan balik terhadap kinerja karyawan, serta

menyusun rencana pengembangan karir.

d. Menangani konflik dan memastikan hubungan antar karyawan tetap harmonis

dan produktif.

e. Menentukan struktur gaji, mengelola kompensasi, dan memastikan bahwa

 kebijakan gaji sesuai dengan standar industri dan perusahaan.

4. Manajer Operasional

a. Merancang rencana operasional untuk memastikan bahwa tujuan dan target

organisasi tercapai.

b. Mengawasi proses produksi atau penyediaan layanan untuk memastikan bahwa

mereka berjalan dengan lancar dan sesuai dengan standar kualitas.

c. Mengelola persediaan bahan baku atau barang jadi untuk memenuhi permintaan

pelanggan dan menghindari kelebihan atau kekurangan stok.

d. Memastikan bahwa produk atau layanan yang dihasilkan memenuhi standar

kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan.

e. Mencari cara untuk meningkatkan proses operasional, mengurangi biaya, dan

meningkatkan produktivitas.

5. Manajer Pemasaran

a. Membuat strategi pemasaran, menetapkan tujuan, dan merencanakan taktik

untuk mempromosikan produk atau layanan perusahaan.

b. Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan pelanggan, tren industri, dan

tindakan pesaing.

c. Merancang dan mengelola kampanye iklan, promosi penjualan, dan kegiatan

pemasaran lainnya untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.

d. Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan, mengatasi

masalah, dan mendapatkan umpan balik untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.

6. Karyawan

a. Melakukan pekerjaan dan tugas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan tanggung

jawab yang diberikan.

b. Mematuhi aturan, petunjuk, dan prosedur kerja yang telah ditetapkan oleh

perusahaan.

c. Memberikan usulan, ide, atau inisiatif untuk meningkatkan kinerja atau

efisiensi.

d. Berkomunikasi dengan rekan kerja, atasan, dan pihak lain dalam organisasi

untuk memastikan koordinasi yang baik.

 BAB

IIPELAKSANAANKEGIATANMAGAN

2.1 LokasiMagang

Pelaksanaan magang dilaksanakan di CV. Adi Jaya Mandiri yang

berlangsung selama satu bulan mulai tanggal 04 september 2023 sampai

dengan 04 oktober 2023. Jam operasional kerja hari senin – sabtu dimulai

08.00 – 16.00 WIB. Dalam pelaksanaan magang mahasiswa ditempatkan

pada bagian SDM yang dibimbing oleh bapak Agus Mulyadi, selaku

manajer SDM di CV. Adi Jaya Mandiri.

2.2 AktivitasMagang

Kegiatan magang dilaksanakan selama satu bulan terhitung mulai tanggal 04 september

2023 sampai dengan 04 Oktober 2023 dan ditempatkan di bagian yang telah

ditentukansebelumnya. Aktivitas magang merupakan aktivitas yang dilakukan mahasiswa

setiap haridalam jam kerja selama kegiatan magang berlangsung. Kegiatan magang

dimaksudkanuntuk menambah ilmu yang telah didapat mahasiswa di Universitas.

Kegiatan magang yang saya lakukan selama satu bulan disana adalah ikut serta

membantu kegiatan yang ada di CV. Adi Jaya Mandiri . Kegiatan yang saya lakukan akan

dijelaskan pada tabel di bawah.

 Tabel 2.2
Aktivitas Magang

Hari/Tanggal Kegiatan Selama Magang

Senin 04 Sep 2023  Perkenalan dengan direktur dan semua
jajarannya
 Breafing alur kerja

Selasa 05 Sep 2023  Breafing tentang pengunaan sosial

media sosial

Rabu 06 Sep 2023

 Promosi dari mulut ke mulut

Kamis 07 Sep 2023  Promosi dari mulut ke mulut K

Jum’at 08 Sep 2023  Promosi dari mulut ke mulut

Sabtu 09Sep 2023  Promosi dari mulut ke mulut

Minggu 10 Sep 2023 LIBUR

Senin 11 Sep 2023 

Selasa 12 Sep 2023

Rabu 13 Sep 2023

Kamis 14 Sep 2023

Jum’at 15 Sep 2023

Sabtu 16 Sep 2023

Minggu 17 Sep 2023

Senin 18 Sep 2023

Selasa 19 Sep 2023

Rabu 20 Sep 2023

Kamis 21 Sep 2023

Jum’at 22 Sep 2023

 Sabtu 23 Sep 2023

Minggu 24 Sep 2023

Senin 25 Sep 2023

Selasa 26 Sep 2023

Rabu 27 Sep 2023

Kamis 28 Sep 2023

Jum’at 29 Sep 2023

Sabtu 30 Sep 2023

Minggu 01 Okt 2023

Senin 02 Okt 2023

Selasa 03 Okt 2023

Rabu 04 Okt 2023

2.3 IdentifikasiMasalah
CV. ADI JAYA MANDIRI merupakan perusahaan distributor yang telah
beroperasi selama lebih dari 14 tahun. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan kami telah
membangun reputasi yang solid dalam menyediakan solusi distribusi berkualitas tinggi
kepada pelanggan kami di wilayah Sumatra, Bangka belitung, Kalimantan dan sekitarnya.
Komitmen kami terhadap keunggulan layanan dan keandalan operasional telah
memungkinkan kami untuk menjadi mitra distribusi pilihan bagi sejumlah merek dan
produsen terkemuka di industri Petrokimia Gresik berupa pupuk. Dengan jaringan distribusi
yang luas, kami mampu mengantarkan produk-produk kami ke sejumlah titik distribusi di
seluruh wilayah. Kami mengutamakan inovasi dan terus dalam teknologi terkini untuk
meningkatkan efisiensi operasional dalam perusahaan CV. ADI JAYA MANDIRI.
Dalam melakukan upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, CV. ADI
JAYA MANDIRI mempunyai peraturan perusahaan mengenai jam kerja. Maka dari itu di
butuhkan alokasi sumber daya manusia yang optimal. Tantangan CV Adi Jaya Mandiri
adalah mengoptimalkan jam kerja sesuai dengan jam kerja karyawannya. Karena selama
magang mahasiswa menemukan masalah terkait karyawan yang sering mengeluh terkait jam
kerja yang kurang optimal. Berdasarkan penjelasan diatas peneliti dapat merumuskan
masalah “ OPTIMALISASI JAM KERJA “
 BAB
IIIPEMBAHAS
AN

3.1 UraianPembahasan

( .............................................. )

3.2 LandasanTeori

3.2.1 Landasan Teori Masalah Satu

( .............................................. )

3.2.1 Landasan Teori Masalah Dua

( ............................................. )
3.3 Pemecahan Masalah
3.3.1 Pemecahan Masalah Satu
( .................................... )
3.3.2 Pemecahan Masalah Dua
( ................................... )
 BAB
IVPENUT
UP

4.1 Kesimpulan

( ................................... )

4.2 Saran

( .................................. )
 LAMPIRAN–LAMPIRAN

Lampiran1:SuratPermohonanIzinMagang

Lampiran2:AbsensidanTktivitasKegiatanMagang

Lampiran3:DokumenPendukungLainnya.