LAPORAN MAGANG

DI PT.KARYA PUTRA SUKSES

OLEH :
IFAN HAKIM
NIM. 012020061

JENJANG DIPLOMA III

PROGRAM STUDI KEUANGAN PERBANKAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS BANTEN
2022
 HALAMAN PERSETUJUAN

Nama : IFAN HAKIM

NIM ; 012020061

Jurusan : AKUNTANSI

Telah diperiksa dan dikoreksi dengan baik dan cermat, oleh karena itu pembimbing

menyetujui laporan magang ini untuk diuji.

Serang febuari 5 2023

Pembimbing Magang Pembimbing Instansi

Veronica Krisni Damayanti,S.P.,M.M Dedi Humaedi,S.E

Mengetahui,

Ketua Jurusan Keuangan Perbankan

Muhamad Mudzakir, S.Sos., M.M

NIDN. 0427067803

i
 HALAMAN PENGESAHAN

Nama : ifan hakim

NIM : 012020061

Jurusan : akuntansi

Laporan magang ini telah disidangkan dihadapan penguji pada laporan magang dan

dikoreksi dengan baik dan cermat, oleh karena itu penguji mengesahkan hasil laporan

magang mahasiswa tersebut.

Serang, 5 febuari 2023

Pembimbing Magang

Veronica Krisni Damayanti,SP.,M.M

Penguji Supervisor

Muhammad Mudzakkir,S.Sos.,M.M Dedi Humaedi,S.E

NIDN.0427067803

Mengetahui,
Ketua Jurusan Keuangan Dan Perbankan

Muhammad Mudzakkir, S.Sos.,M.M

NIDN.0427067803

ii
 KATA PENGENTAR

Puji syukur alhamdulillah atas kehadirat Allh SWT, yang telah memberikan

segala petunjuk, pertolongan, kemudahan, kasih sayang, dan ridho-Nya, sehingga

penulis dapat menyelesaikan laporan magang di PT. Karya Putra Sukses yang

merupakan salah satu syarat kelulusan jurusan keuangan perbankan di Institut

Teknologi dan Bisnis Banten.

Laporan magang ini tidak akan pernah terwujud tanpa dukungan, saran, dan

bantuan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima

kasih kepada semua pihak yang telah membantu penulis baik dalam pelaksanaan

pemagangan ini hingga selesainya penyusunan laporan magang ini. Pada kesempatan ini

penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak DR. H. Yayan Alfian Nugraha, SE.,MM. Selaku Direktur Institut Teknologi

dan Bisnis Banten.

2. Ibu Neneng Mulyaningsih, SE.,M.Akt. Selaku Wakil Direktur I Institut Teknologi

dan Bisnis Banten.

3. Bapak Ahmad Hakiki, S.HI.,ME. Selaku Wakil Direktur Institut Teknologi dan

Bisnis Banten.

4. Bapak Muhammad Mudzakkir, S.Sos.,MM. Selaku Ketua Jurusan Keuangan

Perbankan Institut Teknologi dan Bisnis Banten.

5. Ibu Veronica Krisni Damayanti,SP,.MM. selaku pembimbing magang.

6. Bapak Dedi Humaedi,SE selaku pembimbing magang di instansi.

iii
7. Orang Tua yang selalu memberikan semangat, motivasi, do’a dan dukungannya

kepada penulis.

8. Teman-teman seperjuangan yang telah memberikan dukungan kepada penulis.

9. Dan semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu

penulis menyelesaikan laporan magang ini.

Penulis berharap semoga laporan magang ini bermanfaat bagi semua pihak yang

membantu,meskipun dalam laporan magang ini masih banyak kekurangannya.Oleh

karena itu kritik dan saran yang membangun tetap penulis harapkan.

Serang, 5 februari 2023

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN PERSETUJUAN.........................................................................................i

HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................................ii

KATA PENGANTAR .....................................................................................................iii

DAFTAR ISI....................................................................................................................iv

DAFTAR TABEL ............................................................................................................v

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................1

A. Latar Belakang Magang...................................................................................... 1

B. Tujuan Magang................................................................................................... 2

C. Manfaat Magang ................................................................................................ 3

D. Jadwal, Dan Tempat Magang............................................................................. 4

BAB II INSTANSI TEMPAT MAGANG......................................................................7

A. Sejarah singkat SMP NEGERI 2 BAROS ......................................................... 7

B. Jenis Usaha SMP NEGERI 2 BAROS................................................................9

C. Struktur Organisasi SMP NEGERI 2 BAROS................................................... 9

BAB III HASIL MAGANG............................................................................................ 10

A. Lingkup Kerja .................................................................................................. 10

B. Kegiatan Magang ............................................................................................. 1

C. Rekan Kerja ..................................................................................................... 1

D. Identifikasi Masalah......................................................................................... 1

v
 E. Tema Pemagangan............................................................................................ 1

BAB IV PENUTUP......................................................................................................... 1

A. Kesimpulan ....................................................................................................... 1

B. Saran ................................................................................................................. 1

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

vi
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Dalam rangka salah satu syarat untuk memperoleh gelar Ahli Madya di

bidang Akuntansi dan Keuangan Perbankan, mahasiswa Institut Teknologi dan

Bisnis Banten semester 5 (Lima) diwajibkan praktek kerja didunia industri setelah

yang bersangkutan memenuhi syarat tertentu. Magang salah satu mata kuliah yang

harus diselesaikan mahasiswa sebagai dengan peraturan yang berlaku, sehingga

memperoleh pengalaman kerja yang sesungguhnya dan mampu mempraktekan

keahliannya. Instansi atau perusahaan tempat magang diharapkan menempatkan

mahasiswa sesuai dengan jurusan dan kapasitas mahasiswa yang bersangkutan.

Selain itu instansi atau perusahaan memberikan penilaian tentang kinerja dari

mahasiswa tersebut pada formulir yang telah disediakan. Dengan demikian proses

magang diharapkan dapat berjalan sesuai dengan tujuan pemagangan.

Magang kerja merupakan bentuk perkuliahan melalui kegiatan bekerja secara

langung di dunia kerja. Magang Kerja ini merupakan suatu kegiatan praktik bagi

mahasiswa dengan tujuan mendapatkan pengalaman dari kegiatan tersebut,yang

nantinya dapat digunakan untuk pengembangan profesi. . Kegiatan magang kerja

ini dilaksanakan di smpn 2 baros adalah salah satu perusahaan di daerah Kibin

Serang Banten.

Oleh karena itu program pemagangan diperlukan oleh setiap mahasiswa atau

mahasiswi untuk mengimplementasikan atau mengaplikasikan ilmu yang didapat

1
pada saat dibangku kuliahnya. Dalam hal ini penulis melakukan pemagangan pada

smp negri 2 baros jln paleh cemplang kp muncang RT 011/RW 003 dengan tujuan

penulis pembukuan siswa smp negri 2 baros adapun visi misi sebagai berikut :

VISI

Menjadikan sekolah berprestasi dibidang akademik mampu bersaing di luar daerah

MISI

“Meningkatkan kualitas pembelejaran kami dengan inovasi, kualitas, efisiensi &

efektifitas dalam semua proses inti sebagai sekolah yang terus berkembang”

2
 3

B. Tujuan Magang

Adapun tujuan dari magang ini yaitu dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat

saat dibangku kuliah kedalam dunia kerja dan mendapatkan pengalaman baru

dalam dunia kerja,yang akan memberikan manfaat ketika mahasiswa sudah lulus

nanti.

Sedangkan tujuan yang hendak dicapai dengan magang adalah sebagai

berikut:

1. Melakukan kegiatan magang kerja serta mempelajarinya agar mahasiswa

mendapatkan gambaran dalam dunia kerja.

2. Menambah pengalaman mengenai dunia kerja di perusahaan tersebut.

3. Mengembangkan sikap profesionalisme yang diperlukan untuk memasuki dunia

kerja.

4. Meningkatkan keterampilan dan mengekstensifikasi wawasan dalam bidang

ketenagakerjaan khususnya bagian tata usaha sekolah yang diperlukan dalam

dunia kerja.

5. Untuk merasakan budaya dunia kerja dalam segi manajemen

waktu,menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sehingga dapat melatih

kedisplinan,kerja sama dan tanggung jawab

6. Memberikan wawasan tentang dunia kerja dan mempraktekan ilmu

pengetahuan yang didapat di bangku kuliah.

C. Manfaat Magang
 4

1. Bagi Mahasiswa:

a. Sarana pengaplikasian kemampuan dan pengetahuan yang diperoleh selama

mengikuti perkuliahan untuk diterapkan dalam pelaksanaan kerja.

b. Sarana belajar untuk memperoleh pengetahuan baru yang tidak diajarkan

dalam dunia perkuliahan dan pengetahuan-pengetahuan umum lainnya

terkait dengan instansi perusahaan tempat melaksanakan magang dalam hal

pengetahuan, keterampilan, cara bersikap serta pola tingkah laku yang

diperlukan bagi seorang pekerja.

c. Dapat menggali informasi-informasi tentang dunia kerja sehingga praktikan

dapat melatih dan mempersiapkan diri untuk terjun dalam dunia kerja.

d. Meningkatkan mutu kelulusan Jurusan Akuntansi dan Keuangan Perbankan

Institut Teknologi dan Bisnis Banten dalam hal kemampuan, keterampilan

dan wawasan praktis sehingga dapat memenuhi tuntutan dunia kerja.

2. Bagi Fakultas:

a. Mengetahui kemampuan yang dimiliki setiap mahasiswa dalam menerima

pengetahuan dan pengaplikasiannya sebagai masukan bagi program studi

Pendidikan keuangan perbankan untuk mengembangkan kurikulum program

studi.

b. Sebagai sarana pembinaan hubungan baik terhadap perusahaan atau instansi

agar nantinya dapat memberikan informasi dunia kerja terhadap lulusan-

lulusan dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Institut Teknologi dan Bisnis

Banten khususnya.
 5

c. Sarana untuk mendapatkan umpan balik dalam menyempurnakan kurikulum

yang sesuai dengan kebutuhan di lingkungan dunia kerja sehingga dapat

mewujudkan konsep link and match dalam meningkatkan kualitas lulusan.

3. Bagi Instansi:

a. Instansi dapat terbantu dalam menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan

waktu yang ditetapkan bahkan dapat terselesaikan dengan lebih cepat selama

praktikan melaksanakan magang di perusahaan tersebut.

b. Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan dunia industri atau

perusahaan, sehingga perusahaan tersebut terjalin hubungan yang baik serta

dapat menguntungan antara perusahaan dengan mahasiswa.

D. Jadwal dan Tempat Magang

1. Jadwal Kegiatan Magang

Jadwal kegiatan magang dilaksanakan dalam kurun waktu 1 bulan yaitu

dari tanggal 27 Juli – 27 Agustus 2022 dengan 5 hari kerja setiap

minggunya,yaitu senin-jum’at pukul 07:00 s.d 16:15 WIB. Adapun ketentuan

jam kerja sebagai berikut:

Tabel 1.1
Waktu pelaksanaan pemagangan
 6

HARI Waktu Operasional Waktu Istirahat

SENIN 07.00-16.15 12.00-12.45

SELASA 07.00-16.15 12.00-12.45

RABU 07.00-16.15 12.00-12.45

KAMIS 07.00-16.15 12.00-12.45

JUM’AT 07.00-16.15 11.45-13.00

Sumber: smpn 2 baros(data diolah oleh penulis)

Tabel 1.2

FEBRUAR
N
Kegiatan Juni Juli Agustus I
o
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1
Pengajuan surat
magang
2 Magang
3 Bimbingan
4 Laporan magang
Jadwal Kegiatan dan Pelaporan Magang

Sumber: Data diolah oleh penulis

2. Tempat Kegiatan Magang

Pelaksanaan kegiatan magang dilakukan pada perusahaan:

Nama : smp negri 2 baros

Alamat : Jl. Paleh cemplang .RT.001/004,Kibin,kec. Kibin,Kabupaten

Serang Banten 42185

 7

Website : http://smpn.id
 BAB II

INSTANSI TEMPAT MAGANG

A. Sejarah SMPN 2 BAROS

Dari awal yang sederhana pada pertengahan tahun 2005, SMPN 2 BAROS

Sukses telah berkembang menjadi fasilitas manufaktur yang terintegrasi penuh.

Kami dengan cepat menjadi salah satu produsen dan eksportir furnitur knock down

berkualitas terkemuka di Indonesia. Dengan tim manajemen kami yang dinamis,

tenaga kerja yang energik ditambah dengan fasilitas komputerisasi, kami telah

mampu memperluas pasar kami ke pembeli dari berbagai belahan dunia.

Perusahaan telah mulai mengkhususkan diri dalam pembuatan furnitur

logam dengan penekanan pada tempat tidur logam & set makan.Seiring kemajuan

dunia dan dengan tuntutan pasar yang lebih luas dan lebih kompetitif, kami telah

mengarahkan perhatian kami dengan lebih menekankan pada spektrum penuh

kombinasi antara furnitur logam & papan serat.

Produk kami saat ini mencakup berbagai macam seperti tempat tidur

logam, set kantor, ruang tamu sesekali seperti meja kopi, lemari hiburan, konsol

dan lain-lain dan set makan. Itu selalu menjadi kebijakan perusahaan kami untuk

terus berusaha memberikan harga yang kompetitif tanpa mengorbankan aspek

kualitas produk dan finishing. Semua ini dipastikan secara efisien dan efektif untuk

mencapai dan mempertahankan hasil terpenting bagi kami. Kepuasan pelanggan.

Setiap pembeli didekati dengan tujuan mempertahankan hubungan bisnis jangka

panjang.

8
 9

B. Jenis Usaha PT.Karya Putra Sukses

Jenis usaha PT.Karya Putra Sukses ini bergerak di bidang

furniture.PT.Karya Putra Sukses selalu menjadi kebijakan perusahaan kami untuk

terus berusaha memberikan harga yang kompetitif tanpa mengorbankan aspek

kualitas produk dan finishing. Semua ini dipastikan secara efisien dan efektif untuk

mencapai dan mempertahankan hasil terpenting bagi kami. Kepuasan pelanggan.

Setiap pembeli didekati dengan tujuan mempertahankan hubungan bisnis jangka

panjang., jenis-jenis produk yang di hasilkan oleh perusahaan ini diantaranya

adalah membuat lemari pakaian, meja makan, kursi belajar, meja rias dan lemari

hias lainnya.

C. Struktur Organisasi

Adapun struktur organisasi pada PT.Karya Putra Sukses terdiri dari seorang

factory manajer,asisten dibantu oleh kadiv dan beberapa divisi atau staff. Adapun

struktur organisasi tersebut terlampir.

10
 STRUKTUR ORGANISASI PT. KARYA PUTRA SUKSES

FACTORY MAGER

HANDRIANTO

ASISTEN FM
IRHAM MUSTOFA

KEPALA DEVISI HRDGA KADIV MAINTENECH KADIV PE KADIV PPIC KADIV KADIV QC KADIV QC

YOGA DWI A KHAERULSYAH WIWIK KIAWAN KARIMIN

DEDI HUMAEDI,SE MARYADI SANTANI

WAKIL KADIV MAINTENECH WAKIL KADIV PE WAKIL KADIV PPIC WAKIL KEPALA DEVISI WAKIL KADIV QC KADIV QC

ARMAN ILHAM ABI YUSUF SYAMSUDIN ASMAN JAMURI SULIMAN

KEPALA DEVISI HRDGA KEPALA DEVISI HRDGA

DEDI HUMAEDI,SE DEDI HUMAEDI,SE

11
 BAB III

HASIL MAGANG

A. Lingkup Kerja

Dalam pelaksanaan pemagangan kali ini penulis melaksanakan praktik di

PT.Karya Putra Sukses pada produksi furnitur perusahaan PT.Karya Putra Sukses

sebagai Operator produksi, yang dibawah factory manajer (FM), yaitu Bapak

Handriyanto dan kepala divisi HRD sebagi pembimbing magang di perusahaan ini

yaitu Bapak Dedi Humaedi,SE di PT.Karya Putra Sukses. Pada bagian ini

bertanggung jawab atau bertugas untuk menjalankan semua mesin yang

berhubungan proses produksi PT. Karya Putra Sukses sehingga bisa menghasilkan

sebuah produk furnitur. Kemudian produk furnitur yang di buat akan di ekspor

keluar negeri diantaranya negara Jepang.

Produksi furniture pada PT.Karya Putra Sukses ini terdapat beberapa produk

yang akan dibuat dan di ekspor ke jepang,seperti lemari, meja kerja, tempat tidur,

dan lain-lain.Adapun nama komponen dan type bahan sebelum dijadikan barang

jadi yaitu,Type :Gst-1061, Ekk.1054, Mason Desk, Camerun dll. Komponen :

Sp.laci kanan, Sp.laci kiri, kaki kotak,Top dll..

Di PT.Karya Putra Sukses ini terdapat sejumlah karyawan dengan jumlah

keseluruhan gedung panel 1 130 orang karyawan, yaitu dengan tabel sebagai

berikut:

12
 13

Tabel 3.1
Jumlah Karyawan PT.Karya Putra Sukses

No Jabatan Jumlah
1 Factory Manajer 1
2 Panel building leader 1 1
3 Deputy leader of panel building 1 1
4 Admin 1
5 Head of division 1
6 Assistant manajer 1
7 Head of maintence 2
8 Head of PE 2
9 Head of PPIC 2
10 Koordinator securty 1
11 Security 8
12 Office Boy 2
13 Production operator 107
Jumlah 130
Sumber: PT. Karya Putra Sukses (diolah oleh penulis)

B. Kegiatan Magang

Adapun kegiatan magang yang dilakukan oleh penulis selama melakukan

kegiatan magang di perusahaan PT.Karya Putra Sukses sebagai berikut:

1. Penulis diberikan tugas oleh bapak Dedi humaedi untuk mencatat data produk

furniture yang akan di ekspor ke negara jepang.

2. Penulis diberikan materi pembelajaran oleh Bapak Dedi humaedi mengenai

strategi pemasaran pada PT,Karya Putra Sukses dan bagaimana cara

mempromosikan barang furniture tersebut agar banyak yang berminat.

 14

Teori Strategi Pemasaran

Untuk mentransformasikan strategi pemasaran menjadi progam

pemasaran, manajer pemasaran harus membuat keputusan mendasar dalam hal

pengeluaran pemasaran, alat pemasaran (marketing mix) dan alokasi

pemasaran.

Menurut Kotler dan Keller (2005:5) pemasaran adalah mengidentifikasi

dan memenuhi kebutuhan manusia dan sosial, salah satu definisi yang baik dan

singkat dari pemasaran adalah “memenuhi kebutuhan dengan cara yang

menguntungkan”.

Menurut America Marketing Association (AMA) yang dikutip Kotler

dan Keller (2009:5) pemasaran adalah fungsi organisasi dan serangkaian untuk

mennciptakan, mengkomunikasikan, dan memberi nilai kepada pelanggan dan

untuk mengola hubungan pelanggan dengan cara menguntungkan organisasi

dan pemangku kepentingan.

Menurut Kotler dan Keller (2009:5) manajemen pemasaran sebagai seni dan

ilmu memilih pasar sasaran, mempertahankan, serta menumbuhkan pelanggan

dengan menciptakan, menghantarkan dan mengkomunikasikan nilai pelanggan

yang unggul.

Tujuan Pemasaranmenurut Peter Ducke yang dikutip oleh Kotler dan

Keller (2009:6) adalah mengetahui dan memahami pelanggan dengan baik

sehingga produk atau jasa bisa sesuai dengan kebutuhan sehingga terjual

sendiri, sedangkan tujuan kunci pemasaran menurut Kotler daan Keller

 15

(2009:21) adalah mengembangkan hubungan yang dalam dan bertahan lama

dengan orang dan organisasi yang dapat secara langsung maupun tidak

langsung mempengaruhi kesuksesan aktivitas pemasaran tersebut.

3. Selanjutnya pekerjaan yang dilakukan oleh penulis adalah menginput data

barang apa saja yang sudah di kirimkan dan apa saja yang belum dikirimkan,

Agar konsumen ataupun pembeli tidak adanya komplen dengan pengiriman

barang furniture tersebut.

4. Berikutnya penulis diberikan tugas oleh bapak Harimin untuk menyusun data

barang furniture yang sudah lengkap dikirimkan untuk laporan pada saat

meeting nanti.

C. Rekan Kerja

Penulis melakukan pemagangan didampingi oleh rekan kerja berama:

Tabel 3.2
Rekan Kerja

No Nama Jabatan
1 Dedi humaedi,S.E Kepala divisi HRD
2 karimin Pimpinan panel 1
3 Jamuri Suliman Wakil Pimpinan panel 1
4 Maryadi Kadiv maintance
5 Gita Admin panel 1
Sumber: Diolah oleh penulis (2021)

5. Identifikasi Masalah

Selama penulis melakukan kegiatan magang di PT.Karya Putra Sukses,

penulis dapat mengidentifikasi beberapa masalah yang ada di PT.Karya Putra

Sukses tersebut, adapun identifikasi masalahnya yaitu:

 16

1. Masih kurang teliti saat barang dikirimkan sehingga adanya komplen pada

konsumen.

2. Masih kurangnya strategi pemasaran PT.Karya Putra Sukses sehingga

masyarakat lokal belum semuanya mengetahui kualitas barang furniture

tersebut.

E. Tema Pemagangan

Berdasarkan hasil pemagangan yang telah dilaksanakan, maka dengan laporan

magang ini penulis membuat tema pemagangan yaitu “Strategi Pemasaran pada

PT.Karya Putra Sukses”

17
 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari hasil kegiatan pemagangan yang telah dilakukan oleh penulis di PT.Karya

Putra Sukses dapat ditarik kesimpulan, yaitu:

1. Masih banyak masyarakat lokal yang belum mengetahui kualitas barang

furniture di PT.Karya Putra Sukses.

2. Kurangnya strategi promosi,jadi strategi pemasaran sangatlah penting untuk

perkembangan perusahaan dalam menjualkan produknya.

B. Saran

Setelah melakukan pemagangan di PT.Karya Putra Sukses dan mengidentifikasi

masalah yang ada, maka dengan ini penulis memberikan saran sebagai berikut:

Melihat semakin banyaknya pesaing dunia usaha yang bergerak dalam bidang

furniture diharapkan untuk PT. Karya Putra Sukses tetap meningkatkan strategy

pemasarannya karena menurut kami strategy ini wajib digunakan dalam setiap

inovasi pada pengeluaran produk baru. Karena strategy bauran pemasaran ini

sangatlah penting dan sangat berkonribusi dalam target penjualan.

18
 DAFTAR PUSTAKA

Buku Pedoman Pemagangan Institut teknologi dan Bisnis Banten 2022

Kotler dan keller (2005:5)
http://ptkps.id/index.php/about/#
LAMPIRAN
 STRUKTUR ORGANISASI PT.KARYA PUTRA SUKSES

FACTORY MAGER

HANDRIANTO

ASISTEN FM
IRHAM MUSTOFA

KEPALA DEVISI HRDGA KADIV MAINTENECH KADIV PE KADIV PPIC KADIV KADIV QC KADIV QC

YOGA DWI A KHAERULSYAH WIWIK KIAWAN KARIMIN

DEDI HUMAEDI,SE MARYADI SANTANI

WAKIL KADIV MAINTENECH WAKIL KADIV PE WAKIL KADIV PPIC WAKIL KEPALA DEVISI WAKIL KADIV QC KADIV QC

ARMAN ILHAM ABI YUSUF SYAMSUDIN ASMAN JAMURI SULIMAN

KOORDINATOR KOORDINATOR GA
SECURITY
ADHI PRASETYAJI
ABDUL ROUF
 Foto kegiatan Magang di PT.Karya Putra Sukses

Dokumentasi di atas mahasiswa sedang melakukan tugas yang di perintahkan oleh

pembimbing magang yaitu sedang melakukan pengecekan barang yang akan

dikirimkan apakah kualitasnya baik atau tidak.

Mahasiswa sedang melakukan kegiatan mencatat atau merekap data apa saja barang

produksi yang sudah dikirimkan.

Mahasiswa sedang melakukan penyerahan cendramata sebagai tanda terima kasih

kepada pembimbing instansi atas bimbingan nya selama di tempat magang.