LAPORAN PELAKSANAN KEGIATAN MAGANG

DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk

PENERAPAN PROGRAM MBKM UMRI UNTUK MEMBANTU

PELAYANAN TERHADAP TRANSAKSI NASABAH PADA PT. BANK
RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk

ANGGI WIDYA
200301110

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH RIAU
2023
 HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR

PENERAPAN PROGRAM MBKM UMRI UNTUK MEMBANTU

PELAYANAN TERHADAP TRANSAKSI NASABAH PADA PT. BANK
RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk

Disusun oleh

Nama : Anggi Widya

NIM : 200301110
Program Studi : Akuntansi

PEMBIMBING PEMIMBING
Pembimbing Utama Pemimbing Lapangan

Ilham Hudi, S.Pd., M.Pd Emilia Hamdi

NIDN. 2104099002 NIP: 8293826997

KETUA PROGRAM STUDI AKUNTANSI

Wira Ramashar, SE., M.Ak

NIDN. 1007058409

Laporan Magang ini telah diterima sebagai syarat konversi SKS Prodi Akuntansi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau.

Disetujui oleh
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Mizan Asnawi SE., M.Ec.Dev

NIDN. 1001098002

2 |Universitas Muhammadiyah Riau

 HALAMAN PENGESAHAN DEWAN PENGUJI

Nama : Anggi Widya

NIM : 200301110

Program Studi : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis
Jenjang Pendidikan : Strata-1 (S1)
Jenis Karya : Laporan Magang

No Nama Dewan Penguji Jabatan Tanda Tangan

1 Annie Mustika Putri, SE., M.Ak., Ak., CA Ketua
NIDN. 1005029104

2 R. Septian Armel, SE., M.,Ak., Ak Penguji I

NIDN. 1025099001

3 Intan Putri Azhari, S.E., M.Acc Penguji II

NIDN.1016039401

Mengetahui,
Ketua Program Studi

Wira Ramashar, SE., M.Ak

NIDN. 1007058409

3 |Universitas Muhammadiyah Riau

 KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan karunia dan rahmat-
Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan Laporan Magang yang berjudul “PENERAPAN
PROGRAM MBKM UMRI DALAM MEMBANTU TERHADAP TRANSAKSI
NASABAH MENINGKATKAN PELAYANAN PADA PT. BANK RAKYAT
INDONESIA (PERSERO) Tbk”
Laporan magang ini disusun sebagai salah satu syarat akhir program MBKM Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau. Dalam menyelesaikan tugas akhir
magang ini, saya mendapatkan dukungan, arahan, serta bimbingan dari berbagai pihak.
Oleh karena itu dengan segala hormat dan kerendahan hati dalam kesempatan ini saya
ucapkan terimakasih kepada semua pihak yang terlibat, diantaranya :
1. Bapak Dr. H. Saidul Amin, MA selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Riau
2. Bapak Mizan Asnawi, SE., M.Ec.Dev selaku dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau
3. Bapak Wira Ramashar, SE., M.Ak selaku kaprodi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau
4. Bapak Ilham Hudi, S.Pd., M.Pd selaku pembimbing Utama yang telah
mengarahkan setiap langkah yang harus saya kerjakan
5. Ibu Emilia Hamdi selaku Supervisor dan Pembimbing Lapangan, Kak Karina
Kurnia Marbes dan Kak Rifa Rahma Anggraini yang juga membantu saya
dalam kegiatan magang ini
6. Para dewan penguji yang telah bersedia menguji dan memberikan masukan
dalam penyempurnaan laporan magang ini
7. Ayah dan ibu saya tercinta, bapak A.Azis Anbari dan ibu Farida Hanum Lubis
yang selalu memberikan semangat dan doa
8. Rekan-rekan seperjuangan Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau
Dalam menyusun laporan akhir magang ini saya menyadari bahwa masih banyak
kekurangan. Maka dari itu saya mengharapkan kritik serta saran dari berbagai pihak agar
kedepannya laporan akhir magang ini menjadi lebih baik lagi. Besar harapan saya agar

4 |Universitas Muhammadiyah Riau

laporan magang ini dapat diterima dan bermanfaat bagi peneliti dan pembaca dimasa
yang akan datang.
Pekanbaru, 06 februari 2023

Penulis

5 |Universitas Muhammadiyah Riau

 DAFTAR PUSTAKA

HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR ..................................................... 2

HALAMAN PENGESAHAN DEWAN PENGUJI ................................................ 3

KATA PENGANTAR ............................................................................................... 4

BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................... 8

1.1 Latar Belakang Magang .................................................................................. 8

1.2 Tujuan Magang Kerja ..................................................................................... 9
1.3 Manfaat Magang Kerja ................................................................................... 9
1.4 Waktu dan Tempat Magang ......................................................................... 10
BAB II KEGIATAN MAGANG ............................................................................ 11

2.1 Profil Perusahaan .......................................................................................... 11

2.1.1 Sejarah PT Bank Rakyat Indonesia Tbk ........................................... 11

2.1.2 Visi dan Misi perusahaan ................................................................... 11

2.1.3 Budaya Kerja perusahaan................................................................... 12

2.1.4 Struktur Organisasi perusahaan ......................................................... 12

2.1.5 Uraian Tugas di KK RSUD ............................................................... 13

1.2 Pelaksanaan Magang ..................................................................................... 15

2.2.1 Aktivitas Magang ............................................................................... 15

2.2.2 Deskripsi Kegiatan Magang............................................................... 15

BAB III PENUTUP ................................................................................................. 18

3.1 Kesimpulan .................................................................................................... 18

3.2 Saran .............................................................................................................. 19
DAFTAR PUSTAKA .............................................................................................. 20

Lampiran 1. Surat Persetujuan Magang ................................................................. 21

Lampiran 2. BIWEEKLY REPORT ...................................................................... 22

Lampiran 3. Dokumentasi Foto Magang................................................................ 27

Lampiran 4. Curruculum Vitae ............................................................................... 35

6 |Universitas Muhammadiyah Riau

 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Struktur Organisasi BRI KK RSUD Arifin Ahmad .......................... 12

7 |Universitas Muhammadiyah Riau

 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Magang
Persaingan di dunia kerja terkhusus di industri perbankan saat ini
sudah semakin ketat. Dengan demikian, maka diperlukan suatu pelatihan
kerja guna melatih sumber daya manusia sebelum masuk ke dunia kerja
yang nyata.
Ada 3 hal yang harus dimiliki oleh seorang untuk dapat bertahan
pada persaingan pada dunia kerja yaitu ilmu pengetahuan, sikap yang baik,
serta keahlian. Oleh karena itu, berbagai perguruan tinggi menyediakan
program magang untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk
melatih dan mengembangkan potensi nya untuk mencapai dunia kerja
yang professional serta memberikan pengamalan maupun ilmu bagi
mahasiswa diluar kelas perkuliahan. Mahasiswa dapat mengetahui
kemampuan serta pemahaman atas mata kuliah yang dipelajarinya selama
dikampus dengan mengaplikasikan pengetahuan nya ditempat magang.
Melalui program ini mahasiswa dapat meningkatkan kompetensinya dan
juga memperoleh informasi mengenai dunia kerja. Hal ini akan menjadi
peluang yang bagus bagi mahasiswa untuk memperoleh pekerjaan.
Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan telah bekerja sama
dengan universitas muhammadiyah riau dengan menetapkan adanya
Program merdeka Kampus belajar Merdeka (MBKM). Program MBKM
Merupakan salah satu perwujudan pembelajaran yang berpusat pada
mahasiswa (student centered learning) yang sangat esensial. Pembelajaran
dalam Kampus Merdeka memberikan tantangan dan kesempatan untuk
pengembangan kreasi, skill, ilmu pengetahuan agar lebih siap untuk masuk
kedunia kerja profesional. Dalam mewujudkan program MBKM ini,
Universitas Muhammadiyah Riau bekerja sama dengan beberapa Mitra
salah satunya adalah PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk.
PT. Bank Rakyat Indonesia merupakan badan usaha milik negara
yang terbesar di Indonesia. PT Bank Rakyat Indonesia didirikan pertama
kali di Purwokertooleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja pada 16 desember

8 |Universitas Muhammadiyah Riau

 1985. Saat ini, PT. Bank Rakyat Indonesia sudah tersebar keseluruh
Indonesia. Salah satu diantaranya adalah BRI KK RSUD Arifin Achmad.

Pada program ini perserta dapat memahami kegiatan yang dilakukan

sesuai dengan yang telah ditetapkan BRI KK RSUD Arifin Achmad. Melalui
program MBKM diharapkan menghasilkan generasi yang siap dan cakap akan
dunia kerja. Sehingga sejalan dengan program in dapat memajukan indonesia
dengan sumber daya manusia yang memadai.

1.2 Tujuan Magang Kerja

Adapun tujuan dari magang kerja yang dilaksanakan oleh adalah :
1. Membuka wawasan dan memperoleh pengalaman terhadap dunia kerja
yang profesional.
2. Melatih mental mahasiswa untuk menjadi sumber daya manusia yang kuat
dan bertanggung jawab.
3. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mempraktekkan secara
langsung ilmu yang diperoleh selama dibangku kuliah.
4. Untuk mengetahui keadaan sebenarnya yang terjadi di lapangan sebagai
aplikasi dari teori kuliah yang didapatkan dibangku kuliah.
5. Menjalin kerja sama yang baik antara Universitas Muhammadiyah Riau
dengan Perusahaan seperti PT. Bank Rakyat Indonesia.
1.3 Manfaat Magang Kerja
Adapun manfaat yang diharapkan dengan adanya kegiatan magang ini
adalah :
1. Bagi mahasiswa dengan adanya program magang ini dapat meningkatkan
softskill seperti kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik, disiplin
waktu, keterampilan, wawasan, dan mampu berinteraksi dengan rekan di
lingkungan kerja.
2. Bagi akademik, hal ini akan menjadi tolak ukur untuk memperbaiki serta

mengevaluasi kurikulum kampus dengan menyesuaikan perkembangan

dunia kerja dari masa ke masa.

9 |Universitas Muhammadiyah Riau

 3. Bagi perusahaan, program magang ini menjadi perantara antara
perusahaan dengan universitas sebagai penyedia sumber daya manusia
guna untuk membantu kegiatan operasional di perusahaan.

1.4 Waktu dan Tempat Magang

` Program Magang Merdeka Belajar Kampus Merdeka dilaksanakan:
Nama Tempat : PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Kas RSUD
Arifin Ahmad
Waktu : 07 November 2022 s/d Februari 2023

10 |Universitas Muhammadiyah Riau

 BAB II
KEGIATAN MAGANG
2.1 Profil Perusahaan
2.1.1Sejarah

PT. Bank Rakyat Indonesia berdiri pada 16 desember 1895 di Purwokerto

oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja. PT Bank Rakyat Indonesia sudah memiliki
banyak cabang diseluruh Indonesia. Hal ini dikarenakan BRI merupakan bank
terbesar di Indonesia. Salah satu cabang nya berada di Pekanbaru tepatnya dijalan
sudirman yang sudah berdiri sejak tahun 1991 dan mulai beroperasi pada tahun
1993. Sudah terdapat 13 kantor dibawah naungan BRI Cabang Sudirman meliputi
KCP dan KK. Salah satu diantaranya ada Kantor Kas RSUD Arifin Achmad.
BRI Kantor Kas RSUD Arifin Achmad berdiri pada oktober 2011. Alasan
berdirinya Kantor Kas BRI ini karena RSUD Arifin Achmad ini sangat
memerlukan adanya bank dikawasan RSUD. Selain dikarenakan gaji serta jasa
mereka yang dijalankan oleh bank, alasan lain adalah karena jadwal pegawai
RSUD yang cukup padat sehingga mereka membutuhkan adanya bank di dalam
kawasan RSUD serta para keluarga pasien juga membutuhkan adanya bank untuk
bertransaksi, entah itu pembayaran bpjs ataupun pembayaran tagihan rumah sakit,
dll. Oleh karena itu, PT. Bank Rakyat Indonesia bekerja sama dengan RSUD
Arifin Achmad untuk saling mensukseskan kegiatan operasional keduanya.
Sehingga BRI Kantor Kas RSUD telah beroperasi sejak tahun 2011 hingga
sekarang.
2.1.2Visi dan Misi Bank Rakyat Indonesia

a) Visi BRI 2025

The most valuable banking group in southeast Asia and champion of
financial inclusion dengan menjadi bank komersial terkemuka yang
mengutamakan kepuasan nasabah.
b) Misi
1). Melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan
mengutamakan pelayanan kepada usaha mikro, kecil dan menengah
untuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat.

11 |Universitas Muhammadiyah Riau

 2). Memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan
kerja yang tersebar luas dan didukung oleh sumber daya manusia yang
profesional dan teknologi informasi yang handal dengan melaksanakan
manajemen risiko serta praktik good corporate governance (GCG)
yang sangat baik
3). Memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal kepada pihak
pihak yang berkepentingan ( stakeholders).

2.1.3Budaya Kerja Perusahaan (BRILian Ways)

Budaya korporasi BRI berlandaskan pada lima nilai budaya dasar yaitu
integritas, profesionalisme, kepuasan nasabah, keteladanan, dan penghargaan
kepada sumber daya manusia (SDM). Melalui proses sosialisasi dan internalisasi,
maka nilai nilai dasar tersebut telah berhasil menjadi perekat yang harmonis pada
sistem yang dibangun oleh Bank Rakyat Indonesia ini. Hasil nyata dari manfaat
nilai budaya ini bisa dilihat dari peningkatan kinerja yang menghantarkan Bank
BRI dalam meraih visi dan misi perusahaan sehingga BRI ditetapkan menjadi
BUMN terbaik.

2.1.4Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi merupakan susunan mengenai tugas tugas yang telah

dibagi, dikelompokkan,serta dikoordinasi. Dengan adanya struktur organisasi ini,

menunjukkan bahwa adanya pembagian tugas disuatu perusahaan.

Adapun struktur organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.

Kantor Kas RSUD Arifin Achmad terdiri dari :

Supervisor

Teller Customer service

kk
Gambar 2.1.4 Struktur Organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Kas
RSUD Arifin Achmad

12 |Universitas Muhammadiyah Riau

2.1.5Uraian Tugas di Kantor Kas RSUD Arifin Ahmad

A. Supervisor
Adapun tugas supervisor adalah sebagai berikut:
 Memastikan seluruh kegiatan operasional terlaksana dengan

baik.

 Mensupervisi kegiatan layanan transaksi pembukuan, kas

dan administrasi serta rekonsiliasi.

 Sebelum kegiatan operasional berjalan, biasanya spv

memberikan arahan arahan yang baik guna untuk

menunjang kualitas kerja teller maupun customer service.

 Mengatasi masalah sehari-hari dengan solusi cermat tanpa

perlu melibatkan atasan.

 Menanamkan kedisiplinan dan membentuk etos kerja

karyawan bawahannya sesuai visi misi perusahaan.

 Membuat rencana, menyusun aktivitas dan jadwal kerja

karyawan dibawah spv.

Adapun wewenang dari supervisor antara lain :

 Supervisor berhak memberikan teguran kepada

bawahannya apabila terdapat kesalahan.

 Supervisor berhak merekomendasikan karyawannya

terhadap jabatan baru apabila dirasa karyawannya mampu

terhadap jabatan tersebut.

13 |Universitas Muhammadiyah Riau

B. Teller

Adapun tugas dan wewenang dari teller antara lain :

 Melayani transfer, penarikan dan penyetoran terhadap

rekening tabungan.

 Memasukkan transaksi nasabah ke dalam komputer untuk

mencatat transaksi tersebut secara sistem dan mengeluarkan

tanda terima dari computer.

 Melakukan identifikasi kesalahan transaksi ketika terjadi

ketidakseimbangan antara debit dan kredit.

 Melayani nasabah untuk melakukan pembayaran iuran

maupun denda bpjs, pembayaran ukt universitas,dll.

 Memeriksa bukti kas agar tidak terjadi kesalahan yang

membuat kantor kas merugi.

C. Customer Service

Adapun tugas dan wewenang dari customer service adalah :

 ibarat resepsionis, customer service bertugas sebagai

penerima tamu yang datang ke bank. Karena biasanya

customer service lebih dekat dengan pintu masuk

 Memahami kebutuhan dan permasalahan nasabah dengan

memberikan solusi dengan sebaik baiknya.

 Customer service juga bertugas untuk mempromosikan

produk perbankan guna untuk pelaksanaan cross selling

 Membantu nasabah untuk memperbarui data dengan

memaintanance data dengan data terbaru.

14 |Universitas Muhammadiyah Riau

2.2Pelaksanaan Magang
2.2.1Aktivitas Magang

Dalam kurun waktu 4 bulan, penulis melaksanakan aktivitas magangnya di

Kantor Kas RSUD Arifin Achmad jl. Diponegoro no.2, Pekanbaru. Tidak semua
pekerjaan bisa dilakukan karena keterbatasan ilmu dan pengetahuan yang
mahasiswa miliki saat ini. Penulis diberi beberapa tugas yang bisa dikerjakan oleh
mahasiswa magang. Misalkan, pembukaan rekening nasabah melalui digital
saving, membantu registrasi brimo melalui handphone nasabah, ,mengisi slip
maupun formulir saat nasabah akan bertransaksi, membantu customer service
melakukan listing salary, membantu mengisi register, brimen bukti kas maupun
outner, dll.

2.2.2Deskripsi Kegiatan Magang

Adapun deskripsi kegiatan magang sebagai berikut :

1. Membantu nasabah melakukan pembukaan rekening
 Kegiatan ini dilakukan dengan membuka rekening nasabah
melalui digital saving atau gadget masing masing. Hal ini
bertujuan untuk mempermudah pekerjaan customer service
terutama disaat nasabah sedang banyak. Caranya dengan
mengarahkan nasabah membuka website
www.bukarekening.bri.co.id atau bisa juga dengan scan
barcode yang telah disediakan. Kemudian mengarahkan
nasabah step by step hingga akhirnya ketahap pembayaran
setoran awal yang dibayarkan ke teller dan kemudian
nantinya rekekning terbentuk yang dikirimkan melalui
email. Setelah itu, nasabah hanya tinggal ke customer
service untuk penerbitan buku dan kartu atm.
2. Membantu nasabah untuk registrasi brimo
 Sama halnya dengan buka rekening, penulis membantu
nasabah untuk registrasi brimo melalui gadget nya masing

15 |Universitas Muhammadiyah Riau

 masing. Pertama mengarahkan terlebih dahulu untuk
download aplikasi brimo. Kemudian mengisi data data
sesuai identitas, nomor rekening, serta mengikuti perintah
yang ada. Setelah akun brimo terbentuk, penulis membantu
menjelaskan fitur fitur yang ada di aplikasi brimo. Seperti
tarik tunai tanpa kartu, setor tunai tanpa kartu, transfer,
pembayaran bpjs,listrik, pulsa, dll.
3. Melakukan Brimen
 Brimen ini adalah singkatan dari BRI dokumen. Penulis
membantu menempelkan labeling labeling pada brimen.
Dilabeling itu terdapat kode tanggal, bulan, tahun, kode
kantor, kode rak, serta kode lemari arsipnya. Hal itu
memudahkan apabila nantinya berkas diperlukan, hanya
tinggal mencari kodenya lewat sistem dan mencari sesuai
kode yang telah di tempel dioutner maupun bukti kas.
4. Membantu dalam pengisian formulir pembayaran
 Dalam hal ini penulis membantu teller untuk mengarahkan
nasabah mengisi formulir BPJS baik denda maupun iuran,
pembayaran ukt, pembayaran setoran awal briva, kliring,
dll sebelum melakukan transaksi diteller. Hal ini bertujuan
agar mengurangi antri karena apabila mengisi formulir pada
saat transaksi akan memakan waktu beberapa menit. Maka
dari itu sebelum giliran nasabah bertransaksi, penulis
membantu mengarahkan nasabah yang ingin melakukan
pembayaran untuk mengisi terlebih dahulu formulirnya
sebelum di proses.
5. Membantu nasabah mengisi formulir FR dan AR
 Formulir FR diisi apabila ada nasabah yang ingin registrasi
brimo melalui sistem, saat atm terblokir karna salah pin 3
kali, maintenance cif, sms notifikasi, maupun ganti kartu.
Sedangkan formulir AR diisi apabila ada nasabah yang
ingin membuka rekening baru. Untuk mengisi kedua

16 |Universitas Muhammadiyah Riau

 formulir ini, memakan waktu kurang lebih 5 menit. Maka
dari itu penulis membantu customer service untuk
mengarahkan nasabah mengisi hal yang perlu diisi selagi
customer service megumpulkan data data yang diperlukan.
6. Mengisi buku register
 Ada disuatu keadaan saat teller maupun customer service
tidak sempat untuk mengisi buku register. Penulis
membantu customer service dan terkadang membantu teller
juga untuk mengisi buku register. Dibuku register, penulis
mengisi tanggal, nomor rekening, nomor kartu atm jika ada,
nomor buku tabungan, nomor handphone kemudian
keterangan transaksi sesuai dengan data data yang ada.
7. Melakukan listing salary
 Penulis membantu customer service untuk melakukan
listing salary. Salary disini bisa berupa jasa jaga malam
pegawai RSUD, jasa ambulans, dll. Setelah data dikerjakan
oleh customer service, penulis membantu customer service
untuk melisting beberapa dari data yang ada dengan
mencocokkan nomor rekening, nama, serta jumlah yang
diterima.
8. Membantu pasien yang ingin bertransaksi
 Sehubung dengan letak Kantor Kas didalam gedung RSUD,
maka apabila ada keluarga pasien datang ingin bertransaksi
misalnya tarik tunai, reissue pin dll, tetapi rekeningnya
milik si pasien, maka penulis membantu mengunjungi
ruang pasien dirawat untuk meminta tanda tangan serta
dokumentasi sesuai intruksi yang diberikan oleh teller, Cs,
ataupun Supervisor.

17 |Universitas Muhammadiyah Riau

 BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Program MBKM (Magang) merupakan program kerja sama antara

universitas dengan kemendikbud guna untuk meningkatkan kreatifitas

serta skill dari mahasiswa. Program MBKM penulis dilaksanakan di

Kantor Kas RSUD Arifin Achmad selama 4 bulan. Adapun tugas yang

telah dikerjakan selama 4 bulan adalah sebagai berikut :

 Labeling brimen

 Membantu membuka rekening melalui digital saving

 Membantu registrasi brimo

 Listing salary

 Mengisi segala formulir maupun slip untuk bertransaksi ke

CS maupun teller

 Membantu mengisi buku register

 Menampung keluhan nasabah dan mencari solusinya ketika

CS maupun teller sedang ada transaksi

 Ke kamar pasien apabila ada yang ingin transaksi tetapi

yang punya rekening sedang dirawat.

Adapun tugas diatas adalah tugas yang sering dikerjakan oleh penulis.

Beberapa tugas yang pernah tetapi jarang dilakukan misalnya membantu teller

untuk memisahkan uang tidak layak edar serta mencap uang sebelum disetor.

18 |Universitas Muhammadiyah Riau

3.2 Saran

Setelah melaksanakan program MBKM pada PT. Bank Rakyat Indonesia

tepatnya di Kantor Kas RSUD Arifin Achmad, maka penulis memberikan

beberapa saran sebagai berikut :

1) Kepada PT. Bank Rakyat Indonesia agar kiranya mempertahankan serta

lebih meningkatkan kinerja perusahaan sehingga tujuan yang diharapkan

dapat tercapai.

2) Dalam memasarkan produk produk atau jasa BRI agar sesuai dengan

terget perusahaan sebaiknya dilakukan sosialisasi yang terbuka untuk

umum di awal tahun dengan menampilkan produk produk maupun jasa

BRI.

3) Perusahaan hendaknya lebih mengoptimalkan mahasiswa yang

mengikuti program magang dengan memberikan tugas yang memiliki

tanggung jawab yang sedikit lebih besar sambil diawasi, dibimbing dan

diajarkan untuk setiap langkahnya.

19 |Universitas Muhammadiyah Riau

 DAFTAR PUSTAKA

BRI. (2016). Reaching New Height Spreading New Opportunities Profil

Perusahaan / Company Profile.
Contoh_laporan_magang_BRI. (n.d.).
Machine, G., & Simulation, C. (1990). Bab iii pembahasan. 22–48.
Setiyanto, H. (2017). Laporan Praktik Kerja Lapangan Bank BRI Persero Tbk.
https://core.ac.uk/download/pdf/159371774.pdf

20 |Universitas Muhammadiyah Riau

Lampiran 1. Surat Persetujuan Magang

21 |Universitas Muhammadiyah Riau

Lampiran 2. BIWEEKLY REPORT

 NOVEMBER

22 |Universitas Muhammadiyah Riau

23 |Universitas Muhammadiyah Riau
 DESEMBER

24 |Universitas Muhammadiyah Riau

 JANUARI

25 |Universitas Muhammadiyah Riau

 FEBRUARI

26 |Universitas Muhammadiyah Riau

Lampiran 3. Dokumentasi Foto Magang
1. BRIMEN

27 |Universitas Muhammadiyah Riau

2. BUKA REKENING MELALUI DIGITAL SAVING

28 |Universitas Muhammadiyah Riau

3. MEMBANTU ISI AR UNTUK MEMBUKA REKENING
MELALUI SISTEM NDS

29 |Universitas Muhammadiyah Riau

4. MEMBANTU ISI FR UNTUK MENGUBAH ATAU
MENAMBAH FASILITAS PADA BRIMO ATAUPUN ATM

30 |Universitas Muhammadiyah Riau

5. MEMBANTU REGISTRASI BRIMO MELALUI DIGITAL
SAVING

6. MEMBANTU ISI SLIP PEMBAYARAN

31 |Universitas Muhammadiyah Riau

7. ISI BUKU REGISTER

32 |Universitas Muhammadiyah Riau

8. LISTING SALARY JASA RSUD

33 |Universitas Muhammadiyah Riau

9. MINTA TTD PASIEN YANG MAU BERTRANSAKSI

34 |Universitas Muhammadiyah Riau

Lampiran 4. Curruculum Vitae

35 |Universitas Muhammadiyah Riau