PENGARUH PEMBERIAN GAJI DAN INSENTIF

TERHADAP PRODUKTIVTAS KERJA KARYAWAN

PADA CV. FORWAD DISTRIBUTOR
NESTLE KEDIRI

SKRIPSI

Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam

memperoleh Gelar Sarjana Manajemen

Oleh:
Sabrina Lenian Augustin
NPM: 19419921

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KADIRI

KEDIRI
2023
 PENGESAHAN

Dipertahankan di Depan Tim Penguji Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri dan diterima untuk
memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar
Sarjana Manajemen
Pada …… Mei 2023

Mengesahkan:
Universitas Kadiri
Fakultas Ekonomi

Dekan,

Dr. Nur Laely, M.M.

NIDN: 0718026001

Tim Penguji

1. Wahyu Dede Gustawan, SE, MBA : ……………………

NIDN: 0715019301

2. __________________ : ……………………
NIDN:

3. __________________ : ……………………
NIDN:

ii
 PERNYATAAN ORISINALITAS

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya:

Nama : Sabrina Lenian Augustin
NPM : 19419921
Program Study : Manajemen
Fakultas : Ekonomi
Jenjang : Sarjana (S1)

Menyatakan bahwa saya tidak melakukan kegiatan plagiat dalam penulisan skripsi
saya yang berjudul “Pengaruh Pemberian Gaji dan Insentif terhadap
Produktivtas Kerja Karyawan pada CV. Forwad Distributor Nestle Kediri”.
Apabila suatu saat nanti saya terbukti melakukan tindakan plagiat, maka saya
akan menerima sanksi yang telah ditetapkan.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya.

Kediri, ...... Mei 2023

Yang membuat

Sabrina Lenian Augustin

NPM: 19419921

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur yang sedalam-dalamnya penulis panjatkan kepada Tuhan

Yang Maha Esa atas segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi dengan judul: “Pengaruh Pemberian Gaji dan Insentif

terhadap Produktivtas Kerja Karyawan pada CV. Forwad Distributor Nestle

Kediri”.

Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat

dalam mencapai derajat Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen,

Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri.

Sehubungan dengan selesainya Skripsi ini, penulis menyampaikan

penghargaan dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Ir. Djoko Raharjo, MP selaku Rektor Universitas Kadiri.

2. Ibu Dr. Nur Laely, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri.

3. Bapak Wahyu Dede Gustawan, SE, MBA selaku Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri beserta staf yang telah

memberikan izin dalam penulisan skripsi ini.

4. Bapak Wahyu Dede Gustawan, SE, MBA selaku Dosen Pembimbing yang

telah banyak memberikan bimbingan dan pengarahan serta nasehat-nasehat

kepada peneliti dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.

5. Bapak-bapak dan Ibu-bu dosen di lingkungan Universitas Kadiri yang telah

membimbing peneliti selama menimba ilmu mulai dari awal studi pada

semester pertama sampai dengan saat ini.

iv
6. Bapak/Ibu Pimpinan CV. Forwad Distributor Nestle Kediri, yang telah

meluangkan waktu dan memberikan izin kepada peneliti selama melakukan

penelitian pada perusahaan yang dipimpinnya.

7. Ayah dan Bundaku tercinta yang telah banyak memberikan semangat,

dorongan, doa, dan kasih sayang serta motivasi baik material maupun spiritual

yang tak ternilai harganya hingga terselesaikannya skripsi ini.

8. Semua rekan almamater yang telah membantu peneliti, baik secara langsung

maupun tidak langsung dalam penyelesaian studi ini.

9. Teman-teman mahasiswa Universitas Kadiri Kediri dan pihak-pihak yang

tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang membantu dalam penyelesaian

penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh

karena itu, saran serta kritik yang membangun sangat penulis harapkan. Semoga

karya akhir dapat bermanfaat bagi kita semua.

Kediri, …… Mei 2023

Penulis

v
 DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN....................................................................... ii
PERNYATAAN ORISINALITAS................................................................ iii
KATA PENGANTAR .................................................................................. iv
DAFTAR ISI ................................................................................................. vi
DAFTAR TABEL ......................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... ix
DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................. x
ABSTRAK BAHASA INDONESIA............................................................. xi
ABSTRAK BAHASA INGGRIS.................................................................. xii

BAB I : PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang......................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah.................................................................................... 5
1.3 Pembatasan Masalah................................................................................ 6
1.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian................................................................ 6
1.4.1 Tujuan Penelitian............................................................................ 6
1.4.2 Manfaat Penelitian.......................................................................... 7

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Penelitian Terdahulu ............................................................................... 8
2.2 Landasan Teori......................................................................................... 10
2.3 Kerangka Berpikir.................................................................................... 33
2.4 Hipotesis.................................................................................................. 33

BAB III : METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian ........................................................................................ 35
3.2 Lokasi dan Periode Penelitian.................................................................. 35

vi
3.3 Populasi dan Sampel................................................................................ 36
3.3.1 Populasi........................................................................................ 36
3.3.2 Teknik Penentuan Besarnya Sampel ........................................... 36
3.3.3 Teknik Sampling.......................................................................... 37
3.4 Sumber Data ............................................................................................ 37
3.5 Metode Pengumpulan Data ..................................................................... 38
3.6 Definisi Operasional Variabel ................................................................. 40
3.7 Metode Analisis Data .............................................................................. 40
3.8 Uji Hipotesis ........................................................................................... 43

BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ....................................................... 45
4.2 Deskripsi Karakteristik Responden ......................................................... 52
4.3 Deskripsi Jawaban Responden ................................................................ 53
4.4 Analisa Data ............................................................................................ 55
4.5 Pengujian Hipotesis ................................................................................ 70
4.6 Pembahasan.............................................................................................. 74

BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan.............................................................................................. 80
5.2 Saran........................................................................................................ 81

DAFTAR PUSTAKA.................................................................................... 82
LAMPIRAN

vii
 DAFTAR TABEL

Halaman
Tabel 2.1 : Penelitian Terdahulu.............................................................. 8
Tabel 3.1 : Definisi Operasional Variabel................................................ 40
Tabel 4.1 : Jenis Kelamin Responden...................................................... 53
Tabel 4.2 : Usia Responden..................................................................... 54
Tabel 4.3 : Tingkat Pendidikan Responden............................................. 54
Tabel 4.4 : Persepsi Responden terhadap Variabel Pemberian Gaji........ 55
Tabel 4.5 : Persepsi Responden terhadap Variabel Insentif..................... 58
Tabel 4.6 : Persepsi Responden terhadap Variabel Produktivitas Kerja.. 60
Tabel 4.7 : Hasil Uji Validitas Pemberian Gaji........................................ 62
Tabel 4.8 : Hasil Uji Validitas Insentif.................................................... 62
Tabel 4.9 : Uji Validitas Produktivitas Kerja........................................... 63
Tabel 4.10 : Hasil Uji Reliabilitas.............................................................. 64
Tabel 4.11 : Uji Normalitas One Sample Kolmogrov-Smirnov Test......... 65
Tabel 4.12 : Uji Multikolinearitas.............................................................. 68
Tabel 4.13 : Analisis Regresi Linear Berganda......................................... 69
Tabel 4.14 : Uji T....................................................................................... 70
Tabel 4.15 : Uji Ftest (Uji Simultan)......................................................... 72
Tabel 4.16 : Uji Koefisien Determinasi (R2)............................................. 73

viii
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 : Kerangka Berpikir ................................................................. 33

Gambar 4.1 : Struktur Organisasi CV. Forwad Distributor Nestle Kediri .. 51

Gambar 4.2 : Grafik Histogram................................................................... 65

Gambar 4.3 : Grafik P-Plot.......................................................................... 66

Gambar 4.4 : Grafik Scatterplot................................................................... 67

ix
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner

Lampiran 2 : Tabulasi Data

Lampiran 3 : Output SPSS

Lampiran 4 : Surat Izin Penelitian dari Universitas Kadiri Kediri

Lampiran 5 : Surat Keterangan Bukti Penelitian dari CV. Forwad Distributor

Nestle Kediri

Lampiran 6 : Daftar Riwayat Hidup

x
 ABSTRAK

Pengaruh Pemberian Gaji dan Insentif terhadap Produktivtas Kerja

Karyawan pada CV. Forwad Distributor Nestle Kediri

Sabrina Lenian Augustin

Email : xvlenian@gmail.com
Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Dosen Pembimbing: Wahyu Dede Gustawan, SE, MBA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian dan insentif

terhadap produktivtas kerja karyawan pada CV. Forwad Distributor Nestle Kediri.
Penelitian dalam skripsi ini menggunakan metode kuantitatif. Metode penelitian
kuantitatif merupakan salah satu jenis penelitian yang spesifikasinya adalah
sistematis, terencana dan terstruktur dengan jelas sejak awal hingga desain
penelitiannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Forwad
Distributor Nestle Kediri. Besar populasi diketahui sebesar 75 orang. Sedang
sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 orang. Teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel
karena populasi kurang dari 100 responden. Metode pengumpulan data
menggunakan metode wawancara dan kuisioner. Sedangkan metode analisis data
dengan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda,
uji signifikan secara parsial (uji statistik t), uji signifikansi secara
serempak/simultan (uji statistik f), dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian
ini dapat disimpulkan bahwa: (1) Pemberian gaji berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan CV. Forwad Distributor Nestle Kediri. (2) Insentif
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Forwad
Distributor Nestle Kediri. (3) Pemberian gaji dan Insentif berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Forwad Distributor Nestle Kediri. Hal
ini dapat dilihat dari hasil statistik F hitung sebesar 19.296 lebih besar dari F tabel
2.73 dan nilai signifikansinya 0,000. Oleh karena itu nilai signifikansi lebih kecil
dari 0,05 (0,000 < 0,05).

Kata kunci: Pemberian gaji, insentif, produktivtas kerja.

xi
 ABSTRACT

Influence of Gift of Fee and Incentive to Produktivtas Work the Employees at

CV. Forwad Distributor Nestle Kediri

Sabrina Lenian Augustin

Email: xvlenian@gmail.com
Faculty of Economics of University Kadiri

Counselor: Wahyu Dede Gustawan, SE, MBA

This research aim to know the influence of fee and incentive to productivities
work the employees at CV. Forwad Distributor Nestle Kediri. Research in this
skripsi uses the quantitative method. Quantitative Research method represents one
of research type which its specification is systematic, planning and structure
clearly since early till its design research. Population in this researches all Brief
employees of CV. Forwad Distributor Nestle Kediri. Big of population known by
equal to 75 people. Medium Sample in this research as much 75 people.
Technique of Intake sample use the saturated sampling technique, whereabouts all
population made by sample because population less than 100 responder. Method
data collecting use the method interview and questioner. While method analyze
the data with the test of validity and reliabilities, test the classic assumption, test
the doubled linear regresi, test the significant by partial (statistical test of t),
significance test in concern/simultan (statistical test of f), and coefficient
determinacy. From this research result is inferential that: (1) Fee have an effect on
the significant to work productivity of CV. Forwad Distributor Nestle Kediri. (2)
Incentive has an effect on the significant to work productivity of CV. Forwad
Distributor Nestle Kediri. (3) Fee and Incentive have an effect on the significant
to work productivity of CV. Forwad Distributor Nestle Kediri. This Matter is
visible from statistical result of F calculate equal to 19.296 bigger than F of tables
of 2.73 and assess the significance 0,000. Therefore assess the significance of
smaller than 0,05 (0,000 < 0,05).

Keyword: Fee gift, incentive, productivities work.

xii