PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

(Studi Kasus Pada PT. Mulia Knitting Factory Bagian Produksi Finishing)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi
Manajemen Universitas Mercu Buana Jakarta

Nama : Syad Devisko

NIM : 43109010201

Program Studi Manajemen

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA

JAKARTA
2015
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikanrahmat dan karunia-

Nya kepada peneliti, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan

judul “Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan

(Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mulia Knitting Factory Bagian

Finishing)”. Skripsi ini merupakan syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu

Buana.

Penulis menyadari sebagai manusia biasa dalam penelitian ini tidak lepas

dari kesalahan dan kekurangan akibat keterbatasan pengetahuan serta pengalaman.

Penyusunan skripsi ini tidak lepas dari bimbingan, bantuan dan dukungan yang

sangat berarti dari berbagai pihak, khususnya Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM,

selaku dosen pembimbing skripsi yang telah memberikan saran, waktu,

bimbingan, semangat, pengetahuan dan nasehat-nasehat yang sangat bermanfaat

yang telah diberikan kepada penulis. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini

penulis haturkan alhamdulillah atas kekuatan Allah SWT yang telah mencurahkan

anugerahnya dan ingin berterima kasih kepada semua pihak yang telah membantu

dalam penyusunan skripsi ini terutama kepada:

1. Kedua orang tua tercinta dan ketiga adik saya yang telah memberikan

semangat, doa dan dukungan moral dan material yang tiada henti-hentinya

iv
 kepada penulis serta memberi semangat dan memberikan banyak inspirasi

dalam menyelesaikan skripsi ini.

2. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM., selaku Rektor Universitas

Mercu Buana.

3. Ibu Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., MS., CA., dan Bapak Arief Bowo

Prayoga K, SE., MM., selaku Dekan dan Wakil Dekan Fakultas Ekonomi

dan Bisnis.

4. Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM., selaku Ketua Program Studi Manajemen.

Ibu Luna Haningsih, SE., ME dan Ibu Hesti Maheswari, SE., M.Si. selaku

Sekertaris I dan II Program Studi Manajemen-S1. Terima kasih atas

perhatian, kesempatan dan nasehat yang telah Ibu berikan.

5. Kepada PT. Mulia Knitting Factory (Rider), yang telah memberikan

tempat dan kesempatan kepada saya untuk melakukan riset karya ilmiah

saya.

6. Seluruh dosen dan staf Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Mercu Buana yang telah memberikan segenap ilmunya.

7. Kepada sahabat-sahabat (Emak Family) yang telah memberikan semangat,

doa dan dukungan moral yang tiada henti-hentinya kepada penulis serta

memberi semangat dan memberikan banyak inspirasi dalam

menyelesaikan skripsi ini.

v
 8. Pihak-pihak lain yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. Terima

kasih atas bantuan, motivasi serta doanya.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini jauh dari sempurna

dikarenakan terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki penulis. Oleh

karena itu, penulis mengharapkan segala bentuksaran serta masukan bahkan

kritikyang membangun dari berbagai pihak. Semoga skripsi bermanfaat dan dapat

menambah pengetahuan khususnya bagi penulis dan pembaca pada umumnya.

Akhir kata dengan segala ketulusan dan kerendahan diri, penulis mohon maaf

apabila ada kesalahan dan kelemahan dalam skripsi ini.

Jakarta, Juli 2015

Syad Devisko

vi
 DAFTAR ISI

SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI .......................................................i

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ...................................................................ii

ABSTRAK ...............................................................................................................iii

KATA PENGANTAR .............................................................................................iv

DAFTAR ISI ............................................................................................................vii

DAFTAR TABEL ...................................................................................................xii

DAFTAR GAMBAR ...............................................................................................xiv

DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................................xv

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Penelitian ..................................................................1

B. Perumusan Masalah ...........................................................................6

1. Batasan Masalah ..........................................................................7

C. Tujuan dan Manfaat Penelitian...........................................................7

vii
BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PEMIKIRAN, DAN

HIPOTESIS

A. Kajian Pustaka..................................................................................9

1. Pengertian MSDM ...................................................................9

2. Fungsi - Fungsi MSDM ...........................................................10

3. Fungsi Operasional ..................................................................11

4. Motivasi ...................................................................................13

a. Pengertian Motivasi ..........................................................13

b. Tujuan Motivasi ................................................................15

c. Indikator Motivasi .............................................................16

5. Kesejahteraan ...........................................................................17

a. Pengertian Kesejahteraan ...................................................17

b. Tujuan dan Manfaat Program Kesejahteraan Karyawan ..19

c. Jenis-Jenis Kesejahteraan Karyawan ................................21

6. Kinerja Karyawan ....................................................................25

a. Pengertian Kinerja Karyawan ...........................................25

b. Tujuan dan Kegunaan Penilaian Kinerja ..........................27

c. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja ......................31

d. Dimensi Kinerja ................................................................32

e. Indikator Kinerja ...............................................................34

viii
 B. Rerangka Pemikiran ........................................................................34

C. Hipotesis ..........................................................................................40

BAB III METODE PENELITIAN

A. Waktu dan Tempat Penelitian .........................................................41

B. Desain Penelitian .............................................................................41

C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel ...........................................42

D. Populasi dan Sampel Penelitian ......................................................45

1. Populasi ....................................................................................45

2. Sampel ......................................................................................45

E. Teknik Pengumpulan Data ..............................................................47

F. Jenis Data ........................................................................................47

G. Metode Analisis Data ......................................................................48

1. Statistik Deskriptif ....................................................................50

2. Uji Validasi ...............................................................................50

3. Uji Reliabilitas ..........................................................................51

4. Analisis Regresi Linier Berganda .............................................51

5. Uji Asumsi Klasik .....................................................................52

H. Koefisien Determinasi (R²) .............................................................54

I. Uji F (uji regresi secara bersama-sama) .........................................54

J. Uji t (uji regresi parsial) ..................................................................55

ix
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum ...............................................................................57

1. Sejarah PT. Mulia Knitting Factory .............................................57

2. Visi dan Misi ................................................................................58

3. Deskripsi Responden....................................................................58

a. Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................59

b. Profil Responden Berdasarkan Usia ......................................60

c. Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ...........................61

d. Profil Responden Berdasarkan Jabatan .................................62

B. Statistik Deskriptif .............................................................................63

C. Analisis Pengujian Data .....................................................................65

1. Uji Validitas ................................................................................65

2. Uji Reliabilitas.............................................................................68

D. Uji Asumsi Klasik ..............................................................................69

1. Uji Normalitas .............................................................................69

2. Uji Heteroskedasitisitas ...............................................................72

3. Uji Multikolinieritas ...................................................................73

E. Uji Analisis Regresi Linier Berganda ................................................74

F. Hasil Uji Hipotesis .............................................................................76

1. Uji Hipotesis Signifikansi Simultan (Uji F) ...............................76

2. Uji Hipotesis Parsial (Uji T) .......................................................77

G. Uji Koefisien Determinasi (R2) ..........................................................79

x
 H. Pembahasan ........................................................................................80

1. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan .........................80

2. Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan ................80

3. Pengaruh Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja

Karyawa .......................................................................................81

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ……………………………………………. ...................82

B. Saran ……………………………………………...…… ...................83

1. Bagi Praktisi ................................................................................83

2. Bagi Peneliti Selanjutnya ............................................................84

DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………….. ............85

xi
 DAFTAR TABEL

No. Keterangan Halaman

1.1 Absensi Karyawan Bagian Produksi Finishing ......................................... 3

2.1 Jenis – Jenis Kesejahteraan Karyawan ...................................................... 22

2.2 Penelitian Terdahulu ................................................................................. 38

3.1 Operasional Variabel ................................................................................. 43

3.2 Skala Likert Dengan Skor Setiap Pernyataan ........................................... 50

4.1 Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner ................................... 59

4.2 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................................... 59

4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia .................................................. 60

4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir..................... 61

4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ......................................... 62

4.6 Hasil Uji Analisis Deskripsi ...................................................................... 64

4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi (X1) ............................................... 66

4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kesejahteraan (X2)....................................... 67

4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja (Y) .................................................. 67

xii
4.10 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................................ 69

4.11 Hasil Uji Normalitas ................................................................................. 70

4.12 Hasil Uji Multikolonieritas ....................................................................... 73

4.13 Hasil Uji Regresi Berganda ...................................................................... 75

4.14 Hasil Uji Hipotesis Signifikansi Simultan (Uji F) ................................... 77

4.15 Hasil Uji Hipotesis Parsial (Uji t) ............................................................ 78

4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ....................................................... 79

xiii
 DAFTAR GAMBAR

No. Keterangan Halaman

1.1 Target pencapaian bagian produksi finishing……………….…. 5
2.1 Paradigma Pemikiran …………………………………………… 39
4.1 Hasil Uji Normalitas ………………………………………...……. 71
4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas …...……………………………….... 72

xiv
 DAFTAR LAMPIRAN

Keterangan Halaman

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian ............................................................................87

Lampiran 2 Data Penelitian.....................................................................................91

Lampiran 3 Hasil Uji SPSS .....................................................................................100

xv