Uji Friedman

 Seorang manajer pemasaran melakukan penelitian dengan tujuan untuk menguji perbedaan
produktivitas karyawan karena adanya perubahan gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan
otokratis, kharismatis, demokratis, dan laissez faire. Untuk keperluan tersebut di ambil sampel
secara acak terhadap 12 karyawan. Dengan data sebagai berikut:

Nama Otokraris Kharismatis Demokratis Laissez Faire

Rofiq 12 11 21 22
Malik 11 19 25 20
Waskito 15 18 28 14
Evi 12 17 24 15
Tony 15 16 21 17
Sony 14 18 29 20
Nanang 16 19 25 21
Tulus 12 15 22 24
Bambang 11 19 26 21
Dodi 10 19 24 20
Andre 12 18 25 22
Ima 13 18 26 21
Penyelesaian:

1. Judul penelitian
Perbedaan produktivitas kerja berdasarkan gaya kepemimpinan
2. Variabel Penelitian
Produktivitas kerja dan gaya kepemimpinan
3. Pertanyaan penelitian
Apakah terdapat perbedaan produktivitas karyawan berdasarkan gaya kepemimpinan?
4. Hipotesis
H0 : tidak terdapat perbedaan produktivitas karyawan berdasarkan gaya kepemimpinan.
Ha : terdapat perbedaan produktivitas karyawan berdasarkan gaya kepemimpinan.
Atau
H0 : µ1= µ2= µ3= µ4
Ha : µ1≠ µ2≠ µ3 ≠ µ4
5. Kriteria Pengujian
a. H0 tidak dapat ditolak jika X2 ≤ X2, atau Sig. > 0,05
b. H0 ditolak jika X2 > X2, atau Sig. ≤ 0,05
6. Analisis Data

Nama O K D L Ro Rk RD RL
Rofiq 12 11 21 22 2 1 3 4
Malik 11 19 25 20 1 2 4 3
Waskito 15 18 28 14 2 3 4 1
Evi 12 17 24 15 1 3 4 2
Tony 15 16 21 17 1 2 4 3
Sony 14 18 29 20 1 2 4 3
Nanang 16 19 25 21 1 2 4 3
 Tulus 12 15 22 24 1 2 3 4
Bambang 11 19 26 21 1 2 4 3
Dodi 10 19 24 20 1 2 4 3
Andre 12 18 25 22 1 2 4 3
Ima 13 18 26 21 1 2 4 3
Jumlah 15 207 296 23 14 25 46 35
3 7
Rata-Rata 1.17 2.08 3.83 2.92
Berdasarkan table di atas maka nilai X2 dapat diperoleh dengan perhitungan sebagai berikut:
k
12
X2= ∑ (Rj)2−3 N (k +1)
Nk (k + 1) j=1
12
2
X = [ 14 2+25 2+ 462 +352 ]−3 ( 12 ) ( 4 +1 )=28 , 10
12( 4)(4+1)
SPSS

7. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai chi-square hitung sebesar 28,10 dan nilai chi square
table dengan Df=(α;k-1) atau 0,05;3 sebesar 7,815 sedangkan tingkat signifikansi sebesar 0,000.
Nilai chi-square hitung (28,10) lebih besar daripada chi-square table (7,815) atau tingkat
signifikansi (0,000) lebih kecil daripada alpha (0,05), maka hipotesis nol ditolak, sehingga
hipotesis yang menyatakan “ Terdapat perbedaan produktivitas karyawan berdasarkan gaya
kepemimpinan,” diterima.