EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN - II

SETJEN KOMISI PEMILIHAN UMUM PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 JUNI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA YUNI RAZIATI, S.SOS 1 NAMA MUCHTARUDDIN, S.Sos, M.Si
2 NIP 197806011999032002 2 NIP 197207041992031003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN SEKRETARIS KIP KOTA LHOKSEUMAWE 4 JABATAN SEKRETARIS KIP PROVINSI ACEH
5 UNIT KERJA SEKRETARIAT KIP KOTALHOKSEUMAWE 5 UNIT KERJA SEKRETARIAT KIP PROVINSI ACEH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
UTAMA
1 Terwujudnya Rencana Kerja dan Anggaran Revisi dilakukan sesuai dengan jumlah 10 Kali Anggaran 3 Kali berdasarkan KPU Kota Pimpinan: 👍
KPU Kota Lhokseumawe yang efektif dan yang ditetapkan Lhokseumawe
efisien
2 Terwujudnya sistem administrasi Terfasilitasi Pembentukan Badan 100% Proses Bisnis 25 Persen berdasarkan Laporan Pimpinan: 👍
penyenggaraan pemilu yang tertib, efektif Adhock Pemilu 2024 Badan Adhoc Pemilu 2024
dan efisien
3 Mengningkatkan pembinaan Laporan Pengelolaan Administrasi 100% Anggaran 27 Persen berdasarkan KPU Kota Pimpinan: 👍
perbendaharaan Keuangan Lhokseumawe
4 Tersusunnya laporan pertanggungjawaban Pertanggungjawaban Penggunaan 100% Anggaran 36 Persen berdasarkan KPU Kota Pimpinan: 👍
penggunaan anggaran Anggaran berbasis SAKTI, SIMONIKA, Lhokseumawe
yang tepat waktu dan valid
5 Terwujudnya dukungan sarana dan Pengelolaan Barang Milik Negara 100% Penguatan 25 Persen berdasarkan KPU Kota Pimpinan: 👍
prasarana guna meningkatkan kelancaran Internal Lhokseumawe
tugas KPU
6 Meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Laporan Akuntabilitas 100% Penguatan 25 Persen keadaan Juni 2023 Pimpinan: 👍
dilingkungan KPU Internal berdasarkan KPU Kota
Lhokseumawe
7 Terlaksananya fasilitasi pengelolaan data Fasilitasi Verifikasi Faktual, 100% Penerima Layanan 25 Persen berdasarkan KPU Kota Pimpinan: 👍
kebutuhan pemilu dan pemilihan Pencalonan, dan kebutuhan Pemilu dan Lhokseumawe
Pemilihan
8 Tersedianya Data, Informasi, Sarana dan Fasilitasi kegiatan Sosialisasi, 100% Penerima Layanan 75 persen berdasarkan KPU Kota Pimpinan: 👍
Prasarana Teknologi Informasi serta Bakohumas, SiAKBA, Produk Hukum, Lhokseumawe
Pengerapan E-Goverment KPU Data Pemilih, dan Informasi lainnya
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

BANDA ACEH, 3 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUNI RAZIATI, S.SOS MUCHTARUDDIN, S.Sos, M.Si

197806011999032002 197207041992031003