UJIAN TENGAH SEMESTER

ERGONOMI DAN LINGKUNGAN KERJA

Oleh :

Nama: Helen Letlora

NPM : 12113202210065

Kelas : B Kesehatan Masyarakat

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KESEHATAN

UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA MALUKU

2023
 SOAL:

1. Jeleaskan menurut teori dan tanggapan anda, apa kaitan beban kerja dengan ergonomi.
2. Jelaskan menurut teori dan tanggapan anda, apa kaitan produktivitas kerja dengan
ergonomi

JAWABAN:

1. Beban kerja yang dan Ergonomi memiliki keterikatan yang erat. Ergonomi adalah ilmu
yang mempelajari perilaku manusia dalam kaitannnya dengan pekerjaan mereka. Beban
kerja fisik dan mental masuk dalam dimensi ergonomi fisik dan kognitif.
Ergonomi kerja bertujuan untuk menyesuaikan tugas pekerjaan dengan kondisi tubuh
manusia agar sesuai dengan kebutuhan, keterbatasan, serta ketrampilan manusia.
Penerapan ergonomi kerja dapat menekan risiko cedera serta meningkatkan produktivitas.
Sistem kerja yang kurang baik terkait dengan bidang ergonomi, dapat menyebabkan
ketidakefisienan dalam produksi dan berpotensi menimbulkan gangguan kesehatan dan
ketidaknyamanan pada pekerja serta dapat menyebabkan kerugian secara ekonomi bagi
perusahan. Penerapan ergonomi ditempat kerja dapat dilakukan dengan menghilangkan
proses identifikasi tempat kerja. Ergonomi dapat memberikan manfaat bagi kesehatan
dan keselamatan pekerja serta dapat memberikan manfaat lain termasuk meminimalkan
usaha dalam bekerja, mengurangi terjadinya kerusakan pada peralatan kerja, dan
meningkatkan produktivitas kerja.

2. Ergonomi dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan memberikan

kenyamanan serta keamanan dalam bekerja sehingga karyawan dapat bekerja dengan
tenang, aman, nyaman, tidak cepat lelah atau merasakan gangguan dalam bekerja.
Contohnya:
 Penerapan ergonomi dapat meningkatkan prodktivitas kerja karyawan yang
menggunakan computer sebagai alat bantu.
 Ergonomi kerja dapat menjadi solusi terbaik untuk meningkatkan produktivitas
kerja karyawan dengan menciptakan lingkungan atau tempat kerja yang lebih
kognitif dan efisien.

Dapat disimpulkan bahwa produktivitas kerja dan ergonomi memiliki keterkaitan karena
ergonomi dapat berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan
penerapan ergonomi di tempat kerja, karyawan dapat bekerja dengan lebih nyaman, aman,
dan efisien sehingga produktivitas kerja dapat meningkat.