IDENTIFIKASI DAN ANALISIS MUTU TAHUN 2023 SEMESTER 2

BULAN

NO
PELAYANAN
Mutu (evaluasi dan
KMP, UKPP, UKMP

1 Ketepatan laporan bulanan

2 Standart Kompetensi Pegawai Puskesmas

3 Regitrasi Kepegawaian (STR,SIP)

4 Pemantauan kebersihan Ruangan

5 Pemenuhan peralatan sesuai PMK

Kesesuaian realisasi dengan POA

7 Bukti pertanggungjawaban realisasi keuangan

23 SEMESTER 2

Januari-Agustus 2023

IDENTIFIKASI ANALISIS
Mutu (evaluasi dan monitoring tahun 2023)

Dari 18 (100%) laporan bulanan yang

menggumpulkan laporan bulanan ada 1
(0,55%) yang belum setor laporan dan
Laporan bulanan ada 17 (94,44%) yang sudah lapor

Kebutuhan SDM kesehatan sudah sesuai

kompetensinya
Semua Nakes harus mempunyai STR dan SIP
Semua ruangan dan halaman puskesmas Gaji
harus memenuhi 5 R
Semua Nakes sudah mempunyai STR dan
SIP
Semua ruangan di Puskesmas Gaji belum
ada yang memenuhi 5 R

Pemenuhan Peralatan sesuai PMK Pelayanan puskesmas gaji telah

memenuhi standart pelayanan yang
sesuai dengan PMK no 75 tahun 2014
yaitu 89% dari standart minimal
puskesmas non rawat inap 70%

Keuangan BLUD Total penyerapan sampai bln Agustus

248.361.261 (27,32%) dari total PAGU
909.153.300
Total penyerapan sampai bulan Agustus
Keuangan APBD 113.608.866 (28,81%) dari Total PAGU
394.252.615

Spj bukti pertanggungjawaban realisasi

SPJ Keuangan BLUD dan APBD
keuangan sudah sesuai
 PENYEBAB RENCANA TINDAK LANJUT

progremer belum mengumpulkan arsip laporan meminta laporan ke programerdan

bulanan berupa Hardcopy ke petugas SIP mengumpulkan laporan paling
lambat tgl 2 bln berikutnya

ruangan tidak ringkas krn barang tidak berguna melaksanakan 5 R secara maksimal
tidak di singkirkan,tidak resik krn dokumen dan dan berkesinambungan
alat tidak bebas debu,tidak rawat krn tidak
mengulang kegiatan ringkas,resik setiap hari
tidak rajin krn tidak melaksanakan budaya
disiplin

Belanja Modal masih belum realisasi Petugas pengadaan barang agar

segera merealisasi pengadaan
belanja modal

Spj Kegiatan masih banyak yang belum di kumpul

Mengumpulkan SPJ Kegiatan
beserta dokumen kegiatan bila
kegiatan sudah di laksanakan
dipertahankan
 PEMERINTAH KABUPATE
DINAS KESEHAT
OOBF PUSKESMAS G
Jalan Raya Gaji Nomor 01 Gaji Kecam
email : pkmgaji01@gmail.c

RENCANA TINDAK LANJUT IDENTIFIKASI MUTU ADM

NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN

meminta laporan ke programer dan Agar dokumen lebih Korpel

mengumpulkan laporan paling lambat tgl lengkap dan terinci
1
2 bln berikutnya

melaksanakan 5 R secara maksimal dan Agar Tiap Unit Unit layanan

berkesinambungan Layanan sudah
memenuhi 5 R
2

Petugas pengadaan barang agar Agar Anggaran BLUD Puskesmas

segera merealisasi pengadaan belanja bisa terserap secara
3 maksimal
modal

Mengumpulkan SPJ Kegiatan beserta Realisasi sesuai Puskesmas

dokumen kegiatan bila kegiatan sudah dengan POA
4 di laksanakan

Mengetahui
Kepala Puskesmas Gaji

drg. RISA WAHYUNINGSIH

NIP.
RINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
OOBF PUSKESMAS GAJI
Raya Gaji Nomor 01 Gaji Kecamatan Kerek
email : pkmgaji01@gmail.com

T IDENTIFIKASI MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMAN

PENANGGUNG LOKASI
PELAKSANA WAKTU
JAWAB KEGIATAN

Ike Korpel September Puskesmas Gaji

Widodo Semua Pegawai Tiap Hari Unit Layanan

Nur Khomariyah Nur Chomariyah Tiap bulan Ruang Admin

Lathifah Lathifah Tiap bulan Ruang Admin

Gaji, 25 September 2023

Ketua Mutu Administrasi

SITI AMINAH,Amd Keb

NIP.19720713 199203 2 006
 INDIKATOR
KEBERHASILAN

dokumen terisi lengkap dan

terinci

Unit Layanan kelihatan

bersih dan rapi

Anggaran belanja terserap

sesuai dg POA

Anggaran belanja terserap

sesuai dg POA

ptember 2023
tu Administrasi

AH,Amd Keb
713 199203 2 006