PEMERINTAH KABUPATEN TUB

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Gaji nomor 01 Gaji Kecamatan Kere
email : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN 62356

IDENTIFIKASI DAN ANALISIS

MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PUSKESMAS G

NO PELAYANAN IDENTIFIKASI HASIL ANALISIS

1 SIP Evaluasi Uraian Tugas Petugas Pegawai belum melaksanakan tugasnya
Puskesmas secara maksimal

Ketepatan Laporan Bulanan dari 17 laporan bulanan, ada 14

(82,4%) laporan yang rutin
mengumpulkan tepat waktu sedangkan
ada 3 (17,6)laporan bulanan yang belum
rutin mengumpulkan tepat waktu pada
bln jan,feb,maret sedangkan pada bln
april,mei,juni sdh tepat waktu semua

2 KEPEGAWAIAN Standart Kompetensi Pegawai Semua Pegawai belum bekerja sesuai

Puskesmas kompetensi

Kedisiplinan dalam mengikuti Dari 40 Pegawai yang aktif mengikuti

apel Pagi apel pagi ada 12 pegawai(30%) yang
tidak mengikuti apel pagi dan 28 (70%)
pegawai yang aktif mengikuti apel pagi
pada bln januari,Feb,Maret sedangkan
bln april,mei,juni tidak melaksanakan
apel pagi

Dari 13 ruangan yg di monitoring

berdasarkan 5 R 58,3% memenuhi
kriteria 5R dan 42,5% tidak memenuhi
5R. Ruangan paling 5R di Ruang Kapus
dan yang paling tidak 5R di ruang
tindakan.
Pemantauan Kebersihan
Lingkungan berdasarkan 5 R

3 RUMAH TANGGA

Pemenuhan Peralatan sesuai Sarana dan Prasarana tiap unit layanan

PMK belum sesuai PMK
 Kesesuaian penyerapan anggaran
Kegiatan BOK,Opras,JKN antara RPK
dan realisasi
4 KEUANGAN
Bukti Pertanggungjawaban
realisasi keuangan
Untuk kegiatan Opras penyerapan
anggaran masih 62,2% dari target
realisasi 100%
Untuk kegiatan
JKN penyerapan anggaran masih 58,31
% dari Target Realisasi 100%
Untuk Kegiatan
BOK penyerapan anggaran sebesar
66,1% dari target realisasi 100%
SPJ sudah di buat sesuai dengan
realisasi tiap bulan
AH KABUPATEN TUBAN
AS KESEHATAN
PUSKESMAS GAJI
i nomor 01 Gaji Kecamatan Kerek
: pkmgaji01@gmail.com
TUBAN 62356

IFIKASI DAN ANALISIS

MANAJEMEN PUSKESMAS GAJI TAHUN 2019

PENYEBAB RENCANA TINDAK LANJUT

beban tugas pegawai lebih banyak dari pada Usulan tenaga ke Dinas
tupoksinya Kesehatan

-bentuk laporan kegiatan ada yang berupa soft
copy sehingga programer tidak memberikan
hard copy nya ke petugas SIP,
-Lupa tidak melaporkan.
-Yang belum mengumpulkan
rutin tiap bulan yaitu PTM,
Survailan,mata,pendengaran
-Petugas SIP mengingatkan
programer utk melaporkan hasil
kegiatan tiap bulan dan tepat
waktu '-
Meminta laporan tiap bulan

Pegawai bekerja tidak sesuai dengan Usulan Pelatihan peningkatan

kompetensi yang ada kompetensi

Pegawai yang berhalangan mengikuti apel pagi Semua pegawai di wajibkan

pada bln jan,feb,maret krna DL,Ijin,Sakit dan mengikuti apel pagi dan bila
tanpa alasan sedangkan pada bln april tidak ikut apel pagi ada
,mei,juni karena ada pandemi covid 19 konsekwensi denda 25 rb

Ruangan tidak ringkas karena barang tidak Melaksanakan 5R secara

berguna tidak disingkirkan,barang pribadi konsisten dan mengadakan
berada diruang kerja. Ada tempat tersembunyi lomba kebersihan ruangan.
yang tidak terkontrol. Tidak resik karena
dokumen dan alat tidak bebas debu, ruangan
tidak bebas debu,alat yang sudah dipakai tidak
dibersihkan kembali. Tidak rawat karena tidak
mengulang kegiatan ringkas,resik setiap hari.
Tidak rajin karena tidak melaksanakan budaya
disiplin.

Belum Realisasinya penyediaan sarpras dari Mengajukan pemenuhan sarpras

Dinkes ke Dinkes baik lewat dana JKN
maupun APBD
Untuk Kegiatan Opras : STS japel retribusi
Tunai ada yg belum di spjkan karena anggaran
tidak cukup
Untuk Kegiatan JKN: Belanja
Obat,Alkes dan belanja modal Alkes belum
terserap karena pembelian melalui Dinkes
Untuk Kegiatan BOK
anggaran bln Mei,Juni blm realisasi
untuk kegiatan Opras : Membuat
Perubahan anggaran japel
untuk kegiatan
JKN koordinasi dengan petugas
pengadaan barang ( Modal)
Dinkes untuk
kegiatan BOK ; Menyelesaikan
SPJ bln Mei dan Juni serta
segera di kumpulkan Ke Dinkes
Gaji,21 Juli 2020
Ketua Mutu Administrasi
SITI AMINAH,Amd Keb
NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Gaji Nomor 01 Gaji Kecamatan Kerek
email : pkmgaji01@gmail.com

RENCANA TINDAK LANJUT IDENTIFIKASI MUTU ADMINISTRASI DAN

PENANGGUNG
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN
JAWAB
Usulan tenaga ke Dinas Kesehatan agar pegawai bekerja Petugas Oktavia
sesuai dengan tupoksi
nya dan dapat
melaksanakan
tugasnya secara
maksimal

1 SIP
- Mengingatkan programer utk Tertib Administrasi Programer Nur Chomariyah
melaporkan hasil kegiatan tiap
bulan dan tepat waktu
- Meminta Laporan tiap program

Usulan Pelatihan peningkatan agar sesuai dengan Pegawai Oktavia

kompetensi kompetensi yang di
miliki
2 KEPEGAWAIAN Semua pegawai di wajibkan Disiplin Pegawai Pegawai Oktavia
mengikuti apel pagi dan bila tidak
ikut apel pagi ada konsekwensi
denda 25 rb

Setiap selesai kegiatan petugas Agar Tiap Unit Layanan Unit layanan Widodo
harus melaksanakan 5 R sudah memenuhi 5 R

RUMAH TANGGA
Mengajukan pemenuhan sarpras Sarana prasarana Unit layanan Widodo
ke Dinkes baik lewat dana JKN terpenuhi sesuai
maupun APBD dengan PMK

*untuk kegiatan Opras : Membuat Realisasi sesuai dengan Programer Masrokah

anggaran perubahan japel dan di RPK
kirim ke Dinkes,
*untuk
kegiatan JKN koordinasi dengan
petugas pengadaan barang
( Modal) *untuk
kegiatan BOK ; menyelesaikan SPJ
bln Mei dan Juni serta segera di
kirim ke Dinkes
4 KEUANGAN

Bukti Pertanggungjawaban SPJ yang di buat sesuai Bendahara Masrokah

realisasi keuangan dengan Realisasi
TAH KABUPATEN TUBAN
AS KESEHATAN
PUSKESMAS GAJI
aji Nomor 01 Gaji Kecamatan Kerek
il : pkmgaji01@gmail.com

NTIFIKASI MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMAN

LOKASI INDIKATOR
PELAKSANA WAKTU
KEGIATAN KEBERHASILAN
Oktavia Januari Dinkes Terpenuhinya pegawai
sesuai dengan PMK 75
tahun 2014

Nur Chomariyah Tiap bulan Ruang Admin Laporan terkumpul tiap

bulan dan tepat waktu

Semua Pegawai Dinkes Bekerja sesuai standart

Kompetensi

Semua Pegawai Tiap Minggu Halaman Semua pegawai hadir dan

Puskesmas mengikuti apel

Semua Pegawai Tiap Hari Unit Layanan Unit Layanan kelihatan

bersih dan rapi

Widodo September Unit Layanan Sarana dan prasarana di

unit layanan terpenuhi
sesuai dengan PMK

Masrokah,Oktavia,E Tiap bulan Ruang Admin - Anggaran Perubahan Japel

ndah Ratna W di setujui Dinkes

-Pengadaan barang
modal dapat terealisasi
-SPJ BOK bln
Mei,Juni bisa realisasi

Masrokah,Oktavia,E Tiap bulan Ruang Admin SPJ sesuai dengan Realisasi

ndah Ratna W

Gaji, 21 Juli 2020

Ketua Mutu Administrasi

SITI AMINAH,Amd Keb

NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya No 1 Gaji Kecamatan Kerek
email : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN 62356

TINDAK LANJUT IDENTIFIKASI MUTU ADMINISTRASI DAN MA

Penanggung
No Kegiatan Tujuan Sasaran Pelaksana
Jawab
Mengajukan usulan tenaga ke Terpenuhinya pegawai Semua Pegawai Oktavia Semua Pegawai
Dinas Kesehatan sesuai dengan PMK 75
tahun 2014

1
- Mengingatkan programer utk Tertib Administrasi Programer Nur Chomariyah Nur Chomariyah
melaporkan hasil kegiatan tiap
bulan dan tepat waktu
- Meminta Laporan tiap program

Mengajukan usulan Pelatihan Pegawai bekerja sesuai Semua Pegawai Oktavia Oktavia
peningkatan kompetensi dengan standart
kompetensi
2
Melaksanakan Apel Pagi Disiplin Pegawai Pegawai Oktavia Oktavia

Melaksanakan kegiatan5 R setiap Tercapainya 5 R di tiap Unit layanan Widodo Kussolianto

selesai kegiatan unit layanan

3 Sarpras terpenuhi Unit layanan Widodo Widodo

Mengajukan pemenuhan sarpras
ke Dinkes baik lewat dana JKN sesuai dengan PMK
maupun APBD
*untuk kegiatan Opras : Membuat Realisasi sesuai dengan Programer Masrokah Masrokah,Oktavia,E
Anggaran Perubahan Japel dan di RPK ndah Ratna W
kirim ke Dinkes,
4 *untuk
kegiatan JKN koordinasi dengan
petugas pengadaan barang ( Modal)
*untuk kegiatan
BOK ; menyelesaikan SPJ bulan
Mei,Juni dan segera di kirim ke
Dinkes
BUPATEN TUBAN
SEHATAN
ESMAS GAJI
i Kecamatan Kerek
01@gmail.com
62356

I MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMAN

Waktu Lokasi Kegiatan Capaian Kegiatan

27-01-2020 Dinkes agar pegawai bekerja sesuai
dengan tupoksi nya dan dapat
melaksanakan tugasnya secara
maksimal

Tiap Tgl 5 Puskesmas Gaji Laporan terkumpul tiap bulan

dan tepat waktu

Puskesmas Gaji sudah bersurat ke dinkes

Tiap hari senen Puskesmas Gaji Semua pegawai ikut Apel

Tiap hari unit layanan Unit Layanan sesuai dengan 5 R

14-01-2020 unit layanan sudah bersurat ke dinkes

Tiap Bulan Ruang Admen - Anggaran Perubahan Japel di

setujui

-Pengadaan barang modal dapat

terealisasi
-SPJ BOK bln Mei,dan Juni
terealisasi

Gaji, 21 Juli 2020

Ketua Mutu Administrasi

SITI AMINAH,Amd Keb

NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBA
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356

KESESUAIAN POA DENGAN REALISASI KEUANGAN ( BOK, JKN, OPERASIONAL

TAHUN 2020

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL

NO KEGIATAN
POA REALISASI % POA REALISASI % POA REALISASI % POA REALISASI %

1 BOK 12,910,500 42,641,075 0.00 16,882,700 0.00 16,301,525 0.00

2 JKN 49,091,172 5,352,500 10.90 82,656,747 39,268,751 47.51 97,784,997 39,289,501 40.18 41,117,572 65,534,048 159.38

3 OPRAS 44,801,000 35,915,268 80.17 24,028,000 19,663,835 81.80 20,091,750 17,586,966 87.50 15,322,000

Mengetahui

Kepala Puskesmas Gaji

drg.RISA WAHYUNINGSIH
NIP.19780125 200501 2 005
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356

EALISASI KEUANGAN ( BOK, JKN, OPERASIONAL)

TAHUN 2020

MEI JUNI
total 6 bln
POA REALISASI % POA REALISASI %

15,325,000 0.00 68,784,275 #DIV/0! 66.1

122,182,972 59,268,739 48.51 48,937,572 48,883,926 99.89 58.31

18,327,300 29,430,000 21,388,400 72.68 62%

Gaji, 21 Juli 2020

Ketua Mutu Admen

SITI AMINAH
NIP.19720712 199203 2 006
BAN
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356

KESESUAIAN POA DENGAN REALISASI KEUANGAN ( BOK, JKN, OPERASIONAL

TAHUN 2020

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER

NO KEGIATAN
POA REALISASI % POA REALISASI % POA REALISASI % POA REALISASI % POA REALISASI

1 BOK 43,342,000 139.61 64,344,100 64,334,100 100.00 36,185,000 34,985,000

2 JKN 141,520,827 41,778,653 29.52 171,974,384 68,314,154 39.72 153,194,369 80,344,301

3 OPRAS 17,218,250 16,601,497 96.42 13,639,000 6,760,885 49.57 23,719,246 17,565,649

Mengetahui
Kepala Puskesmas Gaji

drg.RISA WAHYUNINGSIH
NIP.19780125 200501 2 005
 AHKESEHATAN
AS KABUPATEN TUBAN

PUSKESMAS GAJI
Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
il : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356

ALISASI KEUANGAN ( BOK, JKN, OPERASIONAL)

TAHUN 2020

NOVEMBER DESEMBER total 1 thn

% POA REALISASI % PAGU REALISASI %

96.68 1,510,000 1,360,000 90.10 392,658,692 391,308,692 99.65

52.45 335,093,191 94,512,500 28.20 872,729,008 613,299,582 70.27

74.10 32,832,961 23,854,425 72.70 146,319,078 131,238,183 85.44

Gaji,
Ketua Mutu Admen

SITI AMINAH
NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH
DINASKABUPATEN
KESEHATANTUBAN

UPTD PUSKESMAS GAJI

Jalan Raya Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356
HASIL MONITORING
KESESUAIAN POA DENGAN REALISASI KEUANGAN ( BOK, JKN, OPERASIONAL)
TAHUN 2019

JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI TOTAL

NO KEGIATAN
TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN

1 BOK 100 0,00 100 0,00 100 0,00 100 230,82 100 321,96 100 45.32

2 JKN 100 21,70 100 32,44 100 22,19 100 33,59 100 30,90 100 18,58 100 27.4

3 OPRAS 100 95.30 100 96.30 100 63,26 100 72,22 100 83,69 100 68,91 100 83%

Mengetahui Gaji,
Kepala Puskesmas Gaji Ketua Mutu Admen

drg.RISA WAHYUNINGSIH SITI AMINAH

NIP.19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006
Gaji, 30 Juli 2019
Ketua Mutu Admen

SITI AMINAH
NIP.19720712 199203 2 006
 PEMERINTAH
DINASKABUPATEN
KESEHATANTUBAN

UPTD PUSKESMAS GAJI

Jalan Raya Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356
HASIL MONITORING
KESESUAIAN POA DENGAN REALISASI KEUANGAN ( BOK, JKN, OPERASIONAL)
TAHUN 2019

JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER TOTAL

NO KEGIATAN
TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN TARGET PENCAPAIAN

1 BOK 100 298,81 100 32,93 100 139,61 100 100 100 100

2 JKN 100 33,5 100 30,27 100 29,52 100 100 100 100

3 OPRAS 100 71.90 100 93,50 100 96,42 100 100 100 100

Mengetahui Gaji,
Kepala Puskesmas Gaji Ketua Mutu Admen

drg.RISA WAHYUNINGSIH SITI AMINAH

NIP.19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006
Gaji, 30 Juli 2019
Ketua Mutu Admen

SITI AMINAH
NIP.19720712 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Nomor 1 Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com

TUBAN - 62356

JADWAL KEGIATAN MUTU ADMEN

TAHUN 2019

NO KEGIATAN JAN FEB MARET APRIL MEI JUNI JULI AGST SEPT OKT NOV DES

1 Evaluasi uraian tugas petugas Puskesmas X X

2 Ketepatan laporan bulanan X X X X X X X X X X X X
3 Standart Kompetensi Pegawai Puskesmas X
4 Kedisiplinan dalam mengikuti Apel X X X X X X X X X X X X
5 Pemantauan kebersihan lingkungan berdasarkan 5 R X X X X X X X X X X X X
6 Pemenuhan peralatan sesuai PMK X
7 Kesesuaian realisasi dengan POA X X X X X X X X X X X X
8 Bukti pertanggung jawaban realisasi keuangan X X X X X X X X X X X X

Gaji,
Mengetahui
Kepala Puskesmas Gaji Ketua Mutu Admen

drg.RISA WAHYUNINGSIH SITI AMINAH

NIP.19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Gaji nomor 01 Gaji Kecamatan Kerek
email : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN 62356

IDENTIFIKASI DAN ANALISIS

MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PUSKESMAS GAJI TAHUN 2020

NO PELAYANAN IDENTIFIKASI HASIL ANALISIS PENYEBAB RENCANA TINDAK LANJUT

Evaluasi Uraian Tugas Pegawai belum melaksanakan beban tugas pegawai lebih banyak dari pada Usulan tenaga ke Dinas Kesehatan
Petugas Puskesmas tugasnya secara maksimal tupoksinya
Ketepatan Laporan Dari 18 laporan bulanan 15 (83,33%) -bentuk laporan kegiatan ada yang berupa soft -Petugas SIP mengingatkan
Bulanan yang sudah terkumpul copy sehingga programer tidak memberikan programer utk melaporkan hasil
1 SIP hard copy nya ke petugas SIP, kegiatan tiap bulan dan tepat
-Yang belum waktu
mengumpulkan rutin tiap bulan yaitu -Meminta laporan tiap bulan
promkes,kesjaor dan perkesmas

Standart Kompetensi Semua Pegawai belum bekerja sesuai Pegawai bekerja tidak sesuai dengan kompetensi Usulan Pelatihan peningkatan
Pegawai Puskesmas kompetensi yang ada kompetensi

Kedisiplinan dalam dari 40 pegawai yang tidak ikut apel Pegawai yang berhalangan mengikuti apel pagi Semua pegawai di wajibkan
mengikuti apel Pagi, Apel ada 4(7,5%), Ijin 1(20%), Lepas Dinas karena Rapat,Ijin,Sakit,Lepas Dinas dan tanpa mengikuti apel pagi kecuali yang
pagi hari senin di 3(7,5%) dan cuti 2(5%) alasan lepas dinas dan bila tidak ikut apel
2 KEPEGAWAIAN laksanakan setiap 1 pagi ada konsekwensi denda 25 rb
bulan sekali pada minggu
pertama di karenakan
masih pandemi
 Pemantauan Kebersihan Dari 14 ruangan yg di monitoring Ruangan tidak ringkas karena barang tidak Melaksanakan 5R secara konsisten
Lingkungan berdasarkan berdasarkan 5 R 28,6% memenuhi berguna tidak disingkirkan,barang pribadi dan mengadakan lomba kebersihan
5R kriteria 5R dan 71,4% tidak berada diruang kerja. Ada tempat tersembunyi ruangan.
memenuhi 5R. yang tidak terkontrol. Tidak resik karena
dokumen dan alat tidak bebas debu, ruangan
tidak bebas debu,alat yang sudah dipakai tidak
dibersihkan kembali. Tidak rawat karena tidak
mengulang kegiatan ringkas,resik setiap hari.
3 RUMAH TANGGA Tidak rajin karena tidak melaksanakan budaya
disiplin.

Pemenuhan Peralatan Sarana dan Prasarana tiap unit Belum Realisasinya penyediaan sarpras dari Mengajukan pemenuhan sarpras
sesuai PMK layanan belum sesuai PMK Dinkes ke Dinkes baik lewat dana JKN
maupun APBD
Kesesuaian penyerapan Untuk kegiatan Opras penyerapan yang tidak terserap japel 1.164.250 karena Membuat POA sesuai realisasi
anggaran Kegiatan anggaran masih 98,61% dari target
BOK,Opras,JKN antara RPK dan pagu kurang, Belanja Listrik 2.921.231
realisasi realisasi 100% karena kita tambah daya mulai bln nov.

Untuk kegiatan JKN penyerapan Belanja Japel bulan Nov,Kegiatan bulan Pencairan japel bulan Nov,Kegiatan
anggaran masih 55 % sampai bulan Desember dan belanja modal belum realisasi, bulan Desember dan Koordinasi
november dari Target Realisasi 100% dengan petugas pengadaan barang
( belanja Modal) Dinkes
4 KEUANGAN

Untuk Kegiatan BOK penyerapan sosialisasi imunisasi IDL 1.150.000 pelacakan Membuat POA sesuai realisasi
anggaran sebesar 99% dari target pendataan dari daerah terjngkit kader 1.479.000
realisasi 100% evaluasi BOK 325.000 linsek 2.995.000

Bukti SPJ sudah di buat sesuai dengan

Pertanggungjawaban realisasi tiap bulan
realisasi keuangan

Mengetahui, Gaji,08 Desember 2020

Kepala UPTD Puskesmas Gaji Ketua Mutu Administrasi

drg. Risa Wahyuningsih SITI AMINAH,Amd Keb

NIP. 19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya Gaji Nomor 01 Gaji Kecamatan Kerek
email : pkmgaji01@gmail.com

RENCANA TINDAK LANJUT IDENTIFIKASI MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMAN

PENANGGUNG LOKASI INDIKATOR

NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN PELAKSANA WAKTU
JAWAB KEGIATAN KEBERHASILAN

Usulan tenaga ke Dinas Kesehatan agar pegawai bekerja sesuai Petugas Oktavia Oktavia Januari Dinkes Terpenuhinya pegawai
dengan tupoksi nya dan dapat sesuai dengan PMK 75
melaksanakan tugasnya tahun 2014
secara maksimal

1 SIP -Mengingatkan programer utk Tertib Administrasi Programer Nur Chomariyah Nur Chomariyah Tiap bulan Ruang Admin Laporan terkumpul
melaporkan hasil kegiatan tiap tiap bulan dan tepat
bulan dan tepat waktu waktu
- Meminta Laporan tiap program

Usulan Pelatihan peningkatan Bekerja sesuai dengan Pegawai Oktavia Semua Pegawai Dinkes Bekerja sesuai
kompetensi kompetensi yang di miliki standart Kompetensi

2 KEPEGAWAIAN Semua pegawai di wajibkan Disiplin Pegawai Pegawai Oktavia Semua Pegawai Tiap bulan pada Halaman Semua pegawai hadir
mengikuti apel pagi kecuali yang Hari Senen Minggu Puskesmas dan mengikuti apel
lepas dinas I

Melaksanakan 5R secara konsisten Agar Tiap Unit Layanan Unit layanan Widodo Semua Pegawai Tiap Hari Unit Layanan Unit Layanan
dan mengadakan lomba kebersihan sudah memenuhi 5 R kelihatan bersih dan
ruangan. rapi
RUMAH Mengajukan pemenuhan sarpras Sarana prasarana terpenuhi Unit layanan Widodo Widodo Desember Unit Layanan Sarana dan prasarana
TANGGA
ke Dinkes baik lewat dana JKN sesuai dengan PMK di unit layanan
maupun APBD terpenuhi sesuai
dengan PMK

Membuat POA sesuai realisasi Realisasi sesuai dengan RPK Programer Masrokah Oktavia Bulan Januari Ruang Admin Anggaran Japel bisa
realisasi sesuai pagu

4 KEUANGAN
 Mencairkan japel bulan
Nov,Kegiatan bulan Desember dan
Koordinasi dengan petugas
pengadaan barang ( belanja Modal)
4 KEUANGAN Dinkes
Realisasi sesuai dengan RPK Programer Masrokah Masrokah Bulan Desember Ruang Admin Japel bulan
Nov,Kegiatan bulan
Desember dan Belanja
modal bisa terealisasi

Membuat POA sesuai realisasi Realisasi sesuai dengan RPK Programer Masrokah Endah Ratna W Bulan Januari Ruang Admin Anggaran Kegiatan
bisa realisasi sesuai
pagu

Bukti Pertanggungjawaban SPJ yang di buat sesuai Bendahara Masrokah Masrokah,Oktavia,En Tiap bulan Ruang Admin SPJ sesuai dengan
realisasi keuangan dengan Realisasi dah Ratna W Realisasi

Mengetahui, Gaji, 08 Desember 2020

Kepala UPTD Puskesmas Gaji Ketua Mutu Administrasi

drg. Risa Wahyuningsih SITI AMINAH,Amd Keb

NIP. 19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jalan Raya No 1 Gaji Kecamatan Kerek
email : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN 62356

TINDAK LANJUT IDENTIFIKASI MUTU ADMINISTRASI DAN MANAJEMAN

Penanggung
No Kegiatan Tujuan Sasaran Pelaksana Waktu Lokasi Kegiatan Capaian Kegiatan
Jawab

Mengajukan usulan tenaga ke Terpenuhinya Semua Oktavia Semua Pegawai 27-01-2020 Dinkes agar pegawai bekerja sesuai
Dinas Kesehatan pegawai sesuai Pegawai dengan tupoksi nya dan
dengan PMK 75 dapat melaksanakan
tahun 2014 tugasnya secara maksimal

1
-Mengingatkan programer utk Tertib Administrasi Programer Nur Nur Chomariyah Tiap Tgl 5 Puskesmas Gaji Laporan terkumpul tiap
melaporkan hasil kegiatan tiap Chomariyah bulan dan tepat waktu
bulan dan tepat waktu
-Meminta Laporan tiap program

Usulan Pelatihan peningkatan Bekerja sesuai Semua Oktavia Oktavia Puskesmas Gaji sudah bersurat ke dinkes
kompetensi dengan kompetensi Pegawai
yang di miliki
2
Mengikuti apel pagi kecuali yang Disiplin Pegawai Pegawai Oktavia Oktavia Tiap bulan pada Puskesmas Gaji Semua pegawai ikut Apel
lepas dinas Hari Senen
Minggu I
Melaksanakan 5R secara konsisten Tercapainya 5 R di Unit layanan Widodo Kussolianto Tiap hari unit layanan Unit Layanan sesuai dengan
dan mengadakan lomba kebersihan tiap unit layanan 5R
ruangan.
3
 3 Mengajukan pemenuhan sarpras Sarpras terpenuhi Unit layanan Widodo Widodo Desember unit layanan Sarana dan prasarana
ke Dinkes baik lewat dana JKN sesuai dengan terpenuhi
maupun APBD PMK

4 Membuat POA sesuai realisasi Realisasi sesuai Programer Masrokah Oktavia Bulan Januari Ruang Admin Anggaran Japel bisa
dengan RPK realisasi sesuai pagu

5 Mencairkan japel bulan Realisasi sesuai Programer Masrokah Masrokah Bulan Desember Ruang Admin Japel bulan Nov,Kegiatan
Nov,Kegiatan bulan Desember dan dengan RPK bulan Desember dan Belanja
Koordinasi dengan petugas modal bisa terealisasi
pengadaan barang ( belanja Modal)
Dinkes

6 Membuat POA sesuai realisasi Realisasi sesuai Programer Masrokah Endah Ratna W Bulan Januari Ruang Admin Anggaran Kegiatan bisa
dengan RPK realisasi sesuai pagu

Mengetahui, Gaji, 08 Desember 2020

Kepala UPTD Puskesmas Gaji Ketua Mutu Administrasi

drg. Risa Wahyuningsih SITI AMINAH,Amd Keb

NIP. 19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006
 PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS GAJI
Jln. Raya Gaji No. 1 Ds. Gaji Kecamatan Kerek
e-mail : pkmgaji01@gmail.com
TUBAN - 62356

EVALUASI TINDAK LANJUT

No Kegiatan Permasalahan Pemecahan Masalah/Inovasi Keterangan
Mengajukan usulan tenaga ke Dinas Tidak ada
1 Kesehatan

Mengikuti apel pagi tiap hari senen Belum semua pegawai ikut apel Yg tidak ikut apel konsekwensi Belum terealisasi
2 pada minggu I tiap bulan kecuali bayar denda 25 rb
yang lepas dinas

Mengadakan lomba kebersihan

3 ruangan. Tidak ada

4 Mengajukan pemenuhan sarpras ke

Dinkes baik lewat dana JKN Tidak ada
maupun APBD

Mengetahui, Gaji, 08 Desember 2020

Kepala UPTD Puskesmas Gaji Ketua Mutu Administrasi

drg. Risa Wahyuningsih SITI AMINAH,Amd Keb

NIP. 19780125 200501 2 005 NIP.19720713 199203 2 006