(RPP)
A. Identitas
Sekolah : SMAN 1 Turen
Mata Pelajaran : Ekonomi
Kelas/Semester : XII / Ganjil
Tahun Pelajaran : 2022/2023
Materi Pokok : Siklus Akuntansi Perusahaan Jasa
Alokasi Waktu : 4 JP @ 45 menit (2 pertemuan)
B. Kompetensi Inti
KI 1 Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
KI 2 Menghargai perilaku jujur, disipin, tanggung jawab, peduli, (gotong rotong, kerjasama, toleran,
damai), santun, resposif dan proaktif, dan menunjukkan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai
permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam dalam
menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia.
KI 3 Memahami pengetahuan, faktual, konseptual, dan prosedural dalam ilmu pengetahuan, teknologi,
sosial budaya, dan humaniora dengan wawasan kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait
fenomena dan kejadian yang tampak mata.
KI 4 Mencoba, mengolah, dan menyaji dalam ranah konkret (menggunakan, mengurai, merangkai,
memodifkasi, dan membuat) dan abstrak (menulis,membaca, menghitung, dan mengarang) sesuai
yang dipelajari dari berbagai sumber lainnya yang sama dalam sudut pandang /teori.
C. Kompetensi Dasar
3.3 Menganalisis penyusunan siklus akuntansi perusahaan jasa
4.3 Membuat laporan keuangan pada perusahaan jasa
E. Tujuan Pembelajaran
Melalui model pembelajaran Problem Based Learning dengan metode diskusi, tanya jawab, penugasan,
dan presentasi peserta didik dapat menganalisis penyusunan siklus akuntansi pada perusahaan jasa. dan
dapat membuat laporan keuangan pada perusahaan jasa, sehingga peserta didik dapat menghayati dan
mengamalkan ajaran agama yang dianutnya dengan mengembangkan rasa syukur, sikap jujur, disiplin,
ketekunan dan tanggungjawab, serta dapat mengembangankan kemampuan berpikir kritis,
berkomunikasi, berkolaborasi, berkreasi (4C).
F. Materi Pembelajaran
1. Karakteristik Perusahaan Jasa
2. Tahap Pencatatan Perusahaan Jasa
3. Tahap Pengikhtisaran Perusahaan Jasa
4. Tahap Pelaporan Perusahaan Jasa
G. Metode Pembelajaran
Model Pembelajaran : Problem Based Learning (PBL)
Pendekatan : Saintific
Metode : Metode Bervariatif
(Penugasan, Diskusi, Tanya jawab, dan Presentasi)
I. Langkah-Langkah Pembelajaran
Pertemuan 1
Apersepsi :
(Religius, Jujur, Literasi, 1. Melakukan tanya jawab tentang materi sebelumnya yang relevan
Komunikatif ) dengan materi yang hendak dipelajari terkait penncatatan jurnal umum
perusahaan jasa.
Motivasi :
Guru menjelaskankan manfaat mempelajari pencatatan ke dalam jurnal
umum perusahaan jasa.
2. Kegiatan Inti 1. Peserta didik mengamati video pembelajaran yang diberikan oleh guru
(alokasi waktu : 65 Menit) terkait materi pencatatan ke dalam jurnal umum perusahaan jasa.
Link Video Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=dVSU7umlNWA
Fase 1 (Orientasi peserta
didik kepada masalah) 2. Peserta didik diberi permasalahan tentang materi analisis debit dan
(Literasi, Disiplin, kredit dari bukti transaksi secara historis untuk dicatat dalam jurnal
Kreatif) umum perusahaan jasa.
Fase 5
(Menganalisa & 1. Peserta didik melakukan presentasi untuk menyajikan hasil laporan
mengevaluasi proses kerja kelompok dan saling bertukar informasi antar peserta didik.
pemecahan masalah)
(Tanggungjawab, Kreatif, 2. Peserta didik diberi kesempatan bertanya pada materi yang belum
Berpikir kritis, ) dipahami.
Pertemuan 2
Kegiatan / Sintaks Deskripsi Kegiatan
2. Kegiatan Inti 1. Peserta didik mengamati video pembelajaran yang diberikan oleh guru
(65 Menit) terkait materi buku besar perusahaan jasa.
Link Video Youtube:
Fase 1 (Orientasi peserta https://www.youtube.com/watch?v=6wBJeq4OS0A
didik kepada masalah)
(Literasi, Disiplin, 2. Peserta didik diberi permasalahan tentang pemindahbukuan dari jurnal
Kreatif) umum perusahaan jasa ke buku besar.
Fase 2 1. Peserta didik dibentuk dalam beberapa kelompok untuk berdiskusi
(Mengorganisasikan tentang permasalahan pemindahbukuan dari jurnal umum perusahaan
peserta didik) jasa ke buku besar..
(Tanggungjawab, Kolabor
Komunikasi ) 2. Peserta didik diberi (LKPD) dalam masing masing kelompok
(Lampiran 4).
Fase 5
(Menganalisa & 1. Peserta didik melakukan presentasi untuk menyajikan hasil laporan
mengevaluasi proses kerja kelompok dan saling bertukar informasi antar peserta didik.
pemecahan masalah)
(Tanggungjawab, Kreatif, 2. Peserta didik diberi kesempatan bertanya pada materi yang belum
Berpikir kritis, ) dipahami.
A. Penilaian Observasi
Penilaian observasi berdasarkan pengamatan sikap dan perilaku peserta didik sehari-hari, baik
terkait dalam proses pembelajaran maupun secara umum. Pengamatan langsung dilakukan oleh
guru. Berikut contoh instrumen penilaian sikap.
Keterangan :
• BS : Bekerja Sama
• JJ : Jujur
• TJ : Tanggu Jawab
• DS : Disiplin
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Nama
Catatan Butir Tindak
No Hari/Tanggal Peserta Paraf
Perilaku Sikap Lanjut
didik
1
2
3
dst
C. Penilaian Diri
Jumlah Skor Kode
No Pernyataan Ya Tidak
Skor Sikap Nilai
4 ...
Catatan :
1. Skor penilaian Ya = 100 dan Tidak = 50
2. Nilai = (Skor Yang Diperoleh / Skor Maksimal) X 100
3. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
Penilaian ini dilakukan dengan meminta peserta didik untuk menilai temannya sendiri
Nama yang diamati : ...
Pengamat : ...
Jumlah Skor Kode
No Pernyataan Ya Tidak
Skor Sikap Nilai
Mau menerima pendapat
1
teman.
Memberikan solusi terhadap
2
permasalahan.
Memaksakan pendapat
3 sendiri kepada anggota
kelompok.
4 Marah saat diberi kritik.
5 ...
Catatan :
1. Skor penilaian Ya = 100 dan Tidak = 50 untuk pernyataan yang positif, sedangkan untuk
pernyataan yang negatif, Ya = 50 dan Tidak = 100
2. Nilai = (Skor Yang Diperoleh / Skor Maksimal) X 100
3. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
2. Kompetensi Pengetahuan :
1. Penilaian Pengetahuan
a. Tes tulis – Pilihan ganda
(dikembangkan oleh guru melalui kisi-kisi penulisan soal)
Skor : Setiap soal memiliki nilai 1
Nilai akhir: Jumlah Skor X jumlah soal
Pedoman Penskoran.
Skor per item soal
Kriteria Skor
3. Kompetensi Keterampilan :
Lembar Penilaian Presentasi
Bentuk : Presentasi
4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1
dst.
2 Kemampuan Skor 4: jika menjelaskan pembuatan hasil kerja kelompok dengan sangat
menjelaskan jelas
hasil kerja
Skor 3: jika menjelaskan pembuatan hasil kerja kelompok dengan jelas