KLINIK RAWAT INAP

PKU MUHAMMADIYAH
KABUPATEN LOMBOK UTARA
Dusun Lendang Bagian, Desa Persiapan Segara Katon, Kec. Gangga, KLU
Telp. 087854781887 Kode Pos : 83353
E_mail : klinik.pku.muhammadiyah.klu@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KERJA

NOMOR : /SK/ KLINIK.PKUMUH/VI/2020

Pada hari ini Senin tanggal Satu Bulan Juni Tahun Dua Ribu Dua Puluh/ Sembilan Syawal
Seribu Empat Ratus Empat Puluh Satu Hijriah kami yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : dr. Ahmad Haerul Umam

Jabatan : Direktur Klinik PKU Muhammadiyah Kab. Lombok Utara
Selanjutnya disebut sebagai PIHAK I (PERTAMA)

2. Nama : Muhamad Adam Panani

Tempat/Tgl.Lahir : Sengaran, 19-07-1998
Pendidikan : D3 Perawat
Alamat : Sengaran, Desa Selelos, Kecamatan Gangga, Kab. KLU
Dengan mengambil tempat kedudukan di Lendang Bagian, PIHAK I (PERTAMA) dan PIHAK II
(KEDUA) sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja dalam rangka membantu kegiatan pelayanan di
Klinik PKU Muhammadiyah Kabupaten Lombok Utara sebagai Tenaga Perawat dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

KETENTUAN UMUM
Pasal 1

1. Yang dimaksud dengan perjanjian kerja ini adalah suatu perjanjian antara PIHAK I (PERTAMA)
dengan PIHAK II (KEDUA) untuk melaksanakan pekerjaan pada Klinik PKU Muhammadiyah
Kabupaten Lombok Utara yang disepakati oleh kedua belah pihak.
2. Perjanjian kerja ini dibuat berdasarkan :
a. Surat Lamaran Kerja
b. Hasil Evaluasi Seleksi
3. Status Kepegawaian
PIHAK I (PERTAMA) menetapkan status kepegawaian dari PIHAK II (KEDUA) Klinik
Muhammadiyah Kabupaten Lombok Utara.

BESARNYA UPAH HONORARIUM

Pasal 2

Besarnya upah honorarium Tenaga Kontrak dibebankan pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Pada
Klinik PKU Muhammadiyah Kabupaten Lombok Utara T.A 2020 sebesar Rp. 500.000,00 (Lima ratus
ribu rupiah)

JANGKA WAKTU
Pasal 3

1. Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) bulan terhitung mulai tanggal 1 Juni 2020 dan
berakhir tanggal 1 September 2020
2. Perpanjangan waktu kerja kontrak dapat disesuaikan dengan kebutuhan PIHAK I (PERTAMA) serta
dengan ketentuan dan syarat-syarat yang berlaku.
 HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 4
1. PIHAK II (KEDUA) berhak menerima Gaji atau Upah sesuai ketentuan yang berlaku dan disepakati
oleh kedua belah pihak sebagaimana disebutkan pada pasal 2 tersebut diatas.
2. PIHAK II (KEDUA) berkewajiban untuk melaksanakan tugas pekerjaan sebaik-baiknya dan penuh
tanggungjawab.
3. PIHAK II (KEDUA) wajib mentaati ketentuan disiplin jam kerja dan daftar hadir pegawai.
4. PIHAK II (KEDUA) wajib menandatangani surat pernyataan kerja yang merupakan lampiran dari
surat perjanjian kerja yang tidak dapat dipisahkan.
5. PIHAK II (KEDUA) berkewajiban melaksanakan tugas - tugas lain yang diberikan oleh PIHAK I
(PERTAMA).
6. PIHAK II (KEDUA) Tidak akan menuntut pesangon atau ganti rugi apabila terjadi pemutusan
hubungan kerja.
SANKSI
Pasal 5
PIHAK I (PERTAMA) dapat memberikan sanksi administratif berdasarkan keputusan hasil pemeriksaan
Kepala Bagian Tata Usaha berupa :
a. Teguran lisan
b. Teguran tertulis
c. Pernyataan tidak puas secara tertulis
d. Pembebasan dari jabatan
e. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai pegawai Klinik PKU
Muhammadiyah Kabupaten Lombok Utara.
Pasal 6
PIHAK I (PERTAMA) dapat memberikan sanksi pemberhentian tanpa peringatan terlebih dahulu kepada
PIHAK II (KEDUA) jika terbukti melakukan hal-hal sebagai berikut :
a. Melakukan tindak pidana sebagaimana diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Pidana maupun
dalam Peraturan Perundang-undangan lainnya yang berlaku.
b. Dengan sengaja atau karena kelalaiannya melakukan tindakan yang mengakibatkan kerugian PIHAK I
(PERTAMA).
PERSELISIHAN
Pasal 7
Perselisihan antara PIHAK I (PERTAMA) dan PIHAK II (KEDUA) diselesaikan berdasarkan prinsip
musyawarah.
PEMUTUSAN KONTRAK KERJA
Pasal 8
Pemutusan hubungan kerja dengan PIHAK II (KEDUA) sebelum surat perjanjian kerja ini berakhir dapat
dilakukan oleh PIHAK I (PERTAMA) apabila terjadi hal-hal sebagai berikut :
a. PIHAK II (KEDUA) meninggal dunia.
b. PIHAK II (KEDUA) kena sanksi pemberhentian sebagaimana dimaksud dalam pasal 5 dan 6 tersebut
diatas.
c. PIHAK II (KEDUA) menderita sakit yang berakibat tidak memungkinkan melaksanakan tugas.
d. Apabila tidak dibutuhkan lagi maka PIHAK I (PERTAMA) dapat memutuskan kontrak secara sepihak.
PENUTUP
Pasal 9
1. Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 1 Juni 2020
2. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 5 (lima) yang kesemuanya mempunyai kekuatan
hukum yang sama, diantaranya 2 (dua) lembar asli bermaterai masing-masing untuk PIHAK I
(PERTAMA) dan PIHAK II (KEDUA).
PIHAK I (PERTAMA)
PIHAK II (KEDUA) Direktur Klinik PKU Muhammadiyah
Kabupaten Lombok Utara,

Muhamad Adam Panani dr. Ahmad Haerul Umam