PERTANYAAN:

1.

a. Jelaskan sumber dan metode rekrutmen/cara pengisian lowongan karyawan yang digunakan oleh PT.
Nutri Prima untuk tenaga kerja baru! Uraikan jawaban Saudara

b. Jelaskan jenis keadilan pengupahan yang diterapkan perusahaan untuk tenaga kerja baru! Uraikan
jawaban Saudara!

2. Tentukan pembelian mesin yang manakah yang lebih menguntungkan dengan menggunakan metode
payback period!

Jawab:

1a. Sumber dan Metode Rekrutmen PT. Nutri Prima untuk Tenaga Kerja Baru:

PT. Nutri Prima dalam merekrut karyawannya dengan menggunakan metode rekrutmen terbuka
dengan memanfaatkan media website perusahaan dan metode Iklan (Job Advertisements). Ini berarti
mereka mengumumkan lowongan kerja secara terbuka kepada siapa saja yang memenuhi persyaratan
minimal dan memungkinkan siapa pun untuk mengajukan lamaran kerja sesuai prosedur yang telah
ditetapkan. Sumber rekrutmen ini adalah publik melalui situs web perusahaan, yang dapat diakses oleh
semua individu yang berminat. Secara singkat PT. Nutri untuk tenaga kerja baru sebagai berikut:

**Sumber dan Metode Rekrutmen:**

- Perusahaan bisa menggunakan sumber rekrutmen seperti situs web, portal karir, media sosial, agen
rekrutmen, atau bahkan referral karyawan internal. Metode rekrutmen bisa meliputi proses seleksi
berbasis tes, wawancara, penilaian portofolio, atau asesmen lainnya.

1b. Jenis Keadilan Pengupahan yang Diterapkan oleh PT. Nutri Prima:

Sistem manajemen PT. Nutri Prima dalam menerapkan kebijakan pengupahan yang mengacu pada
pembandingan antar jabatan/pekerjaan yang serupa pada organisasi yang berbeda di wilayah tersebut.
Ini mencerminkan pendekatan keadilan distributif dalam pengupahan. Dalam hal ini, upah yang
ditawarkan untuk posisi atau pekerjaan tertentu akan dipertimbangkan berdasarkan pembandingan
dengan upah yang umumnya berlaku di wilayah dan industri yang serupa. Dengan demikian, perusahaan
berusaha untuk memberikan rasa keadilan dan kesetaraan dalam pengupahan kepada calon
karyawannya dengan mempertimbangkan konteks regional dan industri. Adilnya kebijakan pengupahan
bisa berbeda-beda. Beberapa perusahaan mungkin menerapkan keadilan internal (karyawan dengan
peran serupa memiliki penghasilan yang sebanding) atau eksternal (pengupahan berdasarkan standar
industri). Adilnya upah bisa pula dilihat dari kriteria seperti pengalaman, kualifikasi, atau kontribusi pada
perusahaan.
2. Untuk menentukan mesin yang lebih menguntungkan dengan menggunakan metode Payback Period,
Anda memerlukan informasi lebih lanjut, seperti biaya awal pembelian dan perkiraan arus kas yang
dihasilkan oleh setiap mesin. Payback Period adalah metode yang digunakan untuk mengukur berapa
lama waktu yang diperlukan untuk mendapatkan kembali investasi awal. Formula umumnya adalah:

Payback Period = Biaya Awal Pembelian / Arus Kas Tahunan

Anda perlu memiliki data biaya pembelian dan perkiraan arus kas tahunan untuk mesin-mesin yang
akan dibandingkan. Setelah Anda memiliki data tersebut, Anda dapat menghitung Payback Period untuk
masing-masing mesin dan memilih yang memiliki Payback Period yang lebih pendek, karena itu akan
mengembalikan investasi awal lebih cepat.

Dik:

a)Mesin merek "ASAKI" harganya Rp1.800.000.000 dan menghasilkan kas bersih sebesar Rp260.000.000
per tahun.

b) Mesin merek "CHANG HONG" harganya Rp1.400.000.000 dan menghasilkan kas bersih sebesar
Rp220.000.000 per tahun.

Dit: hitunglah perbedaan Payback Period dari 2 perusahaan:?

Jawab:

a. Untuk mesin Asaki:

Payback Period = Biaya Pembelian Mesin / Kas Bersih Tahunan

Payback Period = Rp1.800.000.000 / Rp260.000.000 = 6,923 tahun

(sekitar 6 tahun dan 11 bulan).

b. Untuk mesin Chang Hong:

Payback Period = Biaya Pembelian Mesin / Kas Bersih Tahunan

Payback Period = Rp1.400.000.000 / Rp220.000.000 = 6,364 tahun

(sekitar 6 tahun dan 4 bulan).

Berdasarkan perhitungan payback period, mesin merek "Chang Hong" memiliki payback periode yang
lebih singkat dibandingkan dengan mesin merek "ASAKI." Oleh karena itu, dari perspektif payback
period, mesin merek "Chang Hong" dianggap lebih menguntungkan.

Referensi:

Sumber Referensi:

 Buku Materi Pokok // EKMA4214 // Modul 5 // Kegiatan Belajar 2

 Buku Materi Pokok // EKMA4478 // Modul 2 // Kegiatan Belajar 1
 https://www.jurnal.id/id/blog/cara-menghitung-payback-period/
 https://accurate.id/ekonomi-keuangan/payback-period-adalah/