TUGAS 2

Nama : Nurul Rifki Belanikite

NIM : 043918557

Mata Kuliah : ISIP4216 ( Metode Penelitian Sosial )

1. Penelitian tentang "Tingkat Kinerja Pegawai Kantor Yang Telah Mengikuti Pelatihan ISO
Berdasarkan Indeks Capaian Indikator Kinerja"

2. Batasan Populasi
Isi : Pegawai Kantor
Cakupan : yang telah mengikuti pelatihan ISO
Waktu : Dalam 1 Semester
Unit Analisis : Indeks Capaian Indikator Kinerja Pegawai Kantor yang Telah
Mengikuti Pelatihan ISO
Unit Observasi : Pegawai Kantor yang Telah Mengikuti Pelatihan ISO

Dalam penarikan sampel, teknik penarikan sampel yang digunakan penarikan

sampelproporsional. Populasi pada suatu kantor sebanyak 100 orang pegawai yang mana 50
orangpegawai adalah yang telah mengikuti pelatihan ISO. Adapun latar belakang mereka
adalah lulusan:

1) SMA : 10
2) D3 : 25
3) S1 : 10
4) S2 : 5

Kemudian saya akan menarik sampel hanya 30 orang pegawai yang telah
mengikutipelatihan ISO apakah lebih baik kinerja nya atau tidak. Maka jika kita
menggunakanpenarikan sampel secara proporsional, sampel yang diambil adalah :

SMA : 10/50x30 = 6 orang pegawai

D3 : 25/50x30 = 15 orang pegawai

S1 : 10/50x30 = 6 orang pegawai

S2 : 5/50x30 = 3 orang pegawai

 Maka saya akan mengambil sampel sebanyak 30 orang pegawai yang telah
mengikutipelatihan ISO terdiri dari 6 orang lulusan SMA, 15 orang lulusan D3, 6 orang lulusan
S1, dan 3 orang lulusan S2.

Referensi : ISIP4216 Modul 5 (Metode Penelitian Sosial Edisi 1)