EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN III

PEMERINTAH KOTA KENDARI PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUSTIKA DRUPADI, A.md.Farm 1 NAMA DEDI RAHMAT, S.KM
2 NIP 199801242020122004 2 NIP 198412122007011001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - ASISTEN APOTEKER 4 JABATAN Administrator Kesehatan Ahli Muda / Pimpinan
Puskesmas
5 UNIT KERJA BLUD UPTD Puskesmas Wua-Wua 5 UNIT KERJA BLUD UPTD Puskesmas Wua-Wua
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya koordinasi Terkumpulnya data-data Kuantitas Jumlah data terkumpul 12 data 3 data berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar dari unit pengguna LPLPO Unit
dan rujukan yang
memenuhi standar
Kualitas Tingkat kesesuaian data 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
terkumpul dari unit pengguna LPLPO Unit
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
2 Meningkatnya koordinasi Tersedianya rekapan data Kuantitas Jumlah data direkap 12 data 3 data berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar kebutuhan perbekalan LPLPO Unit
dan rujukan yang farmasi
memenuhi standar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tingkat kesesuaian rekapan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
data dari unit pengguna LPLPO Unit
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
3 Meningkatnya koordinasi Tersedianya daftar usulan Kuantitas Jumlah daftar usulan 6 laporan 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar perbekalan farmasi yang perbekalan farmasi LPLPO Program dan
dan rujukan yang merupakan program LPLPO Tambahan
memenuhi standar pemerintah
Kualitas Tingkat kesesuaian daftar 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
usulan perbekalan farmasi LPLPO Program dan
LPLPO Tambahan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu amprah perbekalan
farmasi
4 Meningkatnya koordinasi Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan penerimaan 10 kegiatan 3 kegiatan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar penerimaan dan dan pemeriksaan perbekalan LPLPO Bulanan
dan rujukan yang pemeriksaan perbekalan farmasi
memenuhi standar farmasi sesuai dengan
spesifikasi dan persyaratan
yang ditentukan
Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
penerimaan dan pemeriksaan LPLPO Bulanan
perbekalan farmasi
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
5 Meningkatnya koordinasi Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah kegiatan penyimpanan 10 kegiatan 3 kegiatan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar penyimpanan perbekalan perbekalan farmasi LPLPO Bulanan
dan rujukan yang farmasi sesuai jenis obat,
memenuhi standar kelas terapi dan disusun
secara Alfabetis
Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
penyimpanan perbekalan LPLPO Bulanan
farmasi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
6 Meningkatnya koordinasi Terlaksananya Kuantitas Jumlah kegiatan pendistribusian 48 kegiatan 12 kegiatan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar pendistribuasian perbekalan farmasi buku amprah unit
dan rujukan yang perbekalan farmasi ke tiap pengguna
memenuhi standar unit pengguna dalam
jumlah, jenis dan waktu
yang tepat
Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
pendistribusian perbekalan buku amprah unit
farmasi pengguna
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
7 Meningkatnya koordinasi Terlaksananya penerimaan Kuantitas Jumlah resep 7000 resep 1750 resep berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar dan seleksi administrasi rekapan pelayanan resep
dan rujukan yang resep
memenuhi standar
Kualitas Tingkat kesesuaian resep 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
rekapan pelayanan resep
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
8 Meningkatnya koordinasi Terlaksananya penyiapan Kuantitas Jumlah resep 7000 resep 1750 resep berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar obat dan pembuatan etiket rekapan pelayanan resep
dan rujukan yang
memenuhi standar
Kualitas Tingkat kesesuaian obat dan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
etiket rekapan pelayanan resep
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
9 Meningkatnya koordinasi Tersusunnya laporan Kuantitas Jumlah laporan disusun 12 laporan 3 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan kesehatan dasar kegiatan pengelolaan LPLPO Bulanan
dan rujukan yang perbekalan farmasi
memenuhi standar
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Tingkat kesesuaian laporan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
disusun LPLPO Bulanan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 bulan 3 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
kegiatan waktu kegiatan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kendari, 2 Oktober 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUSTIKA DRUPADI, A.md.Farm DEDI RAHMAT, S.KM

199801242020122004 198412122007011001