PENILAIAN KINERJA

No Dokumen : /SOP.01/PKM.HBL/I/202023
No. Revisi : 00

SOP Tanggal Terbit : 06/01/2023

Halaman : 1/1

Puskesmas Habibola Virginus Sabinus,A.Md.Kep

NIP :19740613 199803 1 005

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja atau prestasi Puskesmas
2. Tujuan 1. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten atau Kota.
2. Tujuan Khusus
a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
b. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing masing puskesmas.
c. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas kesehatan
Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Habibola Nomor :
/ SK .01/PKM.HBL/I/2023tentang Penilaian kinerja
4. Referensi 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik
dan Peraturan Pelaksanaannya (Lembaran Negara tahun 2008 nomor 61
Tambahan Lembaran Negara Nomor 4846)
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik (Lembaran
Negara Tahun 2009 Nomor 112) Lembaran Negara Nomor 5038
3. Undang-Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009
4. Peraturan Pemerintah Nomor 61 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 857 Tahun 2009 Tentang Pedoman
Penilaian Kinerja SDM Puskesmas
5. Prosedur/ Langkah- I. Persiapan :
Langkah 1. Penanggung jawab program menyiapkan tools penilaian kinerja
2. Penanggung jawab program menyiapkan data awal Puskesmas.
3. Penanggung jawab program membut target cakupan program dari Dinas
Kesehatan Kab. Sikka
4. Penanggung jawab program menyiapkan bahan presentasi cakupan
 program dan hambatan serta permasalahan program
II. Pelaksanaan :
1. Penanggung jawab program memaparkan capaian cakupan program dan
kendala pelaksanaan program
2. Penanggung jawab program meminta lintas sektor untuk memberikan
umpan balik
3. Penanggung jawab program menyepakati rencana tindak lanjut bersama
lintas sektor
4. Penanggung jawab program mencatat semua kesepakatan dalam buku
notulen Puskesmas
5. Penanggung jawab program membuat pelaporan.
6. Bagan Alur -
7. Unit terkait 1. Pengelola Program Puskesmas
2. Kepala Puskesmas
3. Kepala Tata Usaha