Naskah drama MSDM

Di suatu Perusahaan BUMN PT PERTAMINA PERSERO sedang mengadakan open recruitment diposisi
staff finance dengan persyaratan berikut:

1. Warga negara Indonesia

2. Pria dan Wanita
3. Pendidikan minimal SMA/SMK D3 S1 S2 semua jurusan
4. Mempunyai pengalaman bekerja
5. Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms Word dan Excel
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Pertamina

Setelah melihat info tersebut asep memberitahukan pada teman temanya

fadli : hi bro besok di PT PERTAMINA ada open recruitment ada yg minat ikut

cyindi: dapet info dari mana sep?

meli: persyaratanya gampang g

nina : tesnya bagaimana sep

fadli : sabar satu satu, aku info dpt dari ig resminya, kalo pengen tau persyaratanya langsung cek aja
ignya tesnya secara online ntar kalo di terima langsung wawancara

meli : siap sep

virgin : wah akhirnya ada lowongan pekerjaan

nina ; nah bener banget, gas ajalah

cyndi ; lainya gimana gas ngak aku juga mau ajak si Siti

meli : gas

virgin ; setuju aja sih persyaratanya gampang kok

fadli: besok kumpul disini lagi ya jam 8

cyindi : siap

meli : okkeee

Singkat cerita mereka sudah melakukan dan semuanya lolos ke tahap berikutnya yaitu tahap
interview.

Hari dimana tes interview pun tiba, mereka pun sudah berkumpul dan langsung berangkat ke
Perusahaan pertamina cabang pekalongan

rifat : mas, mbak ada keperluan apa ya

virgin : kita mau interview pak

rifat : ohh, yaudah mari ikut saya

Mereka semua : iya pak

rifat : tunggu di sini ya, nanti akan dipanggil satu satu

Disana ada beberapa peserta juga yg sedang menunggu giliran

elma dan virgin pun di panggil untuk interview

Masuk ruangan

Elma : permisi bu

dinda : silahkan duduk

elma : Baik, bu

dinda: Dengan nama Sinta?

elma: iya bu, saya Sinta

dinda: Mengapa memilih Perusahaan ini?

elma: karena perusahan ini sangat cocok dan sesuai dengan passion saya

dinda: Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?

elma :

dinda ; baik terimakasih nanti saya hubungi lagi

elma : baik bu

Berikutnya nabila memasuki ruangan interview

dinda: Apa alasan anda masuk Perusahaan kami?

virgin:

dinda : coba deskripsikan diri kamu?

virgin :

dinda; baik terimakasih nanti saya hubungi lagi

dhifa : baik bu

Singkat cerita semua sudah mengikuti tes pengunguman pun sudah keluar ada beberapa yang tidak
di terima termasuk tuti dan yanto. Mereka yg lolos pun lanjut ke tes Kesehatan dan yg tidak lolos
langsung pulang

meli ; Nasib Nasib belum rejeki

dhifa ; iya nihh

rifat : gimana tesnya

meli : gagal pakkk

rifat : sabar yaaa belm rejekinya

dhifa : iya pak

Pindah cerita

dinda : baik kita lanjut ke tes Kesehatan tunggu dipanggil ya

Meraka : baik bu

Singkat cerita semua peserta sudah di terima dan resmi menjadi karyawan dan lanjut ke pelatihan
Perusahaan

fadli : besar juga pusat pelatihan

elma : iya nihh

cyndi: banyak ya yang keterima yaa

elma : banyak senior juga yg masih disini

dinda : kalian akan berlatih disini ya untuk beberapa hari. Jika kinerja kalian memuaskan kalian akan
langsung ditempatkan.

Mereka : baik bu

HDR pun pergi meningalkan mereka

labib : ih males banget gue kerja hari ini (sambal memainkan hp), eh anak baru tugas gue nih

nina : lah bang kan ini kan bukan tugas saya

labib : lo tu anak baru disini jadi nurut ajalah

ipul : udah kal jgn nyari masalah sama anak baru

labib : lah lu kok belain anak baru

ipul : ngak belain bang kan mereka bener

Keributan pun terjadi haikal mendorong si doni pengawas pun dtang menemui mereka

Pengawas : ada apa ini

cyndi : ini bu si mas Haikal nyari msalah bu

Pengawas : maslah bagaimana

Nina : gini bu ceritanya, tadi kita lagi pelatihan tapi kita disuruh ngerjain tugas mas haikal bu

labib : boong mereka bu

fadli : boong bagaimana orang ada saksinya

Pengawas ; udah udah ngak usah rebut haikal sama doni datang keruangan saya

Cerita berlanjut ke pengawas yg lapor ke HRD

Pengawas : maaaf bu menganggu

dinda : iya silahkan masuk

Pengawas : in bu ada karyawan yg buat masalah

dinda : siapa nama karyawanya dan dia berbuat mashalah apa

pengawas : namnya haikal bu dia ketahuan merundung karyawan baru

dinda : bagaimana dengan hasil kerjaan

pengawas : hasil kerjanya krg bagus bu, haikal lebih banyak main hp dari pada ngerjain pekerjaannya.

dinda : baiklah kalau begitu, tolong panggilkan haikal

labib masuk keruangan hrd

labib : permisi bu, ada perlu apa saya dipanggil?

dinda : selama ini kamu kerjanya tidak sesuai aturan di Perusahaan ini, saya sudah
mempertimbangkan beberapa hal dan kamu diberhentikan dari pekerjaan ini.

labib : tapi bu apa salah saya?

dinda : saya dapat laporan dari pengawas, bahwa kinerja kamu kurang baik.

Maksud dari drama mengenai manajemen sdm menceritakan proses rekruitmen sampai dengan
pemecatan karyawan. Peranan MSDM sangat menentukan untuk terwujudnya tujuan suatu
perusahaan . Manusia mempunyai fikiran, perasaan, keinginan, status dan sebagainya yang tidak bisa
diatur sepenunya oleh mesin, uang atau material tetapi harus diatur oleh teori manajemen yang
memfokuskan mengenai pengaturan peran manusia dlam menwujudkan tujuan yg optimal.