Nama : Hana Hayati

Nim : 20661050
Hari/Tgl : Sabtu, 09 Oktober 2021
Kelas : 3b Keuangan Perbankan
Mata Kuliah : Pengauditan 1

1. Jelaskan beberapa faktor yang mendorong terjadinya kecurangan!

Jawab :
 Kecurangan terjadi karena :
a) Tekanan kebutuhan seseorang
Pasti semua orang mempunyai kebutuhan tertentu, tetapi setiap seseorang telah mendapat
sesuatu itu pasti mereka ingin mendapatkan yang lebih dari apa yang dia dapatkan saat itu. Jadi
tingkat kebutuhan tersebut tergantung dari setiap orang.
b) Lingkungan yang memungkinkan untuk bertindak
Kecurangan bisa terjadi saat lingkungan memungkinkan, jika kita bekerja yang mayoritas orang
orangnya melakukan korupsi, maka pasti kita akan terpengaruh dan ikut.

 Menurut buku Fraud Auditing (1997:17) :

a) Lemahnya internal kontrol
Dalam artian bahwa ketika tidak didesain dalam suatu sistem pengendalian maka akan besar
kemungkinan banyak kecurangan – kecurangan atau penyimpangan – penyimpangan yang bisa
terjadi, karena itu maka untuk meminimalkan penyimpangan itu maka pengendalian internal
harus di maksimalkan, yang dimaksudkan adalah sistem pengendaliannya dibuat, tapi sistem
pengendalian itu dipatuhi atau diterapkan.
b) Tekanan keuangan seseorang
Setiap seseorang mempunyai level tersendiri, maka semakin tinggi levelnya akan semakin besar
kebutuhannya. Kecurangan bisa terjadi ketika kita tidak mampu melakukan perhitungan –
perhitungan atau membatasi kebutuhan kita sesuai dengan kebutuhan kita. Disitulah letak
terjadinya masalah, sehingga cenderung melakukan kecurangan untuk memenuhi kebutuhan –
kebutuhan yang tidak tercukupkan dari pendapatan seseorang.
c) Tekanan non keuangan
Tekanan seperti seorang karyawan atau juga management untuk mencapai target – target
tertentu, jadi seorang management bisa merasa tertekan untuk mencapai suatu target
perusahaan atau menghasilkan lama di tingkat tertentu untuk menunjukkan kinerja kepada
pemilik perusahaan atau invstor. Sehingga dia cenderung melakukan kecurangan dalam
menyampaikan laporan – laporan keuangannya
d) Indikasi lain
Contohnya penerimaan pegawai yang tidak sesuai dengan perusahaan atau
2. Mengapa pengendalian intern dapat mengatasi perilaku kecurangan?
Jawab :
Untuk mencapai tujuan tersebut, internl melakukan kegiatan – kegiatan berikut :
a) Menelan dan menilai kebaikan, memadi tindakannya dan penerapan sistem pengendalian
manajemen, struktur pengendalian internal dan pengendalian operasional lainnya serta
mengembangkan pengendalian yang efektif dengan biaya yang tidak terlalu mahal.
b) Memastikan ketaatan terhadap kebijakan, rencana dan produser yang telah ditetapkan oleh
manajer.
c) Memastikan seberapa jauh harta perusahaan di pertanggungjawabkan dan dilindungi dari
kemungkinan terjadinya segala bentuk pencurian, kecurangan dan penyalahgunaan.
d) Memastikan bahwa pengorganisasian data yang dikembangkan dla organisasi dapat dipercaya.
e) Menilai mutu pekerjaan setiap bagian dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh
manajemen.
f) Menyarankan perbaikan – perbaikan operasional dalam rangka meningkatkan efisiensi
efektifitas.
 Dari kegiatan – kegiatan yang dilakukannya tersebut dapat disimpulkan bahwa internal antara lain
memiliki peranan dalam :
a) Pencegahan kecurangan ( fraud prevention )
b) Pendeteksian kecurangan ( fraud detection )
c) Penginvestigasian kecurangan ( fraud investigation )

3. Apa yang Anda ketahui tentang teori GONE?

Jawab :
 G/Greed ( keserakahan, ketamakan, kerakusan )
Arti semua manusia itu tamak atau selalu ingin mendapat lebih dari selayaknya yang dia dapatkan.
 O/Opportunity ( kesempatan )
Ketika seseorang punya kesempatan untuk melakukan kecurangan, bisa saja mereka memanfaatkan
jabatan nya tersebut, sehingga merekaa mendapat kesempatan untuk melakukan kecurangan.
 N/Need ( kebutuhan )
Karena tekanan keuangan atau kebutuhan keuangan, karena adanya kebutuhan makanya orang
cenderung melakukan penyimpangan.
 E/Expore ( pengungkapan, tersingkap )
Penyimpangan yang terjadi kadang tidak mudah untuk diketahui dan tersembunyi. Orang tersebut
cenderung untuk menonjolkan dirinya.