1.

NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN

2. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN BELITUNG

2.1. Eselon II : DINAS PEKERJAAN UMUM
2.2. Eselon I : -

3. IKHTISAR JABATAN
Merumuskan kebijakan, mengkoordinasikan dan mengarahkan tugas Bidang Perumahan
dan Permukiman serta membina bawahan agar dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan
peraturan yang berlaku

4. URAIAN TUGAS
4.1. Menyusun program kerja Bidang Perumahan dan Permukiman sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas Pengelolaan dan Pengembangan Kawasan Permukiman
Perkotaan/Perdesaan serta tugas Penyehatan Lingkungan.
4.2. Membagi tugas kepada para Kepala Seksi sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya
masing-masing serta bekerja sama dengan bawahan dalam pelaksanaan tugas di
lingkungan Bidang Perumahan dan Permukiman.
4.3. Melaksanakan koordinasi dengan bidang-bidang yang terkait dalam pelaksanaan
tugas Bidang Perumahan dan Permukiman.
4.4. Memberikan petunjuk kepada bawahan di lingkungan Bidang Perumahan dan
Permukiman untuk melaksanakan tugas sesuai peraturan dengan yang berlaku.
4.5. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Perumahan dan
Permukiman untuk mencapai target kinerja yang diharapkan.
4.6. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Bidang Perumahan dan Permukiman
agar sesuai dengan peraturan dengan yang berlaku.
4.7. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan, pembinaan dan pengembangan
SDM dalam pengelolaan kawasan perumahan dan permukiman, lingkungan siap
bangun serta kawasan permukiman baru.
4.8. Menyusun rencana pembangunan kawasan permukiman di perkotaan dan perdesaan
yang layak huni dan produktif secara berkelanjutan.
4.9. Menyusun rencana teknis pengembangan sistem penyehatan lingkungan kawasan
permukiman di perkotaan dan perdesaan.
 4.10. Melaksanakan pembinaan teknik dan fasilitasi pelaksanaan peningkatan kualitas
permukiman, serta fasilitasi pembangunan kawasan pada daerah tertinggal.
4.11. Melaksanakan kegiatan pembangunan dan pengembangan prasarana dan sarana
dasar serta penataan dan peremajaan kawasan perumahan dan permukiman di
perkotaan dan perdesaan.
4.12. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Bidang Perumahan dan
Permukiman agar sesuai dengan target kinerja yang diharapkan.
4.13. Melaporkan pelaksanaan kegiatan di lingkungan Bidang Perumahan dan Permukiman
sebagai bentuk tanggung jawab kepada pimpinan.
4.14. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.

5. BAHAN KERJA
5.1. Data dan informasi Bidang Perumahan dan Permukiman sebagai bahan dalam
penyusunan rumusan kebijakan dan program kerja Dinas Pekerjaan Umum Bidang
Perumahan dan Permukiman
5.2. Data rencana pengelolaan dan pengembangan kawasan permukiman di perkotaan dan
pedesaan serta penyehatan lingkungan.
5.3. Disposisi pimpinan sebagai bahan pelaksanaan tugas-tugas di lingkungan Bidang
Perumahan dan Permukiman.

6. PERANGKAT / ALAT KERJA

6.1. Peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Bidang Perumahan dan
Permukiman sebagai pedoman pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Perumahan
dan Permukiman.
6.2. Komputer untuk alat pengolahan data, informasi dan monitoring kegiatan.
6.3. Telepon sebagai alat komunikasi untuk mendukung pelaksanaan tugas.
6.4. Alat tulis kantor sebagai alat kerja mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.

7. HASIL KERJA
7.1. Dokumen program kerja Bidang Perumahan dan Permukiman
7.2. Bahan rumusan kebijakan dan pembinaan di Bidang Perumahan dan Permukiman
7.3. Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Bidang Perumahan dan Permukiman
7.4. Laporan pelaksanaan kegiatan Bidang Perumahan dan Permukiman
8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Kesesuaian rencana program kerja Bidang Perumahan dan Permukiman.
8.2. Ketepatan hasil pelaksanaan kegiatan dengan program yang direncanakan.
8.3. Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan kegiatan.
8.4. Keharmonisan hubungan kerja di lingkungan Bidang Perumahan dan Permukiman

9. WEWENANG
9.1. Menganalisa data dan informasi untuk menyusun program kerja Bidang Perumahan
dan Permukiman
9.2. Memberikan penilaian atas hasil kerja bawahan di lingkungan Bidang Perumahan dan
Permukiman

10. NAMA JABATAN YANG BERADA DI BAWAH JABATAN INI

10.1. Kepala Seksi Pengelolaan dan Pengembangan Kawasan Permukiman Perkotaan
10.2. Kepala Seksi Pengelolaan dan Pengembangan Kawasan Permukiman Perdesaan
10.3. Kepala Seksi Penyehatan Lingkungan

11. KORELASI JABATAN

11.1. Kepala Dinas Pekerjaan Umum, dalam pelaksanan tugas dan pelaporan kegiatan.
11.2. Para pejabat Eselon III di lingkungan Dinas Pekerjaan Umum, dalam rangka
pelaksanaan tugas bidang ke-PU-an.
11.3. Unit Pelaksana Teknis Dinas terkait koordinasi pelaksanaan tugas.
11.4. Para pejabat Eselon III di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah,
dalam rangka pelaksanaan tugas dan kegiatan perencanaan pembangunan.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

12.1. Tempat kerja
12.1.1. Dalam ruangan tertutup : 50 %
12.1.2. Di luar ruangan : 50 %
12.2. Suhu
12.2.1. Panas dan dingin
12.3. Udara
12.3.1. Kering dan berangin
12.4. Keadaan ruangan
 12.4.1. Luas
12.5. Keadaan tempat kerja
12.5.1. Berdebu, berair
12.6. Penerangan
12.6.1. Terang

13. RESIKO BAHAYA

-

14. SYARAT JABATAN

14.1. Pangkat/Golongan Ruang : Penata / III.b
14.2. Pendidikan : S1 Teknik Sipil
14.3. Kursus/Diklat
14.3.1. Penjenjangan : Diklatpim III
14.3.2. Teknis : Diklat Teknis bidang ke-PU-an
14.4. Pengalaman kerja : 2 tahun di bidang perumahan dan permukiman
14.5. Bakat kerja : G, V, N, S, P, Q, dan C
14.6. Temperamen kerja : D, F, I, M, P, R, dan T
14.7. Minat kerja : 1b, 2b, 3a dan 4a
14.8. Upaya fisik : Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, melihat
14.9. Kondisi fisik : Pria / Wanita, sehat jasmani dan rohani
14.10. Fungsi pekerja : D2 = mengkoordinasikan data
D2 = menganalisis data
D3 = menyusun data
D4 = menghitung data
O0 = menasehati
O3 = menyelia
O8 = menerima instruksi

15. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

Program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang bidang perumahan dan
permukiman yang terencana dengan baik serta pelaksanaan kegiatan yang menghasilkan
kinerja baik setiap setiap tahun anggaran