Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas Ke Dua Jumsiani

    Diunggah oleh

    ADE PUTRA AKBAR
    10 tayangan2 halaman

    Judul Asli

    TUGAS KE DUA JUMSIANI

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan2 halaman

    Tugas Ke Dua Jumsiani

    Diunggah oleh

    ADE PUTRA AKBAR

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    METODE PENELITIAN LANJUTAN

    Tugas Individu

    OLEH :
    JUMSIANI
    2022456431335

    PROGRAM STUDI MANAJEMEN

    PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER


    MANAJEMEN STIEM BONGAYA
    MAKASSAR
    2023
    TUGAS MINGGU KE 2

    1. PENGARUH DESAIN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PELNI
    CABANG KOTA MAKASSAR
    2. RUMUSAN MASALAH
     APAKAH DESAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PELNI CABANG
    KOTA MAKASSAR
     APAKAH PENGHARGAAN BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PELNI CABANG
    KOTA MAKASSAR
     APAKAH DESAN KERJA DAN PENGHARGAAN BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA
    PT. PELNI CABANG KOTA MAKASSAR
    3. HIPOTESIS
     DESAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.
    PELNI CABANG KOTA MAKASSAR
     APAKAH PENGHARGAAN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
    PADA PT. PELNI CABANG KOTA MAKASSAR
     APAKAH DESAN KERJA DAN PENGHARGAAN BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN SECARA
    SIMULTAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PELNI CABANG KOTA MAKASSAR

    Anda mungkin juga menyukai