PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH RESPONDEN PESERTA DIDIK

Rekapan Peserta Didik

Nama Kepala Sekolah : ............................

NIP. :
Asal Sekolah : .............................
Tanggal Pelaksanaan Penilaian : ..............................
5.6 Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala Sekolah oleh Peserta didik

1) Orientasi Pelayanan
RESPONDEN
No Indikator
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Kepala Sekolah bertingkah laku sopan terhadap
semua Peserta didik
2 Kepala sekolah ramah dalam berkomunikasi terhadap
semua Peserta didik
3 Kepala sekolah berpenampilan bersih
4 Kepala sekolah berpenampilan rapi
5 Kepala Sekolah memberikan motivasi kepada guru
untuk berpartisifasi aktif dalam proses pembelajaran

6 Kepala Sekolah memperlakuka semua guru secara

adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai
kebutuhan masinhg-masing tanpa memperdulikan
faktor fersonal
7 Kepala Sekolah memberikan kesempatan kepada
peserta didik untuk memilih bergagai kegiatan
ekstrakurikuker sesuai dengan bakat dan minat
peserta didik

8 Kepala Sekolah mau berbagi pengalamannya dengan

guru dan kepala sekolah lainnya, termasuk
mengundang mereka untuk mengobservasi cara
mengajarnya dan memberikan masukan

9 Kepala Sekolah memberikan layanan informasi terkait

dengan perkembangan prestasi dan potensi peserta
didik kepad orang tua

10 Kepala Sekolah menyediakan layanan informasi

terkait dengan pelatihan guru untuk pengembangan
diri guru

Jumlah skor

Total Skor untuk komponen 1) Orientasi Layanan

Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2

Nilai Perilaku Kerja 1) Orientasi Layanan

 2) Integritas
RESPONDEN
No Indikator
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Kepala Sekolah berperilaku baik dalama menjalankan
profesinya
2 Kepala Sekolah menmanfaatkan waktu luang secara
produktif
3 Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif
terhadap peningkatan prestasi belajar peserta didik

4 Kepala Sekolah memberikan kontribusi positif

terhadap pengembangan sekolah

5 Kepala Sekolah konsisten antara perkataan dan

perbuatan dalam kehidupan sehari-hari di sekolah

6 Kepala Sekolah bersungguh sungguh dalam

melaksanakan tugas jabatannya
7 Kepala Sekolah bersedia menanggung segala resiko
dari pekerjaaan yang dilakukannya
8 Kepala Sekolah bersedia memperbaiki kesalahan
segera setrelah diketahui kesalahan tersebut

Jumlah skor

Total Skor untuk komponen 2) Integritas

Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2

Nilai Perilaku Kerja 2) Integritas

3) Komitmen
RESPONDEN
No Indikator
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Kepala Sekolah menjunjung tinggi persatuan dan
kesatuan bangsa (NKRI)

2 Kepala Sekolah menunjukan apresiasi dan toleransi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras dan agama

3 Kepala Sekolah mengutamakan kepentingan tugas

jabatan di artas kepentingan pribadi kelompok dan
/atau golongan

4 Kepala Sekoalh bekerja keras untuk meningkatkan

prestasi belajar peserta didik
5 Kepala Seakolah banyak meluangkan waktu untuk
sekolah
Jumlah skor
 Total Skor untuk komponen 3) Komitmen

Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2

Nilai Perilaku Kerja 3) Komitmen

4) Disiplin
RESPONDEN
No Indikator
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Kepala Sekolah datang sebelum peserta didik tiba di
sekolah dan pulang paling akhir di sore hari

2 Kepala Sekolah memberi tontoh tentang menjaga

kebersihan lingkungan sekolah

3 Kepala sekolah mengajak peserta didik untuk gemar

membaca

Jumlah skor

Total Skor untuk komponen 4) Disiplin

Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2

Nilai Perilaku Kerja 4) Disiplin

5) Kerja sama
RESPONDEN
No Indikator
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Kepala Sekolah menghormati dan menghargai para
guru

2 Kepala Sekolah berkomunikasi dengan masyarakat

sekitar

3 Kepala sekolah bersedia menerima masukan dari

siapapun

4 Kepala Sekolah bekerja sama dengan orangtua

Jumlah skor

Total Skor untuk komponen 5) Kerja Sama

Skor maksimum komponen 10 = jumlah indikator X 2

Nilai Perilaku Kerja 5) Kerja Sama