INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Dokter Umum Madya

Organisasi : Dinas Kesehatan
Nama Instansi : UPTD. Puskesmas Tegallalang I

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, kegawatdaruratan, pelayanan
gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat

II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS UTAMA
1. Melakukan pelayanan medik umum Rawat Jalan Tingkat Pertama
2. Melakukan tindakan darurat medik / P3K Tingkat Sederhana
3. Melakukan pemulihan mental Tingkat sederhana
4. Melakukan pemulihan fisik Tingkat sederhana
5. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
6. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
7. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
8. Melakukan pelayanan KB
9. Melakukan pelayanan imunisasi
10. Melakukan pelayanan gizi
11. Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit dan mengolah data
12. Melakukan penyuluhan medik
13. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
14. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
15. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
16. Menguji kesehatan individu / Menjadi tim penguji kesehatan
17. Melakukan visum et repertum Tingkat sederhana
18. Melakukan tugas jaga di tempat dan kunjungan Pustu
19. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
20. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan kanker, YPAC, Olahraga)
21. Supervisi bidang kesehatan
22. Membuat tulisan ilmiah popular di bidang kesehatan yang disebarluaskan melalui
media massa.
23. Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
kesehatan.
24. Peran serta dalam seminar/lokakarya di bidang kesehatan

A. B. TANGGUNG JAWAB
1 Melakukan pelayanan medik umum Rawat Jalan Tingkat Pertama
2. Melakukan tindakan darurat medik / P3K Tingkat Sederhana
3. Melakukan pemulihan mental Tingkat sederhana
4. Melakukan pemulihan fisik Tingkat sederhana
5. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
 6. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
7. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
8. Melakukan pelayanan KB
9. Melakukan pelayanan imunisasi
10. Melakukan pelayanan gizi
11. Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit dan mengolah data
12. Melakukan penyuluhan medik
13. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
14. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
15. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
16. Menguji kesehatan individu / Menjadi tim penguji kesehatan
17. Melakukan visum et repertum Tingkat sederhana
18. Melakukan tugas jaga di tempat dan kunjungan Pustu
19. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
20. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan kanker, YPAC, Olahraga)
21. Supervisi bidang kesehatan
22. Membuat tulisan ilmiah popular di bidang kesehatan yang disebarluaskan
melalui media massa.
23. Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
kesehatan.
24. Peran serta dalam seminar/lokakarya di bidang kesehatan

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Jumlah pasien pelayanan medik umum Rawat Jalan Tingkat Pertama
2. Jumlah pasien tindakan darurat medik / P3K Tingkat Sederhana
3. Jumlah pasien pemulihan mental Tingkat sederhana
4. Jumlah pasien pemulihan fisik Tingkat sederhana
5. Jumlah pasien pemeliharaan kesehatan ibu
6. Jumlah pasien pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
7. Jumlah pasien pemeliharaan kesehatan anak
8. Jumlah klien pelayanan KB
9. Jumlah pelayanan imunisasi
10. Jumlah pasien pelayanan gizi
11. Laporan pengamatan epidemiologi penyakit dan mengolah data
12. Laporan penyuluhan medik
13. Jumlah catatan medik pasien rawat jalan
14. Jumlah kasus konsultasi dari luar atau keluar
15. Jimlah kasus konsultasi dari dalam
16. Jumlah pengujian kesehatan individu / Menjadi tim penguji kesehatan
17. Laporan visum et repertum Tingkat sederhana
18. Jumlah tugas jaga di tempat dan kunjungan Pustu
19. Jumlah kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
20. Jumlah kegiatan kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan kanker, YPAC, Olahraga)
21. Jumlah supervisi bidang kesehatan
22. Jumlah tulisan ilmiah popular di bidang kesehatan yang disebarluaskan melalui
media massa.
23. Jumlah buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
kesehatan.
24. Jumlah sertifikat seminar/lokakarya di bidang kesehatan
IV. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (Tingkat
Faktor 1-6 = 950)
Jabatan ini melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan,
kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis
pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan
pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat serta
membuat tulisan ilmiah popular dan menyusun petunjuk teknis bidang
kesehatan.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (Tingkat Faktor 2-3 = 275)

1. Penyelia memberikan tugas dengan tujuan, prioritas, dan batas
waktu yang ditentukan, dan membantu pegawai pada situasi yang
tidak lazim dan belum ada contoh yang jelas.
2. Pegawai merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah yang
sesuai dan menangani masalah dan deviasi pekerjaan sesuai
dengan instruksi, kebijakan, latihan sebelumnya, atau praktek yang
berlaku.
3. Pekerjaan yang telah selesai biasanya dievaluasi untuk kesesuaian
teknik, kelayakan dan kesesuaian pada kebijakan dan persyaratan.
Metode yang digunakan untuk mendapatkan hasil akhir biasanya
tidak ditinjau secara terperinci.

FAKTOR 3: PEDOMAN (Tingkat Faktor 3-4 = 450)

1. Kebijakan dan peraturan dapat diterapkan tetapi dinyatakan dalam
terminologi umum.
2. Pedoman pelaksanaan pekerjaan langka atau penggunaannya terbatas.
3. Pegawai menggunakan inisiatif dan akal pikiran dalam penyimpangan
dari metode atau kecenderungan dan pola yang ada untuk
mengembangkan metode, kriteria atau kebijakan baru.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (Tingkat Faktor 4-4 = 225)

1. Pekerjaan mencakup berbagai tugas pelayanan medis baik rawat jalan,
rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun
catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum.
2. Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, membutuhkan
penilaian dari keadaan yang tidak lazim, variasi pendekatan, dan data
yang tidak lengkap atau yang bermasalah.
3. Pekerjaan mempersyaratkan beberapa keputusan tentang
penginterpretasian data yang sangat besar, perencanaan kerja, atau
penyempurnaan metode dan teknik yang akan digunakan.
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (Tingkat Faktor 5-4 = 255)
 1. Pekerjaan meliputi penetapan kriteria; memformulasikan proyek;
menilai efektifitas program; atau menginvestigasi atau menganalisa
berbagai kondisi, masalah, atau pertanyaan yangtidak lazim.
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi berbagai aktivitas lembaga,
aktifitas utama industri, atau operasi instansi lain.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (Tingkat Faktor 6-2 = 25)

Dalam melaksanakan pekerjaannya berhubungan dengan Eselon II/III/IV
yang membawahi sesuai dengan peta jabatan, Perawat, pranata labkes,
PKM, nutrisionis, fisioterapis, Pejabat struktural dan
fungsional lain

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (Tingkat Faktor 7-1 = 20)

Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau
memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut:
a.l fakta atau informasi bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai
dengan sangat teknis.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (Tingkat Faktor 8-1 = 5)

Pekerjaan dilakukan secara rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik
tertentu.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (Tingkat Faktor 9-2 = 20)

Lingkungan pekerjaan membawa resiko yang cukup besar yang
berhadapan dengan penyakit menular sehingga diperlukan tindakan
pencegahan berupa pakaian pelindung seperti sepatu boot, masker,
kacamata, sarung tangan atau baju pelindung.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

Tidak Ada
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Dokter Umum Madya

Organisasi : Dinas Kesehatan
Nama Instansi : UPTD. Puskesmas Tegallalang I
Nilai yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang
950 Tingkat Faktor 1-6
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan Penyelia 275 Tingkat Faktor 2-3
3 Faktor 3: Pedoman 450 Tingkat Faktor 3-4
4 Faktor 4: Kompleksitas 225 Tingkat Faktor 4-4
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan
255 Tingkat Faktor 5-4
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan Personal 25 Tingkat Faktor 6-2
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1
8 Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 20 Tingkat Faktor 9-2
K
E Total Nilai 2,225
S
I
M
P
U Kelas Jabatan 12 (2105-2350)
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

( I Dewa Gede Alit Mudiarta,SE,MM )

Sekretaris Tim, Anggota Tim

Sekretaris Dinas Kesehatan
Kabupaten Gianyar

(Drs. I Gede Suardana Putra,M.Si) ( Dra. Ni Nyoman Ariyuni, MAP )