PENGAUDITAN EMOLUMEN

Pengauditan Emolumen GP(P)2

PENGAUDITAN EMOLUMEN
(Untuk Tindakan : Cawangan Audit Kewangan, JMS
dan Seksyen Audit Persekutuan Di Negeri)
1. PENDAHULUAN

Emolumen adalah terdiri dari gaji pokok, bayaran elaun dan imbuhan yang diluluskan oleh
Kerajaan.

2. OBJEKTIF PENGAUDITAN

Untuk menentukan sama ada:-

o Pembayaran emolumen mematuhi undang-undang dan peraturan mengenai
pembayaran emolumen.
o Ketepatan bayaran emolumen.

3. TATACARA PENGAUDITAN

Pengauditan sistem dan analisis terhadap data emolumen dijalankan di Pejabat

Perakaunan manakala pengauditan transaksi dijalankan di Pusat Tanggungjawab bagi
Pusat Pembayar yang dipilih.

3.1. Sistem Kawalan Dalaman

Tujuannya adalah untuk menentukan sama ada:-

o Sistem kawalan dalaman mengenai proses pembayaran gaji yang diwujudkan

adalah memuaskan.
o Setiap perubahan dalam sistem didokumentasikan.
o Semua prosedur kawalan dalaman seperti kawalan pentadbiran, kawalan
perakaunan, kawalan prosesan, kawalan pembahagian tugas dan kawalan
organisasi dipatuhi.

Carta Aliran Proses Gaji seperti di Lampiran I(a), (b) dan (c) boleh digunakan
sebagai panduan.

Satu kelompok emolumen (transaksi semasa) hendaklah dipilih bagi memastikan

segala kawalan dalaman wujud dan teratur. Pengauditan sistem hendaklah
dijalankan di Cawangan JANM Wilayah Persekutuan Putrajaya (WPP) pada setiap
tahun (sebelum pengauditan transaksi dijalankan). Manakala bagi peringkat Seksyen
Audit Kewangan Persekutuan di JMS dan Negeri, pengauditan hendaklah
dijalankan setiap 2 tahun sekali. Bagaimanapun sekiranya terdapat perubahan
pada sistem, Cawangan Audit Kewangan akan memaklumkan Seksyen Audit
Kewangan Persekutuan di JMS dan Negeri untuk menjalankan pengauditan sistem.

49
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

Pengauditan dijalankan mengikut soal selidik yang disediakan seperti di Lampiran II.

3.2. Analisis Data Emolumen

Analisis terhadap data emolumen hendaklah dibuat berdasarkan Garis Panduan

Analisis Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Menggunakan Perisian ACL
- Emolumen (Bab C). Pemeriksaan lanjut terhadap analisis hendaklah dibuat di
Pusat Tanggungjawab.

3.2.1 Senaraikan jumlah emolumen serta bilangan pegawai dan kakitangan

mengikut Pusat Pembayar bagi sampel dua bulan berturut-turut yang dipilih.

3.2.2 Berdasarkan analisis yang diperolehi, semakan lanjut hendaklah dijalankan di

Pusat Tanggungjawab bagi sekurang-kurangnya 5 Pusat Pembayar yang mempunyai
bilangan isu yang tertinggi.

3.2.3 Pastikan jumlah emolumen bagi Pusat Pembayar yang dipilih bersamaan
dengan Laporan ZRPY023 – Laporan Ringkasan Gaji.

3.2.4 Semak dokumen berikut di Pusat Tanggungjawab (PTJ)/Pejabat Perakaunan

untuk pengesahan isu-isu yang ditemui:-

a. Payroll Master Listing (ZRPY025)

b. Penyata Perubahan Mengenai Pendapatan Seseorang Pegawai (Kew.8-
Pin 10/96)
c. Laporan No Gaji Baru (ZRPY012)
d. Borang Perubahan Gaji SG20 (Kew.320)
e. Borang SG20A (Untuk Penghuni Rumah Kuarters/ Rumah Kerajaan)
f. Borang SG12 (Bayaran Nafkah Tuntutan Mahkamah)
g. Baucar Bayaran Gaji (ZRCC009)
h. Laporan Penghantaran Gaji, Lampiran Hantaran Bank, Senarai
Ringkasan Bank, Senarai Bank Kredit dan Senarai Pembayaran Gaji –
Berdasarkan Pusat Pembayar ZRPY019
i. Data Potongan Gaji bagi Agensi Potongan (CD sahaja) ZRPY017
j. Data Gaji Kakitangan (LPC) ZRPY033
k. Laporan Ringkasan Gaji ZRPY023
l. Laporan Edit ZRPY043
m. Laporan potongan gaji seperti ZRPY021, ZRPY028, ZRPY046, ZRPY047
dan ZRPY060
n. Buku Rekod Perkhidmatan

4. MAKLUM BALAS KEPADA CAWANGAN AUDIT KEWANGAN

Maklum balas seperti di Lampiran II, III dan IV bersama pemerhatian Audit (jika ada)
hendaklah dikemukakan kepada Cawangan Audit Kewangan tidak lewat dari tarikh yang
ditetapkan.

50
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

LAMPIRAN I(a)
PROSES PENERIMAAN
BORANG PERUBAHAN
GAJI (SG20)

PERINGKAT PROSES PENERANGAN TINDAKAN

KAUNTER
PENERIMAAN
Mula Terima dari Pusat Pembayar

(1) Semak SG20 bersama – sama Penyemak

dokumen sokongan
PENDAFTARAN
DAN KEMAS KINI (1)
SEKSYEN/UNIT SG20 Penyemak
GAJI
Ke Pusat
Pembayar

Tidak
Lulus
(2) Asing SG20 mengikut jenis
Ya perubahan Penyemak
B - Baru atau T – Selain dari B

(2) Jenis B
Asingkan SG20 - Kakitangan baru
Mengikut Jenis - Pindah (dari AO lain)
Tindakan - Kembali dari cuti tanpa gaji
- Aktif semula selepas tahan gaji
- Pindah ( dari Agensi kerajaan
lain)

Jenis T Penyemak
- Pindah (ke AO lain)
- Cuti Tanpa Gaji
Jenis
- Keluar sistem sementara (tahan
B@T
gaji)
- Pindah (ke agensi kerajaan lain)
B - Tamat perkhidmatan
- Perubahan data di AO sama
Ya
T Perlukan
No Gaji? (3) Kunci masuk data anggota
(No.gaji) Penyemak/
- PA20 – (Display) Melihat data Pelulus
Tidak A yang disimpan di infotype Penyemak
yang dipilih
- PA30 – (Maintain) Melihat Pelulus
data yang disimpan,
(3) mewujudkan data baru,
Kunci Masuk membuat perubahan atau
Data Anggota memansuhkan data sedia
ada Pelulus

- PA40 – (Personnel Actions)

Kemasukan baru,
Penamatan seperti cuti
belajar, cuti tanpa gaji, cuti
Tamat
separuh gaji kemasukan
semula dan pencen

- PA70 – (Fast Entry)

51
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

LAMPIRAN I(b)

PROSES PENDAFTARAN
NO GAJI BARU

PERINGKAT
Seksyen Gaji PROSES PENERANGAN TINDAKAN

(1) Terima SG20 yang telah diluluskan

(1) bagi jenis tindakan B dan Penyemak
SG20 memerlukan no gaji baru

(2) Maklumat di key-in Penyemak

(2)
Key – in Maklumat
Kakitangan (i) Nama
(ii) No Kad Pengenalan

Penyemak

(3)
Semak pada Skrin

(4) Laksanakan proses bagi mendaftar

(4) nombor gaji baru Pelulus
Proses No
Gaji

(5) Cetak laporan no gaji baru Penyemak/

(ZRPY012) yang tertera di skrin Pelulus
(5) yang dikeluarkan secara automatik
Cetak Laporan
dari sistem. Lampirkan ke dokumen
SG20 anggota untuk pengesahan.
Laporan ditandatangani oleh
pegawai yang menyedia dan
meyemak laporan.

52
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

CARTA ALIRAN PROSES GAJI (REGULAR CYCLE) LAMPIRAN I(c)

PERINGKAT PROSES PENERANGAN TINDAKAN

Kaunter Penerimaan
Mula

Dokumen

(1) 1)Proses SG20 yang telah diluluskan

SG20

Seksyen
Gaji (2)
Proses penjanaan laporan
bagi memastikan ketepatan (2) Jana:
data gaji B (i) Laporan Edit (ZRPY043)
(ii) Senarai Jabatan yang tidak
konsisten Pelulus
(3) Cetak Laporan Edit (iii) Data Anggota di HO control
(3) Proses table
Pembetulan
(4) Semak laporan edit Data anggota
(3) Cetak Laporan Edit (ZRPY043)
dengan SG20

Ya
(4)(i) Semak Laporan Edit dengan
Tidak
Betul? SG20 asal dan pastikan
ketepatan data gaji secara
manual
(ii) Disimpan/ fail
(5) Kemas kini Data
WBS (ZRPY036)

(5) WBS – Work Breakdown

(6) Simulasi Structure
(ZRPCSC000) (Menyimpan maklumat data PTJ
untuk Pejabat Perakaunan)
Tidak
Betul? Sistem
(6) (i)Sistem menyemak kesahihan
dan ketepatan skrin
Ya
memaparkan data payroll jika
(7) Muat Naik Arahan ada kesilapan akan highlight
Potongan Gaji (ii)Report error simulasi dicetak

(7) Muat naik secara batch bagi Pelulus

(8)Semak Error List
arahan potongan Angkasa,
BCB dan BSN
Ya Muat Turun
Ada
Error List
Tidak

(9) Proses Gaji Bermula Masukkan (9)(i)Release payroll Area dan start Sistem
(Regular Cycle) Error payroll sama ada foreground
List ke CD atau batch processing
(background).
(10) Simulasi
Hantaran Data Gaji
Ke GFMAS - FI Hantar (ii)Mengunci data utama kakitangan
Ke Angkasa bagi memastikan data utama Pelulus
Tidak kakitangan tidak diubah apabila
Betul? proses gaji dijalankan.

A
Sistem

53
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

PERINGKAT PROSES PENERANGAN TINDAKAN

Seksyen Gaji

A B

(11) (12)
Proses Simulasi Tukar Status Proses (11) (i) Simulasi penyediaan data
Sistem
Hantaran Gaji, Laksana gaji untuk hantaran bank/ cek
Bank/Cek Pembetulan (ii) Simulasi hantaran data
Dan Data Dan ulangi kewangan
Kewangan Dari Bil 2

Pelulus
(12) Tukar status proses gaji
kepada correction – sistem
gaji akan unlock data utama
bagi membolehkan
pembetulan dilakukan
Betul? Tidak

Ya

(13)
(13) Mengesahkan dan
Exit Payroll Area menamatkan proses gaji Pelulus
tanpa sebarang kesalahan
(Error Free)

(14) i) Proses penyediaan dan Pelulus

(14)
Proses Hantaran Data hantaran dokumen posting
Gaji ke GFMAS-FI ke FI
ii) Cetak Laporan (PCPO) :
FI – GL (General Ledger
Dept)
FI – AP Dec No (Account
Payable Dept)

(15)
Proses Penyediaan (15) Bagi bank yang perlukan CD Pelulus
Hantaran Data Gaji ke sahaja
Bank

54
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

PERINGKAT PROSES PENERANGAN TINDAKAN

Seksyen Gaji

(16)
Pemindahan Fail ke (16) Untuk di encrypt dan dimuat turun ke
GFMAS Server CD

(17) (18)(i) Cetak Laporan HR Cek

Jana: Laporan HR
Cek (ii) Serahkan laporan yang dicetak
dari (14) iaitu Laporan PCPO (FI-
(18) GL dan FI-AP) dan laporan HR cek
Proses Penyediaan Cek ke Bahagian Akaun untuk semakan
dan cetakan cek.
------------------------------------------------------------------------------------------
Seksyen Bayaran

(19) (19) Seksyen Bayaran menyemak

Semak & Cetak Cek laporan HR cek & laporan PCPO
(FI-GL & F1-AP) dan cetak cek

-----------------------------------------------------------------------------------------
Seksyen Gaji

(20) (20)a) Cetak Laporan-laporan

Serahkan cek, CD, dan ke Bank (ZRPY019)
Laporan – laporan ke Bank (i) Lampiran Hantaran Bank
(hantaran Gaji) dan (ii) Senarai Ringkasan Bank
Agensi (Saraan) (iii)Senarai Bank Kredit

b) Serahkan CD & laporan-laporan

ke bank

(21) (21) (i)Penyediaan CD untuk Agensi

Proses Penyediaan Potongan
CD & Cetak (ii)Cetakan laporan-laporan ke
Laporan Gaji Agensi. Contoh:-
*Laporan Tabung Haji(ZRPY060)
*Senarai Potongan EPF(ZRPY047)
*Senarai Potongan Cukai
(ZRPY046)
Tamat (iii)Lain-lain Laporan Gaji:-
*Slip Gaji
*Payroll Master Listing(ZRPY025)
*Laporan Ringkasan Gaji
(ZRPY023)

55
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

LAMPIRAN II

BORANG SOAL SELIDIK

PENGAUDITAN EMOLUMEN DI PERINGKAT PEJABAT PERAKAUNAN
AKAUN TAHUN ..............

Pejabat Perakaunan : ....................................

Cawangan Audit : ....................................

1. PENERIMAAN DAN PENYEMAKAN PERUBAHAN GAJI DI Ya/Tidak/

Ulasan
PEJABAT PERAKAUNAN TB

Adakah satu bahagian emolumen yang berasingan

diwujudkan bagi prosesan pembayaran emolumen sahaja
di Pejabat Perakaunan?
1.1
Jika tidak, sila beri keterangan bahagian yang memproses
bayaran emolumen?

Adakah dokumen yang tersebut di bawah ini diterima oleh

Pejabat Perakaunan dari Pusat Pembayar:
o Borang Perubahan Gaji SG20 (Kew.320) bersama
1.2 Kew.8, Sijil Gaji Akhir dan dokumen lain bagi perubahan
gaji perseorangan.

o Senaraikan jika ada borang lain yang digunakan.

Adakah sebarang rekod diselenggarakan untuk

1.3 menentukan sama ada setiap Pusat Pembayar telah
menyerahkan perubahan sebelum pemprosesan
emolumen dimulakan?

Adakah borang SG20 disemak dengan dokumen sokongan

1.4
oleh pegawai penyemak?

Adakah pegawai penyemak yang menyemak dokumen

1.5
perubahan emolumen itu bertanggungjawab bagi Pusat
Pembayar yang tertentu sahaja? Jika ya, adakah tugas
pegawai penyemak menyemak itu digilirkan dari semasa
ke semasa sejak sistem HR-PAYROLL dimulakan.

Adakah borang SG20 ditandatangani oleh Ketua Bahagian

1.6
Gaji sebelum dokumen perubahan dikunci masuk?

2. KEMASUKAN DATA

Adakah perubahan emolumen dikunci masuk berdasarkan

2.1 maklumat dari borang SG20 yang telah diluluskan?

Adakah kemasukan data dari borang SG20 dibuat oleh

2.2 pegawai penyemak?

2.3 Adakah terdapat bukti di SG20 yang telah dikunci masuk?

56
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

Ya/Tidak/
Ulasan
TB
Adakah pegawai penyemak menjana program atau
mencetak laporan berikut :

2.4 Jana dan cetak Laporan Edit ZRPY043

Jana Senarai Jabatan yang tidak konsisten di IT0001
Jana data anggota di HO Control Table

Adakah laporan di atas disemak dengan SG20 untuk

2.5 pastikan ketepatan data emolumen yang dikunci masuk?

Adakah laporan yang telah disemak disimpan bersama

2.6 SG20 sebagai dokumen sokongan?

Jika data tidak bersamaan, adakah tindakan diambil untuk

2.7 membetulkan kesilapan?
Adakah proses kemas kini data di fail induk anggota
2.8
dilaksanakan oleh pegawai pelulus/penyemak?

2.9 Adakah proses simulasi payroll dijalankan?

Adakah ‘Report Error’ simulasi dicetak jika skrin

2.10
memaparkan kesilapan data payroll?

Adakah pembetulan simulasi payroll dilakukan oleh

2.11
pelulus?

2.12 Adakah proses muat naik semua arahan potongan gaji

(ANGKASA, BCB, BSN dan Pinjaman Perumahan)
dilaksanakan oleh pelulus?
Adakah butang error list di paparan Laporan ANGKASA,
CIMB, BSN dan Pinjaman Perumahan diklik untuk
2.13
memaparkan senarai kakitangan yang tidak dimuat
naikkan (upload)?
Jika Ya, adakah JANM mengemukakan error list kepada
2.14 ANGKASA (sekiranya diminta), CIMB, BSN dan Pinjaman
Perumahan?

Adakah error list bulan semasa yang dihantar kepada

2.15 ANGKASA, CIMB, BSN dan Pinjaman Perumahan diambil
tindakan oleh pihak berkaitan secepat mungkin?

3. PROSES HANTARAN DATA GAJI (POSTING) KE GFMAS-FI

Adakah proses hantaran data emolumen (posting) ke

3.1
GFMAS-FI dilaksanakan oleh pelulus?

Adakah proses penyediaan hantaran data emolumen ke

3.2
bank dilaksanakan oleh pelulus?

Semasa proses Hantaran Data Emolumen (Posting) ke

3.3
GFMAS-FI adakah transaksi berikut dijalankan:

57
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

Ya/Tidak/
Ulasan
TB
o Jumlah emolumen didebitkan terus ke vot yang
berkenaan?

o Potongan dikreditkan ke akaun amanah?

o Semua pembayaran selain amanah dan hasil di

kreditkan ke Akaun Penjelasan Gaji?

o Butiran bayaran emolumen melalui bank diambilkira

dalam Buku Tunai?

4. PROSES PEMINDAHAN FAIL KE GFMAS SERVER

Adakan proses pemindahan fail ke GFMAS server untuk

4.1 diencrypt dan dimuat turun ke CD untuk dihantar ke bank
dan agensi dilaksanakan oleh pelulus?

5. PROSES PENYIMPANAN LAPORAN EMOLUMEN

Selepas melaksanakan proses pemindahan data

emolumen ke GFMAS server, laporan emolumen yang
berikut dicetak atau disimpan bagi bulan semasa.
5.1
o Senarai Pembayaran Gaji – ZRPY064
o Laporan Ringkasan Gaji – ZRPY023

o Payroll Master Listing - ZRPY025

Senarai potongan bagi beberapa jenis potongan :-

- Laporan Tabung Haji - ZRPY060

- Laporan Cukai CP39 – ZRPY046
- Laporan KWSP - ZRPY047
- Senarai Pendapatan dan Potongan - ZRPY021

6. PROSES PENGELUARAN CEK

Adakah Seksyen Bayaran menyemak semua cek

emolumen yang dikeluarkan dengan Buku Tunai
6.1
sebelum cek itu ditandatangani melalui mesin
menandatangani cek?

6.2 Adakah cek dan bank listing dihantar ke Bahagian Gaji?

Adakah cek emolumen disemak dengan bank listing oleh

6.3 Bahagian Gaji sebelum dihantar ke bank, KWSP dan
agensi lain untuk potongan gaji?

7. PROSES MENGELUARKAN LAPORAN

PENGHANTARAN GAJI

7.1 Adakah sistem HR-PAYROLL bagi pembayaran

emolumen melalui bank diproses oleh pelulus untuk
mengeluarkan laporan penghantaran gaji (ZRPY019)
berikut:-

58
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

Ya/Tidak/
Ulasan
TB
o Lampiran Hantaran Bank

o Senarai Ringkasan Bank

o Senarai Bank Kredit

7.2 Adakah Laporan Penghantaran Gaji (ZRPY019) disemak

dengan cek emolumen yang dikeluarkan?

Adakah nombor cek emolumen dicatitkan dalam Laporan

7.3 Penghantaran Gaji (ZRPY019) sebelum cek dan laporan
tersebut dihantar ke bank?

8. RUMUSAN AUDIT Ulasan

Setelah menjalankan penilaian kawalan dalaman dan

pengauditan proses pembayaran emolumen melalui
8.1 Sistem HR-PAYROLL di Pejabat Perakaunan (AO), sila
beri rumusan sama ada kawalan dalaman adalah
mencukupi.

8.2 Senaraikan kelemahan kawalan dalaman yang utama.

Pegawai yang memeriksa :-

Tandatangan :...........................................

Nama :.......................................

Jawatan :...........................................

Tarikh :........................................

Pegawai yang menyemak semula :-

Tandatangan :...........................................

Nama :.......................................

Jawatan :...........................................

Tarikh :........................................

59
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

LAMPIRAN III

KERTAS KERJA
PENGAUDITAN EMOLUMEN DI PUSAT TANGGUNGJAWAB/PEJABAT PERAKAUNAN
AKAUN TAHUN ...................

Cawangan Audit : ...................................

Pejabat Perakaunan : ...................................
Kementerian/Jabatan : ...................................
Pusat Tanggungjawab : ...................................

JUMLAH
PUSAT PEMBAYAR
Bulan ….……… Bulan .…………
CATATAN
Lima (5) Pusat Pembayar
Kod Nama (RM) (RM)

60
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

LAMPIRAN IV

KERTAS KERJA
KELEMAHAN YANG DIPERHATIKAN
BAGI PENGAUDITAN EMOLUMEN
TAHUN ...............

Cawangan Audit : ...................................

Pejabat Perakaunan : ...................................
Kementerian/Jabatan : ...................................
Pusat Tanggungjawab : ...................................

NAMA PUSAT PEMBAYAR KELEMAHAN YANG RUJUKAN PEMERHATIAN

BIL.
TERLIBAT DITEMUI* AUDIT DAN TARIKH

*Nota: Sila nyatakan dengan lengkap. Contoh: bilangan pegawai terlibat, jumlah gaji, elaun dan sebagainya.

61
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

Pegawai yang memeriksa :-

Tandatangan : ............................................
Nama : ...........................................
Jawatan : ...........................................
Tarikh : ...........................................

Pegawai yang menyemak semula :-

Tandatangan : ............................................
Nama : ...........................................
Jawatan : ...........................................
Tarikh : ...........................................

62
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013
 Bil
& Jawatan
Nama Pegawai / Gred
Pengauditan Emolumen

No. Gaji

Tarikh
Pergerakan Gaji

Gaji Pokok (RM)

JUSA
Ya (/) Tidak (X)

Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan

Insentif JUSA
(RM)

Elaun Keraian
(RM)
Imbuhan Tetap
Khidmat Awam
(RM)
Imbuhan Tetap
Perumahan
(RM)
Bantuan Sara
Hidup
(RM)
Elaun Perumahan
Wilayah
(RM)
Bayaran Insentif
Wilayah
(RM)
Memangku
(RM)

Tanggung Kerja
(RM)

Elaun-Elaun Atas
Jawatan
(RM)
Potongan Lebih
60%
Ya (/) Tidak (X)
SG20 Pegawai
Yang Diberi
Kuasa
Ya (/) Tidak (X)
GP(P)2

63
Pindaan 1 Tahun 2013
Catatan
 Pengauditan Emolumen GP(P)2

Catatan Dalam Buku Perkhidmatan Ya (/) Tidak (X) Tidak Berkenaan (TB)

Tarikh Buku Perkhidmatan

Kenaikan Kenaikan Cuti

Bonus Tahun Semasa

Pinjaman Pelarasan
Pangkat Gaji Tahunan

Kewangan Tahun
Bantuan Khas

Disemak
Tahun Sebelum

Tahun Sebelum

Tahun Sebelum
Pangkat Tahun
Tahun Semasa

Pangkat Tahun

Tahun Semasa

Tahun Semasa
Sebelum
Nama Pegawai / Gred & No. Gaji

Perumahan
Bil Catatan

Kenderaan

Komputer

Kenaikan

Kenaikan
Jawatan

Sebelum

Semasa

64
Garis Panduan Pengauditan Penyata Kewangan Kerajaan Persekutuan Pindaan 1 Tahun 2013