PEMERINTAH KABUPATEN GORONTALO UTARA

DINAS KESEHATAN
Jln . Kusno Danopojo No. 4 kompleks Blok Plan Desa Molingkapoto
Kec. Kwandang Kab. Gorontalo Utara Provinsi Gorontalo

KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN

KABUPATEN GORONTALO UTARA
NOMOR 182 TAHUN 2023

TENTANG

PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS KATEGORI PERKOTAAN,

PEDESAAN, TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL
DINAS KESEHATAN KABUPATEN GORONTALO UTARA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN GORONTALO UTARA

Menimbang : a. bahwa dalam rangka untuk mendapatkan upaya pelayanan kesehatan yang
merata dan terjangkau oleh masyarakat diperlukan sistem koordinasi,
kerjasama, integrasi dan sinergi yang efektif dan efisien;
b. bahwa agar puskesmas dapat menjalankan fungsinya dengan optimal
maka perlu adanya truktur organisasi serta tugas dan wewenang masing-
masing penanggung jawab dan pelaksana upaya puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a
dan b, maka perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Gorontalo Utara tentang Penetapan Struktur Organisasi
Puskesmas Kategori Perkotaan, Pedesaan, Terpencil Dan Sangat
Terpencil Dinas Kesehatan Kabupaten Gorontalo Utara;
Mangingat : 1. Undang – undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 12, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4437);
2. Undang–undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonasia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 5063);
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2016 tentang
Fasilitas Pelayanan Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2019
tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
 6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2022
tentang Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium
Kesehatan, Unit Transfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Kesatu : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN

GORONTALO UTARA TENTANG PENETAPAN STRUKTUR
ORGANISASI PUSKESMAS KATEGORI PERKOTAAN, PEDESAAN,
TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL DINAS KESEHATAN
KABUPATEN GORONTALO UTARA.

Kedua : Struktur Organisasi Puskesmas seperti pada DIKTUM KESATU digunakan

untuk:
a. Memberikan kejelasan tanggung jawab dan wewenang setiap pegawai di
puskesmas
b. Memberikan kejelasan kedudukan setiap pegawai guna mempermudah
melakukan koordinasi
c. Memberikan kejelasan uraian tugas setiap pegawai guna mempermudah
pengawasan dan pengendalian
d. Memberikan kejelasan jalur hubungan setiap pegawai dalam rangka
pelaksanaan tugas dan tanggung jawab

Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan
apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan
diadakan perbaikan / perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Kwandang
Pada tanggal : 2023
KEPALA DINAS KESEHATAN
KABUPATEN GORONTALO UTARA

dr. Sri Fenty N. Sagaf,M.Kes

Nip. 19710915 200604 2 022
Lampiran : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN
GORONTALO UTARA
Nomor : NOMOR 182 TAHUN 2023
Tanggal :
Tentang : PENETAPAN STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS KATEGORI
PERKOTAAN, PEDESAAN, TERPENCIL DAN SANGAT TERPENCIL
DINAS KESEHATAN KABUPATEN GORONTALO UTARA

I. Bagan Organisasi Puskesmas

1. Bagan Organisasi Puskesmas Kawasan Perkotaan

2. Bagan Organisasi
Puskesmas Kawasan Pedesaan

3. Bagan Organisasi Puskesmas Kawasan Terpencil dan Sangat Terpencil

II. Tugas, Fungsi, Uraian Tugas dan Persyaratan Jabatan Kepala Puskesmas
(1) Dalam melaksanakan tugas dan fungsi, Puskesmas dipimpin oleh seorang Kepala Puskesmas
mempunyai tugas membantu Kepala Dinas dalam melaksanakan kebijakan teknis penyelenggaraan
pengelolaan kesehatan di puskesmas untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan dalam rangka
mewujudkan Kecamatan sehat yang menjadi kewenangannya sesuai peraturan perundang-
undangan.
(2) Kepala Puskesmas dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai
fungsi, meliputi:
a. Penyusunan Rencana Kerja strategis puskesmas
b. Penyelenggaraan kebijakan teknis dalam rangka pelaksanaan tugas puskesmas
c. Penyelenggaraan UKM Esensial tingkat pertama di wilayah kerjanya
d. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya
e. Pengawasan pelaksanaan dan pengendalian pelaksanaan angggaran pendapatan dan belanja
puskesmas dan jaringannya
f. Pengorganisasian tugas-tugas pukesmas dan jaringannya, lintas sektor terkait
g. Pelaksanaan urusan ketatausahaan, umum, dan kepegawaian, pengelolaan keuangan, tatalaksana
dan perlengkapan puskesmas
h. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan fasilitasi pelayanan kesehatan
i. Pelaksanaan fungsi Iainnya yang diberikan oleh Kepala Dinas
(3) Uraian tugas Kepala Puskesmas, meliputi :
a. Merencanakan program dan kegiatan Puskesmas berdasarkan analisis masalah kebutuhan
pelayanan puskesmas dengan mengacu pada rencana strategis Dinas Kesehatan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
b. Mendistribusikan dan membagi tugas, membimbing dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas
bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik
c. Menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan puskesmas, meliputi bidang administrasi
dan teknis sesuai prosedur yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancer
d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar bejalan sesuai dengan rencana, tepat waktu
dan berkualitas
e. Mengoordinir pelaksanaan progam administrasi ketatalaksanaan, umum, kepegawaian,
keuangan, evaluasi dan pelaporan esuai ketentuan peraturan perundang-undangan, agar
pelaksanaan tugas berjalan ecara efektif dan efisien
f. Mengkaji dan menetapkan standar operasional prosedur di lingkungan puskesmas esuai
ketentuan peraturan perundangundangan, agar pelaksanaan tugas dan fungsi dapat berjalan
dengan
g. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan dan melaksanakan komunikasi,
informasi, edukasi, dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan
 h. Melakukan pembinaan, peningkatan sumber daya manusia puskesmas dan peningkatan
kompetensi tenaga kesehatan, serta melakukan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan
dan upaya kesehatan berbasis masyarakat
i. Memantau dan melaporkan dampak kesehatan dan penyelenggaraan setiap program dan
kegiatan, melaksanakan prioritas pemeliharaan kesehatan dan pencegahan penyakit tanpa
mengabaikan penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan
j. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama secara menyeluruh, terpadu dan
berkesinambungan, meliputi pelayanan kesehatan peorangan/individu, keluarga, kelompok dan
pelayanan masyarakat serta kesehatan rujukan
k. Melaksanakan pencatatan, monitoring dan evaluasi terhadap akses, mutu dan cakupan pelayanan
kesehatan
l. Melaksanakan pelayanan kesehatan dengan menggunakan upaya promotif dan prefentif
m. Melaksanakan pemantauan pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan
n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir
o. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberikan saran pertimbangan kepada pimpinan
dalam rangka penyusunan kebijakan
p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis
(4) Persyaratan Jabatan Kepala Puskesmas, meliputi:
a. Berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara
b. Memiliki pendidikan di bidang kesehatan paling rendah sarjana S-I (strata satu) atau D-4
(diploma empat)
c. Pernah paling rendah menduduki jabatan fungsional tenaga kesehatan jenjang ahli pertama paling
sedikit (dua) tahun
d. Memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat
e. Masa kerja di puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun telah mengikuti pelatihan manajemen
puskesmas
III. Tugas, Uraian Tugas dan Persyaratan Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha
(1) Sub Bagian Tata Usaha dipimpin oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha yang mempunyai tugas
membantu Kepala Puskesmas dalam melaksanakan pelayanan teknis dan adminisfrasi dengan
membawahi beberapa kegiatan yang meliputi, sistem informasi puskesmas, pengelolaan
administrasi kepegawaian, umum dan rumah tangga, serta pengelolaan keuangan dalam lingkup
puskesmas yang menjadi kewenangannya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (l), meliputi :
a. Menyusun program dan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha pada Puskesmas sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas
b. Menghimpun peraturan perundang-undangan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan kerja
lainnya yang berhubungan dengan pelaksanaan urusan ketatausahaan, umum, kepegawaian dan
keuangan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
c. Mendistribusikan, membagi tugas, membimbing bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan baik
 d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu dan
berkualitas
e. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai dengan rencana, tepat
waktu, dan berkualitas dalam lingkup subag
f. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Sub Bagian Tata
untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas
g. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas sub bagian serta
menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah
h. Menyusun laporan dan memberi saran kepada atasan terkait pelaksanaan tugas
i. Menyelenggarakan program kegiatan yang berkaitan dengan urusan umum yang meliputi
pelayanan naskah dinas, kearsipan, pengurusan perjalanan dinas, keamanan kantor, pengelolaan
aset, dan pelayanan rumah tangga lainnya agar pekerjaan berjalan dengan lancar
j. Melaksanakan program dan kegiatan pengelolaan pelayanan organisasi, tatalaksana, dan
administrasi, umum, kepegawaian, sistem informasi, rumah tangga yang menjadi
kewenangannnya
k. Melaksanakan program dan kegiatan yang berkaitan dengan urusan pengelolaan administrasi
keuangan
l. Melaksanakan program dan kegiatan yang terkait dengan urusan perencanaan dan pelaporan agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancer
m. Melakukan monitoring, evaluasi dan melaporkan hasil pelaksanaan pengelolaan administrasi
umum, tatalaksana, kepegawaian, keuangan dan perencanaan dan pelaporan agar pekerjaan
berjalan secara efektif dan efisien
n. Melakukan monitoring dan evaluasi dan melaporkan hasil pelaksanaan program dan kegiatan
Puskesmas
o. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier, serta
melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan.
(3) Persyaratan Jabatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha yaitu tenaga kesehatan dengan tingkat
pendidikan paling rendah Diploma 3 yang memahami administrasi keuangan dan system informasi
kesehatan.
IV. Tugas, Uraian Tugas dan Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
(1) UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat dipimpin oleh seorang penanggung jawab
yang mempunyai tugas membantu kepala Puskesmas dalam mengoordinasikan dan melaksanakan
pelayanan yang berkaitan dengan upaya kesehatan masyarakat esensial dan keperawatan kesehatan
masyarakat yang menjadi kewenangannya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas Penanggung Jawab UKM esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi :
a. Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
b. Mengumpulkan bahan dan memelihara bahan kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
 c. Mendistribusikan, membagi tugas, membimbing bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan baik
d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, dan
berkualitas
e. Menginvetarisir permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas serta menyiapkan
bahan pemecahan masalah
f. Memantau dan mengawasi serta mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup yang menjadi
tanggung jawab kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat
g. Melaksanakan promosi kesehatan termasuk UKS
h. Melaksanakan pelayanan kesehatan lingkungan
i. Melaksanakan kesehatan KIA-KB yang bersifat UKM
j. Melaksanakan pelayanan gizi yang bersifat UKM
k. Melaksanakan pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit
l. Melaksanakan pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat
m. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir
n. Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas
o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.
(3) Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat,
yaitu:
a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan
b. Berpengalaman bekerja di puskesmas minimal 2 (dua) tahun
c. Telah mengikuti pelatihan/workshop/sosialisasi tentang UKM Esensial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
d. Memiliki komitmen terhadap penigkatan pelayanan UKM Esesnsial dan Keperawatan
Kesehatan Masyarakat
V. Tugas, Uraian Tugas dan Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab UKM Pengembangan
(1) UKM Pengembangan dipimpin oleh seorang penanggungjawab yang mempunyai tugas membantu
Kepala Puskesmag dalam mengordinasikan dan melaksanakan pelayanan upaya kesehatan
masyarakat pengembangan yang menjadi kewenangannya sesuai peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas penanggung jawab UKM Pengembangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
meliputi :
a. Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
b. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan baik
c. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas yang berkaitan dengan UKM
Pengembangan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas
d. Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
e. Melaksanakan pelayanan kesehatan jiwa
f. Melaksanakan pelayanan kesehatan gizi masyarakat
g. Melaksanakan pelayanan kesehatan tradisional komplementer
 h. Melaksanakan pelayanan kesehatan olahraga
i. Melaksanakan pelayanan kesehatan indera
j. Melaksanakan pelayanan kesehatan lansia
k. Melaksanakan pelayanan kesehatan kerja
l. Melaksanakan pelayanan kesehatan Iainnya
m. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier
n. Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas
o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.
(3) Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab UKM Pengembangan yaitu
a. Pengalaman bekerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun
b. Telah mengikuti pelatihan/workshop/sosialisasi tentang UKM Pengembangan
c. Memiliki komitmen terhadap peningkatan pelayanan UKM Pengembangan
VI. Tugas, Uraian Tugas dan Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab UKP Kefarmasian dan Laboratorium
(1) UKP Kefarmasian dan Laboratorium dipimpin oleh seorang penanggungjawab yang mempunyai
tugas membantu Kepala Puskesmas dalam mengoordinasikan dan melaksanakan pelayanan upaya
kesehatan perseorangan, kefarmasian, dan laboratorium yang menjadi kewenangannya sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas penanggung jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium sebagaimana dimaksud pada
ayat (l), meliputi :
a. Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
b. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan baik
c. Memantau, mengawasi, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup tanggung jawab
UKP yang berkaitan dengan UKP dan Kefarmasian dan laboratorium untuk mengetahui
perkembangan pelaksanaan tugas
d. Mengumpulkan bahan dalam rangka pelaksanaan tugas
e. Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
f. Melaksanakan pelayanan pemeriksaan umum
g. Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
h. Melaksanakan pelayanan gawat darurat
i. Melaksanakan pelayanan KIA-KB yang bersifat UKP
j. Melaksanakan pelayanan persalinan
k. Melaksanakan pelayanan rawat inap untuk puskesmas yang menyediakan pelayan rawat inap
l. Melaksanakan pelayanan kefarmasian
m. Melaksanakan pelayanan laboratorium
n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier
o. Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas, serta
melaksanakan tugas kedinasan Iain yang diperintahkan oleh pimpinan.
(3) Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium yaitu:
a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan
 b. Pengalaman bekerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun
c. Telah mengikuti pelatihan/workshop/sosialisasi tentang UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
d. Memiliki komitmen terhadap peningkatan pelayanan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
VII. Uraian dan Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring
Puskesmas
(1) Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas dipimpin oleh seorang penanggungjawab
yang mempunyai tugas membantu Kepala Puskesmas dalam mengoordinasikan dan melaksanakan
jaringan pelayanan puskesmas dan jejaring puskesmas yang menjadi kewenangannya sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas
sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi :
a. Menyusun rencana program dan kegiatan Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas
sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas
b. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan baik
c. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup Jaringan Pelayanan Puskesmas
dan Jejaring Puskesmas untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas
d. Mengumpulkan bahan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
e. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas
f. Memantau dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas puskesmas pembantu
g. Melaksanakan puskesmas keliling
h. Membina dan/atau mengoordinasikan Bidan Desa, serta mengawasi pelaksanaan tugas Bidan
Desa
i. Melaksanakan, memfasilitasi, mengoordinasikan jejaring puskesmas
j. Mengoordinasikan dan mengatur pelaksanaan kegiatan jejaring pelayanan kesehatan dan jejaring
fasilitas pelayanan kesehatan
k. mengordinasikan dan melaksanakan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan teknis
pengelolaan jaringan pelayanan kesehatan dan jejaring fasilitas kesehatan
l. Melakukan pemantauan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas
m. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier
o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pirnpinan,
(3) Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Puskesmas
yaitu
a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan
b. Pengalaman bekerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun
c. Telah mengikuti pelatihan/workshop/sosialisasi tentang Jaringan Pelayanan Puskesmas dan
Jejaring Puskesmas
d. Memiliki komitmen terhadap peningkatan pelayanan Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring
Puskesmas
VIII. Tugas, Uraian Tugas dan Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan
Puskesmas
(1) Bangunan, prasarana dan peralatan puskesmas dipimpin oleh seorang penanggungjawab yang
mempunyai tugas membantu Kepala Puskesmas dalam mendata. menyediakan, dan
mengoordinasikan kebutuhan bangunan, prasarana dan peralatan di Puskesmas yang menjadi
kewenangannya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), meliputi :
a. Menyusun rencana kebutuhan bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas pedoman dalam
pelaksanaan tugas
b. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan baik
c. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan penyediaan bangunan, prasarana dan peralatan
puskesmas
d. Mengumpulkan bahan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas
e. Mengoordinasikan dan mengatur pelaksanaan kegiatan bangunan, prasarana dan peralatan
puskesmas
f. Mengoordinasikan dan melaksanakan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan teknis
pengelolaan bangunan, prasarana dan peralatan puskesmas
g. Melakukan pemantauan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas
h. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
i. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.
(3) Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas yaitu :
a. Pengalaman bekerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun
b. Telah menngikuti pelatihan/workshop/sosialisasi tentang Bangunan, Prasarana dan Peralatan
Puskesmas
c. Memiliki komitmen terhadap peningkatan Bangunan, Prasarana dan Peralatan Puskesmas
IX. Tugas, Uraian dan Persyaratan Penanggung Jawab Jabatan Mutu
(1) Mutu dipimpin oleh seorang penanggungjawab yang mempunyai tugas membantu Kepala
Puskesmas dalam mengoordinasikan dan melaksanakan mutu puskesmas yang menjadi
kewenangannya sesuai peraturan perundang-undangan.
(2) Uraian tugas penanggungjawab mutu sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi :
a. Menyusun program mutu yang mencakup mutu pelayanan, pengendalian dan pencegahan
infeksi, sasaran keselamatan pasien, keselamatan dan kesehatan kerja, manajemen fasilitas dan
keselamatan serta manajemen risiko
b. Melaksanakan program mutu yang mencakup : mutu pada masing-mnsing unit/bagian pelaksana
pelayanan yang meliputi aspek Kepemimpinan Manajemen Puskesmas (KMP), Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM), dan Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP).
 c. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi implementasi program mutu pada masing-masing unit/
bagian pelaksana pelayanan yang meliputi aspek Kepemimpinan Manajemen Puskesmas (KMP),
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), dan Upaya Kesehatan Perseorangan dan Penunjang
(UKPP) termasuk pengukuran indikator mutu.
d. Melaksanakan pengukuran indikator mutu dan pelaporan eksternal indikator nasional mutu dan
insiden keselamatan pasien
e. Menyelenggarakan audit internal mutu
f. Melakukan analisis hasil penilaian dan evaluasi sebagai dasar menyusun tindak lanjut, umpan
balik dan perencanaan peningkatan mutu secara berkesinambungan
g. Memastikan ketersediaan pedoman, kebijakan dan SOP mutu pelayanan Kesehatan di Puskesmas
h. Peningkatan pengetahuan dan kemampuan/skill SDM secara periodik dan berkesinambungan.
(3) Persyaratan Jabatan Penanggung Jawab Mutu yaitu
a. Pendidikan minimal D3 Kesehatan
b. Pengalaman bekerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun
c. Telah mengikuti pelatihan/workshop/sosialisasi tentang mutu, manajemen risiko dan/atau
standar akreditasi Puskesmas
d. Memiliki komitrnen terhadap peningkatan mutu dan keselamatan pasien.

Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Gorontalo Utara

dr. Sri Fenty N. Sagaf, M.Kes

Nip. 19710915 200604 2 022