Nama : ………………………………………..
Jabatan : ………………………………………..
Nama : ………………………………………..
Jabatan : ………………………………………..
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
……………………………… ………………………………
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024
………………………………………….. (1)
……………………………… ………………………………
NIP. ………………………... NIP. ………………………...
Petunjuk Pengisian:
1. Kolom (1) diisikan nama jabatan ASN dan PPNPN;
2. Kolom (2) diisi dengan nomor urut;
3. Kolom (3) diisi dengan sasaran program atau kondisi terakhir yang seharusnya terwujud pada
tahun yang bersangkutan setelah dilaksanakannya program tersebut;
Contoh: Terwujudnya penyelenggaraan haji dan umroh yang tertib dan lancar.
4. Kolom (4) diisi dengan indikator kinerja kegiatan dan indikator lain yang relevan dengan
sasaran program atau kondisi yang ingin diwujudkan;
Contoh: Indeks Kepuasaan Jemaah Haji di Arab Saudi.
5. Kolom (5) diisi dengan angka target kinerja yang akan dicapai atau seharusnya dicapai pada
tahun tersebut.
NB: *) diisi dengan nama jabatan atasan langsung